‫‪2021‬‬ ‫النظام األساسي‬

‫فهرس المحتويات‬

‫الباب األول‪ :‬مقدمة النظام األساسي‬ ‫‪03‬‬

‫ويـة الهيئــــــــــــــــة‬
‫الباب الثاني‪ُ :‬ه ّ‬ ‫‪04‬‬
‫العضــويــــــــــــــــــــــة‬
‫ّ‬ ‫الباب الثالث‪:‬‬ ‫‪05‬‬
‫الباب الرابع‪ :‬التنظيــــــــــــــم اإلداري‬ ‫‪08‬‬
‫الباب الخامس‪ :‬المجلـــس التأسيسي‬ ‫‪09‬‬
‫الباب السادس‪ :‬الجمعيــــة العامـــــة‬ ‫‪10‬‬
‫الباب السابع‪ :‬مجلـــــــــــــــس اإلدارة‬ ‫‪13‬‬
‫الباب الثامن‪ :‬لجنـــــــــة الرقـــــابــــة‬ ‫‪16‬‬
‫الباب التاسع‪ :‬اللجـــــــان الفرعيـــــــة‬ ‫‪16‬‬
‫الباب العاشر‪ :‬االنتخابــــــــــــــــــــــات‬ ‫‪17‬‬
‫الباب الحادي عشر‪ :‬اإلدارة التنفيذيــة‬ ‫‪19‬‬
‫الباب الثاني عشر‪ :‬الفروع والممثليات‬ ‫‪20‬‬
‫الباب الثالث عشر‪ :‬الشؤون اإلدارية والمالية‬ ‫‪21‬‬
‫الباب الرابع عشر‪ :‬أحكــــــام عــــــامة‬ ‫‪23‬‬
‫الملحق األول‪ :‬أعضاء المجلس التأسيسي‬ ‫‪25‬‬
‫الملحق الثاني‪ :‬الميثــاق التأسيسي‬ ‫‪25‬‬

‫‪2‬‬
 ‫بسم هللا الرحمن الرحيم‬

‫الباب األول‪ :‬مقدمة النظام األساسي‬

‫المادة ‪ | 1‬مقدمة‪:‬‬

‫لعا على كافة المواد‬

‫ويعتبر العضو بمجرد قبول طلب عضويته ُم ّط ً‬
‫تسري أحكام هذا النظام على جميع أعضاء هيئة طالب سوريا‪ُ ،‬‬
‫ً‬
‫تنفيذا له‪.‬‬ ‫وخاضعا للتعليمات والقرارات التي تصدر‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫وموافقا على جميع ما ورد فيه‪،‬‬ ‫المذكورة في هذا النظام‪،‬‬

‫تُ عتبر هذه المقدمة جزء ال يتجزأ من هذا النظام‪.‬‬ ‫●‬

‫يتكون هذا النظام من مواد وبنود صلبة ومواد وبنود مرنة‪:‬‬ ‫●‬

‫ويشار‬
‫المواد والبنود الصلبة‪ :‬هي المواد والبنود التي ال يمكن تعديلها أو حذفها إال بقرار من المجلس التأسيسي عليها ُ‬ ‫‪-1‬‬

‫حول جميع المواد والبنود الصلبة بشكل تلقائي إلى مواد وبنود مرنة بعد حل المجلس‬
‫إلى جانبها بعالمة نجمة (*) وتُ ّ‬
‫التأسيسي‪* .‬‬

‫المواد والبنود المرنة‪ :‬هي المواد والبنود التي يمكن تعديلها أو حذفها بقرار من الجمعية العامة‪ ،‬وهي جميع المواد‬ ‫‪-2‬‬

‫والبنود التي ال يوجد بجانبها عالمة نجمة (*)‪.‬‬

‫عند إجراء أي تعديل على هذا النظام تقوم الجمعية العامة بإعالن التعديالت وإرسالها إلى جميع األعضاء‪.‬‬ ‫●‬

‫باالطالع على هذا النظام واإللمام بجميع أبوابه ومواده عند التحاقه بالهيئة‪ ،‬وتسري أحكام وقواعد‬
‫ّ‬ ‫ُي َ‬
‫لزم كل عضو في الهيئة‬ ‫●‬

‫هذا النظام عليه طيلة مدة عضويته في الهيئة‪ ،‬وال ُيعفى الجهل بهذه األحكام والقواعد من تطبيقها في جميع األحوال‪.‬‬

‫المادة ‪ | 2‬تعريف المصطلحات‪:‬‬

‫نعني بهذه المصطلحات والعبارات الواردة في هذا النظام ما يلي‪:‬‬

‫الهيئة‪ :‬هيئة طالب سوريا‪.‬‬ ‫●‬

‫النظام‪ :‬هو النظام األساسي للهيئة‪.‬‬ ‫●‬

‫الرئيس‪ :‬رئيس مجلس اإلدارة‪.‬‬ ‫●‬

‫الدولة‪ :‬هي أرض مستقلة مع حكومة لها سكان وسيادة على تلك األرض‪ ،‬ومعترف بها بواسطة األمم المتحدة‪.‬‬ ‫●‬

‫المدينة‪ :‬هي عبارة عن رقعة من األرض في جزء من دولة ما‪ ،‬حيث تُ عرف الدولة هذه الرقعة بأنها محافظة أو والية أو إمارة‪.‬‬ ‫●‬

‫‪3‬‬
 ‫الباب الثاني‪ :‬هوية الهيئة‬

‫المادة ‪ | 3‬التعريف بالهيئة وغرض تأسيسها‪:‬‬

‫عنصر حيوي في جميع ميادين العمل اإلنساني واالجتماعي والثقافي واالقتصادي وهم أحد أهم المحركين الرئيسين‬
‫ٌ‬ ‫إن الشباب‬
‫ّ‬ ‫●‬

‫بد من وجود كيان يسعى الى جمع شمل الطالب السوريين الذين‬
‫ألي إصالح أو تغيير في المجتمعات؛ من هذا المنطلق كان ال ّ‬
‫تفرقوا في مختلف البالد‪ُ ،‬ليناصر قضاياهم‪ ،‬ويسعى لحل مشكالتهم‪* .‬‬

‫هيئة طالب سوريا هي مؤسسة طالبية‪ ،‬سورية‪ُ ،‬منتخبة‪ ،‬تعمل بشكل مستقل ضمن إطار استراتيجي ُيساهم في نهضة‬ ‫●‬

‫المجتمع من خالل التمكين العلمي والمعرفي لدى الشباب الجامعي‪.‬‬

‫يعتبر الميثاق التأسيسي للهيئة المرجع األساسي لمنهجية عمل الهيئة وغرض تأسيسها ومبادئ العمل فيها‪* .‬‬ ‫●‬

‫اسم المؤسسة باللغة العربية‪ :‬هيئة طالب سوريا *‬ ‫●‬

‫االسم القانوني للمؤسسة باللغة التركية‪* Suriye Öğrencileri Organizasyon Derneği :‬‬ ‫●‬

‫اسم المؤسسة باللغة اإلنجليزية‪* Syria Students Body :‬‬ ‫●‬

‫المادة ‪ | 4‬النطاق الجغرافي لعمل الهيئة‪:‬‬

‫سوريا‪ ،‬وتركيا‪ ،‬وجميع أنحاء العالم‪.‬‬ ‫●‬

‫المركز الرئيسي للهيئة‪ :‬تركيا – غازي عنتاب‬ ‫●‬

‫‪4‬‬
 ‫الباب الثالث‪ :‬العضوية‬

‫المادة ‪ | 5‬شروط العضوية‪:‬‬

‫‪ -1‬أن يكون سوري الجنسية‪.‬‬

‫أن يكون قد أتم الثامنة عشرة من عمره‪.‬‬ ‫‪-2‬‬

‫إلكترونيا)‪.‬‬
‫ًّ‬ ‫(خطيا أو‬
‫ًّ‬ ‫‪ -3‬اإلقرار بالنظام األساسي والسياسات والتوقيع عليها‬

‫المادة ‪ | 6‬أقسام العضوية‪:‬‬

‫عضو مؤسس‪ :‬تُ منح هذه العضوية ألعضاء المجلس التأسيسي المذكورين أسماؤهم في الملحق األول للنظام‪* .‬‬ ‫‪-1‬‬

‫‪ -2‬عضو عامل‪ :‬تمنح هذه العضوية ألعضاء الجمعية العامة وتقسم هذه العضوية إلى فئتين‪:‬‬

‫فئة الممثلين‪ :‬وتكون هذه الفئة منتخبة من قبل المنتسبين في الهيئة حسب التوزع الجغرافي والشرائح المذكورة في‬ ‫أ‪-‬‬

‫المادة ‪.20‬‬

‫ب‪ -‬فئة االستشاريين‪ :‬وتكون هذه الفئة مؤلفة من أشخاص تقنيين خبراء في مجاالت (التعليم الجامعي‪ ،‬القانوني‪ ،‬المالي‪،‬‬

‫االستثمار‪ ،‬القيادة واإلدارة والتخطيط االستراتيجي)‪ ،‬أو ناشطين في العمل المجتمعي‪ ،‬أو أصحاب رؤوس أموال‪ ،‬ويتم قبول‬

‫عضويتهم من قبل مجلس اإلدارة بعد تحقق الشروط المنصوص عليها في المادة ‪ ،5‬باإلضافة إلى شرط أن يملك خبرة‬

‫في أحد المجاالت التي سبق ذكرها لمدة خمس سنوات على األقل‪ ،‬أو أن يكون ناشط في العمل المجتمعي لمدة خمس‬

‫سنوات على األقل‪ ،‬أو أن يكون من أصحاب رؤوس األموال‪.‬‬

‫ويحق لهاتين الفئتين حضور اجتماعات الجمعية العامة والتصويت على قراراتها‪ ،‬والترشيح لعضوية مجلس اإلدارة بعد تحقيق‬
‫جميع الشروط المنصوص عليها في المادة ‪ ،54‬والترشيح ً‬
‫أيضا للجنة الرقابة ولجنة الديوان‪.‬‬

‫وقبله مجلس اإلدارة بعد تحقق الشروط المنصوص‬

‫تقدم بطلب االنتساب للهيئة‪ِ ،‬‬
‫ّ‬ ‫‪ -3‬عضو منتسب‪ :‬تمنح هذه العضوية لكل طالب‬

‫(أيا كانت المرحلة الدراسية) في أية جامعة معترفة في أحد دول‬

‫جامعيا ًّ‬
‫ًّ‬ ‫طالبا‬
‫ً‬ ‫عليها في المادة ‪ ،5‬باإلضافة إلى شرط أن يكون‬
‫ُّ‬
‫الترشح لعضوية الجمعية العامة من فئة الممثلين بعد تحقيق جميع الشروط المنصوص عليها‬ ‫العالم‪ ،‬ويكون لهذا العضو حق‬

‫في المادة ‪ ، 53‬والتصويت على انتخابهم وعلى انتخاب أعضاء مجلس اإلدارة بعد أن يمضي على انضمامه ثالثة أشهر ميالدية‬

‫على األقل‪.‬‬

‫قدم خدمات وإسهامات جليلة ومميزة للهيئة‪ ،‬أو لمن يرى‬

‫‪ -4‬عضو شرف‪ :‬عضوية فخرية تُ منح من قبل مجلس اإلدارة لكل من ّ‬
‫مجلس اإلدارة منحه من بين ذوي المكانة‪ ،‬والرأي والعمل اإلنساني والمجتمعي‪.‬‬

‫المادة ‪ | 7‬تقديم طلب العضوية‪:‬‬

‫يتقدم المحقق للشروط المذكورة في البند في األعلى بطلب العضوية في فئة االستشاريين من خالل تعبئة االستمارة‬
‫ّ‬ ‫●‬
‫المعتمدة (سواء كانت ورقية أو إلكترونية)‪ ،‬وتقديمها إلى مجلس اإلدارة الحالي‪ ،‬ويتم قبول طلب العضوية أو رفضه من قبل‬

‫قدم االعتراضات إلى الجمعية العامة الحالية‬

‫مجلس اإلدارة خالل سبعة أيام من تاريخ تقديم الطلب‪ ،‬وفي حال تم رفض الطلب تُ ّ‬
‫خالل سبعة أيام من تاريخ استالم قرار رفض طلب العضوية‪ ،‬وتقوم الجمعية العامة بمناقشة اعتراضه في أول اجتماع لها بعد‬

‫ويستثنى أعضاء مجلس اإلدارة من‬

‫تقديم االعتراض‪ ،‬ويؤخذ القرار باألغلبية البسيطة (‪ )1+%50‬من أعضاء الجمعية العامة‪ُ ،‬‬
‫التصويت على هذا القرار‪.‬‬

‫يتقدم المحقق للشروط المذكورة في المادة ‪ 5‬والمادة ‪ 6‬بطلب االنتساب من خالل تعبئة االستمارة المعتمدة (سواء كانت‬
‫ّ‬ ‫●‬
‫يوما‬
‫ورقية أو إلكترونية)‪ ،‬وتقديمها إلى مجلس اإلدارة‪ ،‬ويتم قبول طلب العضوية أو رفضه من قبل مجلس اإلدارة خالل ثالثين ً‬

‫‪5‬‬
‫قدم االعتراضات إلى الجمعية العامة خالل سبعة أيام من تاريخ استالم قرار‬
‫من تاريخ تقديم الطلب‪ ،‬وفي حال تم رفض الطلب تُ ّ‬
‫رفض طلب العضوية‪ ،‬وتقوم الجمعية العامة بمناقشة اعتراضه في أول اجتماع لها بعد تقديم االعتراض‪ ،‬ويؤخذ القرار باألغلبية‬

‫ويستثنى أعضاء مجلس اإلدارة من التصويت على هذا القرار‪.‬‬

‫البسيطة (‪ )1+%50‬من أعضاء الجمعية العامة‪ُ ،‬‬
‫الم ّتخذ بشأن االعتراض خالل سبعة أيام من تاريخ اتخاذ القرار‪.‬‬
‫تقوم لجنة الديوان بتبليغ العضو القرار ُ‬ ‫●‬

‫المادة ‪ | 8‬حقوق أعضاء الهيئة‪:‬‬

‫‪َ -1‬ت ّ‬
‫لقي المعلومات األساسية عن أعمال الهيئة بشكل دوري (سنوي‪ ،‬نصف سنوي‪ ،‬ربع سنوي)‪.‬‬
‫المحاضر والمستندات المالية في مركز الهيئة‪.‬‬
‫االطالع على َ‬
‫ّ‬ ‫‪-2‬‬
‫الحصول على بطاقة عضوية تُ ثبت عضويته في الهيئة ‪ ،‬واالستفادة من جميع الخدمات التي يمكن الحصول عليها من خالل‬ ‫‪-3‬‬

‫هذه البطاقة كالخصومات على الخدمات التي تقدمها المؤسسات الشريكة وغيرها‪.‬‬

‫‪ -4‬األولوية في االستفادة من الخدمات التي تقدمها الهيئة للطالب‪.‬‬

‫ُّ‬
‫الترشح لعضوية الجمعية العامة من فئة الممثلين (وهذا البند خاص بالمنتسبين)‪.‬‬ ‫‪-5‬‬

‫المادة ‪ | 9‬واجبات أعضاء الهيئة‪:‬‬

‫االلتزام بالنظام والسياسات والقرارات الصادرة عن الجمعية العامة ومجلس اإلدارة‪.‬‬ ‫‪-1‬‬

‫‪ -2‬دفع رسوم العضوية حسب التصنيف التالي‪:‬‬

‫يدفع األعضاء المؤسسون رسوم عضوية بقيمة ‪ 10‬دوالر أمريكي أو ما ُيقابلها بالليرة التركية بشكل شهري‪* .‬‬ ‫•‬

‫يدفع األعضاء العاملون من فئة الممثلين رسوم عضوية بشكل شهري بقيمة تتراوح ما بين ‪ 2‬و ‪ 15‬دوالر أمريكي أو ما‬ ‫•‬

‫حدد من قبل العضو ‪-‬حسب استطاعته‪ -‬عند تقديم طلب العضوية‪.‬‬

‫ُيقابلها بالليرة التركية تُ َّ‬
‫يدفع األعضاء العاملون من فئة االستشاريين رسوم عضوية بشكل شهري بقيمة تتراوح ما بين ‪ 5‬و ‪ 25‬دوالر أمريكي أو‬ ‫•‬

‫حدد من قبل العضو ‪-‬حسب استطاعته‪ -‬عند تقديم طلب العضوية‪.‬‬

‫ما ُيقابلها بالليرة التركية تُ َّ‬
‫بناء على سياسات المالية والحسابات المعتمدة في الهيئة‪.‬‬
‫يتم تحديد سعر الصرف ً‬ ‫•‬

‫اإلسهام والمشاركة الجادة في فعاليات الهيئة وأنشطتها‪.‬‬ ‫‪-3‬‬

‫ً‬
‫كتابة‪ -‬بما يطرأ من تعديالت على معلوماته الخاصة به من وسائل التواصل وحالة التعليم وغيرها‪.‬‬‫‪ -4‬إبالغ مجلس اإلدارة ‪-‬‬

