‫بسم هللا الرحمن الرحيم‬

‫جامعة القدس المفتوحة‬

‫فرع رام هللا والبيرة‬
‫كلية التنمية االجتماعية واألسرية‬
‫تخصص تنمية مجتمع محلي‬
‫جمعية المرأة العاملة الفلسطينية للتنمية‬
‫اعداد ‪ :‬بشرى التميمي‬
‫اشراف ‪ :‬أ‪ .‬سناء قصراوي‬
‫متطلبات النهاء تدريب ميداني ‪1‬‬

‫‪1‬‬
 ‫الفهرس‬

‫‪ ...........................................‬نبذة تاريخية عن المؤسسة‬

‫‪ .................................................................‬الرؤية‬
‫‪ ................................................................‬الرسالة‬
‫‪ ...............................................................‬األهداف‬
‫‪ ........................................................‬الفئة المستهدفة‬
‫‪ ............................................‬الهيكل التنظيمي للمؤسسة‬
‫‪ ....................................................‬البرامج والمشاريع‬
‫‪ ............................‬الموازنة التقديرية للسنة القادمة والحالية‬
‫‪ .......................................‬المعيقات التي تواجه المؤسسة‬
‫‪ ....................‬عالقة المؤسسة بغيرها من المؤسسات األخرى‬
‫‪ ............................‬دور األخصائي االجتماعي في المؤسسة‬
‫‪ ...............................................................‬المالحق‬

‫‪:‬خلفية تاريخية‬
‫‪2‬‬
 ‫تلتتتأسست جمعية المرأة االعاملة للتنمية في عام ‪ 1981‬كأطار نسوي جماهيري تحت اسم اتحاد لجان‬
‫المرأة العاملة الفلسطينية وفي عام ‪ 2001‬سجلت المؤسسة رسميا في وزارة الداخلية الفلسطينية تحت اسم‬
‫‪ .‬جمعية المرأة العاملة للتنمية‬
‫هي مؤسسة نسوية جماهيرية ‪,‬تنموية‪ ,‬حقوقية‪ ,‬تعليمية‪ ,‬تسهم في تطوير نضال النساء بأبعاده الوطنية‬
‫واالجتماعية والتنموية ‪ .‬تؤمن المؤسسة ان تحرير النساء يرتبط ارتباطا وثيقا بانهاء االحتالل وإقامة دولة‬
‫‪ .‬فلسطينية ديمقراطية كاملة السيادة‬
‫يغطي نشاط جمعية المرأة العاملة الفلسطينية للتنمية جميع محافظات الضفة الغربية وقطاع غزة‪ ,‬وهي‬
‫عضو فاعل في العديد من الشبكات واالئتالفات المحلية واإلقليمية والدولية كشيكة المنظمات غير‬
‫‪.‬الحكومية الفلسطينية‪ ,‬وشبكة النساء العربيات "عايشة" واالتحاد الدولي للتثقيف العمالي‬
‫تعتبر جمعية المرأة العاملة الفلسطينية للتنمية أن حقوق النساء جزء ال يتجزء من حقوق االنسان‪ ,‬وتستند‬
‫للعديد من المعاهدات واالتفاقيات الدولية‪,‬ومن بينها اعالن وثيقة االستقالل لعام ‪,1988‬القانون األساسي‬
‫الفلسطيني‪ ,‬اإلعالن العالمي لحقوق االنسان‪ ,‬اتفاقية القضاء على كافة اشكال التمييز ضد المرأة "سيداو"‬
‫القانون الدولي اإلنساني وقرار مجلس االمن التابع لألمم المتحدة رقم ‪ 1325‬والخاص بحماية وأمن النساء‬
‫ومشاركتهن في حال الصراعات‪ .‬وتدرك المؤسسة أن قضايا المرأة هي بالضرورة قضايا سياسية‬
‫واقتصادية واجتماعية‪ ,‬وعليه فان تحقيق حرية النساء وتنميتهن على قاعدة حقوق المواطنة الكاملة‪,‬‬
‫مرتبط بتحقيق التقدم االجتماعي واالقتصادي والديمقراطي على مستوى المجتمع‪ ,‬االمر الذي يتطلب‬
‫بلورة إرادة سياسية واضحة للقضاء على كافة اشكال التمييز‪ ,‬وتجسيد المساواة بين الجنسين في الحياة‬
‫‪.‬اليومية للمجتمع ضمن أسس ومفاهيم التنمية الشاملة‬
‫يقع المقر الرئيس للمؤسسة في مدينة رام هللا‪ ,‬ويدير مكاتب في كل من غزة‪ ,‬نابلس‪ ,‬جنين‪ ,‬طولكرم‪ ,‬بيت‬
‫‪.‬لحم‪ ,‬يطا جنوب مدينة الخليل‬
‫تستهدف جمعية المرأة العاملة الفلسطينية للتنمية النساء في المناطق المهمشة‪ ,‬والشباب‪ ,‬واألطفال‪ ,‬كما‬
‫تستهدف القيادات النسوية‪ ,‬صناع القرار‪ ,‬األحزاب السياسية‪ ,‬الطواقم اإلعالمية والمجتمع ككل‪.‬‬

