1.

Who we are
The RMG Sustainability Council (RSC) is an unprecedented private national tripartite initiative to
carry forward the significant accomplishments made in workplace safety in Bangladesh. The RSC
was set up by three incorporating members representing each of the three constituents from
Industry, Global Fashion Brands and Global and Local Trade Unions.

The RSC conducts structural, electrical, fire & life safety and boiler safety inspections, supports
and monitors remediation, conducts safety training, and operates an independent occupational
safety & health complaints mechanism available to workers in covered RMG factories.

The company’s vision is to deliver world-class sustainable workplace safety programmes and to
make the RMG Industry a safe and better place to work.

2. What We Do
The RSC conducts structural, electrical, fire and boiler safety inspections, supports and monitors
remediation, conducts safety training and operates an independent safety & health complaints mechanism
available to workers in RMG factories in Bangladesh.

3. Factory Inspections All factories producing for signatory companies undergo independent regular
structural, electrical and fire safety inspections. The RSC has initiated its structural, electrical and fire safety
inspections amid COVID-19 Pandemic.

4. Monitoring Remediation The RSC monitors remediation progress and facilitates brand support for
remediation. Updated Corrective Action Plans (CAPs) are published online.

5. Safety Training Joint labour-management Safety Committees are trained, and all factory workers are
informed about essential workplace safety via All Employee Meetings (AEM’s)

6. Resolving Safety Complaints Workers and their representatives have a right to refuse unsafe work
and can raise complaints with the RSC safety and health complaints mechanism.

About Us
The RSC was officially registered by the Office of the Registrar of Joint Stock Companies and
Firms, Bangladesh on 20 May 2020 to be a safety monitoring body in the RMG sector in
Bangladesh. The RSC is a private initiative of the Bangladesh Industry, global brands and global
and local Bangladeshi trade unions. The RSC was set up by three incorporating members
representing each of the three constituents:

 Industry: The Shondhi Limited

 Brands: Brands Association for Textile & RMG Sustainability in Supply Chains
 Trade Unions: Trade Union Association for Textile & RMG Sustainability in Supply Chains

The RSC has a Board of Directors consisting of 18 representatives, 6 from each RSC member
organisation.
Transition of Operations in Bangladesh from Accord to RSC

On 14 January 2020, Representatives of the BGMEA and the Steering Committee of the Accord
on Fire and Building Safety in Bangladesh signed an agreement on transition to RMG
Sustainability Council. Therefore, on 1 June 2020 the RSC has inherited the operations, staff,
policies and infrastructure of the local Bangladesh Accord office. The RSC is now equipped to
implement health and safety inspections and remediation monitoring, safety training and safety
complaints handling functions. The RSC is committed to making key aspects of the programme
publicly available, including initial inspection reports and remediation progress through up-to-date
CAPs.

Through the work of the RSC, covered factories will be able to complete their existing CAPs and
ensure that all outstanding safety issues are remediated and verified as correctly fixed, and that
the labour-management Safety Committees in the factories are equipped and empowered to
monitor and address workplace safety on a daily basis.

The RSC will operate within the regulatory framework of the laws of Bangladesh, closely co-
operating with and supporting the relevant regulatory agencies of the Government of Bangladesh.

VISION

A world-class workplace safety programme, enabling sustainable business and developing the
supply chain.

AIM

It is our aim to maintain and create a safe and trustable RMG industry as the preferred production
source for international fashion business promoting development and employment in matters of
safety.

MISSION

Our mission is to sustain and continuously develop a safe, humane and sustainable Bangladeshi
RMG industry in a tri-partite approach, including industry, unions and brands, by jointly
implementing a sectorial safety standard minimising health peril and preventing avoidable
accidents and empowering factory management and workers through training and capacity
building.

OBJECTIVES

The specific objectives of the RSC are:

