Professional Documents
Culture Documents
Розслідування ХПЗ
Розслідування ХПЗ
Розслідування ХПЗ
трудовій книжці — для визначення стажу роботи в умовах дії виробничих факторів;
виписці з амбулаторної картки (форма 025/у);
історії хвороби за весь період спостереження;
направленні хворого на огляд до лікарсько-експертної комісії з медичним висновком
лікаря-профпатолога;
санітарно-гігієнічній характеристиці умов праці;
інформаційній довідці про умови праці працівника, що складається лікарями з
гігієни праці територіального органу Держпраці, який здійснює нагляд за
підприємством, у разі підозри в нього хронічного професійного захворювання
(отруєння);
висновку фтизіатра, нарколога та інших документах (у разі потреби);
акті за формою Н-1 (у разі гострого професійного захворювання (отруєння).
3
У зазначеному висновку, крім діагнозу, обов’язково зазначаються відомості про
наявність або відсутність професійного захворювання та придатність або
непридатність до роботи за професією у несприятливих (шкідливих) умовах праці.
4
Створення комісії з розслідування причин виникнення хронічного
професійного захворювання
5
Термін проведення розслідування хронічного професійного захворювання
(отруєння)
Крім того, члени комісії можуть одержувати письмові пояснення посадових осіб й
інших працівників з питань, пов’язаних із розслідуванням причин виникнення
хронічного професійного захворювання (отруєння). У разі потреби вони вимагають
проведення додаткових досліджень на робочому місці та беруть участь у них, а
також вивчають первинну медичну документацію хворого.
6
Як визначити вид події і причину, що призвели до нещасного випадку
внаслідок бойових дій
7
(гострих професійних захворювань (отруєнь) за формою визначеною Порядком №
337.
Завжди актуально:
Як перевірити стан охорони праці на підприємстві
Шкідливі умови праці на підприємстві: як діяти роботодавцю
Пільгові пенсії коштом підприємства