‫محاضرات مقياس الحوكمة وأخالقيات المهنة‬

‫األستاذة رحماني نعيمة‬

‫السنة ‪ 3‬انثروبولوجيا‬

‫المحاضرة ‪10‬‬
‫وسائل ترسيخ أخالقيات المهنة‬
‫ودور هذه األخيرة في الحياة المجتمعية‬

‫‪1‬‬
‫أوال‪ :‬وسائل ترسيخ أخالقيات المهنة‬

‫‪ )1‬استثارة الوازع الديني في نفس الفرد‪ ،‬من خالل ربط االخالق بمبدأ الثواب والعقاب‬

‫‪ )2‬تصحيح الفهم الديني والوطني للمهنة‪ ،‬على أساس ان العمل عبادة‪ ،‬ووسيلة لتنمية الوطن‪ ،‬وتحسين‬

‫الظروف المعيشية ألفراد المجتمع‬

‫‪ )3‬توزيع لوائح أخالقية على الموظفين لتسهيل الفهم‬

‫‪ )4‬التقييم المستمر‬

‫‪ )5‬المحاسبة العادلة‬

‫‪ )6‬تحقيق الرضا الوظيفي‪ ،‬أي تقبل الفرد لعمله من جميع النواحي‪.‬‬

‫‪ )7‬بناء ثقافة أخالقيا المهنة باستعمال مختلف الوسائل التعليمية‬

‫‪ )8‬تطوير مهارات الموظفين عن طريق التربصات الداخلية والخارجية‪.‬‬

‫ربط االخالق‬

‫ثانيا‪ :‬دور أخالقيات المهنة في الحياة المجتمعية‬

‫‪ 1‬بالل خلف السكارنة‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص‪66‬‬

 ‫‪2‬‬
‫يساهم االلت ازم بأخالقيات المهنة في؛‬

‫*التقليل من الممارسات غير العادلة‬

‫*التمتع بتكافؤ الفرص‬

‫*دعم الرضى واالستقرار االجتماعيين بين غالبية الناس‬

‫*تحقيق العدل‬

‫*توفير بيئة مواتية لروح العمل‬

‫*زيادة اإلنتاجية‬

‫*تحقيق الفائدة للجميع‬

‫*زيادة الثقة بالنفس وبالمؤسسة والمجتمع‬

‫*التقليل من القلق والتوتر بين االفراد‬

‫*التقليل من خطر تعرض المؤسسات للمخالفات والجرائم والمنازعات‬

‫*التمسك بالقوانين من اجل الصالح العام‬

‫*المحافظة على المجتمع والبيئة‬

‫*المساعدة في تحسين عملية صنع القرار‬

‫*تعزيز مصداقية المؤسسات‬

‫خاتمة‪:‬‬

‫تسعى الحوكمة لالحتكام الى سيادة القانون والعدالة والرقابة والمحاسبة والشفافية والكفاءة والنزاهة‪،‬‬

‫واألمانة‪ ،‬وتكافؤ الفرص‪ ،‬وانعدام التحيز‪ ،‬وممارسة األخالق التي تحدد سلوكيات االفراد وتلزمهم باألخالق‬

‫السليمة ونبذ الظلم والسعي من اجل رفع جودة األداء وتشجيع االبداع واالبتكار والتنمية واالتقاء بالمهارات‪،‬‬

‫‪ 2‬توفيق مرعي‪ ،‬احمد بلقيس ‪ ،‬اخالقيات مهنة التعليم‪ ،‬ط‪ ،1‬مسقط‪ ،‬وزارة التربية والتعليم‪1986 ،‬م‪ ،‬ص‪95‬‬
‫محاربة الفساد اإلداري والمتمثل في الرشاوي واالبتزاز والوساطة والتزوير وافشاء االسرار المهنية وتضييع‬

