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職安宣導手冊求職觀測站
職安宣導手冊求職觀測站
起
起點點 ►► 職
職安安前
前哨哨站
站,,求
求職職前
前,,先
先留留意
意!!
《起 點》
網紅咖啡廳驚爆超黑內幕!?通通爆料乎你知!
職安前哨站,求職前,先留意!
原來外表包裝完美的網紅咖啡廳,內部竟然
暗藏嚴重的工安問題,廚房、內場工作環
《第一站》
認識職業安全 境極差,導致員工身體不適無法工作:店長
藉機騷擾女員工,甚至以扣押薪水威逼員
工不得對外申訴,種種嚴重的問題發生,除
了讓店家被炎上,最有效的解決辦法是什麼
《第二站》
呢!?
職業安全補給站
不用緊張,求職勞安小劇場替你一一擊破!
告訴你,遇到職場內種種職業安全問題,
以及勞工安全權益的剝削,該如何申訴反
《第三站》
擊,又該從哪裡申訴!
聽聽專家怎麼說
讓我們一起進入《求職打工趣 職安莫輕心》
的小劇場世界,跟著主角們一起並肩作戰吧!
《最終站》
職業災害通報方式
1
SCENES
SCENE S11 ►► ##畢
畢業業快
快樂樂 ##職
職安安陷
陷阱阱 ##求
求職職觀
觀測測站
站 SCENES
SCENES 22 ►► #求職防騙暨
#求職防騙暨就業隱私
就業隱私 #七不三要
#七不三要
大雄、宜靜、阿福是街舞社的好夥伴,平常都一起練習K-POP舞 大雄、宜靜、阿福三人面試第一站來到一間演藝經紀公司,對於
蹈;畢業將至,大雄想存去韓國自由行的旅費、宜靜想要幫辛苦 喜愛韓團文化的三人,自然不放過這次展現自己的機會。在進入
工作的媽媽分擔家計、阿福則是想買一台新機車,於是三人決定 經紀公司後,遇到CEO布蘭達,布蘭達開始對三人說明順練的不
在剛畢業這段時間,一起去打工。老師告知他們求職一定要注意 合理要求,例如:在訓練前先繳交一大筆費用、要扣押三人的證
6S:整理、整頓、淸掃、淸潔、素養、安全;並提醒如果有遭受 件等,大雄、一徑、阿福三人才逐漸意識到,原來這間經紀公司
不合理待遇、工傷或者性騷擾,一定要告知師長並且立即申訴。 ,是一間名副其實的「詐騙公司」!
三人透過網路發現有兩間公司的徵才資訊,他們相當感興趣,並 好在三人警覺性夠高,當下決定報警,警察抵達後立刻逮捕布蘭
且開出的高薪相當吸引人,三人不疑有他就前往面試。 達以及公司負責人,警察先生也同時教育大雄、一徑、阿福三人
謹記「七不三要」的重要原則!
案例分析
求職時除了留意工作是否為詐騙集團之外,同時抵達工作現場時 案例分析
,也需要謹記「工作場所6S原則」,藉此觀察未來工作的環境是否 不肖業者會以各種藉口藉機推銷,求職者要勇於拒絕各種可疑的
合乎標準! 花費。而且雇主要求勞工提供之資訊、物品或金錢,必須與工作
具有關聯性及必要性。
6S管理原則興於日本企業,會是哪6S呢?
