3.1 Sứ mệnh giai cấp công nhân trong thời đại hiện nay.

Thứ nhất, thời đại ngày nay là gì?

Thứ hai, những thay đổi giai cấp công nhân hiện nay?
Thứ nhất, thời đại ngày nay có thể được gọi là thời đại của công nghệ thông
tin và toàn cầu hóa. Công nghệ đã thay đổi cách thức làm việc và giao tiếp của
con người, từ đó tác động đến nhiều khía cạnh của đời sống xã hội. Toàn cầu hóa
đã làm cho các nền kinh tế trở nên liên kết hơn và giao thương trở nên phức tạp
hơn.
Trong bối cảnh đó, sứ mệnh của giai cấp công nhân ngày nay là rất quan
trọng và đa dạng. Trước hết, công nhân phải đóng vai trò quan trọng trong quá
trình sản xuất và phát triển kinh tế của đất nước. Họ là những người trực tiếp
tham gia vào sản xuất và chịu trách nhiệm với chất lượng sản phẩm. Những đóng
góp của công nhân trong sản xuất giúp nâng cao năng suất, tạo ra sản phẩm có
chất lượng cao và cải thiện sức khỏe kinh tế của đất nước. Bên cạnh đó, công
nhân còn sứ mệnh bảo vệ quyền lợi của bản thân và đồng nghiệp. Trong một số
trường hợp, công nhân phải đối mặt với nhiều khó khăn trong công việc, bao
gồm những điều kiện làm việc không an toàn, bị bức bối lao động, bị kỳ thị trong
công việc hoặc bị giảm lương không đúng luật. Vì vậy, công nhân phải tập hợp
lại và đấu tranh cho những quyền lợi của mình, đảm bảo được các điều kiện làm
việc an toàn và cải thiện chất lượng cuộc sống của mình. Một sứ mệnh khác của
giai cấp công nhân là hướng tới một nền kinh tế công bằng và bền vững. Công
nhân phải đóng vai trò chủ chốt trong công việc chắc chắn rằng nền kinh tế của
đất nước không chỉ tập trung vào lợi ích của một số ít người tình mà còn phải
đảm bảo được quyền lợi của những người lao động khác. Họ có thể tham gia vào
các hoạt động chính trị, xã hội để thúc đẩy việc đưa ra các chính sách công bằng
hơn đối với người lao động và cải thiện tình hình cuộc sống của các gia đình lao
động. Cuối cùng, công nhân cũng đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra một
xã hội văn minh và phát triển. Họ là những người lao động trí óc và có khả năng
đóng góp ý tưởng và sáng kiến trong các hoạt động phát triển kinh tế và xã hội.
Sự phát triển của nền công nghiệp hiện đại đã tạo ra nhiều ngành mới, cung
cấp nhiều việc làm và phát triển năng lực sản xuất. Trong cảnh toàn cầu hóa và
hội nhập quốc tế, tính tập trung về quy mô của công nhân không còn như trước.
Công nhân giờ đây phân tán ra các xí nghiệp quy mô vừa và nhỏ, và có xu hướng
làm việc tại gia đình. Tính chất xã hội hóa của lao động công nghiệp cũng có
nhiều biểu hiện mới, với sản lượng công nghiệp được mở rộng trên toàn cầu và
các sản phẩm phải liên kết giữa nhiều khu vực, miền và quốc gia khác nhau. Một
số hình thức mới trong liên kết sản xuất đã xuất hiện, bao gồm “xuất khẩu lao
động tại chỗ”, “làm việc tại nhà”, “nhóm chuyên gia quốc tế” và quốc tế hóa các
tiêu chuẩn sản xuất công nghiệp . Tính xã hội của lao động hiện đại đang được
mở rộng và nâng cao, dẫn đến việc tăng số lượng và quy mô của giai cấp công
nhân. Hiện nay, công nhân có mặt trong các ngành nghề, lĩnh vực thành phần,
lĩnh vực kinh tế và các loại hình sở hữu ở các loại nước. Cơ cấu giai cấp công
nhân hiện nay khác xa so với cơ cấu giai cấp công nhân thế kỷ XIX, đặc biệt là ở
các nước tư bản phát triển. Giai cấp công nhân không chỉ hiện diện trong các
ngành công nghiệp truyền thông, mà còn xuất hiện ngày càng nhiều trong các
ngành sản xuất mới, đặc biệt là trong ngành công nghiệp trí tuệ. Tỷ trọng của bộ
phận công nhân trong ngành công nghiệp truyền thống và khu vực sản xuất vật
chất ngày càng giảm. Ngược lại, số lượng công nhân trong các ngành nghề mới
như điện tử, tin học, hàng không, dịch vụ công nghiệp… tăng nhanh chóng.