‫أوقات العمل ومخالفة القوانين ومختلف االنحرافات األخالقية‪.‬‬

‫المراجع‪:‬‬

‫‪ -‬امال حيل‪ ،‬حوكمة الشركات وحتمية التطبيق التدريجي‪ ،‬القاهرة‪ ،‬ترجمة سمير كريم‪ ،‬مركز ‪،dc‬‬
‫المشروعات الدولية الخاصة عن كتاب حوكمة الشركات‪ ،‬واشنطن‪2003 ،‬‬
‫‪ -‬أنمار أمين البراوي‪ ،‬محددات الحوكمة‪ ،‬دراسة قياسية لعينة مختارة من الدول‪ ،‬المؤتمر العلمي الدولي‬
‫عولمة اإلدارة في عصر المعرفة ‪ 17-15‬ديسمبر‪ ،‬لبنان‬
‫‪-‬بوقلمون داود‪ ،‬الحوكمة واخالقيات المهنة‪ ،‬مطبوعة‪ ،‬جامعة جيجل‪2019-2018 ،‬‬
‫‪-‬بدوي عبد الرحمن‪ ،‬االخالق والنظرية‪ ،‬وكالة المطبوعات‪ ،‬الكويت‪1975 ،‬م‬
‫‪-‬بالل خلف السكارنة‪ ،‬اخالقيات العمل‪ ،‬دار المسيرة‪ ،‬عمان‪ ،‬األردن‪2009 ،‬‬
‫‪-‬بن عبد العزيز خيرة‪ ،‬دور الحكم الراشد في مكافحة الفساد اإلداري وتحقيق متطلبات الترشيد اإلداري ‪،‬‬
‫مجلة المفكر‪ ،‬العدد‪ 08‬عام ‪2012‬م‪ ،‬جامعة باتنة‬
‫‪ -‬بن عثمان فوزية‪ ،‬دور الحكم الراشد في ترقية حقوق االنسان‪ ،‬رسالة ماجستير‪ ،‬جامعة سطيف‪-2009 ،‬‬
‫‪2010‬‬
‫‪-‬بوبكارى مايغا‪ ،‬إشكالية الحكم الراشد في المسار الديمقراطي لبوركينافاسو‪ ،‬رسالة ماجستير‪ ،‬الجزائر‪،‬‬
‫‪2020‬م‬
‫‪-‬تقرير التنمية اإلنسانية العربية لعام ‪2020‬م‪ ،‬برنامج األمم المتحدة اإلنمائي‪ ،‬الصندوق العربي لإلنماء‬
‫االقتصادي واالجتماعي‬
‫‪-‬توفيق مرعي‪ ،‬احمد بلقيس ‪ ،‬اخالقيات مهنة التعليم‪ ،‬ط‪ ،1‬مسقط‪ ،‬وزارة التربية والتعليم‪1986 ،‬م‬
‫‪-‬حبيبة رحايبي‪ ،‬مطبوعة الحوكمة واخالقيات المهنة‪ ، ،‬جامعة قسنطينة‪2017-2016 ،‬‬
‫‪ -‬حسين عبد القادر‪ ،‬الحكم الراشد في الجزائر واشكالية التنمية المحلية‪ ،‬رسالة ماجستير‪ ،‬جامعة تلمسان‪،‬‬
‫‪2012-2011‬م‬
‫‪ -‬سندس سعدي حسين‪ ،‬أثر حوكمة الشركات في التدقيق الداخلي‪ ،‬المعهد العربي للمحاسبين القانونيين‪،‬‬
‫بغداد‪2006 ،‬م‬
 ‫‪ -‬كتوش عاشور‪ ،‬نبيل حمادي‪ ،‬التدقيق القانوني كأداة لتسيير الوكالة في الشركة‪ ،‬مداخلة ضمن مؤتمر‬
‫‪Gouvernance d’entreprise, ethniques des affaires et responsabilité sociale de‬‬
‫‪ ،l »entreprise,‬تلمسان‪5 ،‬و‪ 2007/12/6‬ليلى لعجال‪ ،‬واقع التنمية وفق مؤشرات الحكم الراشد في‬
‫المغرب العربي‪ ،‬رسالة ماجستير‪ ،‬جامعة قسنطينة‪2010-2009 ،‬م‬
‫‪ -‬مرفت جمال الدين علي شمروخ‪ ،‬الحوكمة ومنظمات المجتمع المدني‪ ،‬ط‪ ،1‬دت‪ ،‬دار الكتب والوثائق‬
‫القومية‪2015 ،‬م‬
‫‪-‬نور الدين عصام‪ ،‬معجم نور الدين الوسيط‪ ،‬دار الكتب العلمية‪ ،‬لبنان‪1971 ،‬م‬
‫‪ -‬نوي فطيمة الزهرة‪ ،‬أثر تطبيق الحوكمة المؤسسية على تحسين أداء البنوك الجزائرية‪ ،‬رسالة‬
‫دكتوراه‪ ،‬جامعة بسكرة‪2017-2016 ،‬م‬
‫الروابط‪:‬‬
‫‪-‬أساسيات الحوكمة‪ ،‬مصطلحات ومفاهيم‪ ،‬مركز أبو ظبي‪ ،‬ص‪ 05‬استخرج من الرابط‬
‫‪ https://loiarabe.blogspot.com/2019/07/pdf_28.html‬بتاريخ ‪2021/01/28‬م‪.‬‬
‫‪-‬حوكمة‪ ،‬من الرابط ‪ ،https://www.marefa.or‬لتاريخ ‪2021/01/28‬م على الساعة ‪19.47‬‬

‫‪-Michael Jensen and William H. Meckling , Theory of the firm: Managerial‬‬

‫‪behavior, agency costs and ownership structure, Journal of Financial -‬‬
‫‪Economics, 1976, vol. 3, issue 4, October 1976P. Milgometj. Roberts, economie‬‬
‫‪organisation et management, puce, 1997‬‬