‫‪ -5‬المحافظة على أسرار الهيئة وعدم إفشائها‪.‬‬

‫المادة ‪ | 10‬الخروج من العضوية‪:‬‬

‫‪ -1‬ألي عضو في الهيئة الحق في الخروج من العضوية بشرط أن ُيقدم طلب انسحاب من العضوية ‪-‬كتابة‪ -‬إلى مجلس اإلدارة‬

‫يوما من تاريخ تقديم الطلب‪.‬‬ ‫وي ّ‬

‫بلغ العضو بالقرار خالل ثالثين ً‬ ‫ويقوم مجلس اإلدارة بدوره باتخاذ قرار قبول أو رفض الطلب ُ‬
‫المترتبة على العضو للهيئة‪.‬‬
‫‪ -2‬الخروج من العضوية ال يعني انتهاء الديون ُ‬

‫المادة ‪ | 11‬حاالت انتهاء العضوية‪:‬‬

‫طالبا (وهذا البند خاص باألعضاء المنتسبين)‪.‬‬

‫ً‬ ‫‪ -1‬فقد العضو لشرط أن يكون‬
‫‪ -2‬اإلخالل باألخالق والقيم في األماكن التي يكون فيها بصفة تُ ّ‬
‫مثل الهيئة‪ ،‬ويعود تقدير ذلك لمجلس اإلدارة‪.‬‬

‫إذا ألحق الهيئة بأضرار جسيمة سواء كانت مادية أم معنوية‪ ،‬ويعود تقدير ذلك لمجلس اإلدارة‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫الم ّ‬
‫كلف بها ويعود تقدير ذلك لمجلس اإلدارة‪.‬‬ ‫التهرب من الواجبات ُ‬
‫ُّ‬ ‫‪-4‬‬

‫وجهة‪.‬‬
‫الم ّ‬
‫‪ -5‬عدم دفع رسوم العضوية لستة أشهر على الرغم من التنبيهات ُ‬
‫‪ -6‬استغالل المنصب اإلداري لمصالح شخصية أو تجاوز الصالحيات‪.‬‬

‫‪6‬‬
 ‫‪ -7‬عدم االلتزام بقرارات الجمعية العامة ومجلس اإلدارة‪.‬‬

‫‪ -8‬الوفاة‪.‬‬

‫في حال ثبوت أحد هذه الحاالت على عضو من األعضاء ُيؤخذ قرار إنهاء عضويته بموافقة األغلبية البسيطة (‪ )1+%50‬من أعضاء‬ ‫●‬
‫مجلس اإلدارة‪ ،‬ويقوم مجلس اإلدارة بتبليغ العضو المنهي عضويته كتابة خالل سبعة أيام من تاريخ اتخاذ القرار‪ ،‬ويمكن للعضو‬
‫تظلم للجمعية العامة خالل سبعة أيام من تاريخه تبليغه القرار‪ ،‬وتقوم الجمعية العامة بمناقشة ُّ‬
‫تظلمه في أول‬ ‫تقديم طلب ُّ‬

‫ويستثنى أعضاء‬ ‫ُّ‬

‫التظلم‪ ،‬ويؤخذ القرار باألغلبية البسيطة (‪ )1+%50‬من أعضاء الجمعية العامة‪ُ ،‬‬ ‫اجتماع لها بعد تقديم طلب‬

‫مجلس اإلدارة من التصويت على هذا القرار‪.‬‬

‫ُّ‬
‫التظلم خالل سبعة أيام من تاريخ اتخاذ القرار‪.‬‬ ‫الم ّتخذ بشأن‬
‫تقوم لجنة الديوان بتبليغ العضو القرار ُ‬
‫‪1‬‬
‫●‬

‫المادة ‪ | 12‬تقديم طلب العضوية من جديد‪:‬‬

‫طالبا أن يتقدم بطلب عضوية من جديد حسب المذكور‬

‫ً‬ ‫يمكن لمن خرج من العضوية من خالل طلب انسحاب أو من خالل فقده لشرط أن يكون‬

‫في المادة ‪ 7‬بعد مضي ثالثة أشهر على األقل من تاريخ خروجه من العضوية‪.‬‬

‫المادة ‪ | 13‬إدارة عملية تسجيل األعضاء‪:‬‬

‫يتم تسجيل معلومات جميع األعضاء في قاعدة بيانات تكون إدارتها عند مجلس اإلدارة ومن يمنحه مجلس اإلدارة الصالحية‬ ‫•‬

‫في إدارة هذه البيانات‪.‬‬

‫يتم حفظ ا ستمارات العضوية الورقية في المركز الرئيسي للهيئة وتحت مسؤولية مجلس اإلدارة‪.‬‬ ‫•‬
‫الم ّ‬
‫رخص فيه الهيئة‪-‬‬ ‫يتم تسجيل جميع أعضاء الجمعية العامة ‪-‬المطابقين للشروط التي وضعتها إدارة الجمعيات في البلد ُ‬ ‫•‬
‫ً‬
‫قانونا‪ ،‬ويتم حفظ استمارات العضوية الورقية الخاصة بهم‪ ،‬مع أوراقهم الثبوتية في المركز‬ ‫المصادق عليه‬
‫َ‬ ‫في دفتر العضوية‬

‫الرئيسي للهيئة‪.‬‬

‫‪ -1‬لجنة الديوان هي لجنة مكونة من ثالثة أعضاء من الجمعية العامة مهمتهم تنظيم اجتماعات الجمعية العامة (ستجد تفصيل لجنة‬
‫الديوان في باب الجمعية العامة)‪.‬‬

