경력설계와 역량개발

7주차 : 자기분석 2
자기이해_나의 성격

5. 나의 성격 유형

⚫ LCSI(Lim’s Character Style Inventory) MBTI 성격유형이 제시한 16가지 성격유형론

보다 단순하면서 유형특성의 가시적 변별력이 높은 새로운 4유형에 대한 심리교육체
계를 만들기 위해 제작됨
⚫ LCSI 성격검사는 도전성, 사교성, 수용성, 신중성, 안정성의 5가지 하위요인 구성
- 도전성 : 목적달성에 대한 자신과 역경에 대해 굽히지 않고 맞서는 강인한 속성을 측정하는
차원으로서 일에 대한 성취욕과 솔선수범하는 적극적 행동 특성을 반영함
- 사교성 : 다양한 사람들과 인간관계를 맺고 우호적인 분위기를 만들어 가는 친교적 속성을 측정
하는 차원으로서 변화하는 환경에 적응하기 위한 대인개방성이나 사회적 적응능력을 반영함
- 수용성 : 타인을 이해하고 가까운 사람들에게 협조적으로 배려하는 속성을 측정하는 차원으로서
안정적이고 우호적인 환경에서의 타인 중심적인 친화력을 반영함
- 신중성 : 원칙과 목표에 대해 충실하고 객관적인 사고를 통해 상황을 분석하는 논리적인 속성을
측정하는 차원으로서 근면성과 자기통제 능력을 반영함
- 안정성 : 외부환경에 의해 발생되는 스트레스 상황에서의 적응력을 측정하는 차원으로서 심리적
기능을 효율적으로 유지하는 능력을 반영함
-2-
자기이해_나의 성격

5. 나의 성격 유형 : LCSI

-3-
자기이해_나의 성격

5. 나의 성격 유형: LCSI 4 유형의 특징

❖ 성격유형에 대한 설명을 들으면서 여러분이 어느 쪽에 가까운지 판단해보십시오.

사고개방도란? 다른 사람의 생각이나 행동에 영향을 주기 위해

생각을 드러내는 정도

비주장적 언행 D C B A 주장적 언행
(Introversion) (Extroversion)

• 내면세계와 집중력 • 외부활동과 적극성

• 조용하고 신중함 • 활동적이고 정열적임
• 리스크를 회피 • 리스크를 감수
• 깊이있는 인간관계 • 폭넓은 인간관계
• 말하는 속도가 여유있다 • 말하는 속도가 빠르다
• 목소리 크기가 완만하다 • 목소리 크기가 크다
-4-
자기이해_나의 성격

5. 나의 성격 유형: LCSI 4 유형의 특징

감정개방도란? 인간관계에서 감정을 표면으로 나타내는 정도

과업, 일 중시
(Thinking)
• 관심사 : 사실, 진실
• 객관적 진실
1
• 논리적, 분석적
• 냉정하다 2
• 지적 논평
3 • 관심사 : 사람, 관계
• 보편적인 선
4
• 상황, 정황 고려
• 따스하다
사람, 관계 중시 • 우호적 협조
(Feeling)
-5-
자기이해_나의 성격
Q . 설명을 듣고자신의 성격유형과 가장
5. 나의 성격 유형: LCSI 4 유형의 특징 생각되는 성격유형은 무엇입니까 ?
사고
분석형 : 정보/안전 중시 주도형 : 결과/효율 중시
1.계획적이고 합리적이다. 1.완고하고 성급하다.
2.논리적이고 정확하다. 2.신속하고 정확하다.
3.자료수집에 비중, 완벽주의이다. 3.일에 대한 성취욕이 강하다.
4.인간관계에 다소 소극적. 4.결단력과 절제력이 있다.
5.분석적이고 비평적이다. 5.독단적일 수 있다.

내향 외향

1.온화하며 친절하다. 1.설득력이 강하다.

2.책임감과 소속감이 강하다. 2.즐거움과 행복을 추구한다.
3.신중하게 상황 판단한다. 3.다른 사람을 격려한다.
4.동료애가 강하며 팀웍중심이다. 4.재치가 있다.
5.우유부단하고 갈등을 회피한다. 5.감정을 직설적으로 표현한다.

우호형 : 수용/안정 중시 감정 표출형 : 변화/칭찬 중시

-6-
자기이해_나의 성격

5. 나의 성격 유형: LCSI 4 유형별 직업 성향

사고
분석형 : 정보/안전 중시 주도형 : 결과/효율 중시
타인과 접촉이 적고 홀로 비활동적이고 안정적인 직업보다는
몰두할 수 있는 전문성이 승부욕을 불태울 수 있는 모험적이고
강한 직업 선호. 활동적인 직업을 선호.
대인접촉빈도가 높거나, 원칙보다는 비활동성, 단순 반복, 수동성 등을
상황논리에 유연하게 대처해야 하는 느끼게 하는 직업에 대해 매력을
직업에 매력을 못 느낌 못 느낌

