Professional Documents
Culture Documents
104-551لسنة 2020 سالى ضد برايم 2
104-551لسنة 2020 سالى ضد برايم 2
104-551لسنة 2020 سالى ضد برايم 2
وزارة العدل
قطاع الخبراء
األدارة المركزية لخبراء شمال الجيزة
وارد بالمكتب 2142لسنة 2021عمالى
تقريــــــــــــــــــــــــــــــــر
مقدم الى محكمة الجيزة األبتدائية
فى الدعوى رقم 104/551لسنة 2020عمال كلى الجيزة األبتدائية
المرفوعة من /الممثل القانونى لشركة براسم القابضة لالستثمارات
الماليه مدعى اصليا مدعى عليه بالدعوى المنضمه
ضد-1/سالى عالء الدين درويش مدعى عليها اصليا مدعيه بالدعوى
المنضمه
خبيــــــــــــــــــــــــر
الموضـــــــــــــــــوع:
بموجب صحيفه دعوى مقامه من محامي ومقيده محكمه الجيزه االبتدائيه تاريخ 2020-1-16اقام المدعي
اصليا بصفته دعواه الماثله طالبا في ختام دعواه ان تسمع المدعى عليها اصليا الحكم بالطلبات االتيه
فصل المدعى عليها من العمل منذ انقطاعها يوم 2019-12-15 -1
الزام المدعى عليها بتسليم ما تحت يدها من مستندات خاصة بالعمل -2
تعويض المدعى عما اصابه من اضرار جراء انقطاعها عن العمل -3
ثانيا موضوع الدعوى المنضمه :
وقد اوردت شرحا لدعواها انها التحقت بالعمل فى 2018-8-15بعقد عمل بوظيفة -
رئيس ادارة التسويق براتب 85000ج
الحكم التمهيدى:
بجلسة 2021-2-22حكمت المحكمة :وقبل الفصل في الموضوع بندب مكتب خبراء وزارة العدل ليندب
أحدخبراءة المختصين تكون مهمته بعد االطالع على اوراق و مستندات الدعوى و ما عسى ان يقدمه
الخصوم فيها االنتقال لمقر الشركة المدعى عليها االطالع على ملف خدمة المدعية لديها لبيان طبيعة
الوظيفة التي تشغلها المدعية و بیان تاريخ بداية عالقة العمل وعما اذا كانت عالقة العمل قد انتهت من
عدمه و في الحالة األولى بيان تاريخ االنتهاء و بيان قيمة اخر راتب شهري للمدعية ومدي احقيتها في
األجر منذ تاريخ 2019-12-1وحتي صدور حكم نهائي في الدعوي باالضافه الى الفوائد القانونية بواقع 4
- %مكافاه نهاية الخدمة -مقابل مهلة االخطار وصرحت للخبير
1
خطوات تنفيذ المأموريه :بناء على ندبنا من المكتب لمباشرة المأمورية السالفة الذكر فقد قمنا باالطالع على ملف
الدعوى وما به من أوراق ومستندات واستدعينا طرفي التداعي بموجب إخطارات مسجله عن طريق سكرتارية
المكتب وناقشنا من حضر منهم وتمت مباشرة المأمورية على النحو الموضح تفصيال ب م أ المرفقة
البحث والرأي
سوف يتناول بحثنا النقاط الواردة بمنطوق الحكم التمهيدي السالف الذكر وفى سبيل ذلك نوضح االتى:
االنتقال لمقر الشركة المدعى عليها االطالع على ملف خدمة المدعية لديها لبيان طبيعــة الوظيفــة الــتي تشــغلها
المدعية و بیان تاريخ بداية عالقة العمل:
قرر الحاضر عن المدعى اصليا انه ال جـدوى من االنتقـال لمقـر الشـركة وانـه سـيقدم كـل مـا لديـه من مسـتندات
بالمكتب
-والثابت من حافظة مستندات المدعيه اصليا المقدمه بجلسة 2020-3-2انها اشتملت على:
اصل عقد عمل مــؤرخ 2019-8-5محــرر بين الشــركة المدعيــه اصــليا كطــرف اول والمــدعى عليهــا -
اصليا كطرف ثان ثابت به بالمادة 2انوظيفةالمدعيه head of marketing and corporate
ومده العقد سنه تبدا من تاريخه وتنتهى فى 2020-8-4ويجوز التجديد لمدد مماثله
والمرتب الصافى 65000ج شهريا
-وحيث اوردت المدعى عليهــا اصــليا بصــحيفة دعواهــا انهــا كــانت تعمــل بوظيفــة رئيس ادارة التســويق