‫‪7‬‬
 ‫الباب الرابع‪ :‬التنظيم اإلداري‬

‫المادة ‪ | 14‬حوكمة الهيئة‪:‬‬

‫تقوم حوكمة الهيئة على خمسة أجهزة رئيسية تتمثل في‪:‬‬ ‫•‬

‫‪ -1‬المجلس التأسيسي‬

‫‪ -2‬الجمعية العامة‬

‫‪ -3‬مجلس اإلدارة‬

‫‪ -4‬لجنة الرقابة‬

‫‪ -5‬اإلدارة التنفيذية‬

‫‪8‬‬
 ‫الباب الخامس‪ :‬المجلس التأسيسي‬

‫المادة ‪ | 15‬التعريف بالمجلس التأسيسي‪* :‬‬

‫مجلس مكون من ثالثة أعضاء‪ ،‬يقع على عاتقهم مهمة الحفاظ على وحدة واستقاللية الهيئة وضمان التزامها بالميثاق‬ ‫●‬
‫التأسيسي‪.‬‬

‫المادة ‪ | 16‬صالحيات المجلس التأسيسي‪* :‬‬

‫إلغاء أي قرار يتعارض مع الميثاق التأسيسي‪.‬‬ ‫●‬

‫مصادقة أو إلغاء قرار دمج الهيئة أو ّ‬
‫حلها المقترح من قبل الجمعية العامة‪.‬‬ ‫●‬
‫الترشح لعضوية مجلس اإلدارة أو لجنة الرقابة‪.‬‬ ‫●‬
‫العمل في اإلدارة التنفيذية‪ ،‬وفي حال حدوث ذلك يفقد العضو حق حضور اجتماعات الجمعية العامة والتصويت على قراراتها‪.‬‬ ‫●‬

‫المادة ‪ | 17‬مدة وعضوية المجلس التأسيسي‪* :‬‬

‫وي ّ‬
‫حل المجلس بعد انتهاء‬ ‫تعتبر مدة عضوية المجلس التأسيسي ثالث سنوات من تاريخ إجراء أول انتخابات للجمعية العامة‪ُ ،‬‬ ‫‪-1‬‬
‫المدة‪.‬‬
‫في حال قرر أحد أعضاء المجلس التأسيسي االنسحاب‪ ،‬يتم الموافقة على طلب انسحابه من قبل بقية أعضاء المجلس ويقوم‬ ‫‪-2‬‬
‫بقية األعضاء بدورهم بتعيين شخص بديل من أعضاء الجمعية العامة‪.‬‬

‫المادة ‪ | 18‬اتخاذ القرارات في المجلس التأسيسي‪* :‬‬

‫يتم اتخاذ القرارات في المجلس التأسيسي من خالل موافقة األغلبية البسيطة‪.‬‬ ‫●‬

‫‪9‬‬
 ‫الباب السادس‪ :‬الجمعية العامة‬

‫المادة ‪ | 19‬سلطة الجمعية العامة‪:‬‬

‫لزمة ألعضاء الهيئة كافة‪.‬‬

‫عد الجمعية العامة السلطة التشريعية في الهيئة‪ ،‬وتكون قراراتها ُم ِ‬
‫تُ ّ‬ ‫●‬

‫المادة ‪ | 20‬تكوين الجمعية العامة‪:‬‬

‫تتكون الجمعية العامة من األعضاء المؤسسين والعاملين من الفئتين؛ فئة الممثلين وفئة االستشاريين‪.‬‬ ‫●‬
‫يتم تحديد عدد الممثلين في مدن سوريا وتركيا حسب نظام الشرائح التالي‪:‬‬ ‫●‬
‫إذا كان عدد المنتسبين في المدينة الواحدة بين ‪ 25‬و ‪ 50‬منتسب يتم انتخاب ممثل واحد منهم فقط‪.‬‬ ‫أ‪-‬‬
‫َ‬
‫ممثلين منهم‪.‬‬ ‫ب‪ -‬إذا كان عدد المنتسبين في المدينة الواحدة بين ‪ 51‬و ‪ 100‬منتسب يتم انتخاب‬
‫ت‪ -‬إذا كان عدد المنتسبين في المدينة الواحدة بين ‪ 101‬و ‪ 200‬منتسب يتم انتخاب ثالثة ممثلين منهم‪.‬‬
‫ث‪ -‬إذا كان عدد المنتسبين في المدينة الواحدة بين ‪ 201‬و ‪ 400‬منتسب يتم اختيار أربعة ممثلين منهم‪.‬‬
‫إذا كان عدد المنتسبين في المدينة الواحدة بين ‪ 401‬و ‪ 800‬منتسب يتم اختيار خمسة ممثلين منهم‪.‬‬ ‫ج‪-‬‬
‫إذا كان عدد المنتسبين في المدينة الواحدة أكثر من ‪ 800‬يتم اختيار ستة ممثلين منهم‪.‬‬ ‫ح‪-‬‬
‫يتم تحديد عدد الممثلين في الدول األخرى حسب نظام الشرائح التالي‪:‬‬ ‫●‬
‫إذا كان عدد المنتسبين في الدولة الواحدة بين ‪ 25‬و ‪ 50‬منتسب يتم انتخاب ممثل واحد منهم فقط‪.‬‬ ‫أ‪-‬‬
‫َ‬
‫ممثلين منهم‪.‬‬ ‫ب‪ -‬إذا كان عدد المنتسبين في الدولة الواحدة بين ‪ 51‬و ‪ 100‬منتسب يتم انتخاب‬
‫ت‪ -‬إذا كان عدد المنتسبين في الدولة الواحدة بين ‪ 101‬و ‪ 200‬منتسب يتم انتخاب ثالثة ممثلين منهم‪.‬‬
‫ث‪ -‬إذا كان عدد المنتسبين في الدولة الواحدة بين ‪ 201‬و ‪ 400‬منتسب يتم انتخاب أربعة ممثلين منهم‪.‬‬
‫إذا تجاوز عدد المنتسبين في الدولة الواحدة ‪ 400‬منتسب يتم اتباع نظام شرائح المدن المذكور في البند السابق‪.‬‬ ‫ج‪-‬‬
‫ُينتخب ً‬
‫أيضا ممثلين احتياط في كل مدينة أو دولة بقدر عدد الممثلين فيها‪.‬‬ ‫●‬
‫تكون نسبة فئة االستشاريين بين ‪ %15‬كحد أدنى و‪ %30‬كحد أقصى من إجمالي عدد أعضاء الجمعية العامة‪.‬‬ ‫●‬

