Ondernemingsplan Sixième Sens

Concept:
Gezelligheid is voor vele mensen zeer belangrijk in een huis daarom heeft onze mini -
onderneming besloten om geurkaarsen te verkopen die voor een gezellige sfeer zorgen en
erg lekker ruiken. De onderneming verkoopt niet zomaar geurkaarsen maar wel
gepersonaliseerde kaarsen. De geurkaarsen bestaan uit verschillende speciale edities voor
zowel commerciële als religieuze feesten. De klanten zullen ook de keus hebben tussen
verschillende geuren.

Missie:
Als mini-onderneming hecht de onderneming een groot belang voor onze missie.Onze
onderneming heeft winst niet als hoofddoel, maar wel het welzijn van mensen. Mensen op
zowel korte als lange termijn blij maken is Sixième Sens eerste missie. De onderneming zal
dit doen door geurkaarsen aan te bieden die op lange termijn gebruikt kunnen worden.

Daarnaast wil de onderneming zo authentiek mogelijk te werk gaan. Daarom hebben de

geurkaarsen een eigen logo en een eigen merknaam waaronder “Sixième Sens”. Bovendien
zullen de klanten de keuze hebben tussen verschillende geuren. Met andere woorden
krijgt creativiteit bij Sixième Sens alle kansen.

Visie:

Sixième Sens staat voor engagement, eigenaarschap en verantwoordelijkheid.

Met engagement bedoelt de onderneming, dat we bereid zijn om naar de klanten hun
wensen te luisteren en samen als team aan te werken. Sixième Sens staat open voor
nieuwe ideeën en nieuwe wensen. Ons principe is beloftes nakomen en de klant tevreden
houden.

Eigenaarschap is wat we willen bereiken op lange termijn. Sixième Sens verlangt naar een
onderneming die herkend zal worden door haar eigen merk, product en prestige.

Als ondernemers zijn wij verantwoordelijk voor zowel onze producten als onze klanten.
Daarna streven we naar een efficiënte klantenservice zodat we de relatie met de
consumenten kunnen optimaliseren. Door sociale media zal Sixième Sens een efficiënte
klantenservice aanbieden.
De onderneming heeft respect voor de bedrijfsinfrastructuur en voor de hoge
kwaliteitsnormen. Sixième Sens probeert zo veel mogelijk verspilling te voorkomen en
gaat op een verantwoorde manier om met haar bedrijfsmiddelen.

Conclusie:

Onze geurkaarsen zullen bekend zijn onder de naam ‘Sixième Sens’ en zullen verschillende
geuren, vormen en kleuren hebben. De verschillende geuren zijn: vanille, Jasmijn,
Lavendel etc. De verschillende vormen zijn groot (16 cm), medium (12 cm) en klein (8
cm). De verschillende kleuren zijn: zwart, grijs en wit.

Profiel:

Ilona:

Gezici Ilona is de CEO van de mini onderneming. Ze voert de business plan uit en
organiseert vergaderingen om de mini-onderneming te optimaliseren. Daarnaast zorgt ze
ervoor dat alle afspraken worden nageleefd en helpt ze al haar collega’s bij hun
verschillende takenpakketten. Ze is vervolgens verantwoordelijk voor de ontwikkeling en
communicatie van de strategische visie van het bedrijf.

Nouhaila:

M’Feddal Nouhaila is de financiële directeur. De bankrekening staat open op haar naam.

Ze houdt de kas, aankoop - en verkoop dagboek bij. Vervolgens beheert ze de kas en stelt
de financiële deelrapporten op. Dankzij deze rapporten kan zij haar collega's informeren
over onze winsten. Ten slotte bepaalt ze samen met de financiële medewerker ook de
prijzen van onze geurkaarsen.

Baran:

Akbali Baran vervult de rol van financiële medewerker. Hij biedt waardevolle
ondersteuning aan Nouhaila bij diverse boekhoudkundige verantwoordelijkheden en werkt
nauw met haar samen om het financiële plan vorm te geven. Daarnaast draagt hij de
verantwoordelijkheid voor de grondige controle van alle inkomende facturen en
afschrijvingen, waarbij hij ervoor zorgt dat ze nauwkeurig worden geregistreerd in ons
boekhoudsysteem, Vlajo.
Bovendien spelen Baran en Nouhaila een cruciale rol bij het bepalen van de prijsstelling
voor onze geurkaarsen, waarbij ze een zorgvuldige afweging maken om ervoor te zorgen
dat deze concurrerend en winstgevend zijn voor ons bedrijf.