切記正式就職前不要將證件、信用卡等物品交給對方,亦不要隨
1.整理(Sort)_淸理不必要的物品、工具
便在不明文件上簽章及繳交不明用途之費用(如保險等),這些都
2.整頓(Set In order)_ㄧ幫必要物品標示、分類
3.淸掃(Shine)_淸掃工作場所、保持整潔 是不合理的要求。
4.淸潔(Standaridze)_貫徹執行整理、整頓、淸掃 簽約前,應仔細審閱合約內容,最好跟家人朋友討論後再決定是
5.素養(Sustain)_培養良好習慣、遵守工作規則 否簽約。如有契約條款等相關法律疑義,可向各地律師公會或法
6.安全(Security)_安全第一、以人為本 律扶助中心等法律服務機構,洽詢法令諮詢服務。簽約後,如有
勞工法令或勞資爭議,可撥打桃園市政府勞動法律諮詢專線:
透過6S管理原則,求職者可以依照項目檢測工作場所,以確保自 03-332-2101 #6802~6803 (勞資爭議)
身工作場合的安全喔! 03-332-2101 #6804~6806 (勞工法令疑義)
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SCENE
SCENESS 33 ►► ##職
職場場安
安全全 ##當
當心心留
留意意 SCENES
SCENES 44 ►► #職場平權
#職場平權 #METOO
#METOO
大雄、宜靜、阿福有了差點被經紀公司拐騙的經驗後,三人對於 宜靜在外場時常應付各種顧客狀況,身心壓力極大,店長時常藉
SSCCEENNEESS11 ►► ##畢
畢
工作的面試又多了一份防衛心,但並沒有被打擊的信心,反而更 故叫宜靜下班後單獨留下來加班,似有若無的進行言語性騷擾,
大雄、宜靜、阿福
有自信面對下一份工作的面試。三人輾轉到一間咖啡廳面試工作
宜靜因為很害怕,又擔心領不到薪水,就默默吞忍,不敢告訴同
蹈;畢業將至,大
,沒想到店長的面試相當馬虎,很迅速就讓三人錄取,毫無教育
學跟老師。但是老師來咖啡廳用餐時,已經發現宜靜的異狀,非
工作的媽媽分擔家
訓練,敷衍了事的環境介紹之後,就要他們開始上班;大雄擔任
常擔心打工的同學們,就開始觀察這間網紅咖啡廳的店長言行舉
暑假一起去打工。
廚房助手的工作,阿福則是送外賣,宜靜負責外場帶位跟送餐,
止以及工作環境。 、淸掃、淸潔、素
三人就此展開工讀生活。網紅咖啡廳因為新開幕加上宣傳效果很
傷或者性騷擾,一
好,人潮絡繹不絕,三人的工作量不斷增加,大雄跟阿福更被強
有一家新開幕的網
迫在休息時間繼續工作,大雄負責內場的飮料外帶封膜,但因點
案例分析 三人不疑有他就前
長沒有完整的設備教學,導致大雄操作機器不當受傷,而阿福則
新鮮人在面對新工作環境、新工作內容時,時常因沒有經驗,所
是被派去送外賣,過程也因為風雨很大,不愼與人擦撞,幸好只 案例分析
以對於雇主的命令言聽計從,無法判斷何種要求為合理或不合理
是輕傷,阿福去醫院治療包紮後就又趕回咖啡廳上班。
,往往遭受雇主的壓榨的對待,若雇主無故要求受雇者留下加班求職時除了留意工
,也需要謹記「工作
並未給付加班費,已違反「勞動基準法」第24條,雇主延長受僱者
案例分析 勞動時間,應依其延長工作時間標準給付工資,否則主管機關將
合乎標準!
4 5
SCENES
SCENES 55 ►► #職安權益我維護
#職安權益我維護 #申訴就找勞檢處
#申訴就找勞檢處
樂
樂 ##職
職安安陷
陷阱大雄不愼在廚房使用封膜機導致受傷,阿福發現自己被苛扣薪
阱 ##求
求職職觀
觀測測站
站
水,宜靜一直承受性騷擾導致輕微憂鬱症,最後不堪其擾,三
的好夥伴,平常都一起練習K-POP舞
人決定跟老師尋求幫助,老師協助向勞動局申訴,所以店長被
韓國自由行的旅費、宜靜想要幫辛苦
第一站►認識職業安全
則是想買一台新機車,於是三人決定
處以重罰100萬元並要求限期改善,還要負職業災害補償責任。
他們求職一定要注意6S:整理、整頓
三人也透過這次寶貴經驗了解求職必須注意職場安全、職場平
;並提醒如果有遭受不合理待遇、工
師長並且里及申訴。三人透過IG發現
權,盡可能預防職災;以及了解遭受職災時應該如何通報,職
正在徵才,開出的高薪相當吸引人, 第二站►職業安全補給站
災勞工的權益有哪些等等。
案例分析
詐騙集團之外,同時抵達工作現場時
在工作職場上除了隨時留意自身的工作環境、雇主對待員工的方
則」,藉此觀察未來工作的環境是否
第三站►聽聽專家怎麼說
式與工作模式,是否符合「職業安全衛生法」外,員工也時常會遇
而會是哪6S呢? 到許多自己無法解決的狀況與困難,學習如何有效且正確的訴諸
物品、工具
申訴管道就變得非常重要!
要物品標示、分類
、保持整潔 桃園市政府勞動檢查處提供多項服務,其中就包含「勞動檢查申
行整理、整頓、淸掃 最終站►職業災害通報方式
訴」、「危險作業通報平台網址」、「事業單位職災通報」、「勞工檢
慣、遵守工作規則
以人為本 舉」、「職業安全」等便民服務。
求職者或勞工皆可至桃園市政府勞動檢查處官方網站查詢與申報
以依照項目檢測工作場所,以確保自
https://oli.tycg.gov.tw/index.jsp
6 7
第 一 站 ►認 識職場安全 第二站►職業安全補給站
求職的觀念因為媒體及政府單位的用心宣導,學生大都了 了解職業安全法的各項措施規範,知道政府單位對於勞工
解求職時的「三備、七不」原則。但因為年輕人透過打工或 權益的保護措施,才能預防及保障,有效達到「無職災,
是初入職場,普遍缺乏職場的安全風險危機意識,是職業 護一生(身)」。
災害首發對象。
首先就是先了解進入職場會遇到的狀況有甚麼?知己知彼
才能超前佈署! ◎認識「職業安全衛生法」
政府有明定雇主對於工作上明知或可得而知之風險,需於事前
◎打工或職場新鮮人常遇到的職業災害
進行相關的風險評估與危害鑑別,進而採取必要之預防設備或
1.餐飮業:燙傷、滑倒、切割傷等等 措施,以致力防止職業災害之發生,所以入職前以下注意事項
2.運輸業:交通事故等 要先觀察!
