Professional Documents
Culture Documents
гп іспит 2022
гп іспит 2022
гп іспит 2022
Iснує ще метод владних приписів (вимог законів і вказівок компетентних органів, обов’язко-
вих для суб’єктів господарських відносин). Згідно з ним діяльність (поведінка) суб’єктів госпо-
дарювання підпорядковується обов’язковим моделям правовідносин, визначеним законодавст-
вом. Це, зокрема, обов’язковість дотримання заборон закону щодо здійснення господарської ді-
яльності (ліцензії, квоти, спеціальні режими тощо), обов’язок визначених у законодавстві су-
б’єктів господарювання укладати з державою державні контракти та ін.
У господарському праві діє також метод рекомендацій. Держава регулює поведінку суб’єктів
господарських відносин шляхом рекомендованих моделей відповідних правовідносин. Напри-
клад, примірні фор[1]ми договорів щодо окремих видів відносин, методичні рекомендації стосо-
вно окремих видів діяльності у сфері
зззззззззззззззззззззззззззззззззззззззззззззззззззззззззззззззззззззззззззззззззззззз8г0000000000000000
0000шггшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшш
шшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшш
шшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшш
шшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшрттттттттттттттттттттттттттттттьь
ьььььььььььььььььььььььььььььььььььььььььррррррррррррррррррррррррррррррррррррррр
рррррррррррррррррррррррррррррррркее999999999999999999999999999999999999999нннннннн
ннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннн
ннннннннннннннннннннннннннннннрррррррррррррж87господа
Крім того, згідно з Законом «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприє-
мців» суб’єкт господарювання припиняється на підставі рішення господарського суду про ви-
знання його банкрутом. Порядок такого припинення визначає Закон України «Про відновлення
платоспроможності боржника або визнання його банкрутом».
Частина 1 ст. 59 ГК передбачає дві правові форми припинення суб’єкта господарювання: реорга-
нізацію і ліквідацію.
Реорганізація передбачає виникнення на основі діючого суб’єкта господарювання одного або бі-
льше нових суб’єктів господарювання. У разі реорганізації суб’єкта господарювання усі його права
та обов’язки переходять до правонаступника (правонаступників).
Слід зазначити, що ЦК встановлює обов’язок учасників юридичної особи, суду або органу, що
прийняв рішення про припинення юридичної особи протягом трьох робочих днів з дати прийн-
яття рішення, письмово повідомити про це орган, що здійснює державну реєстрацію (ч. 1 ст. 105
ЦК).
Для внесення до Єдиного державного реєстру запису про рішення щодо припинення юридичної
особи заявник повинен подати (надіслати рекомендованим листом з описом вкладення) державному
реєстраторові оригінал або нотаріально посвідчену копію рішення засновників (учасників) або упов-
новаженого ними органу щодо припинення юридичної особи (ч. 1 ст. 34 Закону України «Про держав-
ну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців»).
Державний реєстратор не пізніше наступного робочого дня з дати проведення державної ре-
єстрації припинення юридичної особи повинен видати (надіслати рекомендованим листом) голові
ліквідаційної комісії (ліквідатору) або уповноваженій ним особі повідомлення про проведення
державної реєстрації припинення юридичної особи, другий примірник якого залучається до ре-
єстраційної справи такої юридичної особи.
Порядок надання відомостей про державну реєстрацію припинення юридичної особи органам
статистики, державної податкової служби, Пенсійного фонду України встановлюється ст. 40 Зако-
ну.
Дата внесення до Єдиного державного реєстру запису про проведення державної реєстрації при-
пинення суб’єкта господарювання — юридичної особи є датою його припинення. Частина 8 ст. 59 ГК
містить норму, згідно з якою оголошення про реорганізацію чи ліквідацію господарської організації
або припиненн
Суб’єкти господарських правовідносин підприємницької діяльності фізичної особи-підприємця
протягом десяти робочих днів з дня внесення відповідного запису до зазначеного реєстру підлягає
опублікуванню у виданні спеціально уповноваженого органу з питань державної реєстрації, в якому
зазначаються відомості з єдиного державного реєстру.
Загальний порядок ліквідації суб’єкта господарювання (ліквідаційний процес) встановлено ст. 111
ЦК та ст. 60 ГК, відповідно до якої ліквідація суб’єкта господарювання здійснюється ліквідаційною
комісією, яка утворюється власником (власниками) майна суб’єкта господарювання чи його (їх)
представниками (органами) або іншим органом, визначеним законом, якщо інший порядок її
утворення не передбачений ГК.
Ліквідацію суб’єкта господарювання може бути також покладено на орган управління суб’єкта,
що ліквідується. Частина 2 ст. 105 ЦК передбачає, що комісія з припинення юридичної особи (лік-
відаційна комісія, ліквідатор тощо) призначаються за погодженням з органом, який здійснює дер-
жавну реєстрацію.
В законодавстві України про підприємства наявні такі поняття, як види та організаційні форми
підприємств. Кожне з них вживається для класифікації підприємств за певними ознаками.
Вид передбачає класифікацію підприємств залежно від форм власності, визначених
Конституцією України та Господарським кодексом, і від способів розмежування в підприємствах
окремих форм власності й управління майном. Юридичне значення цієї класифікації полягає в
урахуванні в законодавстві (в першу чергу, в ГК і у спеціальних законах) особливостей правового
становища підприємств окремих видів.
Загалом вид і організаційна форма визначають суб’єкта, який має право присвоювати
результати діяльності підприємства.
Залежно від форм власності ч.1 ст.63 ГК виділяє такі види підприємств:
- приватне підприємство, що діє на основі приватної власності громадян чи суб’єкта
господарювання (юридичної особи);
- підприємство, що діє на основі колективної власності (підприємство колективної власності);
- комунальне підприємство, що діє на основі комунальної власності територіальної громади;
- державне (в тому числі казенне) підприємство, що діє на основі державної власності;
- підприємство, засноване на змішаній формі власності (на базі об’єднання майна різних форм
власності);
- спільне комунальне підприємство, що діє на договірних засадах спільного фінансування
(утримання) відповідними територіальними громадами - суб’єктами співробітництва.