Thứ hai, trong thời đại ngày nay, giai cấp công nhân đã trải qua nhiều thay
đổi. Với sự phát triển của công nghệ, nhiều công việc đã được tự động hóa hoặc
thay thế bằng máy móc. Điều này ảnh hưởng đến số lượng và tính chất của công
việc mà công nhân có thể làm được. Trong khi đó, toàn cầu hóa đã mở ra nhiều
cơ hội mới cho các nhà sản xuất và công nhân, đồng thời cũng tạo ra nhiều đa
thức mới, như đối mặt với sự cạnh tranh toàn cầu và việc giảm giá thành sản
phẩm để Cạnh tranh trên thị trường. Sứ mệnh của giai cấp công nhân thời đại
hiện nay là tham gia vào quá trình phát triển kinh tế, đóng góp cho sự nâng cao
chất lượng cuộc sống và phát triển của xã hội. Để đạt được điều này, công nhân
cần có kỹ năng và kiến thức cần thiết để làm việc trong môi trường công nghệ
cao và thị trường toàn cầu. Đồng thời, họ cần khả năng thích nghi với những
thay đổi trong nền kinh tế và công nghiệp, và yêu cầu các nhà sản xuất và nhà
quản lý cần có sự quan tâm đến việc đào tạo và phát triển kỹ năng cho công nhân
, cũng như đảm bảo quyền lợi và điều kiện làm việc tốt nhất cho họ.
Sự thay đổi cấu trúc hữu cơ cơ bản đang làm rõ xu hướng hóa xã hội hóa
lực lượng sản xuất. Tri thức khoa học và công nghệ đang có vai trò quan trọng
trong sản xuất, tạo ra sự thay đổi quan trọng: tăng nhanh sự xuất hiện của tư bản
khả biến, trong khi tư bản bất biến giảm tương đối trong tỷ lệ giá trị của hàng
hóa. Vai trò của tri thức, kỹ năng, văn hóa, kinh nghiệm của người lao động
trong sản xuất công nghiệp đang từng bước phá vỡ cơ chế chiếm đoạt của giai
cấp tư sản, có nguồn gốc từ độc quyền sở hữu tư liệu sản xuất và độc quyền
chiếm đoạt giá trị thặng dư. Máy móc và công nghệ vẫn tiếp tục đóng vai trò của
"những nhà cách mạng" thầm lặng. Xu hướng "tích hợp, hội tụ của thế giới vật
chất, thế giới số và con người" quy định và thúc đẩy xã hội phải phát triển theo
hướng khác. Điều này yêu cầu con người trong quá trình sản xuất hiện đại không
chỉ chú ý đến lợi nhuận và hiệu quả kinh tế mà còn phải quan tâm đến nhiều khía
cạnh khác của sự phát triển bền vững.
Cách mạng công nghiệp 4.0 hiện tạo ra cơ hội và làm nổi bật các nội dung
chính trị - xã hội sau đây: Dân chủ hóa - công nghệ số mở rộng truyền thông, tạo
điều kiện để thông tin đến với mọi người và phát triển dân chủ. Các quốc gia
phát triển thông qua khoa học - công nghệ cho phép người dân giám sát và chia
sẻ quyền lực với nhà nước đương trị. Công nghệ cũng cho phép người dân tiếp
cận gần hơn với chính phủ để nêu ý kiến và phối hợp hoạt động. Cách mạng
công nghiệp 4.0 tạo ra tiền đề cho sự phát triển mới của chủ nghĩa xã hội. Hầu
hết các quốc gia phát triển theo định hướng xã hội chủ nghĩa đều quan tâm và
quyết tâm mạnh mẽ hướng tới Cách mạng công nghiệp 4.0 là một con đường để
phát triển cơ sở vật chất cho chủ nghĩa xã hội
Trên cấp độ quốc tế, xu hướng đang phát triển là hòa bình, hợp tác và phát
triển bền vững trong một môi trường dân chủ, công bằng và bình đẳng. Điều này
tạo ra một môi trường thuận lợi cho Cách mạng công nghiệp 4.0 và sứ mệnh lịch
sử của giai cấp công nhân. Cách mạng công nghiệp 4.0 là một thành tựu của văn
minh, đóng góp vào nhận thức duy vật lịch sử về các vấn đề trong phát triển. Ở
mặt xã hội, nó đứng về phía giai cấp sản xuất - công nhân, cùng với sản xuất của
cải vật chất. Hệ giá trị của giai cấp công nhân cũng được bổ sung bằng những giá
trị đặc thù gần gũi với các tầng lớp khác như trí thức - nhóm xã hội coi sáng tạo,
dân chủ, và điều kiện môi trường để lao động và phát triển.