1. To promote, govern and oversee the implementation of Occupational Safety and Health
standards and to verify the compliance with applicable safety standards in the RMG and
related industries in Bangladesh especially in the areas of Structural Integrity, Electrical
Safety, Fire & Life Safety and Boiler Safety.
2. To conduct inspections in the areas of structural, electrical, fire & life safety and boiler
safety as well as inspections to investigate safety complaints, and special inspections
following Safety Committee findings and industrial accidents, and eventually regarding
industrial relations, skills development, and environmental standards; to monitor, verify and
recognise remediation.
3. To maintain and further develop an extensive fire and building safety training programme to
provide extensive and detailed training on Occupational Safety and Health in the factories.
 4. To cover effective safety procedures and precautions, as well as enable workers to voice
concerns and actively participate in activities to ensure their own safety and to develop a
depository of know-how and information regarding existing safety hazards for the industry.
5. To promote, adopt and require compliance with existing or future national and international
laws, regulations and standards for fire and building safety applicable for the RMG and
other industries in Bangladesh, also through relationships with national and international
stakeholders.
6. To maintain and further develop a publicly accessible database with regularly updated
aggregated list of all suppliers in Bangladesh with specific details about factory safety
standards, inspection reports, remediation status and other relevant non-competitive
issues.
7. To supervise exporting RMG industry and related factories and permanently monitor safety,
compliance, and sustainability of existing and new factories and to provide recognition of
safe workplaces for garment employers and employees.
8. To maintain and further develop a worker complaint mechanism operating with
independence and free from interference from in-and-outside RSC, ensuring that workers
from factories can raise concerns about safety and health risks in a timely fashion, safely
and confidentially. To provide for quick and effective remedy protecting anonymity, real and
perceived impartiality, protection from reprisal and independent decision-making in
complaint resolutions.
9. To promote better Industrial Relations (IR), Skills Development, Welfare and Environmental
Sustainability, Pollution Control, and other Climate Positive Initiatives.
10. To appoint qualified Safety Officers and support staff as required to implement the RSC
programme, and to appoint a Board of Directors, Advisory Council, an Executive Committee
and other necessary subcommittees to support the RSC governance and implementation of
its programmes.

RSC Key Features

 Brands are in legal agreement with Unions and have a commitment to ensure safety
remediation of their producing business partners is financially feasible and completed
 Transparent escalation process for Non-compliant Factories
 World-class permanent national initiative for garment factory Safety Inspections &
Remediation Programmes
 Full public disclosure of inspection reports & corrective action plans
 Safety Committee and Safety Training Programme delivered by NEBOSH certified trainers
 Impartial Worker Occupational Safety and Health Complaints Mechanism
 Protection against retaliation for reporting safety-related matters
 Protection of right to refuse unsafe work
 Ongoing promotion of Right to Freedom of Association (FoA) to advance safety
 Training and Complaints Protocol to cover (FoA) rights
 Optional listing of home textiles and fabric & knit accessory suppliers
 Boiler Safety Inspection Programme
  Company audit
 Audit

• এই অডিটটি স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনার সাধারণ কোম্পানির মান, বর্ত মান আইন, অনুশীলনের কোড
এবং শিল্পের সর্বোত্তম অনুশীলন পদ্ধতি অনুসারে নীতি এবং পদ্ধতিগুলির একটি পরিদর্শন করার জন্য
ডিজাইন করা হয়েছে। নিরীক্ষার ফলাফল, যদি কাজ করা হয়, তাহলে কোম্পানিকে পুরো কোম্পানি জুড়ে
তাদের নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনার মান উন্নত করতে সাহায্য করবে এবং দুর্ঘটনা ও ঘটনার সম্ভাবনা কমাতে
সাহায্য করবে, সেইসাথে ভিজিটিং এনফোর্সমেন্ট অফিসারের দ্বারা এনফোর্সমেন্ট অ্যাকশন নেওয়ার সম্ভাবনা
কমিয়ে দেবে। 'সংশোধনমূলক ক্রিয়া' বিভাগটি তিনটি স্তরে বিভক্ত, এইগুলি হল 'উচ্চ', 'মাঝারি' এবং 'নিম্ন'।
উচ্চ স্তরের পদক্ষেপগুলি যুক্তিসঙ্গতভাবে ব্যবহারযোগ্য যত তাড়াতাড়ি সম্পন্ন করা উচিত কারণ এগুলি
গুরুতর আঘাতের কারণ হতে পারে বা আইনের ন্যূনতম প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে ব্যর্থ হতে পারে৷
মাঝারি স্তরের কাজগুলি একটি নির্দি ষ্ট সময়সীমার মধ্যে সম্পন্ন করা উচিত যেমন 1 থেকে 6 মাস, কারণ
এটি ছোটখাটো আঘাত বা শিল্পের সর্বোত্তম অনুশীলনের সাথে অসম্মতি হতে পারে। অবশেষে, নিম্ন স্তরের
কর্মগুলিকে বাধ্যতামূলক হিসাবে বিবেচনা করা হয় না, তবে কোম্পানির মধ্যে উচ্চ স্তরের নিরাপত্তা
ব্যবস্থাপনা অর্জ নের প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করবে। নিরীক্ষক নিরীক্ষা চলাকালীন প্রয়োজনীয় তথ্য এবং প্রমাণ
পাওয়ার জন্য সমস্ত যুক্তিসঙ্গত প্রচেষ্টা করেছেন। যাইহোক, যদি কোম্পানির দ্বারা তথ্য এবং/অথবা প্রমাণ
সরবরাহ করা না হয়, তাহলে একটি অ-সম্মতি রেকর্ড করা হবে।

1. কোম্পানির কি একটি লিখিত স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা নীতি আছে?