‫‪3‬‬
 ‫‪:‬الرؤية‬

‫تعمل جمعية المرأة العاملة الفلسطينية للتنمية من أجل بناء مجتمع فلسطيني حر وديمقراطي يقوم على"‬
‫‪".‬المساواة بين الرجال والنساء‪ ,‬واحترام حقوق االنسان‪ ,‬والعدالة االجتماعية‬

‫‪:‬الرسالة‬

‫"جمعية المرأة العاملة الفلسطينية للتنمية" هي مؤسسة غير حكومية تعمل في األراضي الفلسطينية‬
‫المحتلة‪ ,‬وتسعى الى تحقيق المساواة بين الجنسين‪ ,‬وإلغاء كافة اشكال التمييز ضد النساء‪ ,‬وذلك من خالل‬
‫تقوية وتمكين واعبئة وحشد النساء للمشاركة في النضال ضد االحتالل اإلسرائيلي وأيضا للمساهمة في‬
‫عمليات التنمية‪ ,‬عبر الترويج لحقوق النساء السياسية واالقتصادية واالجتماعية وتوسيع مداخل النساء‬
‫للوصول للعدالة‪ ,‬وكذلك بناء توازن نفسي واجتماعي للنساء والفتيات ومكافحة العنف المبني على النوع‬
‫االجتماعي‪.‬‬

‫‪:‬األهداف‬

‫‪:‬الهدف العام للجمعية‬

‫المساهمة في بناء مجتمع فلسطيني ديمقراطي‪ ,‬يقوم على المساواة بين الجنسين والعدالة االجتماعية‬
‫‪.‬واحترام حقوق االنسان‬

‫‪ :‬األهداف االستراتيجية‬

‫‪ ‬المساهمة في تمكين النساء "النساء العامالت" وتعزيز مشاركتهن وانخراطهن في جميع جوانب‬
‫الحياة ‪,‬على أساس المساواة بين الجنسين وكافة الحقوق السياسية ‪ ,‬واالقتصادية ‪ ,‬واالجتماعية‪,‬‬
‫والثقافية للنساء‪.‬‬
‫‪ ‬المساهمة في بناء توازن نفسي واجتماعي للنساء في المجتمع الفلسطيني‪ ,‬ومواجهة كافة اشكال‬
‫العنف ضد النساء والفتيات ‪.‬‬
‫تطوير قدرات جمعية المرأة العاملة الفلسطينية من خالل تنمية لمصادرها البشرية ولمواردها لتحقيق‬
‫االكتفاء الذاتي‬

‫‪:‬الفئة المستهدفة‬

‫تستهدف جمعية المرأة العاملة الفلسطينية للتنمية النساء في المناطق المهمشة‪ ،‬والشباب‪ ،‬واألطفال‪ ،‬كما‬
‫‪.‬تستهدف القيادات النسوية‪ ،‬وصناع القرار‪ ،‬واألحزاب السياسية‪ ،‬والطواقم اإلعالمية والمجتمع ككل‬

