5ª PRÀCTICA NO AVALUABLE. COTITZACIÓ .

25 D'OCTUBRE DE 2023 (CALCUL BASES I QUOTAS CON RETRIBUCIÓ

DIARIA I AMB RETRIBUCIÓ EN ESPECIE)

PRIMER SUPÓSIT.

NORMATIVA D' APLICACIÓ:

Arts 1, 2, 3, 4 i 5 Ordre PCM 74/2023 DE 30 de gener, que desenvolupa les
normes legals de cotització a la Seguretat Social, desocupació, protecció
per cessament de l’activitat, Fons de Garantia Salarial (FOGASA) i
Formació professional per el exercici 2023.
Tarifa de primas para la cotización por AT/EP establecida en la disposición
adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2007, en la redacción dada por la
dispoción final quinta del Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre.
Art. 23 Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, por el que se aprueba
el Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos
de la Seguridad Social.
Art. 43.1, 1º b) “Valoración de productos en especie” de la Ley del IRPF
35/2006, de 28 de novembre.

ENUNCIAT

L’empresa ESTUDI D’ARQUITECTURA I INTERIORISME BLANCO VALDÉS SL té

com a objecte social “el disseny de projectes d’edificis, direcció d’obres i
disseny interior” i té el seu domicili social a L’Hospitalet de Llobregat.
L’empresa té contractats, entre altres, al següent treballador:

1.- JOSEP MATEU, arquitecte técnic (Grup 2 de cotització), amb contracte

indefinit i jornada completa de 40 hores setmanals. Percep les següents
retribucions, segons conveni col·lectiu d’aplicació:

- Salari Base: 2800 € mensuals

- Plus assistència: 15 € diaris (per cada dia laborable)
- Plus conveni: 235 € mensuals
- Plus distancia: 10 € diaris (per cada dia laborable).
Té dret a percebre 3 pagues extraordinàries, cadascuna d’elles del salari
base i plus conveni.
A més, cal indicar que el treballador, al mes de juliol, va percebre un
“bonus” de 9.500 euros. Aquest bonus s’abona per haver obtingut els
resultats del període: gener a juny de 2023 i, al mes d’agost, ha percebut
un “premi per naixement de fill” de 1.600 euros.

L’empresa posa a disposició del treballador un vehicle per anar a visitar les
obres d’edificis que supervisa. El vehicle l’utilitza també per a fins
particulars i el té aparcat al pàrquing del seu domicili. El preu de adquisició
del vehicle per l’empresa va ser de 24.000 euros.

QÜESTIONS A RESOLDRE:

1.Calcula les bases de cotització per totes les contingències del treballador
JOSEP MATEU del mes d’agost de 2023, tenint en compte que Agost ha
tingut 22 dies laborables.

2. Calcula les quotes empresarials, per tots els conceptes, del mes d’agost
de 2023, corresponents al treballador JOSEP MATEU. El CNAE que
correspon a l’activitat de l’empresa és el nº 71 segons la Tarifa de primes
per a la cotització per accident de treball i malaltia professional.

3. Indica quin tipus de cotització s’ha d’aplicar per obtenir la quota obrera
de FOGASA i de AT/EP respecte al mes d’agost de 2023.

SEGON SUPÒSIT
NORMATIVA D' APLICACIÓ:

Arts 1, 2, 3, 4 i 5 Ordre PCM 74/2023 DE 30 de gener.

Tarifa de primes para la cotización por AT/EP establecida en la disposición
adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2007, en la redacción dada por la
dispoción final quinta del Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre.
Art 9 del Reglamento 439/2007 DEL IRPF.
ENUNCIAT

JORDI ESTEBAN presta serveis a la empresa CONSTRUCCIONS I OBRES EL

MARESME S.L, amb activitat de promoció inmobiliaria i construcció
d’edificis residencials i domicili social a Vilassar de Mar, com a Oficial de 1ª
(Grup 8 de cotització) amb un contracte temporal a jornada completa.