У разі якщо в статутному капіталі підприємства іноземна інвестиція становить не менш як
10%, воно визнається підприємством з іноземними інвестиціями.
Підприємство, у статутному капіталі якого іноземна інвестиція становить 100%, вважається
іноземним підприємством. Ця назва є умовною, оскільки таке підприємство створюється і діє на
території України відповідно до її законодавства.
Слід мати на увазі, що відповідно до чинного на момент створення підприємств законодавства в
Україні були створені і діють до цього часу й інші види підприємств: індивідуальні, сімейні, спільні (в
тому числі з іноземними інвестиціями) підприємства.
Залежно від способу утворення (заснування) та формування статутного капіталу ч. 3 ст. 63
ГК поділяє підприємства на унітарні і корпоративні.
Унітарне підприємство створюється одним засновником, який виділяє необхідне для того
майно, формує відповідно до закону статутний капітал, не поділений на частки (паї), затверджує
статут, розподіляє доходи, безпосередньо або через керівника, який ним призначається, керує
підприємством і формує його трудовий колектив на засадах т рудового найму, вирішує питання
реорганізації та ліквідації підприємства. Унітарними є підприємства державні, комунальні,
підприємства, засновані на власності об’єднання громадян, релігійної організації або на приватній
власності засновника (ч. 4 ст. 63 ГК).
Корпоративне підприємство утворюється, як правило, двома або більше засновниками за їх
спільним рішенням (договором), діє на основі об’єднання майна та/або підприємницької чи трудової
діяльності засновників (учасників), їх спільного управління справами, на основі корпоративних прав,
у тому числі через органи, що ними створюються, участі засновників (учасників) у розподілі доходів
та ризиків підприємства. Корпоративними є кооперативні підприємства, підприємства, що
створюються у формі господарського товариства, а також інші підприємства, в тому числі засновані
на приватній власності двох або більше осіб (ч. 5 ст. 63 ГК).
У випадках існування залежності від іншого підприємства, передбачених ст. 126 ГК,
підприємство визнається дочірнім (ч. 8 ст. 63 ГК).
Юридичне значення виділення видів і організаційних форм підприємств полягає в тому, що для
них законом можуть встановлюватися особливості господарювання.
повідомляти органи державної реєстрації про зміну його адреси, зазначеної в реєстраційних
докуметах, предмета діяльності, інших суттєвих умов своєї підприємницької діяльності, що
підлягають відображенню у реєстраційних документах;
свочасно надавати податковим органам декларацію про майновий стан і доходи (податкову
декларацію), інші необхідні відомості для нарахування податків та інших обов’язкових
платежів; сплачувати податки та інші обов’язкові платежі в порядку і в розмірах, встановлених
законом.
Згідно із ст. 113 ГК, приватним підприємством визнається підприємство, що діє на основі
приватної власності одного або кількох громадян, іноземців, осіб без громадянства та його (їх) праці
чи з використанням найманої праці. Приватним є також підприємство, що діє на основі приватної
власності суб'єкта господарювання юридичної особи.
Тобто, приватне підприємство створюється виключно на основі приватної власності однієї або
кількох фізичних осіб чи юридичної особи.
Виходячи з того, що на сьогодні закон, який регулює порядок створення та діяльності
приватних підприємств, відсутній, такі підприємства діють на загальних підставах відповідно до
Цивільного та Господарського кодексів України.
Так, приватні підприємства можуть бути утворені за рішенням власника (власників) майна або
уповноваженого ним (ними) органу, а у випадках, спеціально передбачених законодавством, також за
рішенням інших органів, організацій і громадян шляхом заснування нового, реорганізації (злиття,
приєднання, виділення, поділу, перетворення) діючого (діючих) суб’єкта господарювання з
додержанням вимог законодавства, зокрема антимонопольноконкурентного законодавства.
Приватні підприємства можуть створюватись як для здійснення підприємництва, так і для
некомерційної господарської діяльності.
Для створення приватного підприємства його учасники (засновники) розробляють установчі
документи, які викладаються письмово і підписуються всіма учасниками (засновниками).
В установчих документах повинні бути зазначені найменування підприємства, мета і предмет
господарської діяльності, склад і компетенція його органів управління, порядок прийняття ними
рішень, порядок формування майна, розподілу прибутків та збитків, умови його реорганізації та
ліквідації.
Установчими документами приватного підприємства є рішення про його утворення або
засновницький договір, а також статут (положення) підприємства.
У засновницькому договорі засновники зобов’язуються утворити приватне підприємство,
визначають порядок спільної діяльності щодо його утворення, умови передачі йому свого майна,
порядок розподілу прибутків і збитків, управління діяльністю підприємства та участі в ньому
засновників, порядок вибуття та входження нових засновників, інші умови діяльності підприємства,
а також порядок його реорганізації та ліквідації відповідно до закону.
Можна окреслити такі основні ознаки приватного підприємства, як відсутність законодавчо
встановленого обмеження, пов’язаного з формуванням статутного фонду, можливість самостійного
визначення засновниками принципів і механізмів управління підприємством, здійснення
господарської діяльності з використанням найманої праці чи без її використання. Саме самостійне,
на власний розсуд, визначення власником засад діяльності приватного підприємства обумовлює
поширеність зазначеного виду підприємства в Україні.
Згідно з ст. 89 ГК, управління діяльністю господарського товариства здійснюють його органи
та посадові особи, склад і порядок обрання (призначення) яких визначається залежно від виду
товариства, а у визначених законом випадках - учасники товариства.
Посадовими особами органів управління товариства є фізичні особи - голова та члени
виконавчого органу, ревізійної комісії, ревізор товариства, а також голова та члени іншого органу
товариства, наділені повноваженнями з управління товариством, якщо утворення такого органу
передбачено установчими документами товариства.