3.製造業:機器使用不當、環境汙染或噪音等
4.營造業:墜落或壓傷等一起
職業安全設備措施 機械設備安全
涉及影響身心健康保護的職場狀況
1.重複性作業等促發肌肉骨骼疾病 化學品管理 健康風險管理
(ex:一直重複相同的動作、長時間維持同一
個姿勢、或必須過度扭轉身體部位的工作…)
2.輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作 教育訓練健康風險管理 少年勞工保護
負荷促發疾病之預防。
3.執行職務因他人行為遭受身體或精神不法
侵害之預防。(在職場被主管、其他同事或第
三人如顧客言語辱罵、拳腳相向…) 還有未滿18歲不能從事危險性和有害性的工作喔!
4.避難、急救、休息或其他為保護勞工身心
健康之事項(ex:戶外高氣溫、寒冷天氣、颱
風天等出勤…)
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第三 站 ►聽 聽 專家怎麼說 最終站►職業災害通報方式
讓職業安全衛生法成為你最有利的依靠
桃園市政府勞動檢查處,長年來加強職場勞動條件及職業安全衛
此次邀請到業界知名的企業職安專家現身說法,帶領同學從「職業安全衛
生法」的內容入門,透過專業的說明講解,輕鬆的獲取相關的法律常識,讓「職
生檢查,督促事業單位改善職業安全衛生設施及措施、建立友善
業安全衛生法」成為你的靠山吧!!
職場環境,保障勞工工作安全與健康,以減少職業災害發生。
不能不知道的首要條文
本次宣導的重點是同學最常接觸的職場安全衛生的入門基礎介紹,所以提供與職場上較為相
關條文介紹如供同學參考。同學畢業後除了自行創業外,都有可能成為勞工,因此本法中所
提,雇主於僱用勞工時,應遵守相關的法條進行教育訓練、健康檢查以及制定安全衛生工作
守則: 依據職業安全衛生法第37條第2項規定:
一 需接受雇主安排的安全衛生教育訓練 (職安法第 32條第二項) 事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者,雇主應於八小時
內通報勞動檢查機構:
雇主施行的、對從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練,勞工有接受的義務。
一、發生死亡災害。
二 需配合雇主安排規劃去健康檢查(職安法第 20 條第六項)
二、發生災害之罹災人數在三人以上。
雇主於僱用勞工時,應施行體格檢查;對在職勞工應施行健康檢查,而勞工有接受的義務。
三、發生災害之罹災人數在一人以上,且需住院治療。
四、其他經中央主管機關指定公告之災害。
三 需遵守雇主訂定的安全衛生工作守則(職安法第 34 條第二項)
雇主應依職安法及有關規定,會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則,報經勞動檢查機 上下班通勤中發生之交通事故,無須依職業安全衛生法第37條
構備查後,公告實施,而勞工有確實遵行的義務。
第2項規定,於8小時內通報勞動檢查機構。
若非屬雇主依職安法第37條第2項所列應通報重大職業災害者
,得至災保法第73條所設之職業傷病通報系統(https://no-
給同學的話 dis.osha.gov.tw/main)進行通報。
「1999市民諮詢服務熱線」
同學在學時期,都有機會向外接觸實際的工作職場環境,如餐廳的廚房、咖啡廳的外場、外 提供24小時國語、有關職
送員的大馬路等等,每一個工作環境都必須時時警惕、處處小心,對於一個陌生且可能隱藏 桃園市政府勞動檢查處職業災害通報專線:03-3333305 業病鑑定,請逕洽勞動部
危險的場合,都不可以掉以輕心,希望各位同學能在這次的活動中,建立一個重要的基礎概 桃園市政府勞動局勞動法令諮詢03-3322101分機6804-6806 諮詢及申請。
念,讓自己在往後打工,甚至於出社會後,進入職場遇到相關的問題,能想起今日活動傳達 桃園市政府勞動檢查處03-3323606
的重要資訊,迎刃而解,祝福各位同學。
電話: 02-89956666
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