L’empresa i el treballador han pactat el següent salari:

- Salari base: 35 euros/dia

- Plus puntualitat: 40 euros/mes
- Plus vestuari: 80 euros/mes
- Plus transport: 5 euros/dia laborable

El treballador té dret a dues pagues extraordinàries de 30 dies de salari

base.
A més, el treballador, al mes de setembre de 2023, va anar a Londres, amb
el Encarregat d’Obra a examinar uns terrenys per comprar i edificar
posteriorment. Va anar a Londres del dia 7 de setembre, a les 10.00 h fins
el dia 9 de setembre a les 16.00 h, pernoctant 2 nits, i es va desplaçar en
avió.
Per aquest desplaçament, el treballador ha percebut els següents imports:
- Costos manutenció, 125 euros per cada dia d’estància a Londres (3 dies),
es a dir, un total de 375 euros.
- Costos de allotjament, 420 euros, segons la factura del hotel que ha
presentat a l’empresa.
- Respecte al bitllet d’avió, l’ha tramitat directament l’empresa a través de
la seva agència de viatges.
El dia 18 de setembre el treballador ha realitzat tres hores extraordinàries
per reparar la serra de disc, i ha percebut per tal concepte, 200 euros.

Cal indicar que, al mes de Juliol de 2023, ha realitzat els següents

desplaçaments amb el seu vehicle particular, a empreses proveïdores:
El 20 de juliol va anar a l’empresa FORMIGONS DEL VALLÈS S.A, amb
domicili a Vilassar de Mar, a comprar una màquina formigonera. Per tal
desplaçament, al treballador se li va abonar:
- 5,2 euros en concepte de quilometratge (20 km a 0,26 e/km).
 - 7 euros en concepte de pàrquing.
- 14,50 euros en concepte de manutenció (el treballador aporta el tiquet
del Restaurant “SUSHI MUSHI” per dit import de 14,50 euros)
El dia 27 de juliol va anat a l’empresa CIMENTS RODRÍGUEZ S.L, amb
domicili a Cerdanyola del Vallés (mateixa localitat on resideix el
treballador) per adquirir 25 sacs de ciment. Per aquest desplaçament se li
va abonar:
- 11,7 euros en concepte de quilometratge (45 km a 0,26 e/km)
- 8 euros en concepte de pàrquing
- 20 euros en concepte de manutenció (no aporta el tiquet del Restaurant).

QÜESTIÓ A RESOLDRE:

1.Calcula les bases de cotització per totes les contingències del treballador
del mes de juliol de 2023, tenint en compte que en el més de juliol hi ha
hagut 21 dies laborables.

2.Calcula les quotes del treballador del més de setembre de 2023, per
totes les contingències. Al mes de setembre de 2023, hi ha hagut 19 dies
laborables.

3.Calcula la quota per la contingència de AT/EP (contingències

professionals). El CNAE d’activitat de l’empresa es el nº 41 segons la tarifa
de primes per a la cotització per accident de treball i malaltia professional.

TERCER SUPÒSIT
NORMATIVA APLICABLE:

Arts 1, 2, 3, 4 i 5 Ordre PCM 74/2023 DE 30 de enero.

Art. 23 Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, por el que se aprueba
el Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos
de la Seguridad Social.
Art. 43.1, 1º b) “Valoración de productos en especie” de la Ley del IRPF
35/2006, de 28 de novembre.
ENUNCIAT

A l’empresa TECNOLOGIA INDUSTRIAL S.A, el Director-gerent, Sr.

GUILLERMO ALSINA (Grup 1 de cotització), percep una retribució dinerària
total de 3700 euros/mes i, a mes, com a retribució en espècie, gaudeix
d’un habitatge propietat de l’empresa referida. El valor cadastral (no
revisat) d’aquest habitatge és de 95.000 euros. A més, l’empresa li
concedeix una quantitat en concepte de “ajuda guarderia” de 150 euros al
mes per el seu fill de 2 anys.
Té dret a dues pagues extres de 2000 euros cadascuna.

QÜESTIÓ A RESOLDRE:

Calcula la base de cotització per contingències comunes del mes de

Octubre de 2023 del treballador Guillermo Alsina.

NOTA: Tenéis colgado en el campus virtual un resumen sobre cálculo de

las bases de cotización y tipos de cotización a aplicar.