BOOK

알바생 자르기
민 이웃추가
2018. 5. 8. 1:25

장강명의 단편소설 『알바생 자르기』는 제목 그대로 알바생을 자르는 이야기다. 누가 알바생을 자르는가. 해고를
결정하는 과장 은영이 있다. 그렇다면 과장 은영이 알바생을 자르는 이야기인가. 꼭 그렇지 만은 않다. 이 소설의
영어제목은 Fired (해고당함)이다. 여기 해고당하는 ‘알바생’ 혜미가 있다. 이 소설은 해고당하는 알바생의 이야기
이기도 하다.

알바생 자르기(Fired)-K픽션013
저자 장강명
출판 아시아
발매 2017.05.10.

은영은 사장에게 알바생을 관리하고 해고결정권을 위임 받는다는 점에서 갑의 지위를 누린다. 알바생 혜미는 을이
다. 갑과 을의 관계에서 고용불안에 시달리는 약자의 이야기가 떠오른다. 하지만 작가는 갑과 을의 익숙한 서사를
뒤집는다. 갑이 을이 되고 을이 갑이 되는 지점을 포착한다. 그들의 전형적인 모습이 뒤틀리면서 독자는 불편해진
다. 어느 편에 서야 할지 헷갈리게 된다.

혜미는 잘 웃지 않는 무뚝뚝한 알바생이다. 잦은 지각에 인터넷 서핑을 하는 등 딱히 일을 하는 것 같지도 않다. 은

영은 그런 알바생이 못마땅 하지만 ‘가난하고 불쌍하다’는 이유로 태만적인 태도를 눈감아준다. 하지만 은영의 그
런 ‘배려’와 상관없이 알바생은 행동에 대한 이유와 요구를 서슴없이 말한다. 붙임성 있게 굴고 손님접대를 하라는
요구에 혜미는 찻잔 셋트가 없어서 못했다며 억울하다고 눈물을 흘린다. 대기업에 기술을 납품하는 중소기업인 회
사는 ‘불법파업 규탄대회’에 직원을 파견하라는 공문을 받는다. 은영은 알바생 혜미를 보내고자 하지만 혜미는 다
리가 아픈 자신이 어떻게 갈 수 있냐며 반문한다. (혜미는 출근길에 발이 접질려 병원에 다니고 있다.)

참을 만큼 참은 은영은 알바생을 자르기로 한다. 그저 ‘해고 통보’만 하면 될 줄 알았던 은영은 한 달 전에 통보서

를 전달해야 하며 퇴직금을 지급해야 한다는 사실을 알게 된다. ‘알바를 열 몇 개나 해 보며 경륜을 쌓은’ 혜미를 통
해서였다. ‘월급 떼먹는 주유소 사장님이랑 멱살잡이 해본 적 없는’ 은영은 알 턱이 없는 규정들이었다. 알바생 혜
미는 회사를 나간 후에도 미지급된 4대 보험비와 경력증명서에 있는 직급 호칭을 수정해 달라고 요구한다.

혜미는 착하거나 당하기만 하는 비정규직이 아니었다. 끝까지 자신의 몫을 받아내는 을의 모습이 낯설다. 그리고
그런 을 앞에서 허둥대는 갑의 모습 또한 새롭다. 누가, 무엇이 알바생을 그악스럽게 만들었을까. 끊임없는 경쟁에
놓여있는 이들은 불공정하고 불안정한 사회시스템을 신뢰할 수 없다. 생존을 위한 방법을 스스로 도모해야 했다.
고착화된 시스템안에서 ‘을’은 서서히 진화 했다. 부당함에 맞서서 조금씩, 그렇게 비정규직 2.0으로. 그것이 알
바생 혜미의 모습이 아닐까.

과장 은영의 입장에서 알바생 혜미의 요구가 당돌한 것이었지만 혜미에게는 생존을 위한 것이었다. 마치 자신을
보호하기 위한 가시처럼. 가시가 식물을 지켜주는 방어이자 공격이듯 말이다. 독자는 가시에 찔리는 은영을 보며
마음이 기울면서도 결국 잘려나가는 혜미를 보게 된다. 어느 편에 설 수 있겠는가. 가시에 찔리는 것을 감수하면서
자를 수 밖에 없고 결국에는 잘려 나갈 수 밖에 없는 것이 이들의 현실이다. 이것은 모두 고장난 현실 탓이다.

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#장강명 #알바생자르기 #Fired

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민
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휘발성 기억의 저장고 : 읽고 보고 쓰다. 책 <고독은 연결된다_이타적 에고이스트의 책 읽기> <아름답고 쓸모없는 독서
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