‫‪4‬‬
 ‫‪:‬البرامج والمشاريع‬

‫‪.‬برنامج تمكين النساء في عمليات اتخاذ القرار ‪1:‬‬

‫‪ .‬برنامج االرشاد النفسي االجتماعي ‪2:‬‬
‫‪.‬برنامج بناء القدرات ‪3:‬‬

‫الموازنة التقديرية للسنة القادمة والحالية‬

‫االمتناع عن االجابة‬

‫المعيقات التي تواجه المؤسسة‬

‫لقد أشارت معظم التحليالت النسوية والتنموية الى ان العنف االحتاللي يسهم جوهريا في اذكاء وتوسيع‬
‫العنف المجتمعي القائم على النوع االجتماعي‪ ،‬من حيث إذكاءه ألزمة الهوية الذكورية وفق شيفرات‬
‫التنميط لألدوار الجندرية في النظام االبوي والتي يتم ضعضعتها جراء القمع االحتاللي للرجال‪ ،‬مما يدفع‬
‫أوساط واسعة لفرض الرجولة قسريا عبر العنف ضد المرأة‪ .‬كما ويترك االحتالل اثارا عنيفة على صحة‬
‫المرأة وعلى أمنها اإلنساني عبر استهدافها واستهداف افراد عائلتها بشكل مباشر؛ األمر الذي يترجم زيادة‬
‫أعباء الحياة على كاهلها لحماية االسرة وااليفاء باحتياجاتها‪ ،‬ناهيك عن التمييز المجتمعي وضعف لنظم‬
‫الحماية للعنف المبني على النوع اإلجتماعي‪.‬‬
‫وفي هذا السياق‪ ،‬تقدم جمعية المرأة العاملة الفلسطينية للتنمية هذا التقرير التحليلي الذي يعكس جهدا‬
‫متواصال لعمل الجمعية خالل األشهر الماضية في ظل الجائحة في الضفة الغربية وقطاع غزة‪ ،‬حيث‬
‫اطلقت الجمعية مجموعة من الرسائل على قاعدة المساواة ونبذ التمييز‪ ،‬وااللتزام بتقديم الدعم النفسي‬
‫واالجتماعي والقانوني عبر الخطوط الهاتفية (الخطوط المساندة)‪ ،‬باالضافة الى حمالت توعية عبر‬
‫وسائل التواصل االجتماعي واالعالم التقليدي‪ .‬وبالتالي‪ ،‬تقدم الجمعية تحليال معمقا مبنيا على التجارب‬
‫الحياتية والواقعية لنساء وفتيات عانت وما زالت تعاني من عنف أسري في الفترة ما بين ‪ 22‬آذار و‪21‬‬
‫أيار ‪.2020‬‬

‫‪ :‬عالقة المؤسسة بغيرها من المؤسسات األخرى‬

‫بصفته إطارا جماهيريا وانطالقا من فلسفته ودوره كجزء فاعل من مؤسسات المجتمع المدني الفلسطيني‬
‫التي يتقاطع معها في مختلف األنشطة واالهداف ن وباعتباره جزء من الحركة التقدمية العالمية ‪ ،‬تشارك‬
‫‪.‬الجمعيةعضوا وتقيم شبكة من العالقات المميزة التي تساعد ه على تحقيق أهدافه‬

‫‪:‬محليا‬

‫‪ .‬اللجنة التحضيرية لقانون العائلة‬

‫‪ .‬لجنة التنسيق الدولية لحقوق الشعب الفلسطيني‬
‫‪ .‬مجلس أمناء مركز المعلومة البديلة‬
‫‪ .‬الهيئة االدارية لطاقم شؤون المرأة‬
‫‪ .‬اللجنة الوطنية للمخيمات الصيفية‬
‫‪ .‬اللجنة الوطنية لصياغة الدستور لفلسطيني‬
‫‪ .‬الهيئة العليا لرفع مشاركة المرأة الفلسطينية‬
‫‪5‬‬
 ‫‪ .‬الشبكة الفلسطينية لحقوق الطفل‬
‫‪ .‬ائتالف حقوق الطفل‬
‫عضو في شبكة المنظمات األهلية‬

‫‪:‬دوليا‬

‫‪ .‬مشاركة سنوية في مؤتمر نساء حوض البحر االبيض المتوسط‬

‫‪ .‬مشاركة منتظمة في المنتدى االجتماعي العالمي‬
‫“ ‪ .‬التنسيق مع ” لجنة التضامن مع القضية العربية في اسبانيا‬
‫‪.‬التنسيق مع لجان الصداقة مع الشعب الفلسطيني في إيطاليا واسبانيا‬

‫‪:‬دور األخصائي االجتماعي في المؤسسة‬

‫‪.‬االستشارات النفسية ‪1:‬‬

‫‪.‬االرشاد الفردي ‪2:‬‬

‫‪ .‬االرشاد عبر الخط الهاتفي المجاني ‪3:‬‬

‫‪ .‬مجموعات دعم النساء واألطفال ‪4:‬‬

‫‪.‬عالج النطق ‪5:‬‬

‫‪ .‬االرشاد العائلي ‪6:‬‬

‫‪ .‬جلسات التوعية المجتمعية ‪7:‬‬

‫‪ .‬االشراف المهني ‪8:‬‬

‫‪:‬المراجع‬

‫جمعية المرأة العاملة‬

‫نعمة عساف ‪ :‬مركزة عمل جمهوري ‪.‬‬
‫الهام حمدان ‪ :‬مستشارة نفسية واجتماعية‬
‫كريستين شقير ‪ :‬سكيرتيرة تنفيذية ومديرة الموارد بشرية‬

‫‪6‬‬