Date: 12.05.

2023

PT. AL ZUBARA MANPOWER INDONESIA jalan Mesjid Al-Ikhsan No. 56-B, Kel. Jatibening Kec.
Pondokgede, Kota Bekasi, Jawa Barat - 17412 a Recruitment Agency approved by the Manpower
Minister Decree of Republic of Indonesia, Vide Register No.219 Tahun 2017 / 9120400230244

DEMAND LETTER
Dear Sir,
We request you to select and recruit the following suitable personnel for our company from
Indonesia as per the details given below.

No. Category No. of workers Basic Salary (digit) in PLN Salary in (Monthly)
Male/Female
1. Welder 135,136,138 100 From minimum PLN 28-32 gross per- From PLN 4480 gross
hour minimum

2. Fitter 50 From minimum PLN 28-30 gross per- From PLN 4480 gross
hour minimum

3. Grinder 50 From minimum PLN 28-30 gross per- From PLN 4480 gross
hour minimum

WORKSOL Sp. z o. o. T: +48 62 7232003

ul. Warszawska 36,63-600 Kępno @: biuro@worksol.pl
NIP: 6192042232, KRS:0000727069 www.worksol.pl
Niniejszy dokument zawiera informacje poufne stanowiące tajemnicę WORKSOL z siedzibą w Kępnie. Ujawnienie informacji zawartych w niniejszym dokumencie osobom nieuprawnionym stanowić może
podstawę do dochodzenia przez Spółkę odpowiednich roszczeń, w tym określonych w ustawie z dnia 16 kwietnia 1993 roku o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, a w szczególności roszczeń o naprawienie
szkody wyrządzonej Spółce poprzez ujawnienie powyższych informacji.
 The following Terms & conditions shall be included in the contract.

1. Period of employment : Two years (renewable)

2. Place of Employment : WORKSOL Sp. z o.o.
3. Air Ticket : Provided by PT. AL ZUBARA MANPOWER INDONESIA
4. Working Hour : minimum 8 hrs per day, 5 days per week
(40 hrs per-week) - Overtime is possible
5. Over time : As per Poland Labor Law.
6. Probation Period : 90 days from date of entry into Poland
7. Visa /Resident permit : Visa Provided by PT. AL ZUBARA MANPOWER INDONESIA
Resident permit provided by WORKSOL Sp. z o.o.
Employee have to pay PLN1170
8. Accommodation : Provided by WORKSOL Sp. z o.o.
9. Water, electricity & gas : Provided by Employee
10. Food : Provided by Employee
11. Medical / Insurance : Provided by Employee
12. Transportation (Bus) : Provided by WORKSOL Sp. z o.o.
to and from the work site
13. Uniform, and safety Material : Provided by WORKSOL Sp. z o.o. For the specialist only
14. Service Gratuity and Leave pay : Provided by WORKSOL Sp. z o.o.
as per Poland Labour Law.
15. Service Charge Agency : Provided by Employee
16. Other Term & Conditions : As per Poland Labour Law.
17. Right to retain employee’s Passport : Provided by PT. AL ZUBARA MANPOWER INDONESIA

Untuk dan Atas Nama Untuk dan Atas Nama

PIHAK PERTAMA PARA PIHAK
For and Behalf of For and Behalf of
FIRST PARTY PARTIES

Kepno, 12.05.2022

........................................................ .....................................................

WORKSOL Sp. z o. o. T: +48 62 7232003

ul. Warszawska 36,63-600 Kępno @: biuro@worksol.pl
NIP: 6192042232, KRS:0000727069 www.worksol.pl
Niniejszy dokument zawiera informacje poufne stanowiące tajemnicę WORKSOL z siedzibą w Kępnie. Ujawnienie informacji zawartych w niniejszym dokumencie osobom nieuprawnionym stanowić może
podstawę do dochodzenia przez Spółkę odpowiednich roszczeń, w tym określonych w ustawie z dnia 16 kwietnia 1993 roku o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, a w szczególności roszczeń o naprawienie
szkody wyrządzonej Spółce poprzez ujawnienie powyższych informacji.
WORKSOL Sp. z o. o. T: +48 62 7232003
ul. Warszawska 36,63-600 Kępno @: biuro@worksol.pl
NIP: 6192042232, KRS:0000727069 www.worksol.pl
Niniejszy dokument zawiera informacje poufne stanowiące tajemnicę WORKSOL z siedzibą w Kępnie. Ujawnienie informacji zawartych w niniejszym dokumencie osobom nieuprawnionym stanowić może
podstawę do dochodzenia przez Spółkę odpowiednich roszczeń, w tym określonych w ustawie z dnia 16 kwietnia 1993 roku o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, a w szczególności roszczeń o naprawienie
szkody wyrządzonej Spółce poprzez ujawnienie powyższych informacji.