Посадовими особами органів управління товариства не можуть бути народні депутати
України, члени Кабінету Міністрів України, керівники центральних та інших органів виконавчої
влади, військовослужбовці, нотаріуси, депутати місцевих рад, які працюють у цих радах на постійній
основі, посадові особи органів прокуратури, суду, державної безпеки, внутрішніх справ, а також
посадові особи органів державної влади та місцевого самоврядування, крім випадків, коли державні
службовці здійснюють функції з управління акціями (частками, паями), що належать державі, та
представляють інтереси держави в наглядовій раді товариства або ревізійній комісії товариства.
Особи, яким суд заборонив займатися певною діяльністю, не можуть бути посадовими особами тих
товариств, які здійснюють цей вид діяльності. Особи, які мають непогашену судимість за крадіжки,
одержання неправомірної вигоди та інші корисливі кримінальні правопорушення, не можуть займати
у товариствах керівні посади і посади, пов'язані з матеріальною відповідальністю.
Посадові особи відповідають за заподіяну ними товариству шкоду відповідно до чинного
законодавства України.Посадові особи повинні зберігати комерційну таємницю та конфіденційну
інформацію і несуть за її розголошення відповідальність, передбачену чинним законодавством
України та установчими документами товариства.
Вищим органом акціонерного товариства є загальні збори товариства. У загальних зборах
мають право брати участь усі акціонери, незалежно від кількості та виду акцій, власниками яких
вони є. До компетенції загальних зборів належить:
а) визначення основних напрямів діяльності акціонерного товариства і затвердження його планів
та звітів про їх виконання;
б) внесення змін до статуту товариства, у тому числі зміна розміру його статутного капіталу;
в) обрання і відкликання членів наглядової ради;
г) утворення і відкликання виконавчого та інших органів товариства;
д) затвердження річних результатів діяльності акціонерного товариства, включаючи його дочірні
підприємства, затвердження звітів і висновків ревізійної комісії, порядку розподілу прибутку, строку
та порядку виплати частки прибутку (дивідендів) з урахуванням вимог, передбачених цим та іншими
законами, визначення порядку покриття збитків;
е) створення, реорганізація та ліквідація дочірніх підприємств, філій та представництв,
затвердження їх статутів та положень;
є) винесення рішень про притягнення до майнової відповідальності посадових осіб органів
управління товариства;
ж) затвердження правил процедури та інших внутрішніх документів товариства, визначення
організаційної структури товариства;
з) вирішення питання про придбання акціонерним товариством акцій, що випускаються ним;
и) визначення умов оплати праці посадових осіб акціонерного товариства, його дочірніх
підприємств, філій та представництв;
В акціонерному товаристві з числа акціонерів може створюватися наглядова рада
акціонерного товариства, яка представляє інтереси акціонерів у період між проведенням загальних
зборів і в межах компетенції, визначеної статутом, контролює і регулює діяльність виконавчого
органу. Контроль за фінансово-господарською діяльністю правління акціонерного товариства
здійснюється ревізійною комісією, яка обирається з числа акціонерів.
Вищим органом товариства з обмеженою відповідальністю є загальні збори учасників. Вони
складаються з учасників товариства або призначених ними представників. До компетенції зборів
товариства з обмеженою відповідальністю належить:
а) встановлення розміру, форми і порядку внесення учасниками додаткових вкладів;
б) вирішення питання про придбання товариством частки учасника;
в) виключення учасника з товариства;
г) визначення форм контролю за діяльністю виконавчого органу, створення та визначення
повноважень відповідних контрольних органів.
У товаристві з обмеженою відповідальністю створюється виконавчий орган: колегіальний
(дирекція) або одноособовий (директор). Дирекцію очолює генеральний директор. Членами
виконавчого органу можуть бути також і особи, які не є учасниками товариства. Дирекція (директор)
вирішує усі питання діяльності товариства, за винятком тих, що належать до виключної компетенції
загальних зборів учасників. Загальні збори учасників товариства можуть винести рішення про
передачу частини повноважень, що належать їм, до компетенції дирекції (директора).
Управління справами командитного товариства здійснюється тільки учасниками з повною
відповідальністю.
33. Права і обов’язки учасників господарського товариства.
Учасники господарського товариства — це суб’єкти господарювання, інші учасники господар-
ських відносин (споживачі, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, наділені го-
сподарською компетенцією, а також громадяни, громадські та інші організації), які виступають за-
сновниками (учасниками) товариства. Це можуть бути як юридичні особи, так і громадяни. Їх пра-
ва і обов’язки як учасників господарського товариства (незалежно від виду товариства) встановлені
ст. 88 ГК, згідно з якою учасники господарського товариства мають право: брати участь в управлін-
ні справами товариства в порядку, визначеному в установчих документах, за винятком випадків, пе-
редбачених цим Кодексом та іншими законами; брати участь у розподілі прибутку товариства та оде-
ржувати його частку (дивіденди); одержувати інформацію про товариство. На вимогу учасника то-
вариство зобов’язане надати йому для ознайомлення річні баланси, звіти про фінансово-господарсь-
ку діяльність товариства, протоколи ревізійної комісії, протоколи зборів органів управління товарис-
тва тощо; вийти в передбаченому установчими документами порядку зі складу товариства. Учасники
товариства мають також інші права, передбачені ГК, іншими законами та установчими документами
товариства. Так, згідно з п. 4) ч. 1 ст. 116 ЦК учасники товариства, крім перелічених прав, мають та-
кож право здійснити відчуження часток у статутному (складеному) капіталі товариства, цінних па-
перів, що засвідчують участь у товаристві, у порядку, встановленому законом. Частина 3 ст. 88 ГК
покладає на учасників господарського товариства наступні обов’язки: додержуватися вимог устано-
вчих документів товариства, виконувати рішення його органів управління; вносити вклади (оплачу-
вати акції) у розмірі, порядку та коштами (засобами), що передбачені установчими документами, від-
повідно до ГК та закону про господарські товариства; нести інші обов’язки, передбачені ГК, іншими
законами та установчими документами товариства (наприклад, не розголошувати комерційну таєм-
ницю та конфіденційну інформацію про діяльність товариства (п. 3 ч. 1 ст. 117 ЦК).
