Temeljem odredbe članka 10., 11. i 12.

Zakona o radu (NN 93/14) i sukladno odredbama Pravilnika o radu

Cammeo franšiza d.o.o. iz Osijeka: Bartola Kašića 70, OIB: 87479457713
zastupano po direktoru i zakonskom zastupniku Vladimiru Minovski nadnevka 25.12.2023. godine sklapa se

UGOVOR O RADU
na određeno vrijeme

kojim se zasniva radni odnos između

Cammeo franšiza d.o.o. iz Osijeka: Bartola Kašića 70, OIB: 87479457713
u tekstu poslodavac i radnika
Pascua, Ricky Pascua Iz 3599 Bin Solieman Habib Street,ash Sharq, Riyadh Kingdom of Saudi Arabia , br putovnice
P5906867B poslodavca i radnika u skladu sa Zakonom o radu, Pravilnikom o radu i općim aktima poslodavca,
Postupovnikom o radu kontrolora i/ili analitičara u provedbi unutarnje kontrole rada taksi vozača, Odlukom o
autotaksi prijevozu, Zakonu o prijevozu u cestovnome prometu, propisima o fiskalizaciji računa o ostvarenom
prometu i ostalim pozitivnim propisima koje poslodavac i posloprimac moraju poštivati prigodom izvršavanja
obveza iz ovoga ugovora o radu.

Članak 2.
Radni odnos se zasniva na određeno vrijeme.
Radni odnos, prava i obveze i odgovornosti radnika započinju i ostvaruju se sa dobivanjem radne dozvole, sa
očekivanim početkom 01.03.2024. i trajanjem do 28.02.2025.
Poslodavac i posloprimac suglasno utvrđuju kako je objektivni razlog za sklapanje na određeno vrijeme
posloprimčeva potreba za privremenim radom na radnom mjestu autotaksi vozača, jer mu to nije primarno zanimanje.
Određuje se probni rad u trajanju od šest mjeseci.Ugovorne stranke su izričito suglasne da se radniku može odluka o
statusu njegova radnoga odnosa za vrijeme trajanja probnoga rada donijeti i ranije od vremena određenoga
prethodnim stavkom ukoliko radnik pokaže nesposobnost u obavljanju njegovoga posla sukladno zahtjevima i
potrebama poslodavca i sukladno odredbama Pravilnika o radu, a sve temeljem Odluke Poslodavca.

Članak 3.
Radnik će obavljati poslove Taksi vozača.
Radnik će imati pravo na osnovnu plaću u brutto iznosu od 840.00 eura.
Isplata osobnoga dohotka dospijeva na isplatu radniku do zadnjega dana u mjesecu za prethodni kalendarski mjesec.
Za svoj rad odgovoran je direktoru društva i neposredno nadređenome rukovoditelju.
Radnik se posebno obvezuje potpisom na ovome ugovoru, kako će se na svaki nalog ili zahtjev bilo usmeni bilo
pisani koji mu je upućen od strane kontrolora ili analitičara radi provedbe postupka kontrole njegovoga rada koji je
postupak kontrole uređen posebnim Postupovnikom, odazvati odmah i bez odgode. Ukoliko radnik taksi vozač
postupi suprotno od odredbe prethodnoga stavka, to je činjenično i pravno osnova za donošenje odluke o
izvanrednome otkazu zbog grube povrjede radne obveze i neispunjavanja obveza iz ugovora o radu.
Poslodavac se obvezuje kako će radniku osnovnu plaću u brutto iznosu u slučaju da radnik radi u režimu
prekovremenog rada, noćnoga rada, rada nedjeljom, te rada državnim blagdanom obračunavati prema posebnim
odredbama koje se odnose na povećanje cijene radnoga sata sukladno važećim propisima Republike Hrvatske.

Članak 4.
Radnik koji obavlja poslove taksi vozača je u obvezi prigodom preuzimanja vozila obvezno provjeriti ima li vozilo
potrebne dokumente za zakonito obavljanje autotaksi prijevoza sukladno odredbama Zakona o prijevozu u
cestovnom prometu i Zakona o sigurnosti prometa na cestama
Ukoliko se utvrdi na bilo koji način u bilo koje vrijeme da je taksi vozač preuzeo vozilo i obavlja uslugu autotaksi
prijevoza, a da istodobno nedostaje neki od dokumenata pobrojanih u ovome članku, a tome nije izvijestio kontrolora
odmah i bez odgode poslodavac će destimulirati vozača o čemu je radnik u obvezi dati pisanu suglasnost nakon što
se utvrdi kršenje odredbi ugovora o radu.
Ukoliko radnik odbije dati pisanu suglasnost u skladu sa odredbom prethodnoga stavka, poslodavac ima pravo
donijeti odluku o raskidu ugovora o radu izvanrednim otkazom ugovora o radu.
 Članak 5.
Ukoliko radnik u obavljanju poslova radnoga mjesta taksi vozača svojom radnjom ili propustom ošteti vozilo koje je
zadužio i zbog toga na vozilu nastane materijalna šteta dužan ju je odmah prijaviti sektoru održavanja voznoga
parka te je u obvezi snositi troškove popravka vozila, u skladu sa svojim financijskim mogućnostima i u skladu sa
svojom pisanom suglasnošću koju će vlastoručno potpisati nakon što se dogodi materijalna šteta na vozilu.

Članak 6.
Mjesto rada je u Zagrebu, Sesvetama, Velikoj Gorici i okolici te na cjelokupnome području Republike Hrvatske kao
i svako drugo mjesto rada koje odredi poslodavac prema potrebi obavljanja posla svojom Odlukom.