Inssaf:

Ahitaf Inssaf vervult de rol van commercieel directeur binnen het bedrijf. Haar
verantwoordelijkheden omvatten uitvoering van grondig marktonderzoek om potentiële
nieuwe markten te identificeren, evenals het ontwikkelen van diverse strategieën om onze
kaarsen op de markt te brengen. Bovendien is zij belast met het opstellen van de verkoop-
en leveringsvoorwaarden. Daarnaast speelt ze een cruciale rol bij het stimuleren van
creativiteit in onze kaarsontwerpen en verkennen van nieuwe verkooplocaties.

Ammanuel:

Evis Ammanuel, in zijn rol als administratieve directeur, is verantwoordelijk voor de

planning en coördinering van de aandeelhoudersvergaderingen. Daarnaast draagt hij de
verantwoordelijkheid voor bijhouden van het aandeelhoudersregister en stelt hij
gedetailleerde verslagen van al onze vergaderingen. Bovendien verleent hij actieve
ondersteuning aan zijn collega's in diverse administratieve aangelegenheden.

Business Model:

De onderneming, die opereert onder de naam 'Sixième sens,' heeft als voornaamste
focusgroep vrouwen. Sixième Sens begrijpt klanten diepgaand door actief te luisteren,de
markt te analyseren en anticiperen op feedback. Onze praktische aanpak met
geavanceerde analyses en klantgerichte technologieën creëert een gepersonaliseerde
ervaring. Ons bedrijfsmodel richt zich op het begrijpen van klanten en het aanbieden van
passende producten, met continue optimalisatie. Het streven naar duurzame relaties
waarin klanten zich begrepen voelen en vertrouwen hebben in onze meerwaarde vormt
een essentieel principe binnen onze mini-onderneming.

Een wezenlijk aspect van ons bedrijfsmodel betreft de ontwikkeling van speciale edities
van geurkaarsen die afgestemd zijn op specifieke gelegenheden en seizoenen.
Bijvoorbeeld, tijdens Valentijn introduceren we geurkaarsen met een rood rozenaroma, en
Sixième Sens staat open voor aanpassingen op verzoek van klanten, zoals het kiezen van
een andere kleur of geur. Daarnaast hebben klanten de mogelijkheid om een persoonlijke
boodschap toe te voegen aan hun aankopen, wat onze producten een extra persoonlijke
dimensie geeft.

Een ander facet van het bedrijfsmodel richt zich op directe interactie met klanten.Tijdens
evenementen zoals de opendeurdag op Zavo Hoogstraat vorig schooljaar met het thema
Pasen, presenteren we zowel onze standaard geurkaarsen als speciale editie kaarsen. Deze
interactieve ervaring versterkt de betrokkenheid en loyaliteit van onze klanten.

Om de bestelprocedure voor zowel standaard geurkaarsen als speciale editie kaarsen

eenvoudig en toegankelijk te maken, kiest Sixième Sens ervoor om een online benadering
te hanteren via het Instagram-account met de naam 'Sixième sens'. Klanten kunnen een
bestelling plaatsen door een bericht te sturen naar het Instagram-account. Waarde
hechtend aan een klantgerichte aanpak, is er ook een e-mailadres
(siexiemesens66@gmail.com) opgezet voor het melden van eventuele problemen of het
geven van feedback. Dit stelt Sixième Sens in staat om snel te reageren en de
tevredenheid van klanten te waarborgen.

Kort samengevat draait het bedrijfsmodel van Sixième Sens om het begrijpen en vervullen
van de wensen van de vrouwelijke doelgroep. Dit wordt gerealiseerd door het aanbieden
van op maat gemaakte geurkaarsen voor diverse gelegenheden, directe interactie met
klanten via sociale media, en een klantgerichte aanpak voor het oplossen van problemen
en het opbouwen van sterke klantrelaties.
Financieel overzicht:

Inkomsten 112 euro 25,5 euro

Uitgaven 117,43 euro /

Tijdens de opendeurdag van ZAVO, van vorig schooljaar heeft de onderneming een bedrag
van 112 euro ontvangen. Daarnaast heeft Sixième Sens buiten school een bedrag van 25,5
euro ontvangen door een paar kaarsen te verkopen. De kosten van de kaarsen bedroegen
117,43 euro.

Dankzij de aandeelhouders had onze onderneming een startbedrag van 360 euro. Op de
opendeurdag hebben we 12 kaarsen verkocht. Het was een heel groot succes. Grote
kaarsen kosten 8,50 euro en de kleine editie kaarsen 6,50 euro. Tijdens de opendeurdag
boden we het derde formaat niet. Daarnaast hebben we ook kaarsen verkocht aan onze
familieleden. Deze verkoopmomenten hebben ervoor gezorgd dat we een kleine winst
hebben behaald.