3.2 Bằng lý luận của CNXHKH, hãy giải thích nhận định sau:" Sứ
mệnh lịch sử của GCCN là mang lại lợi ích cho đa số"?
Thứ nhất, nhận định này đúng(sai), vì sao?
Nhận định "Sứ mệnh lịch sử của GCCN mang lại lợi ích cho đa số" là đúng,
vì đó chính là mục tiêu và nhiệm vụ của cách mạng công nghiệp từ khi ra đời.
Cơ sở lập luận của CNXHKH cho rằng mỗi giai cấp sẽ luôn tìm cách để duy trì
và tăng cường sức mạnh của mình trong xã hội, và điều đó đặc biệt quan trọng
trong bối cảnh của một xã hội phân chia giai cấp như thế giới hiện nay. Theo
CNXHKH, trong bối cảnh đó, sức mạnh của giai cấp công nhân và giai cấp tư
sản sẽ tương tranh với nhau và đấu tranh vì lợi ích của mình. Sứ mệnh lịch sử
của GCCN là đảo ngược tình trạng này bằng cách giải phóng sức mạnh và tiềm
năng của giai cấp công nhân, đưa họ trở thành lực lượng lãnh đạo của xã hội, xây
dựng một xã hội công bằng, bình đẳng và tiên tiến hơn. Điều này đồng nghĩa với
việc GCCN phải mang lại lợi ích cho đa số, tức là những người lao động và nhân
dân, chứ không chỉ riêng cho một số đối tượng nhất định, như các tập đoàn tư
sản, quan chức, tầng lớp. tư sản phong kiến. Từ đó, GCCN cần xây dựng một chế
độ kinh tế và chính trị mang tính nhân dân, giúp bảo vệ và phát triển quyền lợi
của người lao động, khuyến khích phát triển bền vững và toàn diện của đất nước.
Vì vậy, nhận định "Sứ mệnh lịch sử của GCCN mang lại lợi ích cho đa số" là
đúng và phù hợp với cơ sở lý luận của CNXHKH.
Để giải thích rõ hơn về nhận định "Sứ mệnh lịch sử của GCCN là mang lại
lợi ích cho đa số", ta có thể áp dụng lý luận của CNXHKH để phân tích các yếu
tố liên quan. Theo CNXHKH, một xã hội được xác định bởi mối quan hệ sản
xuất giữa các tầng lớp và giai cấp, nơi mà các tầng lớp nắm quyền điều khiển sản
xuất và phân phối của cả xã hội. Trong xã hội hiện đại, tầng lớp cầm quyền chủ
yếu là giai cấp tư sản, có nhiệm vụ tối đa hóa lợi nhuận và tăng trưởng kinh tế.
Tuy nhiên, với sự phát triển của GCCN, các tầng lớp công nhân và những người
lao động khác trở nên quan trọng hơn đối với sự phát triển kinh tế và xã hội. Các
công nghệ mới, như trí tuệ nhân tạo, tự động hóa và robot, đang tạo ra sự thay
đổi rất lớn trong cách làm việc và tổ chức sản xuất. Điều này đồng nghĩa với việc
các công nhân và nhân viên lao động cần được đào tạo lại để đáp ứng những yêu
cầu mới của nền kinh tế. Vì vậy, sứ mệnh lịch sử của GCCN là mang lại lợi ích
cho đa số dân cư bao gồm các tầng lớp công nhân và những người lao động
khác. Điều này có thể đạt được bằng cách giúp họ đào tạo lại các kỹ năng để có
thể làm việc trong môi trường công nghiệp mới và tăng cường khả năng cạnh
tranh trong thị trường lao động. Ngoài ra, GCCN còn có thể giúp giảm bớt các
khoảng cách xã hội bằng cách tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới cho các tầng lớp
khác nhau trong xã hội, đặc biệt là các tầng lớp có hoàn cảnh khó khăn và bị loại
bỏ lại phía sau trong sự phát triển kinh tế. Khi có nhiều cơ hội việc làm mới,
người lao động có thể thu nhập cao hơn, đồng thời cũng giúp cải thiện cuộc sống
và giảm bớt.