34. Майно та майнові права в господарському товаристві.
Господарське товариство як суб’єкт і об’єкт права власності (майновий комплекс) характеризу-
ється складною майновою і фінансовою структурою. Поняття майна товариства використовується,
зокрема, у ст. 115 ЦК, а також у ст. 80 ГК, відповідно до якої товариство «несе відповідальність за зо-
бов’язаннями тільки майном товариства». Поняття «майно товариства» узагальнює всі види майна і
майнових прав цього суб’єкта права. Зміст його необхідно визначати згідно з правилами ст. 190 ЦК,
за якою майном як особливим об’єктом вважаються окрема річ, сукупність речей, а також майнові
права та обов’язки. Відповідно до ч. 1 ст. 139 ГК майном визнається сукупність речей та інших цін-
ностей (включаючи нематеріальні активи), які мають вартісне визначення, виробляються чи викорис-
товуються у діяльності суб’єктів господарювання та відображаються в їх балансі або враховуються в
інших передбачених законом формах обліку майна цих суб’єктів. Залежно від економічної форми,
якої набуває майно товариства у процесі здійснення господарської діяльності, воно належить до ос-
новних фондів, оборотних засобів, коштів, товарів .
Майно товариства юридично відособлене від майна власників товариства (акціонерів, учасни-
ків). Це майно є власністю саме товариства як юридичної особи. Товариство в статусі суб’єкта права
володіє, користується і розпоряджається майном товариства. --- Юридично-технічною формою, яка
постійно відображає майновий стан товариства, є його самостійний бухгалтерський баланс, тобто
документ про його активи і пасиви. Грошові кошти товариства відображені на його поточному та ін-
ших рахунках в установах банків.---
Джерела формування майна товариства: : а) майна, переданого йому учасниками у власність як
вклад до статутного (складеного) капіталу; Це майно називається вкладами засновників та учас-
ників до статутного (складеного) капіталу (ч. 1 ст. 115 ЦК. вкладами можуть бути будинки, спо-
руди, обладнання та інші матеріальні цінності, цінні папери, права користування землею, водою та
іншими природними ресурсами, будинками, спорудами, а також інші майнові права (включаючи
майнові права на об’єкти інтелектуальної власності), кошти, в тому числі в іноземній валюті. порядок
оцінки вкладів визначається установчими документами товариства. Так, оцінку вкладів у ста-
тутний капітал товариства, внесених у натуральній формі, затверджують установчі збори товари-
ства. Ці правила безпосередньо стосуються вкладів фізичних і недержавних юридичних осіб. Вкла-
ди, які є майном державної власності, визначаються в нормативно врегульованому порядку —
згідно з Методикою оцінки вартості майна, затвердженою постановою Кабінету Міністрів
України; забороняє використовувати для формування статутного (складеного) капіталу товариства
бюджетні кошти, кошти, одержані в кредит та під заставу, векселі, майно державних (комунальних)
підприємств, яке відповідно до закону (рішення органу місцевого самоврядування) не підлягає при-
ватизації, та майно, що перебуває в оперативному управлінні бюджетних установ, якщо інше не пе-
редбачено законом. б) продукції, виробленої товариством в результаті господарської діяльності; на-
зивається власним капіталом товариства. Це продукція, вироблена в результаті господарської дія-
льності товариства в) одержаних доходів; г) іншого майна, набутого на підставах, не заборонених за-
коном. ; (доходи від продажу акцій, облігацій; кредити банків, інвестиції під державні контракти,
надходження від пожертвувань тощо).
Статутний капітал є однією з майнових гарантій стабільності товариства як ділового партнера.
мінімальні розміри статутних капіталів для окремих видів суб’єктів господарювання, створених у фо-
рмі господарських товариств — банків, страхових компаній. Статутний капітал у певному розумінні
є неподільним майном господарського товариства, тому закон імперативно регулює порядок його
зміни — збільшення або зменшення. Збільшення статутного капіталу акціонерного товариства до-
пускається після його повної сплати. Збільшення статутного капіталу товариства для покриття зби-
тків не допускається. Порядок зменшення статутного капіталу АТ встановлений ст. 157 ЦК, згідно
з якою акціонерне товариство має право за рішенням загальних зборів акціонерів зменшити статут-
ний капітал шляхом зменшення номінальної вартості акцій або шляхом купівлі товариством части-
ни випущених акцій з метою зменшення їх загальної кількості. Зменшення статутного капіталу акціо-
нерного товариства допускається після повідомлення про це всіх його кредиторів. Рішення товарист-
ва про зміни розміру статутного капіталу набирає чинності з дня внесення цих змін до державного
реєстру (ч. 3 ст. 87 ГК). Для покриття витрат, пов’язаних з відшкодуванням збитків, позаплановими
видатками товариства, останнє створює резервний (страховий) фонд. Це фонд визначеного установ-
чими документами розміру, але не менш як 15 відсотків статутного капіталу товариства. Форму-
ється резервний (страховий) фонд за рахунок щорічних відрахувань, розмір яких визначається уста-
новчими документами, але не може бути меншим 5 відсотків суми прибутку товариства. Рішення
про використання фонду приймає вищий орган управління товариства. Резервний (страховий) фонд
має цільове призначення, тому його кошти на інші цілі не використовуються. Товариство має право
створювати й інші фонди, одним з яких є фонд сплати дивідендів. формується з чистого прибутку
товариства. Iнші фонди створюються, якщо це передбачено законодавством або установчими доку-
ментами товариства (наприклад, житловий фонд, валютний фонд тощо).
До майнових прав учасника товариства належать такі права: брати участь у розподілі прибутків
товариства; одержувати частину прибутку товариства (в акціонерному товаристві — дивіденди);
отримувати частину вартості майна товариства у разі його ліквідації. Ця частина має бути пропорцій-
ною вартості частки (акцій), що належать учаснику; розпоряджатися часткою (акціями): продавати,
передавати, відчужувати іншим способом у порядку, визначеному чинним законодавством та устано-
вчими документами товариства; купувати частку (її частину) у разі відступлення учасником товарис-
тва (додатково випущені акції — в акціонерному товаристві). Учасник господарського товариства зо-
бов’язаний вносити вклади (сплачувати акції) у розмірі, порядку та коштами (засобами), що передба-
чені установчими документами відповідно до закону.
Майном як особливим об’єктом вважаються окрема річ, сукупність речей, а також майнові права
та обов’язки. Майнові права визначають як права фізичних чи юридичних осіб, які пов’язані з
майном, відмінні від права власності. При цьому, майнові права є неспоживною річчю. Майнові
права визнаються речовими правами. Щодо підприємство як єдиний майновий комплекс, то слід
звернути увагу на те, що Цивільний кодекс України під терміном «підприємство» розуміє об’єкт
цивільних прав, а Господарський кодекс України під цим же терміном розуміє суб’єкта
господарських відносин. Підприємство є єдиним майновим комплексом, що використовується для
здійснення підприємницької діяльності. До складу підприємства як єдиного майнового комплексу
входять усі види майна, призначені для його діяльності, включаючи земельні ділянки, будівлі,
споруди, устаткування, інвентар, сировину, продукцію, права вимоги, борги, а також право на
торговельну марку або інше позначення та інші права, якщо інше не встановлено договором або
законом. Підприємство або його частина можуть бути об’єктом купівлі-продажу, застави, оренди та
інших правочинів.
35. Правове становище акціонерних товариств.
Види господарських товариств узагальнено названо у ст. 80 ГК (слід зазначити, що в назві ст. 113
ЦК вжито термін «види», а в ч. 2 цієї ж статті йдеться про «форми» господарських товариств — такі
самі, як і види за ст. 80 ГК). Згідно з ч. 1 ст. 80 ГК і ч. 2 ст. 1 Закону «Про господарські товариства»
до господарських товариств належать: акціонерні товариства, товариства з обмеженою відповіда-
льністю, товариства з додатковою відповідальністю, повні товариства, командитні товариства.
Акціонерне товариство — це так зване товариство капіталів. Особливості його правового статусу
обумовлені способом формування і функціонування статутного капіталу товариства. Акціонерним
товариством є господарське товариство, статутний капітал якого поділено на визначену кіль-
кість акцій однакової номінальної вартості, корпоративні права за якими посвідчуються акція-
ми. Акціонерне товариство не відповідає за зобов’язаннями акціонерів. До товариства та його ор-
ганів не можуть застосовуватися будь-які санкції, що обмежують їх права, у разі вчинення акціонера-
ми протиправних дій. Акціонери не відповідають за зобов’язаннями товариства і несуть ризик збит-
ків, пов’язаних з діяльністю товариства, тільки в межах належних їм акцій. До акціонерів не можуть
застосовуватися будь-які санкції, що обмежують їх права, у разі вчинення протиправних дій товарис-
твом або іншими акціонерами (ст. 3 Закону України «Про акціонерні товариства»). Правовий статус
акціонерного товариства має певні особливості, зумовлені тим, що: по-перше, статутний капітал ак-
ціонерного товариства має акціонерну природу, тобто утворюється з суми номінальної вартості
всіх розміщених акцій товариства. Мінімальний розмір статутного капіталу акціонерного товарис-
тва становить 1250 мінімальних заробітних плат виходячи зі ставки мінімальної заробітної плати,
що діє на момент створення (реєстрації) акціонерного товариства. Статутний капітал товариства
визначає мінімальний розмір майна товариства, який гарантує інтереси його кредиторів; по-друге,
лише акціонерне товариство має публічний статус емітента таких цінних паперів, як акції. Акція
товариства посвідчує корпоративні права акціонера щодо цього акціонерного товариства. Шляхом
емісії і розміщення акцій акціонерне товариство формує статутний капітал, а шляхом розміщення до-
даткових акцій — збільшує його, якщо це необхідно. Акції публічного акціонерного товариства про-
даються і купуються виключно на фондовій біржі, на якій акціонерне товариство пройшло процеду-
ру лістингу (включення цінних паперів до реєстру організатора торгівлі та здійснення контролю за
відповідністю цінних паперів і емітента умовам та вимогам, установленим у правилах організатора
торгівлі), а акції приватного акціонерного товариства не можуть купуватися та/або продаватися на
фондовій біржі, за винятком продажу шляхом проведення на біржі аукціону; по-третє, фізичні і юри-
дичні особи, а також держава в особі органу, уповноваженого управляти державним майном, або те-
риторіальна громада в особі органу, уповноваженого управляти комунальним майном, які є власни-
ками акцій товариства, набувають статусу акціонерів. Права та обов’язки акціонерів визначені
статтями 25—29 Закону України «Про акціонерні товариства». При цьому зазначений закон розме-
жовує права акціонерів — власників простих і привілейованих акцій (Привілейовані акції надають
їх власникам переважні, стосовно власників простих акцій, права на отримання частини прибутку ак-
ціонерного товариства у вигляді дивідендів та на отримання частини майна акціонерного товариства
у разі його ліквідації, а також надають права на участь в управлінні акціонерним товариством у випа-
дках, передбачених статутом і законом, який регулює питання створення, діяльності та припинення
акціонерних товариств; Прості акції товариства не підлягають конвертації у привілейовані акції або
інші цінні папери акціонерного товариства. Частина привілейованих акцій у розмірі статутного
капіталу акціонерного товариства не може перевищувати 25 відсотків); по-четверте, акціонерне то-
вариство має більш складну структуру органів, порівняно з іншими господарськими товариствами,
повноваження та форми роботи яких досить повно закріплені в законі. Так, в акціонерному товарист-
ві створюється наглядова рада, яка може утворювати постійні чи тимчасові комітети з числа її
членів, а також обирати корпоративного секретаря. Акціонерні товариства за типом поділяються
на публічні акціонерні товариства та приватні акціонерні товариства. Кількісний склад акціоне-
рів приватного акціонерного товариства не може перевищувати 100 акціонерів. Публічне акціонерне
товариство може здійснювати публічне та приватне розміщення акцій, а приватне — тільки приватне
розміщення. У разі прийняття загальними зборами приватного акціонерного товариства рішення про
здійснення публічного розміщення акцій до статуту товариства вносяться відповідні зміни, у тому
числі — про зміну типу товариства — з приватного на публічне. Зміна типу товариства з приват-
ного на публічне або з публічного на приватне не є його перетворенням. Акціонерне товариство
може бути створене однією особою чи може складатися з однієї особи у разі придбання одним акціо-
нером усіх акцій товариства.
