A, Phân Biệt Fulltime – Parttime

Khía cạnh Full-time Part-time

Thời gian - Làm việc được nhà nước quy định - Thời gian làm việc linh động,
làm việc là 8 tiếng/ 1 ngày, không được làm có thể thay đổi và không bị gò
quá buổi cũng không được nghỉ quá bó
buổi - Công ty sắp xếp theo thời gian,
lịch trình rảnh của sinh viên

Chế đố đãi - Được tham gia bảo hiểm đầy đủ. - Thông thường sẽ không được
ngộ Bảo hiểm sẽ được tính bằng 45% hưởng các phúc lợi hay chính
lương tháng. Sau đó cứ mỗi năm, sách theo quy định. Tùy vào
người lao động sẽ được tăng thêm từng doanh nghiệp, ngoài lương
2% với mức tối đa là 75% cứng sẽ có thêm lương thưởng
- Được lập hợp đồng lao động
- Được tổ chức du lịch , team
building theo hằng năm , khám sức
khỏe định kỳ , được tham gia các
khóa đào tạo.
- Được hưởng các chế độ ưu đãi
nhân viên và quy định của nhà nước
Mức lương - Có hợp đồng lao động và mức - Mức lương linh động không cố
nhân viên lương cứng cố định. Mức lương sẽ định , thường sẽ được tính theo
được trả theo thỏa thuận của hai bên giờ hoặc theo ngày làm việc của
từ trước và có trong hợp đồng. nhân viên.

- Mức thu nhập sẽ tăng theo thâm - Tuỳ theo nhân viên đi làm
niên làm việc , theo kỳ hoặc theo nhiều hay ít sẽ nhận lại được
năng lực người lao động. mức lương tương ứng.

Chế độ - Có cơ hội thăng tiến lên cấp độ cao - Ít và hầu như không có chế độ
thăng tiến hơn nếu đủ năng lực và trình độ thăng tiến như nhân viên
chuyên môn. Đồng thời thu nhập fulltime.
cũng tăng theo cấp bậc. - Nếu làm việc lâu dài và được
trở thành nhân viên chính thức
thì hoàn toàn có thể thăng tiến
với chức vụ cao hơn.

B, Ưu & Nhược điểm của Fulltime – Parttime

Khía cạnh Full-time Part-time

Ưu điểm - Thu nhập ổn định - Linh động thời gian : có thể

- Phát triển kỹ năng , làm việc thuần đăng ký lịch làm việc theo lịch
thạo và chuyên nghiệp hơn. học, công việc khác của mình.

- Cơ hội thăng tiến cao , làm việc có - Có nhiều thời gian làm việc
hiệu quả. khác

- Bảo đảm sức khỏe , làm việc đủ và - Rèn luyện thêm kinh nghiệm và
đúng thời gian cho cơ thể con kỹ năng vào những thời gian rảnh
người , được đãi ngộ khám sức khỏe rỗi của bản thân bằng việc đi làm
 định kỳ. part time.

- Đóng góp cho xã hội , đóng thuế - Kiếm thêm thu nhập
cho đất nước - Có cơ hội phát triển sự nghiệp
hơn: mang lại kinh nghiệm và
thạo việc cho bản thân được xem
xét thăng tiến lên nhân viên
chính thức.

- Giảm áp lực công việc: thoải

mái thời gian , linh động trong
công việc nên giảm áp lực công
việc cho bản thân.

Nhược - Thời gian : thời gian làm việc có - Thu nhập thấp , không ổn định :
điểm thể nhiều hơn parttime và không linh do mức lương được trả theo số
hoạt được như parttime giờ, ngày làm việc hoặc doanh số

- Áp lực : Do làm việc xuyên suốt của nhân viên mang lại
và không linh động nên nhiều người - Không được hưởng các phúc lợi
làm lâu dài sẽ cảm thấy mệt mỏi và , bảo hiểm nhà nước quy định
có trách nhiệm với công việc cao gây - Thiếu ổn định về công việc
áp lực lớn.
- Khó khăn trong việc thăng tiến
- Thiếu sự linh hoạt sự nghiệp
- Thiếu động lực