‫المادة ‪ | 21‬مسؤوليات الجمعية العامة‪:‬‬

‫دراسة تقرير مراجع الحسابات عن القوائم المالية للسنة المنتهية‪ ،‬واعتمادها بعد مناقشتها‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫إقرار الخطة االستراتيجية‪ ،‬والموازنة التقديرية للسنة المالية الجديدة المقترحة من قبل مجلس اإلدارة‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫تقديم الدعم الفني واالستشارات لمجلس اإلدارة من خالل إسهام فئة االستشاريين في الجمعية العامة‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫تأمين الدعم المالي للهيئة من خالل إسهام أصحاب رؤوس األموال في الجمعية العامة‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫‪ -5‬مناقشة تقرير مجلس اإلدارة عن أعمال الهيئة ونشاطاتها للسنة المالية المنتهية‪ ،‬والخطة المقترحة للسنة المالية الجديدة‪،‬‬
‫واتخاذ ما تراه في شأنه‪.‬‬
‫‪ -6‬مناقشة تقرير لجنة الرقابة عن مدى التزام مجلس اإلدارة واإلدارة التنفيذية بالنظام والسياسات واإلجراءات الداخلية‪ ،‬واتخاذ ما‬
‫تراه في شأنه‪.‬‬
‫إقرار خطة استثمار أموال الهيئة‪ ،‬واقتراح مجاالته‪.‬‬ ‫‪-7‬‬
‫انتخاب أعضاء مجلس اإلدارة وأعضاء لجنة الرقابة ولجنة الديوان‪ ،‬وإبراء ذمة مجلس اإلدارة ولجنة الرقابة ولجنة الديوان‬ ‫‪-8‬‬
‫السابقين‪.‬‬
‫تشكيل لجنة انتخابات مكونة من ثالثة أعضاء منها إلدارة عملية انتخاب الممثلين وأعضاء مجلس اإلدارة‪ ،‬وينتهي دور اللجنة‬ ‫‪-9‬‬
‫بإعالن أسماء الفائزين في االنتخابات‪.‬‬

‫‪10‬‬
 ‫المادة ‪ | 22‬صالحيات الجمعية العامة‪:‬‬

‫إسقاط العضوية عن أحد أعضاء مجلس اإلدارة أو لجنة الرقابة بسبب ُم ّ‬

‫علل وبموافقة ثلثي أعضاء الجمعية العامة‪ ،‬وانتخاب من‬ ‫‪-1‬‬
‫يشغل المراكز الشاغرة في عضوية مجلس اإلدارة أو لجنة الرقابة حسب أحكام االنتخابات المذكورة في المادة ‪.50‬‬
‫إلغاء ما تراه من قرارات مجلس اإلدارة بموافقة األغلبية العظمى (‪.)%67‬‬ ‫‪-2‬‬
‫اقتراح اندماج الهيئة في مؤسسة أخرى‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫‪ -4‬إقرار تعديل النظام‪.‬‬
‫‪ -5‬اقتراح ّ‬
‫حل الهيئة‪.‬‬

‫المادة ‪ | 23‬حقوق أعضاء الجمعية العامة‪:‬‬

‫‪ -1‬المشاركة والتصويت في اجتماعات الجمعية العامة‪.‬‬

‫‪ -2‬دعوة الجمعية العامة لعقد اجتماع غير عادي بالتضامن مع ‪ %20‬من أعضاء الجمعية العامة‪.‬‬

‫المادة ‪ | 24‬واجبات أعضاء الجمعية العامة‪:‬‬

‫ّ‬
‫المكلف بها‪.‬‬ ‫الوفاء بجميع االلتزامات المترتبة على عضويته بالهيئة والقيام بجميع الواجبات‬ ‫‪-1‬‬

‫المادة ‪ | 25‬مدة عضوية الجمعية العامة‪:‬‬

‫ميالديين على أن تنتهي في تاريخ الواحد والثالثين من شهر كانون الثاني‪..‬‬

‫ّ‬ ‫‪ -1‬تكون مدة الجمعية العامة عامين‬
‫ّ‬
‫الترشح لعضوية الجمعية العامة ألكثر من دورتين على التوالي وهذا البند ينطبق على فئة الممثلين وفئة االستشاريين‪.‬‬ ‫‪ -2‬ال يجوز‬
‫أجرا‪.‬‬
‫‪ -3‬العضوية في الجمعية العامة عمل تطوعي ال يتقاضى عليه أعضاؤه ً‬
‫‪ -4‬ال يجوز الجمع بين عضوية الجمعية العامة والعمل في اإلدارة التنفيذية‪.‬‬
‫ّ‬
‫شكلها الجمعية العامة والمشاركة في عضويتها‪.‬‬ ‫‪ -5‬يتمتع عضو الجمعية العامة برئاسة اللجان التي تُ‬
‫‪ -6‬يفقد عضو الجمعية العامة عضويته إذا تغيب بدون عذر مقبول عن حضور ثالث اجتماعات متتالية ‪-‬سواء كانت اجتماعات عادية‬
‫أو غير عادية‪ -‬أو ست اجتماعات متفرقة‪.‬‬
‫‪ -7‬يفقد عضو الجمعية العامة عضويته إذا أصبح غير قادر على ممارسة عمله في الجمعية العامة‪ ،‬ويصدر قرار بفقد العضوية‬
‫ً‬
‫نافذا من تاريخ صدوره‪.‬‬ ‫من الغالبية العظمى (‪ )%67‬ألعضاء الجمعية العامة‪ ،‬ويكون هذا القرار‬
‫ويقبل الطلب أو ُيرفض بناء على قرار األغلبية‬
‫قدم طلب االستقالة من عضوية الجمعية العامة إلى رئيس لجنة الديوان ُ‬
‫‪ُ -8‬ي ّ‬
‫البسيطة (‪ )1+%50‬من أعضاء الجمعية العامة‪.‬‬

