PHÚC LỢI TRẢ SAU CHO DOANH NGHIỆP

(BẢO AN PHÚ)
Doanh nghiệp đóng phí trong 3 năm Bảo hiểm 10 năm cho Nhân viên

• Bảng tóm tắt quyền lợi

khi Tử vong Hoặc Thương tật toàn bộ vĩnh viễn

Quyền lợi bảo hiểm
(Chi trả số tiền bảo hiểm hoặc giá trị tài khoản, số nào lớn hơn)

Quyền lợi - Hưởng lãi suất đầu tư (có mức lãi suất cam kết tối thiểu).
đầu tư & Tiết kiệm - Hưởng lãi suất thưởng 6% (duy trì hợp đồng tại các năm thứ 3,6,9).

- Rút tiền hoặc tạm ứng từ tài khoản khi có nhu cầu.
Quyền lợi linh hoạt
- Hủy Hợp đồng nhận lại giá trị hoàn lại tại bất kỳ thời điểm nào.

- Thuế TNDN : Được khấu trừ với chi phí 36 triệu/người/năm.

Thuận lợi về thuế
TNDN, TNCN - Thuế TNCN : Hoãn thuế đến khi cá nhân đáo hạn hợp đồng với mức
thuế cố định là 10% thay vì thuế thu nhập lũy tiến.

• Bảng minh họa giá trị tài khoản tích lũy qua các năm
- Phí bảo hiểm hàng năm: 24 triệu đồng (Mức phí bảo hiểm, mức bảo hiểmcó thể điều chỉnh
- Mức bảo hiểm : 100 triệu đồng phù hợp theo nhu cầu của Doanh nghiệp)

Tổng phí DN Giá trị tài khoản minh họa tại mức lãi suất 6% (VNĐ)
Độ Tuổi tham
đóng cộng dồn
gia
trong 3 năm Năm thứ 3 Năm thứ 5 Năm thứ 10
Nam 30 tuổi 72 triệu 68,233,669 75,778,821 110,563,012
Nam 40 tuổi 72 triệu 67,939,696 75,313,749 109,680,217
Nam 50 tuổi 72 triệu 67,073,096 73,988,885 107,146,273
*** Bảng minh họa cho thấy: Khoản đóng của Doanh nghiệp hàng năm chỉ 24 triệu đồng nhưng được bảo vệ đến 100
triệu đồng cho các rủi ro về bảo hiểm. Sau hơn 3 năm giá trị tài khoản được tích lũy lãi bằng với khoản đóng góp và đây
được xem là một khoản thưởng cho Nhân viên nếu thực hiện đúng cam kết cống hiến cho Doanh nghiệp.

• Ưu điểm của sản phẩm “Bảo An Phú”

- Là chương trình bảo hiểm ngắn hạn duy nhất trên thị trường phù hợp với nhu cầu của
Doanh nghiệp trong việc xậy dựng phúc lợi cho nhân viên.
- Doanh nghiệp quyết định thời gian chuyển giao quyền sở hữu hợp đồng cho nhân viên.
- Doanh nghiệp có thể nhận lại giá trị hoàn lại của hợp đồng nếu nhân viên nghỉ việc trước thời
hạn cam kết.
- Thời gian đóng phí linh hoạt: Đóng phí 3 năm (Có thể tạm dừng sau năm thứ 1 nếu có thay
đổi về kế hoạch đóng phí).
- Lãi suất đảm bảo: Cao và cạnh tranh so với sản phẩm khác trên thị trường.

• Quyền lợi bổ sung: Bệnh hiểm nghèo bổ sung, hỗ trợ viện phí, tai nạn toàn diện,…

Thông tin liên hệ:

SUN L I FE
- Nguyễn Tuấn Dũng_Trưởng phòng KHDN Sun Life
- Mobile: 09398.55554
- Email: tuandung.nguyen@sunlife.com
 PHƯƠNG ÁN THAM GIA
(Tham khảo)

• Theo nguồn kinh phí triển khai (Kế hoạch phí và Thuế TNDN)

Mức được khấu trừ vào chi

Mức Phí đóng hàng
Tổng phí đóng Tổng phí đóng 3 năm phí thuế TNDN hàng năm
năm cho
hàng năm theo chương trình (Theo quy định của Luật
700 CBNV
Thuế)
12 triệu đồng/người 8,4 tỷ đồng 25,2 tỷ đồng 8,4 tỷ đồng
24 triệu đồng/người 16,8 tỷ đồng 33,6 tỷ đồng 16,8 tỷ đồng
36 triệu đồng/người 25,2 tỷ đồng 75,6 tỷ đồng 25,2 tỷ đồng

• Theo chính sách phân nhân sự phân bổ

(Áp dụng cho toàn bộ CBNV) (Phân loại theo chức danh/cấp bậc)

Áp dụng cùng Tổng phí

Tổng phí đóng Phân loại Phí đóng
1 mức đóng cho Số lượng đóng hàng
hàng năm theo chức vụ hàng năm
700 CBNV năm

12 triệu đồng/người 8,4 tỷ đồng Ban lãnh đạo 50 36 triệu 1,8 tỷ

24 triệu đồng/người 16,8 tỷ đồng Cấp quản lý 150 24 triệu 3,6 tỷ
36 triệu đồng/người 25,2 tỷ đồng Chuyên viên 500 12 triệu 6 tỷ

❖ Vốn điều lệ đứng thứ 3 thị trường

❖ Đối tượng khách hàng doanh nghiệp đa

dạng: Tập đoàn Dầu Khí, Hàng Không, Hóa
Chất, TCT Bay Việt Nam,…

❖ Quản lý hơn 30.000 tài khoản hưu trí, trên

15.000 hợp đồng Bảo An Phú của khách
hàng Doanh nghiệp