내향 외향

심리적 조화를 중시하고, 정형화되고 무미건조한 직업보다는

타인들에게 도움을 줄 수 있는
안정적 직업을 선호함.
대중과의 접촉이 많거나, 앞서서
주도해야 하거나, 개인보다 조직을
우선시 하는 직업에 매력을 못 느낌
우호형 : 수용/안정 중시 감정
-7-
열정을 발휘할 수 있고 많은 대인접촉을
필요로 하는 화려한 직업을 선호.
조직적이고 규칙이 많은 업무환경을
싫어하고, 사람에 대한 호기심과 열정을
억눌려야 하는 직업에 매력을 못 느낌
표출형 : 변화/칭찬 중시
자기이해_나의 욕구

6. 나의 욕구 : 매슬로우 욕구위계이론
동기 : 사람들이 잘할 수 있게 하는 힘 -> 동기는 강도, 지속성, 방향성을 결정함
⚫ 매슬로우는 다섯 가지 주요 욕구가 존재하며 위계적으로 구성되어 있고,
하위 욕구가 충족되어야 상위 욕구를 추구한다고 주장
- 기본 생리적 욕구 : 생존을 위한 의식주 욕구와 성욕, 호흡 등의 신체적 욕구
- 안정, 안전 욕구 : 물질적 안정과 타인의 위협이나 재해부터의 안전 욕구
- 애정, 소속 욕구 : 사랑, 우정, 인간 모임에의 소속 욕구
- 존경, 인정욕구 : 타인으로부터의 존경, 자아존중, 타인 지배 욕구
- 자아실현욕구 : 자아발전과 이상적 자아를 실현하고픈 욕구

❖ 성장욕구 : 자아실현과 같은 상단부의 욕구로 채

워져도 멈추지 않고 지속적으로 추구함

❖ 결핍욕구 : 생리적 욕구와 같은 하단의 욕구로 무

언가 결핍되어 있을 때 이를 채우고자 하는 것으로
결핍된 것이 채워지면 작동을 멈춤

-8-
자기이해_나의 욕구

6. 나의 욕구 : 매슬로우 욕구위계이론

Q . 매슬로우의 욕구위계이론
현재 자신에게 중요도가
가장 높은 욕구는 무엇입니까 ?

-9-
자기이해_ 나의 직업 흥미 및 직업 적성

7. 나의 직업 흥미 및 직업 적성 : 나에게 맞는 일 찾기
⚫ 홀랜드에 의한 직업적 성격유형론에 바탕을 둔 진로탐색검사는 개인과 환경이 갖는
직업적 성격이나 환경의 범주나 차원을 6각의 RIASEC 모형으로 구분

운동 및 기계적 능력을 지닌 사람, 물건, 기

자료와 사무적인 일을 즐기고 계, 연장, 화초, 동물 등을 좋아하고 야외활
숫자개념이 탁월한 사람. 섬세 실재형(R) 동을 즐기는 타입 : 기술직, 숙련직종
하고 다른 사람들의 지시에 따
라 일하기를 즐기는 사람: 사무,
경리직종 관찰, 학습, 조사, 분석, 평가,
그리고 문제해결을 즐기는
관습형(C) 탐구형 (I) 사람: 과학직, 기술직종

남을 설득하고, 영향을 미치
고 이끌기를 좋아하는 사람. 예술적, 직관적 사고를 하는
경영, 운영, 모임을 활성화하 사람. 상상과 창조력을 사용
는 자질과 능력을 지닌 사
기업형(E) 예술형(A) 하여 자유로운 분위기에서
람 : 판매 직종 일하는 것을 즐기는 타입:
미술, 음악, 기타 예술직종
사교적이고 사람들과 일하기를 좋아하는 사
람. 언변이 좋거나 다른 사람들에게 정보를 사회형(S)
제공하고 돕고, 훈련, 치료하기를 즐기는 타
입: 사회복지, 교육직종
-10-
자기이해_ 나의 직업 흥미 및 직업 적성

7. 나의 직업 흥미 및 직업 적성
⚫ 직업적성 : 적성이란 어떤 과제나 임무를 수행하는데 있어서 개인에게 요구되는 특수
한 능력이나 잠재 능력을 의미함
⚫ 표준화되어 있는 적성에서 측정하는 능력
- 일반능력 : 이해력, 추리력, 문제해결능력, 학습능력, 적응력을 측정
- 언어적성 : 어휘력과 언어추리력
- 수리적성 : 수리력과 계산능력을 실제 상황에 적용시키는 능력
- 사고적성 : 수계열검사, 추리력검사를 통해 추리와 판단능력을 알아 봄
- 공간지각적성 : 공간능력과 지각속도
- 과학기계적성 : 일반과학에 대한 이해력, 추리력, 판단력
⚫ 청소년 직업적성검사는 15개 하위검사로 10개 요인 측정 : 언어능력(어휘 찾기, 주제
찾기, 낱말 분류), 수리능력(단순수리, 응용수리), 추리능력(문장추리), 공간능력(심상
회전, 부분 찾기), 지각능력(문자지각, 기호지각), 과학능력(과학원리), 집중능력(색채
집중), 색채능력(색상 지각), 사고능력(성냥개비), 협응능력(선 그리기)
-11-
자기이해_ 나의 직업 흥미 및 직업 적성

-12-