BESIGHEIDSTUDIES VRAESTEL 2
ONTLEDING VAN VRAESTELLE
VRAAG 5
BESIGHEIDSGELEENTHEDE
BELEGGINGS EN ONDERNEMINGS- VORME)
Funksies van die JSE, VIER soorte
voorkeuraandele, impak van die RSA-
kleinhandelspaareffekte/Regering se
kleinhandel- effekte op beleggers, faktore tot
MODEL 2020 die sukses en/of mislukking van hul
vennootskap kan bydra: Bestuur, Wetgewing
ONDERNEMINGSVORME EN BELEGGING
Nadele van 'n vennootskap, kriteria tot die
sukses en/of mislukking van 'n privaat
maatskappy kan bydra: Bestuur, Wetgewing,
NOV 2020 Kapitaal
faktore wat in ag geneem moet word wanneer
beleggingsbesluite geneem word, impak van
vaste deposito's as 'n beleggingsgeleentheid.
AANBIEDING
Faktore wat mnr. Meyer tydens sy aanbieding
NOV 2019 in ag moet neem, DRIE beginsels van
versekering, impak van 'n PowerPoint-
aanbieding, volgende aanbieding kan verbeter.
BELEGGINGS EN ONDERNEMINGSVORME
Funksies van die JSE, VIER soorte
voordeelaandele, impak van die RSA-
kleinhandelspaareffekte/regering se
NOV 2018
kleinhandel- effekte op beleggers, faktore tot
die sukses en/of mislukking van hul
vennootskap kan bydra: Bestuur, Wetgewing
VERSEKERING
Versekering en assuransie, DRIE soorte
verpligte versekering, aweryklousule en
verduidelik hoe dit bereken word, positiewe
NOV 2017 impak van versekering op besighede.
BESTUUR EN LEIERSKAP
PROEF 2021
Persoonlike houding en leierskap, situasionele
Al die provinsies
leierskapteorie, impak van charismaties en
het dieselfde
transaksioneel, situasie wanneer outokratiese
vraestel geskryf
leierskap toegapas word
VRAAG 6
BESIGHEIDSROLE
ETIEK EN PROFESSIONALISME
Betekenis van etiese gedrag, onetiese
besigheidspraktyke 'n uitdaging aan besighede
kan bied: Onregverdige/Onbillike/Oneerlike
advertensies, Pryse van goedere in landelike
gebiede, Belastingontduiking/Belasting,
aanspreeklikheid en deursigtigheid as King-
kode-beginsels vir goeie korporatiewe bestuur
kan toepas, professionele, verantwoordelike,
etiese en effektiewe sakepraktyk uitgevoer
behoort te word.
MENSEREGTE, INKLUSIWITEIT EN
OMGEWINGSKWESSIES
Ekonomiese regte van werknemers in die
werkplek, rolle van die gesondheids- en
veiligheidsverteenwoordigers in die beskerming
van die werkplek-omgewing, voordele van
diversiteit in die werkplek, diversiteitskwessies
in die werkplek kan hanteer: Geslag,
Gestremdheid
SPANPRESTASIE EN KONFLIKBESTUUR
VIER stadiums van spanontwikkeling, oorsake
van konflik in die werkplek, konflik in die
werkplek kan hanteer, moeilike mense in die
werkplek kan hanteer.
MAATSKAPLIKEVERANTWOORDELIKHEID, KMV
EN KMI
Onderskei tussen KMV en KMi, impak van KMV
op gemeenskappe, strategieë aan oor hoe
besighede HIV/Vigs en werkloosheid as sosio-
ekonomiese kwessies kan hanteer, welstand
van die gemeenskap te verbeter, MIV/Vigs- en
werkloosheidstrategieë uitgesluit.
MENSEREGTE EN DIVERSITEIT
Implikasies van die volgende menseregte in die
werkplek: Privaatheid, Gelykheid, Vryheid van
spraak en uitdrukking, Inligting, DRIE
diversiteitskwessies in die werkplek kan
hanteer, voordele van diversiteit in die
werkplek, kultuurregte in die werkplek kan
bevorder.
ETIEK EN PROFESSIONALISME
Verskil tussen etiek en professionalisme, king
kode, onetiese besigheidspraktyk, aanbeveling
hoe om onprofessionele praktyke te hanteer.