NO NAMA NIP

1 SYAIFUL, S.HI 196710281990011001

2 KASMAN, S.Ag.M.Pd 197103101999031004
3 Dr. RIDWAN SYAH, S.Ag., M.A 197405252002121003
4 UMMI KALSUM, S.Pd.I 196612081989032002
5 MUSMULIADI, S.Pd.I 198205052007011019
6 SOUGHBI ZHAHIRI, S.IP 197904152009011009
7 KESUMA FITRIANI, S.E 198805202011012013
8 MEY AMRIN, S.T 197605192011011002
9 AMIR HASAN 196808051998031013
10 RABIATI, S.Pd.I 197401042007102003
11 FITRA HARDI, S.HI 197908222007011017
12 ARSYADI KADIR, S.HI 198005052009011022
13 RISNIANTO S.HI 197704282009011008
14 LEO CANDRA ,S.HI 198405252014111001
15 ASRIANTO ,SE 198607242014111001
16 SHIMAHATE SEMAYANG S.SOS 198807012020122014
17 SAPARUDDIN 196907212014111004
18 ZULHAM ISKANDAR MUDA, S.Pd., M.Pd 197303121999051001
19 MUHAMMAD SYAM, S.Ag. 197201011999031005
20 AHMAD, S.Pd.I 197606212000031001
21 Dra. ZURAIDAH 196211172001122001
22 SABARUDDIN AHMAD, S.Pd.I 197209191998031003
23 NASRIN S.Pd.I 197005081999051002
24 HADIJAH, S.E 197604302005012003
25 JABARRUDIN, S. Pd.I 196708062005011003
26 ZULFIKRI, S.Sos 197404212009011010
27 RAJUAN, S.Pd.I 197705062007011021
28 SYAMSUL RIZAL, S.HI 197505072007011032
29 HAMDAN YUNI 197208062009101002
30 MULIADI IMAMI, S.Ag, M.Si. 197502052005011012
31 HASAN BASRI 197306172014111001
32 SAHRI AHMADI 198102012014111001
33 NASRUDDIN, S.Ag, M.Pd.I 197210211998031002
34 Drs. RIDWAN 196611121999051001
35 ISMAIL ARIA S.Ag, M.A 197001031999051001
36 Drs. YUSRI PINIM 196909071999051001
37 SUKARDI, S.Pd.I 197110151997031002
38 HASANUDDIN. S.Ag.,MA 197507122005011008
39 SRI HERIYANTI, S.Kom. 198008032009012009
40 LAILA MUSTIKA, S.H 198007042002122001
41 H. RULY PARDIAN, S.Ag, M.H 197707052005011004
42 MUHAMAD ZEN, S.Pd.I 197205011999051001
43 SITI AMINAH, S.Sos.I 198110252009012007
44 MUHAMMAD YANI, S.Pd.I 198002102007101001
45 KASIMAH WATI SELIAN 198501172014112001
46 AMON YADI, S.Sos.I., M.A 198202082008011006
47 MELPIANA, S.HI 198103252009122003
48 WISMA MERIA ,S.HI
49 AGUS SALIM HERMAN
50 ISKANDAR ZULKARNAIN
51 Drs. SYAHRIN, M.A
52 SAHARUDIN, S.Ag., M.M
53 BAGINDA MARULI TUA SIRAIT SE
54 EMANUEL BAHAGIA, S.Ag
55 SAHRI PINIM, S.Sos.I
197405272007012021
198008162005011004
198201292014111001
196909301997031001
197110301994031003
198212192014031001
197808062006041002
197803202009011007
 FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN KERJA
INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Analis Kinerja

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Tenggara
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :

4. IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk
mengumpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang kinerja

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : Sarjana (S 1)/ Diploma IV di bidang
Manajemen/ Ekonomi/ Administrasi/
psikologi atau bidang lain yang relevan
b. Pendidikan & Pelatihan :
c. Pengalaman Kerja : Tidak ada

6. TUGAS POKOK :

WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

1 Mengumpulkan data dan bahan kinerja Dokumen 44 25 1250 0.88

sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
keperluan penyelesaian pekerjaan

Anjab dan ABK Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bireuen Tahun 2020
 Menganalisa menelaah data Reformasi Dokumen 44 25 1250 0.88
Birokrasi dan bahan-bahan sesuai dengan
2 kegiatan analis Kinerja agar mempelancar
pelaksanaan tugas

Menyusun konsep Laporan Reformasi Dokumen 1 100 1250 0.08

Birokrasi sesuai dengan pedoman yang
berlaku sebagai wujud penerapan kinerja
3
dan reformasi birokrasi pemerintah