واالتصال ،
وعليه ومما سبق فقد قرر الحاضر عن المدعى اصليا انه ال جدوى من االنتقال لمقر الشــركة وانــه ســيقدم كــل مــا
لديه من مستندات بالمكتب ،ولم يقدم لنا ملف خدمه المدعيه اال انــه الخالف بين طــرفى التــداعى من انــه بمــوجب
عقد عمل مــؤرخ 2019-8-5التحقت المــدعى عليهــا اصــليا بالعمــل لــدى المــدعى اصــليا بصــفته بوظيفــة رئيس
ادارةالتسويق واالتصال وتاريخ بداية العالقه هو 2019-8-5
- 2وعما اذا كانت عالقة العمل قد انتهت من عدمه و في الحالة األولى بيان تاريخ االنتهاء:
الثابت من اوراق شكوى مكتب العمل المرفقــه انــه بتــاريخ 2019-12-25تقــدمت المــدعى عليهــا اصــليا بطلب
يتضمن بانها فوجئت يوم 2019-12-12باخبارها شفاهة بالفصل من العمل وطردها بدون سبب
-ولم يحضر المدعى اصليا اما م مكتب العمل او من ينوب عنه
-والثابت من حافظة مستندات المــدعى عليهــا اصــليا المقدمــه امــام المحكمــه جلســة 2020-3-30انهــا
اشتملت على صورة ضوئيه لمحضــر شــرطة رقم 10634لســنة 2019بتــاريخ 2019-12-14والـذى
ابلغت بــه المــدعى عليهــا صــليا هى واخــرين بتضــررهم من المــدعى اصــليا بصــفته الحتجــازهم بمقــر
الشركة ومنعهم من مغادرة الشركة حتى االنتهاء من اجتمـاع مجلس االدارة وان ذلـك حـدث يـوم -12
2019-12
- -والثابت من حوافظ مستندات الشركة المدعيه اصليا المرفقه بملف الدعوى انها اشتملت على :
-صورة من انذار اول مؤرخ 2019-12-25موجه للمــدعى عليهــا اصــليا للتغيب عن العمــل بــدون اذن
منذ 2019-12-15
-ومرفق به اصل اشعار بريدى مؤرخ 2019-12-22بما يفيد استالم البريد لخطاب مرسل من المــدعى
اصليا للمدعى عليه اصليا
-ومرفق به اشعار من البريد مؤرخ 2020-9-22يفيد تسليم رسالة للمدعى عليها اصليا بتــاريخ -1-6
2020والمرسله لها بتاريخ 2019-12-22
-صورة من انذار ثان مؤرخ 2019-12-28موجه للمــدعى عليهــا اصــليا للتغيب عن العمــل بــدون اذن
منذ 2019-12-22وحتى 2019-12-26
-ومرفق به اصل اشعار بريدى مؤرخ 2019-12-29بما يفيد استالم البريد لخطاب مرسل من المــدعى
اصليا للمدعى عليه اصليا
-ومرفق به اشعار من البريد مؤرخ 2020-9-22يفيد تسليم رسالة للمدعى عليهــا اصــليا بتــاريخ -16
2020-1والمرسله لها بتاريخ 2019-12-29
-صورة انذار بالفصل من الخدمه مؤرخ 2020-1-9لسبق ارسال االنذارات السالفة الذكر
-ومرفق به اصل اشعار بريدى مؤرخ 2020-1-9بما يفيــد اســتالم البريــد لخطــاب مرســل من المــدعى
اصليا للمدعى عليه اصليا
-ومرفق به اشعار من البريد مؤرخ 2020-9-22يفيد تسليم رسالة للمدعى عليهــا اصــليا بتــاريخ -23
2020-1والمرسله لها بتاريخ 2020-1-9
-وحيث قررت المــدعى عليهــا اصــليا بصــحيفة دعواهــا انهــا تــوجهت لعملهــا يــوم 2019-12-15وتم
منعها من دخول عملها
وعليـــه وممـــا ســـبق يتضـــح لنـــا ان عالقـــة العمـــل انتهت بين طـــرفى التـــداعى وقـــد انتهت العالقـــة بتـــاريخ -
2019-12- 15
-3و بيان قيمة اخر راتب شهري للمدعية ومدي احقيها في األجر منذ تاريخ 2019-12-1وحتي صدور
حكم نهائي في الدعوي باالضافه الى الفوائد القانونية بواقع :% 4
وحيث خلت اوراق الدعوى مما يفيد صرف اجر المدعى عليها اصليا المدعي بالدعوى المنضمه عن 15
يوم عمل شهر ، 12/2019وحيث قررت المدعيه بالدعوى المنضمه ان اجرها اصبح 85000اال انها لم