36. Правове становище товариства з обмеженою відповідальністю.
Одним із найпоширеніших видів господарських товариств у сфері господарювання України є то-
вариства з обмеженою відповідальністю. Відповідно до ч. 3 ст. 80 ГК товариством з обмеженою від-
повідальністю є господарське товариство, що має статутний капітал, поділений на частки, роз-
мір яких визначається установчими документами, і несе відповідальність за своїми зобов’язан-
нями тільки своїм майном. Учасники товариства, які повністю сплатили свої вклади, несуть ризик
збитків, пов’язаних з діяльністю товариства, у межах своїх вкладів. Отже, називаючи цей вид товари-
ства товариством «з обмеженою відповідальністю», законодавець не має на увазі обмеження відпо-
відальності товариства як суб’єкта господарського права (юридичної особи) якимись певними розмі-
рами майна або грошових коштів (наприклад, лише розміром статутного капіталу). Насправді йдеть-
ся про обмеження відповідальності учасників товариства, які несуть ризик збитків у межах своїх
вкладів до статутного капіталу (у разі фінансового краху товариства його учасники лише понесуть
збитки у розмірі їх вкладів до статутного капіталу товариства). На сьогодні мінімальний розмір ста-
тутного капіталу зазначеного товариства законом не визначено (раніше було не менше суми, ек-
вівалентної одній мінімальній заробітній платі, діючій на момент створення товариства). Статутний
капітал товариства з обмеженою відповідальністю підлягає сплаті учасниками товариства до за-
кінчення першого року з дня державної реєстрації товариства. Якщо учасники до закінчення пер-
шого року з дня державної реєстрації товариства не внесли (не повністю внесли) свої вклади, за-
гальні збори учасників приймають одне з таких рішень: про виключення зі складу товариства тих
учасників, які не внесли (не повністю внесли) свої вклади, та про визначення порядку перерозподілу
часток у статутному капіталі; про зменшення статутного капіталу та про визначення порядку пере-
розподілу часток у статутному капіталі; про ліквідацію товариства. Учасник товариства з обмеженою
відповідальністю має право продати чи іншим чином відступити свою частку (її частину) у статут-
ному капіталі одному або кільком учасникам цього товариства (ч. 1 ст. 147 ЦК). Відчуження учасни-
ком товариства з обмеженою відповідальністю своєї частки (її частини) третім особам допускається,
якщо інше встановлено статутом товариства. Учасники товариства користуються переважним пра-
вом купівлі частки учасника, який її відступив, пропорційно їхнім часткам у статутному капіталі
товариства, якщо статутом товариства чи домовленістю між учасниками не встановлений інший по-
рядок здійснення цього права. Якщо учасники товариства не скористаються своїм переважним пра-
вом протягом місяця з дня повідомлення про намір учасника продати частку (її частину) або протя-
гом іншого строку, встановленого статутом товариства чи домовленістю між його учасниками, част-
ка (її частина) учасника може бути відчужена третій особі (ч. 2 ст. 147 ЦК). У разі передачі частки
(її частини) третій особі відбувається одночасний перехід до неї всіх прав та обов’язків, що належали
учаснику, який відступив її повністю або частково. Частка учасника товариства може бути придбана
самим товариством, яке протягом одного року зобов’язане реалізувати її іншим учасникам або тре-
тім особам у порядку, встановленому статутом і законом, або зменшити свій статутний капітал відпо-
відно до ст. 144 ЦК. Будь-який з учасників товариства з обмеженою відповідальністю має право ви-
йти з товариства зі сплатою йому вартості частини майна товариства, пропорційної його частці
у статутному капіталі. За домовленістю між учасником та товариством виплата вартості частини
майна товариства може бути замінена переданням майна в натурі (ч. 2 ст. 148 ЦК). Не встан мін к-сть
учасників; Можливість заочного голос;
37. Правове становище товариства з додатковою відповідальністю.
СТАТТЯ 80 ГКУ - 4. Товариством з додатковою відповідальністю є господарське товариство,
статутний капітал якого поділений на частки і яке несе відповідальність за своїми зобов'язаннями
власним майном, а в разі його недостатності учасники цього товариства несуть додаткову солідарну
відповідальність у визначеному установчими документами однаково кратному розмірі до вкладу
кожного з учасників.
ЗУ «ПРО ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ТА ДОДАТКОВОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ» -
Глава VII. Товариство з додатковою відповідальністю:
Стаття 9. Найменування товариства
1. Найменування товариства має містити назву товариства, а також організаційно-правову форму
(товариство з обмеженою відповідальністю, товариство з додатковою відповідальністю).
2. Товариство може мати скорочене найменування українською мовою, повне і скорочене
найменування іноземними мовами.
Стаття 10. Створення товариства
1. Створення товариства відбувається за рішенням його засновників.
2. Якщо товариство створюється кількома особами, такі особи у разі необхідності визначення
взаємовідносин між ними щодо створення товариства можуть укласти договір про створення
товариства в письмовій формі. Договір про створення товариства може встановлювати порядок
заснування товариства, умови здійснення спільної діяльності щодо створення товариства, розмір
статутного капіталу, частку у статутному капіталі кожного з учасників, строки та порядок внесення
вкладів та інші умови. Договір про створення товариства діє до дня державної реєстрації товариства,
якщо інше не встановлено договором або не випливає із суті зобов’язання.
