‫‪1‬‬

‫عقد العمل الخاص بالعاملة أو العامل المنزلي‬

‫(المادة ‪ 3‬من القانون رقم ‪ 19.12‬بتحديد شروط الشغل والتشغيل المتعلقة بالعامالت والعمال المنزليين)‬

‫بين الموقعين‪:‬‬
‫المشغلة أو المشغل‪:‬‬
‫والعائلي‪:‬‬ ‫الشخصي‬ ‫االسم‬
‫‪....................................................................................................‬‬
‫العنوان‪....................................................................................................:‬‬
‫‪...............................‬‬
‫رقم البطاقة الوطنية للتعريف‪...............:2‬المسلمة ب‪ ............................‬بتاريخ‬
‫‪....................‬‬

‫والعاملة أو العامل المنزلي‪:‬‬

‫الشخصي‬ ‫االسم‬
‫والعائلي‪..................................................................................................:‬‬
‫‪.‬‬
‫رقم البطاقة الوطنية للتعريف ‪ ..............3‬المسلمة ب‪ ............................‬بتاريخ‬
‫‪....................‬‬
‫تاريخ‬
‫االزدياد‪...................................................................................................:‬‬
‫‪.......................‬‬
‫العائلية ‪:.‬‬
‫‪4‬‬
‫الحالة‬
‫‪.......................................................... ....................................................‬‬
‫‪....‬‬
‫وقع االتفاق على ما يلي‪:‬‬
‫‪5‬‬
‫المادة األولى‪ :‬مدة العمل‬
‫السيد(ة)‪:‬‬ ‫تشغيل‬ ‫يتم‬
‫‪.......................................................................................................‬‬
‫تبتدىء‬ ‫محددة‬ ‫غير‬ ‫‪ ‬لمدة‬
‫من‪............................................................................. .........‬‬

‫‪ 1‬يتعين إرفاق هذا العقد بإذن مكتوب لولي األمر ومصادق على صحة إمضائه إذا كان سن العاملة أو العامل المنزلي يتراوح مابين ‪ 16‬و‪ 18‬سنة‪.‬‬
‫‪ 2‬أو ما يقوم مقامها بالنسبة لألجانب ومن في حكمهم‬
‫‪ 3‬أو الدفتر العائلي للحالة المدنية أو رسم الوالدة‬
‫‪ 4‬أعزب‪ /‬متزوج(ة) ‪ /‬مطلق (ة)‪ /‬أرمل (ة)‬
‫‪ 5‬وضع عالمة أمام طبيعة المدة المتفق عليها‬
‫تبتدىء‬ ‫في‪.............................‬يوما‬ ‫محددة‬ ‫لمدة‬ ‫‪‬‬
‫من‪.....................‬إلى‪............................‬‬

‫المادة ‪ :2‬نوع الشغل أو الخدمة‬

‫يتم تشغيل السيد(ة)‪ ........................‬بصفته (ا) ‪( .................‬تحديد نوع الشغل أو‬
‫الخدمة)‪.‬‬

‫وتتمثل مهمته(ا) في‪:‬‬ ‫‪6‬‬

‫‪ ‬االعتناء بشؤون البيت؛‬

‫‪ ‬االعتناء باألطفال؛‬
‫‪ ‬االعتناء بفرد من أفراد البيت بسبب سنه أو عجزه‪ ،‬أو مرضه‪ ،‬أو كونه من‬
‫األشخاص في وضعية إعاقة ؛‬
‫‪ ‬السياقة ؛‬
‫‪ ‬أعمال البستنة؛‬
‫‪ ‬حراسة البيت‪.‬‬
‫يمكن اإلشارة إلى أي عمل آخر مسموح به قانونا‪.‬‬
‫المادة ‪ :3‬فترة االختبار‬
‫يخضع السيد(ة)‪ .....................‬لفترة اختبار مدتها‪....................‬يوما ‪ ،‬ويمكن خاللها‬
‫‪7‬‬

‫ألحد الطرفين إنهاء عقد الشغل بإرادته ودون تعويض‪.‬‬

‫المادة ‪ :4‬مدة العمل األسبوعية‬
‫في‬ ‫(ة)‪.........................................:‬‬ ‫تحدد مدة العمل األسبوعية للسيد‬
‫‪8‬‬
‫‪.......................................‬ساعة‪.‬‬
‫المادة ‪ :5‬األجر‬
‫يتقاضى السيد(ة)‪ ............................................................ ................ :‬أجرا‬
‫نقديا‪ 9‬قدره‪ ............‬درهما‪.‬‬
‫المادة ‪ :6‬الراحة األسبوعية والعطلة السنوية وأيام العطل‬
‫يستفيد السيد (ة) ‪.......................................................................‬من‪:‬‬

‫‪ 6‬وضع عالمة أمام المهمة أو المهام المحددة مع إمكانية تفصيل المهمة أو المهام المتفق عليها أو إضافة مهام أخرى مع تفصيلها‪.‬‬
‫‪ 7‬تحدد هذه المدة في خمسة عشر (‪ )15‬يوما كحد أقصى‬
‫‪ 8‬تحدد في ‪ 48‬ساعة في األسبوع كحد أقصى بالنسبة للعامالت والعمال المنزليين الذين تفوق أعمارهم ‪ 18‬سنة و ‪ 40‬ساعة بالنسبة للعامالت‬
‫والعمال المنزليين المتراوحة أعمارهم بين ‪ 16‬و‪ 18‬سنة خالل الفترة االنتقالية المنصوص عليها في المادة ‪ 6‬من القانون رقم ‪19-12‬؛‬
‫‪ 9‬بجب أال يقل المبلغ النقدي عن ‪ %60‬من الحد األدنى القانوني لألجر المطبق في قطاعات الصناعة والتجارة والمهن الحرة طبقا لمقتضيات المادة‬
‫‪ 19‬من القانون رقم ‪.19.12‬‬
‫‪ -‬راحة أسبوعية كل يوم‪ ................................‬من األسبوع ال تقل مدتها عن ‪24‬‬
‫ساعة متصلة‪.‬‬
‫‪ -‬عطلة سنوية مدفوعة األجر على أال تقل مدتها عن يوم ونصف يوم عمل عن كل‬
‫شهر؛‬
‫‪ -‬راحة خالل أيام األعياد الدينية والوطنية ويمكن تأجيل االستفادة منها إلى تاريخ‬
‫الحق يحدد باتفاق الطرفين؛‬
‫‪ -‬رخص عن التغيب ألسباب عائلية‪.‬‬
‫المادة ‪:7‬‬
‫تطبق أحكام القانون رقم ‪ 19.12‬بتحديد شروط الشغل والتشغيل المتعلقة بالعامالت‬
‫والعمال المنزليين في كل ما لم يتم التنصيص عليه في هذا العقد النموذجي‪.‬‬
‫يمكن للطرفين أن يتفقا على تضمين هذا العقد بنودا أخرى تكون أكثر فائدة للعاملة أو‬
‫العامل المنزلي فضال عن ما هو منصوص عليه في القانون رقم ‪ 19.12‬السالف الذكر‪،‬‬
‫السيما ما يتعلق بتوفير الغذاء والمأوى‪.‬‬

‫توقيع العاملة أو العامل‬ ‫‪10‬‬

‫توقيع المشغلة أو المشغل‬
‫‪11‬‬
‫المنزلي‬

‫‪ 10‬يتعين المصادقة على التوقيع من قبل السلطة المختصة‬

‫‪ 11‬يتعين المصادقة على التوقيع من قبل السلطة المختصة‬