تقدم سندا لذلك وحيث ان اجر المدعيه بالدعوى المنضمه هو 65000ج
وعليه يتضح لنا ان اخر راتب للمدعيه بالدعوى المنضمه هو 65000ج شهريا خمسة وستون الف جنيه
الغير واحقية المدعيه بالدعوى المنضمه فى صرف نصف شهر حتى 2019-12-15باجمالى مبلغ :
32500 =2/ 65000ج فقط اثنان وثالثون الف وخمسمائة جنيه الغير واما بشان الفوائد القانونيه بواقع
%4فامرها مرفوع للمحكمه الرتباطها بشق قانونى يخرج عن نطاق خبرتنا المحاسبيه
وال احقية للمدعيه بالدعوى المنضمه فى المطالبه باالجر من 2019-12-16وحتى تاريخ صدور حكم
نهائى فى الدعوى لعدم قيامها بالعمل لدى الشركة ولكون االجر مقابل العمل
الثابت من الئحة تنظيم العمل والصادرة طبقا للقرار اوزارى رقم 185لسنة 2003المقدمه من الشركة
المدعيه اصليا انها خلت من النص على صرف مكافأة نهاية خدمه
وقد جاء عقد العمل خلوا من االشارة الى صرف مكافاة نهاية خدمه ،وحيث ان مكافاة نهاية الخدمه طبقا
لقانون العمل رقم 12لسنة 2003التصرف اال لمن قام بالعمل بعد سن الستين وهو ما ال ينطبق على حالة
المدعيه
وعليه فال احقية للمدعيه بالدعوى المنضمة فى المطالبة بمكافاة نهاية الخدمه
-وحيث نصت ا لمواد التاليه من قانون العمل رقم 12لسنة 2003
مادة :111يجب أن يتم اإلخطار قبل اإلنهاء بشهرين إذا لم تتجاوز مدة الخدمة المتصلة -
للعامل لدي صاحب العمل عشر سنوات ،وقبل اإلنهاء بثالثة أشهر إذا زادت هذه المدة
علي عشر سنوات.
مادة :118إذا نهي صاحب العمل عقد العمل دون إخطار أو قبل إنقضاؤه مهلة اإلخطار -
إلتزم بأن يؤدي للعامل مبلغأ يعادل أجره عن مدة المهلة أو الجزء المتبقي منها.
-وحيث ان مده خدمة المدعيه اقل من عشر سنوات
-وعليه فان قيمة مقابل مهلة االخطار = 2شهر * 65000ج = 130000ج مائة وثالثون الف جنيه
-وعن مدى احقيةالمدعيه بالدعوى المنضمه فى هذا المقابل فامره متروك للمحكمه الرتباطه بشق قانونى
وفى ضوء ما اوضحنا ه من انذارات صادرة من الشركة المدعيه بالدعوى المنضمه والموضحة
بتقريرنا ص 3وكذا ما قامت به المدعى عليها اصليا من شكوى بمكتب العمل والموضحه بتقريرنا ص
2
النتيجة النهائيه بالدعوى رقم 104/551لسنة 2020مدنى جيزة
فى ضوء ما سبق عرضة تكون النتيجه النهائيه لبحثنا كاالتى :
-1قرر الحاضر عن المدعى اصليا انه ال جدوى من االنتقال لمقر الشركة وانه سـيقدم كـل مـا لديـه من
مستندات بـالمكتب ،ولم يقـدم لنـا ملـف خدمـه المدعيـه اال انـه الخالف بين طـرفى التـداعى من انـه
بموجب عقـد عمــل مــؤرخ 2019-8-5التحقت المــدعى عليهــا اصــليا بالعمــل لــدى المــدعى اصــليا
بصفته بوظيفة رئيس ادارةالتسويق واالتصال وتاريخ بداية العالقه هو 2019-8-5
-2ان عالقة العمل انتهت بين طرفى التداعى وقد انتهت العالقة بتاريخ 2019-12- 15 -
-3ان اخر راتب للمدعيه بالدعوى المنضمه هو 65000ج شهريا خمسة وستون الف جنيه الغير واحقية
المدعيه بالدعوى المنضمه فى صرف نصف شهر حتى 2019-12-15باجمالى مبلغ 32500ج فقط اثنان
وثالثون الف وخمسمائة جنيه الغير واما بشان الفوائد القانونيه بواقع %4فامرها مرفوع للمحكمه
الرتباطها بشق قانونى يخرج عن نطاق خبرتنا المحاسبيه
وال احقية للمدعيه بالدعوى المنضمه فى المطالبه باالجر من 2019-12-16وحتى تاريخ صدور حكم
نهائى فى الدعوى لعدم قيامها بالعمل لدى الشركة ولكون االجر مقابل العمل
-4ال احقية للمدعيه بالدعوى المنضمة فى المطالبة بمكافاة نهاية الخدمه