Стаття 11. Статут товариства
1. Установчим документом товариства є статут.
2. Перша редакція статуту товариства підписується всіма учасниками товариства. Справжність
підписів учасників засвідчується нотаріально.
5. У статуті товариства зазначаються відомості про:
1) повне та скорочене (за наявності) найменування товариства;
2) органи управління товариством, їх компетенцію, порядок прийняття ними рішень;
3) порядок вступу до товариства та виходу з нього.
6. Статут товариства може містити інші відомості, що не суперечать закону.
Стаття 12. Статутний капітал товариства
1. Розмір статутного капіталу товариства складається з номінальної вартості часток його
учасників, виражених у національній валюті України.
2. Розмір частки учасника товариства у статутному капіталі товариства може додатково
визначатися у відсотках. Розмір частки учасника товариства у відсотках повинен відповідати
співвідношенню номінальної вартості його частки та статутного капіталу товариства.
3. Статутом товариства можуть бути передбачені обмеження щодо зміни співвідношення часток
учасників. Відповідні положення можуть бути внесені до статуту, змінені або виключені з нього
одностайним рішенням загальних зборів учасників, у яких взяли участь всі учасники товариства.
Стаття 28. Органи товариства
1. Органами товариства є загальні збори учасників, наглядова рада (у разі утворення) та
виконавчий орган.
1) Стаття 29. Загальні збори учасників
1. Загальні збори учасників є вищим органом товариства.
2. Кожен учасник товариства має право бути присутнім на загальних зборах учасників, брати
участь в обговоренні питань порядку денного і голосувати з питань порядку денного загальних
зборів учасників.
3. Кожен учасник товариства на загальних зборах учасників має кількість голосів, пропорційну до
розміру його частки у статутному капіталі товариства, якщо інше не передбачено статутом.
Стаття 30. Компетенція загальних зборів учасників
1. Загальні збори учасників можуть вирішувати будь-які питання діяльності товариства.
2. До компетенції загальних зборів учасників належать:
1) визначення основних напрямів діяльності товариства;
2) внесення змін до статуту товариства, прийняття рішення про здійснення діяльності товариством
на підставі модельного статуту;
3) зміна розміру статутного капіталу товариства;
4) затвердження грошової оцінки негрошового вкладу учасника;
5) перерозподіл часток між учасниками товариства у випадках, передбачених цим Законом;
6) обрання та припинення повноважень наглядової ради товариства або окремих членів наглядової
ради, встановлення розміру винагороди членам наглядової ради товариства;
7) обрання одноосібного виконавчого органу товариства або членів колегіального виконавчого
органу (всіх чи окремо одного або декількох з них), встановлення розміру винагороди членам
виконавчого органу товариства;
8) визначення форм контролю та нагляду за діяльністю виконавчого органу товариства;
9) створення інших органів товариства, визначення порядку їх діяльності;
10) прийняття рішення про придбання товариством частки (частини частки) учасника;
11) затвердження результатів діяльності товариства за рік або інший період;
12) розподіл чистого прибутку товариства, прийняття рішення про виплату дивідендів;
13) прийняття рішень про виділ, злиття, поділ, приєднання, ліквідацію та перетворення
товариства, обрання комісії з припинення (ліквідаційної комісії), затвердження порядку припинення
товариства, порядку розподілу між учасниками товариства у разі його ліквідації майна, що
залишилося після задоволення вимог кредиторів, затвердження ліквідаційного балансу товариства;
14) прийняття інших рішень, віднесених законом до компетенції загальних зборів учасників.
3. Питання, передбачені частиною другою цієї статті, та інші питання, віднесені законом до
компетенції вищого органу товариства, не можуть бути віднесені до компетенції інших органів
товариства, якщо інше не випливає з цього Закону.
4. До виключної компетенції загальних зборів учасників статутом товариства також може бути
віднесено вирішення інших питань.
Стаття 31. Скликання загальних зборів учасників
1. Загальні збори учасників скликаються у випадках, передбачених цим Законом або статутом
товариства, а також:
1) з ініціативи виконавчого органу товариства;
2) на вимогу наглядової ради товариства;
3) на вимогу учасника або учасників товариства, які на день подання вимоги в сукупності
володіють 10 або більше відсотками статутного капіталу товариства.
Стаття 32. Порядок скликання загальних зборів учасників товариства
1. Загальні збори учасників скликаються виконавчим органом товариства. Статутом товариства
може бути визначений інший орган, уповноважений на скликання загальних зборів учасників.
Уряд України може видавати правила, обов'язкові для сторін публічного зобов'язання, в тому
числі щодо встановлення або регулювання цін. Зараз в Україні питання цін і цінової політики
регулюються Законом України “Про ціни і ціноутворення”. Відповідно до Закону в народному
господарстві України застосовуються вільні, державні фіксовані і регульовані ціни і тарифи. Крім
того, у ст. 191 ГК України передбачені також комунальні ціни. Вільні ціни і тарифи встановлюються
на усі види продукції, товарів і послуг, за винятком тих, щодо яких здійснюється державне
регулювання. Державні фіксовані та регульовані ціни і тарифи встановлюються на ресурси, що
справляють визначальний вплив на загальний рівень і динаміку цін, на товари і послуги, що мають
суттєве соціальне значення, а також на продукцію, товари і послуги, виробництво яких зосереджено
на підприємствах, які займають монопольне становище на ринку. Державні фіксовані і регульовані
ціни і тарифи встановлюються державними органами України. Державне регулювання цін і тарифів
здійснюється шляхом встановлення: державних фіксованих цін (тарифів); граничних рівнів цін
(тарифів) або граничних відхилень від державних фіксованих цін і тарифів. Повноваження
центральних органів виконавчої влади, обласних і міських адміністрацій в сфері регулювання цін і
тарифів на окремі види продукції, споживчих товарів і послуг закріплені кількома постановами
Кабінету Міністрів, серед яких основною є Постанова Кабінету Міністрів України “Про
встановлення повноважень органів виконавчої влади і виконавчих органів міських рад щодо
регулювання цін (тарифів)” від 25.12.1996 р. № 1548, а також Законом України “Про місцеві
державні адміністрації” від 09.04.1999 р.