Članak 7.
Radnik će raditi u punome radnome vremenu od 40 sati tjedno.
Tjedno i dnevno radno vrijeme raspoređeno je prema potrebi organizacije i procesa rada sukladno odluci poslodavca.
Početak i završetak radnoga vremena uključujući vrijeme stanke tijekom rada određuje svojom odlukom poslodavac.

Članak 8.
Trajanje godišnjega odmora radnika, naknada za njegovo korištenje, otkazni rokovi kojih se treba pridržavati radnik
odnosno poslodavac, uređuju se Pravilnikom o radu poslodavca.

Članak 9.
Radnik svojim potpisom na ovome ugovoru prihvaća činjenicu i pristaje na nju, kako poslodavac ima pravo radnika
destimulirati na način što će mu na sljedećoj isplati mjesečnoga osobnoga dohotka umanjiti osobni dohodak za iznos
od najviše 30,00 eura ako kontrolor ili bilo koji drugi nadređeni djelatnik, da je radnik počinio povrjedu odredaba o
načinu obavljanja radnih zadaća taksi vozača prema pravilima poslodavca, počinio prekršaj iz odredbi Odluke o
autotaksi prijevozu Grada Zagreba, Sesveta i Velike Gorice počinio prekršaj iz odredbi Zakona o prijevozu u
cestovnome prometu, počinio prekršaj iz odredbi Zakona o sigurnosti prometa na cestama, počinio prekršaj iz
propisa o fiskalizaciji obavljene usluge odnosno ostvarenoga prometa za koji se prekršaj kažnjava njegov
poslodavac i odgovorna osoba poslodavca temeljem pisane i potpisane suglasnosti od strane radnika kojom je
suglasan da mu se provede ustega.

Članak 10.
Radnik svojim potpisom na ovome ugovoru prihvaća činjenicu i pristaje na nju, kako poslodavac ima pravo radnika
destimulirati na način što će mu na sljedećoj isplati mjesečnoga osobnoga dohotka umanjiti osobni dohodak za iznos
od najviše 90,00 eura ako kontrolor ili bilo koji drugi nadređeni djelatnik utvrdi, da je radnik tijekom obavljanja
zadaća svojega radnoga mjesta počinio težu povrjedu odredaba o načinu obavljanja radnih zadaća taksi vozača prema
pravilima poslodavca, počinio teži prekršaj iz odredbi Odluke o autotaksi prijevozu Grada Zagreba, Sesveta , Velike
Gorice počinio teži prekršaj iz odredbi Zakona o sigurnosti prometa na cestama, počinio teži prekršaj iz odredbi
Zakona o prijevozu u cestovnome prometu, počinio teži prekršaj iz propisa o fiskalizaciji, za koji se prekršaj
kažnjava njegov poslodavac i odgovorna osoba poslodavca, temeljem pisane i potpisane suglasnosti od strane
radnika kojom je suglasan da mu se provede ustega.

Članak 11.
Ukoliko radnik odbije potpisati pisanu suglasnost iz odredbe članka 9 . i 10. ugovora, a nedvojbeno se utvrdi bilo
kakova povrjeda iz članaka 9. i 10. ovoga ugovora, poslodavac ima pravo odmah i bez odgode donijeti odluku o
izvanrednome otkazu zbog osobito teške povrjede odredaba ugovora o radu i s tom činjenicom se radnik suglašava te
potvrđuje svojim potpisom na ovome ugovoru kako je prihvatio sve financijske i pravne posljedice koje proizlaze iz
primjene i provedbe članaka 9. 10 i 11.
Počinjenja povrjeda iz ovoga članka smatra se nedvojbeno utvrđenom u onome trenutku kada je utvrdi ili kontrolor
ili bilo koji drugi radnik nadređen taksi vozaču.
 Članak 12.
Obvezujuće su samo one izmjene i dopune ovoga ugovora o kojima stranke se sporazumiju u pisanom obliku.
Radnik potpisivanjem ovoga ugovora potvrđuje da je u cijelosti upoznat sa odredbama svih općih akata poslodavca,
posebice Uputama poslodavca o postupanju pri obavljanju poslova i radnih zadaća taksi vozača, Pravilnika o radu,
Sistematizaciji radnih mjesta te odredbama o zaštiti na radu na koje nema primjedbi, prihvaća ih i obvezuje se raditi i
vladati u poslu sukladno njihovom sadržaju.

Članak 13.
Ugovorne strane su suglasne da sve što nije regulirano odredbama ovoga ugovora ima se primijeniti neposredno
Pravilnik o radu poslodavca, Sistematizacija radnih mjesta ostali opći akti i odluke poslodavca, Zakon o radu i
ostali pozitivni zakonski propisi o podzakonski propisi i akti i odluke poslodavca.

Članak 14.
Potpisom ovoga ugovora, ugovorne strane potvrđuju da su ga pročitale i razumjele te da s obzirom da on predstavlja
njihovu pravu i ozbiljnu volju prihvaćaju sva prava i obveze koje iz njega proistječu kao i pravne posljedice koje za
njih proistječu te se odriču prava na pobijanje iz razloga nerazumijevanja ugovora.

Članak 15.
Ugovorne strane nastojati će moguće sporove nastale u primjeni ovoga Ugovora rješavati sporazumom.
Ovaj ugovor stupa na snagu danom potpisa. Ovaj ugovor je sastavljen u dva istovjetna primjerka od kojih jedan
zadržava radnik, a drugi zadržava poslodavac.

U Zagrebu, 25.12.2023.godine

RADNIK: POSLODAVAC

Pascua. Ricky Pascua Pascua. Ricky Pascua