‫‪ -9‬يحل محل العضو الذي فقد عضويته في الجمعية العامة إذا كان من فئة الممثلين العضو االحتياطي في المدينة أو الدولة‪،‬‬
‫وإذا كان من فئة االستشاريين فيقوم مجلس اإلدارة باستقطاب شخص بديل عنه محقق لجميع الشروط المذكورة في المادة‬
‫‪ 5‬و‪.6‬‬

‫المادة ‪ | 26‬اجتماعات الجمعية العامة‪:‬‬

‫‪َ -1‬تعقد الجمعية العامة اجتماعاتها (العادية وغير العادية) ً‬

‫بناء على دعوة من رئيس لجنة الديوان تُ رسل لجميع أعضاء الجمعية‬
‫المؤجل)‪،‬‬
‫ّ‬ ‫يوما على األقل من موعد االجتماع (باستثناء االجتماع‬
‫العامة عبر البريد اإللكتروني أو الرسائل النصية قبل خمسة عشر ً‬
‫وتشتمل الدعوة على جدول األعمال‪ ،‬ومكان االجتماع‪ ،‬وتاريخه‪ ،‬وساعة انعقاده‪.‬‬
‫المنتخب من قبل الجمعية العامة‪.‬‬
‫‪ -2‬يرأس اجتماعات الجمعية العامة رئيس لجنة الديوان ُ‬
‫عاديا مرتين كل سنة مالية‪ ،‬على أن ُيعقد االجتماع األول في األول من شباط والثاني في شهر‬
‫ًّ‬ ‫اجتماعا‬
‫ً‬ ‫‪َ -3‬تعقد الجمعية العامة‬
‫آب‪.‬‬

‫‪11‬‬
‫‪ -1‬تنتخب الجمعية العامة في أول انعقاد لها لجنة الرقابة‪ ،‬ولجنة ديوان مكونة من ثالثة أعضاء (رئيس الديوان‪ ،‬وعضوين) من بين‬
‫األعضاء الحاضرين تكون مهمتهم تنظيم اجتماعات الجمعية العامة بإرسال دعوة خطية للجمعية العامة لطلب عقد اجتماع‬
‫الجمعية العامة وتشتمل على جدول األعمال‪ ،‬ومكان االجتماع‪ ،‬وتاريخه‪ ،‬وساعة انعقاده‪ ،‬باإلضافة إلى اإلشراف على عملية‬
‫التصويت على القرارات‪ ،‬وكتابة وقائع االجتماع والمواضيع التي ُطرحت فيه‪ ،‬والقرارات الصادرة بشأنها‪ ،‬وعدد األصوات التي حازها‬
‫كل قرار في سجل خاص تحتفظ به حتى نهاية فترة الجمعية العامة‪ ،‬وتُ ّ‬
‫سلم جميع السجالت للجنة الديوان الجديدة‪.‬‬
‫بناء‬ ‫‪َ -4‬تعقد الجمعية العامة اجتماعاتها غير العادية ً‬
‫بناء على طلب من مجلس اإلدارة أو من لجنة الرقابة أو من المدير العام‪ ،‬أو ً‬
‫على طلب عدد ال يقل عن ‪ %20‬من أعضاء الجمعية العامة‪.‬‬
‫صحيحا إذا حضره أكثر من ‪ %50‬من أعضائها‪.‬‬
‫ً‬ ‫‪ُ -5‬يعد اجتماع الجمعية العامة (العادي وغير العادي)‬
‫ويعقد خالل مدة أقلها‬
‫حدد ُ‬
‫ؤجل اجتماع الجمعية العامة (العادي) إذا لم يحضره أكثر من ‪ %50‬من أعضائها إلى موعد آخر ُي َّ‬
‫‪ُ -6‬ي ّ‬
‫الم ّ‬
‫وضح في البند األول من المادة ‪،26‬‬ ‫يوما من موعد االجتماع األول‪ ،‬وتُ رسل الدعوة حسب ُ‬
‫يوما وأكثرها ستون ً‬
‫خمسة عشر ً‬
‫صحيحا مهما كان عدد الحاضرين‪.‬‬
‫ً‬ ‫ويكون االجتماع في هذه الحالة بالنسبة للجمعية العامة‬
‫ثان‬
‫حدد موعد الجتماع ِ‬
‫وي ّ‬
‫بلغ جميع األعضاء بالسبب‪ُ ،‬‬ ‫‪ -7‬إذا ُأ ّجل اجتماع الجمعية العامة (العادي) لسبب آخر ‪-‬غير سبب الحضور‪ُ -‬ي ّ‬
‫وضح في البند األول من المادة ‪.26‬‬ ‫الم ّ‬
‫ُيعقد خالل شهرين من موعد االجتماع األول‪ ،‬وتُ رسل الدعوة حسب ُ‬
‫ؤجل اجتماع الجمعية العامة (غير العادي) إذا لم يحضره أكثر من ‪ %50‬من أعضائها إلى موعد آخر ُيعقد خالل مدة أقلها ثالثة‬
‫‪ُ -8‬ي ّ‬
‫صحيحا مهما كان‬
‫ً‬ ‫أيام وأكثرها ثالثون يوم من موعد االجتماع األول ويكون االجتماع في هذه الحالة بالنسبة للجمعية العامة‬
‫عدد الحاضرين‪.‬‬
‫عاديا وبحضور‬
‫ً‬ ‫اجتماعا‬
‫ً‬ ‫‪ -9‬في االجتماعات التي تتعلق بتعديل النظام‪ ،‬أو اقتراح دمج الهيئة‪ ،‬أو اقتراح ّ‬
‫حل الهيئة يجب أن يكون‬
‫ؤجل‬
‫ويؤخذ القرار بموافقة (‪ )%67‬من األعضاء الحاضرين‪ ،‬وفي حال لم يتحقق نصاب الحضور ُي ّ‬
‫(‪ )%67‬من أعضاء الجمعية العامة‪ُ ،‬‬
‫يوما من موعد االجتماع األول‪ ،‬ويكون‬
‫يوما وأكثرها ستون ً‬
‫ً‬ ‫ويعقد خالل مدة أقلها خمسة عشر‬
‫حدد ُ‬
‫االجتماع إلى موعد آخر ُي ّ‬
‫صحيحا على أن يحضره على األقل ضعف مجموع عدد أعضاء مجلس اإلدارة‬
‫ً‬ ‫االجتماع في هذه الحالة بالنسبة للجمعية العامة‬
‫ولجنة الرقابة‪.‬‬
‫ؤجل اجتماع الجمعية العامة أكثر من مرة‪.‬‬
‫‪ -10‬ال ُي ّ‬