Thứ hai, cơ sở lý luận trong đề tài? Và giải thích nhận định trên?
Cơ sở lý luận của nhận định dựa trên lý thuyết của Cách mạng CNXH, đặc
biệt là lý thuyết về giai cấp và cuộc cách mạng công nhân. Theo lý thuyết này,
trong xã hội tồn tại nhiều tầng, mỗi tầng có lợi ích riêng và có mối quan hệ tương
phản với các tầng khác nhau. Giai cấp công nhân, là tầng lớp lao động sản xuất ra
các loại hàng hóa, vật phẩm, đồng thời cũng là tầng lớp đông đảo nhất trong xã hội
và có quyền lực lớn nhất để thực hiện cuộc cách mạng. Với tầng lớp công nhân, lợi
ích của họ là sản phẩm lao động của chính họ. Tuy nhiên, trong xã hội tư bản, tầng
lớp tư sản - những người sở hữu các phương tiện sản xuất tiện lợi - chiếm hữu thế
trong việc quyết định sản phẩm lao động sẽ được sản xuất và phân phối như thế
nào. Do đó, giai cấp công nhân cần phải giành được quyền kiểm tra giám sát các
phương tiện sản xuất tiện ích và thực hiện cuộc cách mạng xã hội chủ nghĩa. Trong
bối cảnh phát triển của Cách mạng công nghiệp 4.0, nhận định "Sứ mệnh lịch sử
của GCCN mang lại lợi ích cho đa số" là đúng vì đây là mục tiêu chung của cuộc
cách mạng xã hội chủ nghĩa, bao bao gồm việc tạo ra một xã hội bình đẳng, công
bằng và hòa bình. Mục tiêu này đặc biệt tập trung vào công việc đảm bảo rằng sản
phẩm lao động sẽ được sử dụng để phục vụ nhu cầu của đa số người dân, không
phải chỉ để tăng lợi nhuận cho tầng lớp tư sản. Với sự phát triển của Cách mạng
công nghiệp 4.0, có thể thấy rằng sức mạnh của giai cấp công nhân vẫn còn đó, đặc
biệt là trong việc tạo ra các sản phẩm mới, sáng tạo và có giá trị cho xã hội.

Cách mạng công nghiệp 4.0 không chỉ trả lại những cơ hội mới mà còn đặt ra
những công thức mới cho giai cấp công nhân. Việc sử dụng công nghệ thông tin, trí
tuệ nhân tạo, tự động hóa sản xuất sẽ làm thay đổi cách thức lao động của công
nhân, yêu cầu họ phải có những kỹ năng mới để thích nghi với công việc mới. Do
đó, để đảm bảo quyền lợi tối đa, các biện pháp bảo vệ quyền lợi của người lao
động cũng cần được đưa ra và thực hiện một cách đầy đủ. Một trong những biện
pháp đó là xây dựng chính sách phát triển nhân lực, đào tạo và nâng cao trình độ
cho công nhân. Việc đào tạo và phát triển năng lực sẽ giúp công nhân có thể nắm
bắt và sử dụng tốt công nghệ mới, nâng cao hiệu quả sản xuất và trả lại giá trị cho
doanh nghiệp. Đồng thời, cần phải đảm bảo các quyền lợi của người lao động như
quyền lợi lương, bảo hiểm, điều kiện làm việc an toàn, bảo vệ sức khỏe, tạo điều
kiện cho công nhân được thăng tiến và phát triển nghề nghiệp. Ngoài ra, cần có sự
tham gia và hỗ trợ của chính phủ, các tổ chức đại diện cho công nhân, cộng đồng
xã hội và doanh nghiệp để đảm bảo rằng sự phát triển kinh tế, công nghiệp và công
nghệ sẽ mang lại lợi nhuận ích cho cả xã hội, đặc biệt là cho những người lao
động. Trong bối cảnh hiện nay, các quốc gia đang đưa ra những chính sách hỗ trợ
phát triển nguồn nhân lực và nâng cao trình độ cho người lao động, đồng thời cũng
đang thúc đẩy sự hợp tác và kết nối giữa các doanh nghiệp, các doanh nghiệp. tổ
chức để tạo ra sức mạnh chung, trả lại lợi ích cho toàn bộ xã hội. Sứ mệnh lịch sử
của giai cấp công nhân là đóng mệnh đóng góp và cùng chung tay với các tầng
khác nhau trong xã hội.