Правила, обов'язкові для сторін публічного зобов'язання, видаються не тільки Кабінетом Міністрів
України, а й іншими органами, що мають владні повноваження в сфері управління господарською
діяльністю. Крім широких прав центральних виконавчих органів в області регулювання цін, в
Україні широко практикується адміністративне регулювання цін на регіональному рівні.
61. Поняття та ознаки господарського договору.
Співвідношуючи положення ЦК та ГК України можна дійти висновку, що господарський договір -
це договір між суб'єктами господарювання та іншими учасниками відносин у сфері господарювання,
що встановлює права та обов'язки для сторін договору та регулює господарські відносини між ними,
в першу чергу, за нормами Господарського кодексу, а в частині, яка йому не суперечить - за нормами
Цивільного кодексу. Договір – це документ, яким урегульовується фактична поведінка у межах
відносин, оскільки ним безпосередньо визначаються взаємні права та обов’язки сторін. Договір є і
найважливішим засобом, що дисциплінує господарський обіг, оскільки покладає відповідальність на
сторони, які не виконують права й обов’язки, передбачені договором. Відповідно до Господарського
кодексу України, господарський договір — це домовленість двох або більше сторін, спрямована на
встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов’язків. При цьому найважливішою
вимогою є збіг волі сторін стосовно прав і обов’язків, що виникають у них, причому воля повинна
бути не тільки взаємною, але і погодженою, тобто збігаються за обсягом та змістом. Договір є одним
з найбільш унікальних правових засобів, у рамках якого інтерес кожної сторони може бути
задоволений лише за допомогою задоволення інтересу іншої сторони. Це і породжує загальний
інтерес сторін в укладанні договору і його належному виконанні. Тому саме договір, заснований на
взаємній зацікавленості сторін, здатний забезпечити організованість, порядок і стабільність в
економічному обороті, чого неможливо домогтися за допомогою найбільш жорстких
адміністративно-правових засобів. Уся сукупність умов, які визначають права та обов’язки сторін у
зобов’язанні, що виникає з договору, називається змістом договору. Особливий суб'єктний склад
(зазвичай господарські договори укладаються за участю суб'єктів (суб'єкта) господарювання.
Найчастіше сторонами в господарському договорі є суб'єкти господарювання, проте такі договори
можуть укладатися і за участю інших учасників господарських відносин - органів/організацій
господарського керівництва (при укладенні державних контрактів, зокрема), негосподарських
організацій (для задоволення їх господарських потреб у продукції, роботах, послугах суб'єктів
господарювання), громадян (для забезпечення здійснення ним спільної діяльності щодо заснування
суб'єктів господарювання) як засновників суб'єктів господарювання. Спрямованість на забезпечення
господарської діяльності учасників договірних відносин - матеріально-технічного забезпечення їх
діяльності, реалізації виробленої ними продукції (робіт, послуг), спільній діяльності щодо створення
нового суб'єкта господарювання (господарської організації), спільного інвестування, координації
господарської діяльності та ін. Тісний зв'язок з плановим процесом, насамперед внутрішньофірмовим
плануванням учасників господарських відносин, а також державним (щодо суб'єктів, які
функціонують на державній формі власності, підприємств-мопополістів) і комунальним (щодо
підприємств та організацій комунальної форми власності). Ця риса господарських договорів
пов'язана з попередньою і віддзеркалює специфіку господарської діяльності - її систематичність, що
потребує планування як обов'язкового елемента організації такої діяльності.
штрафні санкції;
оперативно-господарські санкції,
адміністративно-господарські санкції.
Штрафні санкції – це господарські санкції у вигляді грошової суми (неустойка, штраф, пеня),
яку учасник господарських відносин зобов'язаний сплатити у разі порушення ним правші здійснення
господарської діяльності, невиконання або неналежного виконання господарського зобов'язання (ст
230 ГКУ).
Згідно ст. 231 ГКУ щодо окремих видів зобов'язань може бути визначений розмір штрафних
санкцій, зміна якого за погодженням сторін не допускається. Це випадки коли хоча б одна із сторін
відноситься до державного сектору економіки або порушення пов'язане з виконанням державного
контракту, або фінансується з Держбюджету України чи за рахунок держкредиту. Законом може бути
визначений розмір штрафних санкцій також за інші порушення окремих видів господарських
зобов'язань, зазначених у ч. 2 ст. 231 ГКУ.
У разі якщо розмір штрафних санкцій законом не визначено, санкції застосовуються в розмірі,
передбаченому договором у відсотковому відношенні до суми невиконаної частини зобов'язання або
у певній, визначеній грошовій сумі, або у відсотковому відношенні до суми зобов'язання незалежно
від ступеня його виконання, або у кратному розмірі до вартості товарів (робіт, послуг). У разі
недосягнення згоди між сторонами щодо встановлення та розміру штрафних санкцій за порушення
зобов'язання спір може бути вирішений в судовому порядку за заявою заінтересованої сторони
відповідно до вимог ГКУ.
Штрафні санкції за порушення грошових зобов'язань встановлюються у відсотках, розмір яких
визначається обліковою ставкою Нацбанку України, за увесь час користування коштами, якщо інший
розмір відсотків не передбачено законом або договором. Розмір штрафних санкцій, що
застосовуються у внутрішньогосподарських відносинах за порушення зобов'язань, визначається
відповідним суб'єктом господарювання.
Статтею 232 ГКУ установлений порядок застосування штрафних санкцій за невиконання або
неналежне виконання зобов'язання, збитки відшкодовуються в частині, не покритій цими санкціями.
Законом або договором можуть бути передбачені випадки, коли:
допускається стягнення тільки штрафних санкцій;
за вибором кредитора можуть бути стягнуті або збитки, або штрафні санкції.
2. адміністративно-господарський штраф;