- 5 -ان قيمة مقابل مهلة االخطار 130000ج مائة وثالثون الف جنيه وعن مدى احقيةالمدعيه بالدعوى
المنضمه فى هذا المقابل فامره متروك للمحكمه الرتباطه بشق قانونى وفى ضوء ما اوضحنا ه من
انذارات صادرة من الشركة المدعيه بالدعوى المنضمه والموضحة بتقريرنا ص 3وكذا ما قامت به
المدعى عليها اصليا من شكوى بمكتب العمل والموضحه بتقريرنا ص 2
وزارة العدل
قطاع الخبراء
مقدمه
خبير:احمد محمد عبد المجيد
محضر رقم()1
انه فى يوم االربعاء الموافق 19/5/2021فتح هذا المحضر الساعة العاشرة صباحا بمقر المكتب الثبات استالمنا ملف الدعوى وما به من اوراق ومستندات
اوال موضوع الدعوى االصليه : والثبات اطالعنا على اوراق الدعوى وما بها من مستندات حيث تبين لنا
بموجب صحيفه دعوى مقامه من محامي ومقيده محكمه الجيزه االبتدائيه تاريخ 2020-1-16اقام المدعي اصليا بصفته دعواه الماثله طالبا في ختام دعواه
ان تسمع المدعى عليها اصليا الحكم بالطلبات االتيه
بموجب صحيفة طلبات موضوعيه معلنه فى 2020-9-1اقامت المدعيه بالدعوى المنضمه دعواها الماثله طالبة فى ختامها :
-1الزام المدعى عليه بان يؤدى للمدعيه أجرها منذ تاريخ 2009-12-1وحتى تاريخ صدور حكم نهائي في الدعوى الماثله باالضافه
الى الفوائد القانونية بواقع % 4من تاريخ االستحقاق وحتى تاريخ السداد –
- 2الزام المدعى عليه بان يؤدى للمدعيه مكافأة نهاية الخدمة محسوبة من بداية عمل الطالب لدى المعلن اليه وحتى تاريخ الفصل في
الدعوى بواقع شهرين عن كل سنة من اخر اجر شامل للمعلن
- 3الزام المدعى عليه بان يؤدي للمدعيه بدل مهلة األخطار وتحسب بواقع اجر شهرين وفقا لنص المادة ۱۱۸من قانون العمل رقم ۱۲
لسنة ۲۰۰۳
الزام المدعى عليه بان يؤدي للمدعيه مبلقا وقدره ( 500000خمسمائة الف جنيه) تعويضا عن األضرار المادية واألدبية من جراء
فصل الطالب تعسفيا دون مبرر مشروع وكاف وذلك وفقا لنص المادة ۱۲2من قانون العمل رقم ۱۲لسنة ۲۰۰۳
وقد اوردت شرحا لدعواها انها التحقت بالعمل فى 2018-8-15بعقد عمل بوظيفة رئيس ادارة التسويق براتب 85000ج -
الحكم التمهيدى:
بجلسة 2021-2-22حكمت المحكمة :وقبل الفصل في الموضوع بندب مكتب خبراء وزارة العدل ليندب أحدخبراءة المختصين تكون مهمته بعد االطالع على اوراق و
مستندات الدعوى و ما عسى ان يقدمه الخصوم فيها االنتقال لمقر الشركة المدعى عليها االطالع على ملف خدمة المدعية لديها لبيان طبيعة الوظيفة التي تشغلها
المدعية و بیان تاريخ بداية عالقة العمل وعما اذا كانت عالقة العمل قد انتهت من عدمه و في الحالة األولى بيان تاريخ االنتهاء و بيان قيمة اخر راتب شهري
للمدعية ومدي احقيتها في األجر منذ تاريخ 2019-12-1وحتي صدور حكم نهائي في الدعوي باالضافه الى الفوائد القانونية بواقع - % 4مكافاه نهاية الخدمة -
مقابل مهلة االخطار وصرحت للخبير
وقد ارجأنا المباشرة لحين ورود الدور عليها ،،واقفل المحضر عقب اثبات ما تقدم حيث كانت الساعه العاشرة والنصف ص بمقر المكتب
خبير/احمد محمد عبد المجيد
انه في يوم الخميس الموافق 30/9/2021فتح هذا المحضر الساعة العاشرة ص بمقر المكتب الثبات اعادة
االطالع على ملف الدعوى وما به من اوراق ومستندات
وعليه قررنا تحديد جلسة يوم الثالثاء الموافق 19/10/2021الساعة 1ص بالمكتب للمناقشه واخطرنا
طرفى التداعى بالميعاد المحدد باخطارات مسجله عن طريق السكرتاريه