হ্যাঁ না N/A
2. কোম্পানির কি প্রয়োজনীয় দায় বীমা আছে?
হ্যাঁ না N/A
3. কোম্পানি কি তার কাজ কভার করার জন্য লিখিত পদ্ধতি বিবৃতি/ওয়ার্কে র নিরাপদ সিস্টেম তৈরি করে?
হ্যাঁ না N/A
4. কোম্পানি কি কোম্পানির ব্যবসার সাথে যুক্ত উল্লেখযোগ্য সম্ভাব্য বিপদ চিহ্নিত করেছে৷
হ্যাঁ না N/A
5. উচ্চতায় কাজ করার জন্য কর্মীদের কি প্রয়োজন?
হ্যাঁ না N/A
6. এমন কোন কাজ আছে যা ম্যানুয়াল হ্যান্ডলিং কার্যক্রম থেকে কর্মীদের সম্ভাব্য ঝুঁ কিতে ফেলতে পারে?
হ্যাঁ না N/A
7. কোম্পানি কি সম্ভাব্য বিপজ্জনক পদার্থ ব্যবহার করে?
হ্যাঁ না N/A
8. কোম্পানির ক্রিয়াকলাপগুলি কি কর্মীদের সম্ভাব্য উচ্চ স্তরের কম্পনের সাথে প্রকাশ করে?
হ্যাঁ না N/A
9. কোম্পানির ক্রিয়াকলাপগুলি কি কর্মীদের সম্ভাব্য উচ্চ স্তরের শব্দের কাছে প্রকাশ করে?
হ্যাঁ না N/A
10. কোম্পানির কি ফায়ার লগ-বুক আছে এবং রক্ষণাবেক্ষণ করা আছে?
হ্যাঁ না N/A
11. কোম্পানি প্রাঙ্গনে কি অগ্নি ঝুঁ কি মূল্যায়ন করা হয়েছে?
হ্যাঁ না N/A
12. কোম্পানি কি ডিসপ্লে স্ক্রীন ইকুইপমেন্ট পরিচালনা করে বা ব্যবহার করে?
হ্যাঁ না N/A
13. কোম্পানির মধ্যে গ্যাসের বোতল ব্যবহার করা হয়?
হ্যাঁ না N/A
14. মেইন গ্যাস সিস্টেম এবং যন্ত্রপাতি কি প্রাঙ্গনে ব্যবহৃত হয়?
হ্যাঁ না N/A
15. কর্মীরা কি বৈদ্যুতিক সরঞ্জাম ব্যবহার করার আগে পরিদর্শন করার জন্য প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত?
হ্যাঁ না N/A
16. কোম্পানি প্রাঙ্গনে কি তার 5 বার্ষিক বৈদ্যুতিক সক্ষম ব্যক্তি চেক পেয়েছে?
হ্যাঁ না N/A
17. বৈদ্যুতিক সরঞ্জামগুলি কি নিয়মিত পরিদর্শন ও পরীক্ষার সাপেক্ষে যেমন PAT
হ্যাঁ না N/A
18. কোম্পানি কি কোম্পানির যানবাহন সরবরাহ করে বা কোম্পানির ব্যবসায় গাড়ি চালানোর জন্য কর্মীদের
প্রয়োজন?
হ্যাঁ না N/A
19. কাঁটাচামচ ট্রাক কর্মক্ষেত্রে ব্যবহৃত হয়?
হ্যাঁ না N/A
20. কোম্পানি কি প্রশিক্ষিত ফার্স্ট -এইডার এবং/অথবা নিযুক্ত ব্যক্তিদের প্রদান করে?
হ্যাঁ না N/A
21. কোম্পানি কি পর্যাপ্ত প্রাথমিক চিকিৎসা বাক্স (এবং যেখানে প্রয়োজন সেখানে আই-ওয়াশ স্টেশন) সরবরাহ
করেছে?
হ্যাঁ না N/A
22. একটি সংবিধিবদ্ধ দুর্ঘটনা বই পাওয়া যায় কি?
হ্যাঁ না N/A
23. রেজি অনুযায়ী কোম্পানির কি উপযুক্ত কর্পোরেট স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা পরামর্শের অ্যাক্সেস আছে। MHSWR
1999 এর 7?
হ্যাঁ না N/A
24. কোম্পানি কি সাব-কন্ট্রাক্টর নিয়োগ করে?
হ্যাঁ না N/A
25. কোম্পানির কার্যকলাপে কি পিপিই ব্যবহারের প্রয়োজন হয়?
