Professional Documents
Culture Documents
Cevre Yonetim Sistemi Egitimleri Ve Personel Yetkinligi
Cevre Yonetim Sistemi Egitimleri Ve Personel Yetkinligi
Sayfa 4/1
ÇYS Eğitimleri ve Personel Tarih 01.05.2008
Yetkinliği Revizyon 0
Belge ÇYS-04
1. AMAÇ
2. KAPSAM
3. REFERANSLAR
4. TANIMLAR
5. SORUMLULUKLAR
6. PROSEDÜR
Birimlerdeki çevre üzerinde önemli etkiler yapabilecek tüm pozisyon ve görevlerin her biri
için gerekli çevre yetkinlik koşulları tanımlanmalıdır. Çevre uygulamaları ile ilişkileri
açısından yaklaşıldığında benzer özellikler gösteren pozisyon ve görevler bir araya
getirilerek yetkinlik koşullarının bunlar için tek seferde tanımlanması söz konusu olabilir.
Hazırlayan: Onaylayan:
Tüm görevlerde çevre konuları hakkında genel bilgi sahibi olmak ve firmamızın ÇYS
prosedür ve uygulamalarının bilinmesi ön koşuldur ve bu konuların yetkinlik gereklerinin
içinde tekrar tekrar belirtilmesine gerek yoktur.
Görevlerin yetkinlik gerekleri tespitleri ile o görevlerle ilişkili ÇYS-02 Çevre Boyutlarının
Değerlendirilmesi prosedürüyle oluşturulan çevre etkileri analizlerinin tutarlılığı
sağlanmalıdır.
Birimde yeni bir görev oluştuğunda veya mevcut görevin uygulama içeriğinde bir
değişiklik olduğunda, o görev için yetkinlik gerekleri tespiti çalışması tekrarlanmalıdır.
Aynı şekilde, çevre boyut ve etkileri değerlendirmelerinde olabilecek değişikliklerden sonra
ilgili görev yetkinlikleri de gözden geçirilmelidir.
Birimde görevleri çevre üzerinde önemli etkiler yapabilecek tüm çalışanları için ÇYS-04-
F02 Personel Çevre Yetkinliği Formu kullanılarak personel yetkinliğinin derecesi kayıt
altına alınır. Bu çalışma esnasında ilgili kişinin geçmiş tecrübesi ve kişisel beyanı, daha
önce almış olduğu eğitimler ve bunlara ilişkin kayıtlar, ve yöneticisinin görüşü baz alınır.
Oluşturulan kayıtlar ÇYS sorumlusu tarafından muhafaza edilir. Kişilere ait ilgili diğer
kayıtların (sertifikalar, eğitim belgeleri, vb.) bir kopyası da mümkün olduğunca ilişikte
saklanmalıdır.
Eğitim planları yapılırken çalışanların formasyonu ve görevleri ile ilişkili çevre boyut ve
etkileri dikkate alınmalıdır.
Eğitimlere ilişkin tüm faaliyetler kalite yönetim sisteminde yer alan YÖN.PR.05 İnsan
Kaynakları ve Eğitim Prosedürü’ ne göre sürdürülür.
7. REVİZYON KAYITLARI
Hazırlayan: Onaylayan:
Hazırlayan: Onaylayan: