Plan de OSCE, solución pertinente a pesar de las críticas

Por Sandra Bravo

Como se mencionó anteriormente, el plan de OSCE es una solución pertinente para combatir
la corrupción en el Perú, porque garantiza que los empleados del Estado no se involucren en actos de
corrupción. A pesar de los beneficios, se han presentado ciertas discrepancias acerca de su pertinencia
y validez por parte de colaboradores y especialistas. Sin embargo, continuamos sosteniendo su
pertinencia, razón por la cual se refutará uno de los argumentos en contra de OSCE. (75 palabras)

Algunos especialistas consideran que OSCE no es pertinente para luchar contra la corrupción,
porque los empleados no pasan por una evaluación que ratifica integridad. Sin embargo, esta idea es
errada, ya que varios especialistas han demostrado que hay evaluaciones de filtración y sanciones
rigurosas para cumplir con estándares de integridad en los trabajadores. En primer lugar, los expertos
del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (MINJUS, 2018), demostraron que, el 82% de
trabajadores del Estado cumplieron con un plan de integridad, cifra que aumentó desde la ejecución
de sanciones más rigurosas. Según la Comisión de Alto Nivel Anticorrupción (CAN, 2020), se
sancionó al personal que no cumplió el plan de integridad de acuerdo a los parámetros de evaluación,
esto ha permitido que los empleados sean honestos en su área laboral. En segundo lugar, estudios,
como el de Pacheco, Villegas y Olano (2021), especialistas en delitos de corrupción y análisis de
información, han señalado que el plan ha permitido la prevención de actos de corrupción e
incorporación de filtros de honestidad antes de la contratación. Fue implementado en 200 entidades
públicas, lo que permitió el decrecimiento del 58% de corrupción en el Estado. Según Javier Pacheco,
procurador público en PPEDC (PPEDC, 2021), la corrupción en el Estado habría aumentado un 37%
si no se hubieran aplicado estos rigurosos filtros. (218 palabras)

Por lo tanto, OSCE sigue siendo pertinente para luchar contra la corrupción en el Perú. De
cualquier modo, es importante reconocer que las críticas a este plan deben ser consideradas para su
mejoramiento. Por ello, será necesario que colaboradores, especialistas y personal público se
mantengan en constante comunicación con OSCE, para que cuente con filtros necesarios que aseguren
integridad en el personal del Estado. (64 palabras)

Referencias bibliográficas:

- Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado. (2019). Plan Institucional de Integridad y
Lucha contra la Corrupción. https://www.gob.pe/institucion/osce/campa%C3%B1as/614-plan-
institucional-de-integridad-y-lucha-contra-la-corrupcion
- Pacheco, Villegas & Olano. (2021). Informe sobre corrupción durante el estado de emergencia por
Covid-19 en el Perú. Unidad de Análisis de información.
https://procuraduriaanticorrupcion.minjus.gob.pe/wp-content/uploads/2022/01/INFORME-
CORRUPCION-DURANTE-EL-ESTADO-DE-EMERGENCIA_v2022-VB.pdf
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. (2018). La corrupción en los gobiernos regionales y
locales. Informe temático. https://procuraduriaanticorrupcion.minjus.gob.pe/wp-content/uploads/
2018/09/LA-CORRUPCI%C3%93N-EN-GOBIERNOS-REGIONALES-Y-LOCALES.pdf
- Comisión de Alto Nivel de Corrupción. (2020). Informe de seguimiento y monitoreo del Plan Nacional
de Integridad y Lucha contra la Corrupción 2018 - 2021.
https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/1719951/INFORME%20DE%20SEGUIMIENTO
%20DEL%20PNILCC%20AL%202019.pdf.pdf?v=1623967476