হ্যাঁ না N/A
1. কোম্পানি কি সমস্ত কর্মীদের জন্য একটি প্রশিক্ষণ ম্যাট্রিক্স/রেজিস্টার বজায় রাখে?
হ্যাঁ না N/A
2. সমস্ত কর্মীরা কি প্রাথমিক নিরাপত্তা আনয়ন প্রশিক্ষণ পেয়েছে?
হ্যাঁ না N/A
3. কর্মীরা কি তাদের সাধারণ কাজের কাজের প্রশিক্ষণ পেয়েছে?
হ্যাঁ না N/A
4. কোম্পানির কি নির্দি ষ্ট উদ্ভিদ/সরঞ্জাম ইত্যাদি প্রশিক্ষণের প্রয়োজন আছে?
হ্যাঁ না N/A
5. কাজ এবং ব্যক্তিগত পোশাক সংরক্ষণের জন্য উপযুক্ত সুবিধা দেওয়া হয়?
হ্যাঁ না N/A
6. কর্মক্ষেত্রে কি উপযুক্ত স্তরের আলো সরবরাহ করা হয়েছে?
হ্যাঁ না N/A
7. উপযুক্ত বিশ্রাম সুবিধা দেওয়া হয়?
হ্যাঁ না N/A
8. একটি পরিষ্কার এবং পরিপাটি অবস্থায় কল্যাণ সুবিধাগুলি বজায় রাখা হয়?
হ্যাঁ না N/A
9. পুরুষ ও মহিলা উভয়ের জন্য উপযুক্ত সংখ্যক টয়লেট এবং ওয়াশিং সুবিধা দেওয়া হয়েছে কি?
হ্যাঁ না N/A
10. কোম্পানী কি ধূমপান এলাকার বাইরে মনোনীত করেছে?
হ্যাঁ না N/A
11. খাবার গরম করার এবং গরম পানীয় তৈরি করার কোন উপায় আছে কি?
 হ্যাঁ না N/A
12. তাজা স্বাস্থ্যকর পানীয় জলের উপযুক্ত সরবরাহ আছে কি?
হ্যাঁ না N/A
13. প্রয়োজনীয় যোগ্য ব্যক্তির পরীক্ষা এবং পরিদর্শন কি প্রয়োজনীয় বিরতিতে করা হচ্ছে?
হ্যাঁ না N/A
14. ব্যবস্থাপনা কি কাজের সরঞ্জাম, সরঞ্জাম এবং উদ্ভিদের নিয়মিত পরিদর্শন করে?
হ্যাঁ না N/A
15. কর্মীরা কি সরঞ্জাম, সরঞ্জাম এবং উদ্ভিদ ব্যবহার করার আগে পরিদর্শন করেন?
হ্যাঁ না N/A
16. একটি পরিকল্পিত প্রতিরোধমূলক রক্ষণাবেক্ষণ (PPM) প্রোগ্রাম আছে কি?
হ্যাঁ না N/A
17. ত্রুটি এবং/অথবা ক্ষয়ক্ষতির রিপোর্ট করার জন্য কি উপযুক্ত ব্যবস্থা আছে?
হ্যাঁ না N/A
18. কাজের উদ্দেশ্যে প্রদত্ত সরঞ্জাম, সরঞ্জাম এবং প্ল্যান্ট ব্যবহার করার জন্য কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছে
এমন প্রমাণ কি পাওয়া যায়?
হ্যাঁ না N/A
19. কোম্পানী প্রাঙ্গন কি 1999 এর আগে নির্মিত হয়েছিল?
হ্যাঁ না N/A
20. কোম্পানি কি শিল্প র্যাকিং ব্যবহার করে?
হ্যাঁ না N/A
21. কোম্পানির প্রাঙ্গনে কি কম্প্রেসড এয়ার সিস্টেম ব্যবহার করা হচ্ছে?
হ্যাঁ না N/A
22. সমস্ত এলাকা কি সাধারণত পরিষ্কার এবং পরিপাটি?
হ্যাঁ না N/A
23. আইটেমগুলি কি সঠিকভাবে সংরক্ষণ করা হচ্ছে যাতে একটি উল্লেখযোগ্য বিপদ উপস্থিত না হয়?
হ্যাঁ না N/A
24. পিছনের তারের সঠিকভাবে পরিচালনা করা হচ্ছে?
হ্যাঁ না N/A
25. ওয়াকওয়ে এবং এক্সেস/এগ্রেস রুট কি পরিষ্কার?
হ্যাঁ না N/A
26. যানবাহন এবং পথচারীদের পর্যাপ্ত পৃথকীকরণ আছে কি?
হ্যাঁ না N/A