Melaksanakan rekomendasi berdasarkan Dokumen 1 190 1250 0.15

data kinerja dan reformasi birokrasi dan
4 pemanfaatannya untuk disampaikan
kepada pimpinan unit

JUMLAH 340.00 1250 1.99

JUMLAH PEGAWAI 1,250 1.99
Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASIL KERJA : 1) Kumpulan Peraturan, bahan dan data Bidasng Reformasi Birokrasi
2) Hasil Analisa dan telaahan bidan Analis Kinerja
3) Konsep Laporan Reformasi Birokrasi

8. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 SOP, Internet, orang lain yang pernah Pengumpulan data dan bahan kerja bidang Analis Kinerja
melakukan penelitian yang sama
2 Data referensi Reformasi Birokrasi, Dokumen Penganalisaan serta penelaahan data dan bahan dalam bidang Analis Kinerja
pendukung penerapan RB
3 LKE PMPRB Unit/ Pusat Penyusunan Laporan Reformasi Birokrasi

4 Hasil Reviu Inspektorat, LKE PMPRB Pelaksanaan Reformasi Birokrasi

Unit/Pusat

9. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

Anjab dan ABK Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bireuen Tahun 2020
 1 Peraturan Bidang Analis Kinerja, Petunjuk Mengumpulkan bahan-bahan kerja bidang Analis Kinerja
Pelaksanaan dan Petunjuk Teknis Lainnya
2 Standar Operasional Prosedur Analis Kinerja, Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan dalam bidang Analis Kinerja
Petunjuk Pelaksanaan dan Petunjuk Teknis
Lainnya

3 Standar Operasional Prosedur Analis Kinerja, Menyusun konsep data Laporan bidang Analis Kinerja
Peraturan tentang Penyusunan Laporan
Reformasi Birokrasi, Petunjuk dasn Petunjuk
Pelaksanaan dan Petunjuk Teknis Lainnya

4 Peraturan tentang Penerapan Reformasi Pedoman Penerapan dan Pelaksanaan Reformasi Birokrasi
Birokrasi, Petunjuk Teknis dan Petunjuk
Pelaksanaannya lainnya, Standar Operasional
Prosedur Sub Bagian Kinerja dan Reformasi

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN
1 Bertanggung jawab terhadap tersedianya kelengkapan dokumen pengisian PMPRB
2 Bertanggung jawab terhadap kebenaran, ketetapan dan kecepatan pelaksanaan tugas analis Kinerja/ Pelaksana/ Fungsional Umum
3 Bertanggun jawab terhadap kerahasiaan surat, dokumen, data dan bidang Analis Kinerja/ Pelaksana/Fungsional Umum

11. WEWENANG :

NO URAIAN
1 Mengumpulkan kelengkapan data dan informasi yang diperlukan
2 Menelaah, menganalisa, dan menyusun bahan laporan
3 menentukan prioritas pekerjaan
4 menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Kasubbag TU

12. KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ISNTANSI DALAM HAL

1 Kepala Bagia/
Kasubbag Administrator
Kinerja dan Reformasi Bagian Organisasi Menerima instruksi, konsultasi,
2 Birokrasi/Pengawas Bagian Organisasi melaporkan
Menerima instruksi, konsultasi,
3 Analis/Staf/Pelaksana/Fungsional Umum Sub Bagian Kinerja dan Reformasi Birokrasi, Bagian Organisasi melaporkan
Koordinasi/ Kerjasama

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1 Lokasi kerja Dalam Ruangan
2 Suhu Panas
Anjab dan ABK Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bireuen Tahun 2020
 3 Udara Panas
4 Luas ruangan Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Baik
9 Getaran Tidak Ada

14. RISIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Tidak ada Tidak Ada

Anjab dan ABK Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bireuen Tahun 2020
 15. SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan kerja :
a. Keterampilan Kerja : 1) Keterampilan menganilisis kegiatan pelaporan
2) Keterampilan pengoprasian komputer
3) Keterampilan Pemrogman dan perekaman data
4) Keterampilan mengetik dengan cepat
5) Menguasai Informasi dan Teknologi

1) G (Intelegensi)
b. Bakat Kerja :

2) Q (Ketelitian)

3) F (Kecekatan Jari)

c. Temperamen Kerja : 1) R (Repetitive and Continous-Repcon)

2) T (Set of Limits, Tolerance dan Other Standart -STS)

d. Minat Kerja : 1) Infestigatif

2) Realistik

3) Artistik

e. Upaya Fisik : 1) Berjalan

2) Duduk
3) Bekerja dengan Jari
4) Berbicara

f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : 23-58 Tahun
3) Tinggi badan : Tidak Ada
4) Berat badan : Tidak Ada
5) Postur badan : Tidak Ada
6) Penampilan : Rapi dan Sopan

Anjab dan ABK Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bireuen Tahun 2020
 g. Fungsi Pekerjaan : DO : Memadukan Data
D2 : Menganalisis Data

O8 : Menerima Instruksi
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

17. KELAS JABATAN : 7 (tujuh)

Mengetahui: Yang membuat,

Atasan Langsung

Dr. RIDWAN SYAH, S.Ag., M.A Asrianto, SE

NIP. 197405252002121003 NIP. 198607242014111001

Anjab dan ABK Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bireuen Tahun 2020
 FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN KERJA
INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Analis Kinerja

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama : Menteri Agama RI
b. JPT Madya : Sekretaris Jendral
c. JPT Pratama : Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Aceh
d. Administrator : Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Tenggara
e. Pengawas : Kepala Sub Bagian Tata Usaha
f. Pelaksana : Analis Kinerja
g. Jabatan Fungsional : -

4. IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk
mengumpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang kinerja

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : SMA
Manajemen/ Ekonomi/ Administrasi/
psikologi atau bidang lain yang relevan
dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan :

c. Pengalaman Kerja : Tidak ada

6. TUGAS POKOK :

WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

1 Pengelolaan, dan Penghimpunan data Dokumen 612 0.5 1250 0.24

kepegawaian terkait di bidang kinerja
 Menyiapkan bahan/data kinerja pegawai Dokumen 612 0.5 1250 0.24
dan melakukan koordinasi dengan atasan
2
atau bidang lainnya
 Mengklasifikasikan dan menelaah berkas/ Dokumen 612 0.5 1250 0.24
3 Laporan data bidang kinerja.

4 Menyimpulkan dan menyusun rekomendasi Dokumen 612 0.5 1250 0.24

kinerja untuk diteliti lebih lanjut oleh
atasan yang berwenang untuk tindak
lanjutnya
Dokumen 24 1 1250 0.02
5 Rapat - rapat sesuai bidang tugas

Memelihara setiap file kinerja perorangan/ Dokumen 24 0.5 1250 0.01

perkelas pada tempat yang telah ditentukan
6
untuk memudahkan file apabila
dibutuhkan.
7 Menyimpan arsip yang telah diberikan oleh Dokumen 612 0.17 1250 0.08
atasan
Melaksanakan tugas kedinasan lain, yang Kegiatan 5 1 1250 0.00
8 diperintahkan oleh atasan
Melaporkan Pelaksanaan tugas kepada Kegiatan 24 0.5 1250 0.01
9 atasan berdasarkan hasil kerja sebagai
bahan evaluasi bagi atasan
JUMLAH 5.17 1250 1.10
JUMLAH PEGAWAI 1,250 1.10
Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASIL KERJA : 1) Kumpulan Perundang-undangan terkait Analis Kinerja

2) Hasil Analisa dan telaahan bidang Analis Kinerja
3) Pedoman Petunjuk Teknis Pelaksanaan Analis Kinerja

8. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Peraturan Perundang-undangan terkait Analis Pedoman Pelaksanaan Tugas
Kinerja
2 Peraturan Perundang-undangan lain yang Pedoman Pelaksanaan Tugas
relevan dengan pelaksanaan tugas
3 Pedoman Petunjuk Teknis Pelaksanaan Analis Penyusun Program Kegiatan
Kinerja
4 SK Kegiatan Petunjuk pelaksanaan tugas
9. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1 Seperangkat Komputer Mendukung Pelaksanan Tugas dan Kegiatan

2 ATK Mendukung Pelaksanan Tugas dan Kegiatan

3 Konsep Surat Untuk diketik
4 Printer Untuk mencetak surat
5 Disposisi Untuk Petunjuk Kerja

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN
1 Kejelasan dan Ketepatan Data kepegawaian untuk bahan analis kinerja
2 Kejelasan dan keakuratan Bahan/ Data Kinerja Pegawai
3 Keakuratan dan kejelesan Rekomendasi hasil penilaian kinerja
4 Kelancaran Rapat-rapat sesuai bidang tugas
5 Ketepatan dan kejelasan penyimpanan arsip hasil penilaian kinerja
6 Ketepatan Pelaksanaan tugas

11. WEWENANG :

NO URAIAN
1 Mengumpulkan kelengkapan data dan informasi yang diperlukan
2 Menelaah, menganalisa, dan menyusun bahan laporan
3 menentukan prioritas pekerjaan
4 menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Kasubbag TU

12. KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ISNTANSI DALAM HAL

1 Kepala Seksi/ Administrator Seksi-seksi Organisasi Menerima instruksi, konsultasi,
2 Kasubbag Tu Sub Bagian TU Kantor Kementerian Agama Kab. Aceh Tenggara melaporkan
Menerima instruksi, konsultasi,
melaporkan

3 Analis/Staf/Pelaksana/Fungsional Umum Sub Bagian TU Kantor Kementerian Agama Kab. Aceh Tenggara Koordinasi/ Kerjasama
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1 Lokasi kerja Dalam Ruangan
2 Suhu Panas (30-35 C)
3 Udara Kering
4 Luas ruangan Luas/Relatif
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak Ada

14. RISIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Gangguan Ginjal Banyak Duduk

2 Kelelahan Fisik dan Mental Beban Kerja Tugas dan Tanggung Jawab
3 Tekanan Psikologis Beban Kerja dan tekanan dari dalam maupun dari luar organisasi

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan kerja :
a. Keterampilan Kerja : 1) Keterampilan menganilisis kegiatan pelaporan
2) Keterampilan pengoprasian komputer
3) Keterampilan Pemrogman dan perekaman data
4) Keterampilan mengetik dengan cepat
5) Menguasai Informasi dan Teknologi

1) G (Intelegensi)
b. Bakat Kerja :

2) Q (Ketelitian)

3) F (Kecekatan Jari)

c. Temperamen Kerja : 1) R (Repetitive and Continous-Repcon)

2) T (Set of Limits, Tolerance dan Other Standart -STS)
 d. Minat Kerja : 1) Infestigatif

2) Realistik

3) Artistik

e. Upaya Fisik : 1) Berjalan

2) Duduk
3) Bekerja dengan Jari
4) Berbicara

f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : 23-58 Tahun
3) Tinggi badan : Tidak Ada
4) Berat badan : Tidak Ada
5) Postur badan : Tidak Ada
6) Penampilan : Rapi dan Sopan

g. Fungsi Pekerjaan : DO : Memadukan Data

D2 : Menganalisis Data

O8 : Menerima Instruksi
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

17. KELAS JABATAN : 7 (tujuh)

Mengetahui: Yang membuat,

Atasan Langsung

Kasman, S.Ag., M.Pd Muhammad Ali Hasymi

NIP. 197103101999031001 NIP. 197209291999051001
 ANALISIS BEBAN KERJA

FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Analis Kinerja

Unit kerja : Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Tenggara
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk
mengumpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang kinerja

WAKTU
PEGAWAI
JUMLAH PENYELES WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA AIAN
YANG ADA KET
HASIL EFEKTIF PEGAWAI SAAT INI
(JAM)

1 Pengelolaan, dan Penghimpunan data Dokumen 612 0.5 1250 0.24

kepegawaian terkait di bidang kinerja

Menyiapkan bahan/data kinerja pegawai Dokumen 612 0.5 1250 0.24

2 dan melakukan koordinasi dengan atasan
atau bidang lainnya

Mengklasifikasikan dan menelaah berkas/ Dokumen 612 0.5 1250 0.24

3 Laporan data bidang kinerja.

4 Menyimpulkan dan menyusun rekomendasi Dokumen 612 0.5 1250 0.24

kinerja untuk diteliti lebih lanjut oleh
atasan yang berwenang untuk tindak
lanjutnya
Dokumen 24 1 1250 0.02
5 Rapat - rapat sesuai bidang tugas

Memelihara setiap file kinerja perorangan/ Dokumen 24 0.5 1250 0.01

perkelas pada tempat yang telah ditentukan
6
untuk memudahkan file apabila
dibutuhkan.
7 Menyimpan arsip yang telah diberikan oleh Dokumen 612 0.17 1250 0.08
atasan
Melaksanakan tugas kedinasan lain, yang Kegiatan 5 1 1250 0.00
8 diperintahkan oleh atasan
 WAKTU
PEGAWAI
JUMLAH PENYELES WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA AIAN
YANG ADA KET
HASIL EFEKTIF PEGAWAI SAAT INI
(JAM)

Melaporkan Pelaksanaan tugas kepada Kegiatan 24 0.5 1250 0.01

9 atasan berdasarkan hasil kerja sebagai
bahan evaluasi bagi atasan
JUMLAH 5.17 1250 1.10 0
JUMLAH PEGAWAI 1,250 1.10 0

Mengetahui:
Atasan Langsung

Dr. RIDWAN SYAH, S.Ag., M.A

NIP. 197405252002121003