‫المادة ‪ | 27‬قرارات الجمعية العامة‪:‬‬

‫‪َ -1‬تصدر قرارات الجمعية العامة الناتجة عن االجتماعات العادية بموافقة الغالبية البســــــيطة (‪ )1 + %50‬من عدد األعضاء‬
‫الحاضرين‪.‬‬
‫‪َ -2‬تصدر قرارات الجمعية العامة الناتجة عن االجتماعات غير العادية بموافقة الغالبية العظمى (‪ )%67‬من عدد األعضاء الحاضرين‪.‬‬
‫‪ -3‬تُ عتبر جميع قرارات الجمعية العامة الناتجة عن االجتماعات غير العادية نافذة ما عدا فيما يتعلق باقتراح اندماج الهيئة في‬
‫مؤسسة أخرى‪ ،‬وتعديل النظام‪ ،‬واقتراح حل الهيئة‪* .‬‬
‫‪ -4‬في القرارات المتعلقة بتعديل النظام‪ ،‬أو اقتراح دمج الهيئة‪ ،‬أو اقتراح ّ‬
‫حلها ُي ّتخذ القرار بموافقة الغالبية العظمى (‪ )%67‬من‬
‫صادق عليه من قبل المجلس التأسيسي‪* .‬‬
‫وي َ‬‫األعضاء الحاضرين ُ‬
‫‪ُ -5‬يمكن للجمعية العامة اتخاذ قرار مكتوب بدون اجتماع بموافقة جميع أعضاء الجمعية العامة؛ ّ‬
‫واتخاذ القرارات بهذا الطريقة‬
‫ال يحل محل االجتماعات‪.‬‬
‫‪ -6‬ال يجوز لعضو الجمعية العامة المشاركة في التصويت على أي قرار له فيه مصلحة شخصية‪.‬‬

‫المادة ‪ | 28‬حضور اجتماعات الجمعية العامة‪:‬‬

‫ال يجوز إنابة عضو الجمعية العامة أي أحد ُلي ّ‬

‫مثله في االجتماع‪.‬‬ ‫●‬

‫‪12‬‬
 ‫المادة ‪ | 29‬محاضر اجتماعات الجمعية العامة‪:‬‬

‫رخص فيها الهيئة من قبل لجنة الديوان‪ ،‬وتُ ّ‬

‫سلم نسخة منها لرئيس‬ ‫الم ّ‬ ‫تُ َ‬
‫كتب محاضر االجتماعات باللغة العربية ولغة الدولة ُ‬ ‫●‬
‫مجلس اإلدارة في نهاية االجتماع‪.‬‬

‫الباب السابع‪ :‬مجلس اإلدارة‬

‫المادة ‪ | 30‬مجلس اإلدارة‪:‬‬

‫هو المعني بوضع وتنسيق السياسات العامة للهيئة‪ ،‬واإلشراف على اإلدارة التنفيذية ومتابعة أدائها والتأكد من تنفيذها‬ ‫●‬
‫للخطط المعتمدة‪ ،‬وتقديم التقارير الدورية التي تصدرها الهيئة والخطط والميزانيات السنوية للجمعية العامة العتمادها‪.‬‬

‫المادة ‪ | 31‬مسؤوليات مجلس اإلدارة‪:‬‬

‫‪ -1‬وضع وتنسيق السياسات العامة للهيئة بما ُيحقق أهداف الهيئة ونجاحها‪.‬‬
‫وضع الخطة االستراتيجية للهيئة‪ ،‬واعتمادها من الجمعية العامة‪ ،‬ومتابعة تنفيذها‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫اعتماد الهياكل التنظيمية والوظيفية في الهيئة‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫التصديق على طلب افتتاح فروع للهيئة‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫‪ -5‬تمثيل الهيئة في المؤتمرات والمحافل المحلية والدولية‪.‬‬
‫وضع أسس ومعايير لحوكمة الهيئة ال تتعارض مع أحكام النظام األساسي‪ ،‬واإلشراف على تنفيذها ومراقبة مدى فاعليتها‬ ‫‪-6‬‬
‫وتعديلها عند الحاجة‪.‬‬
‫تحديد المصارف التي تُ ودع فيها أموال الهيئة‪.‬‬ ‫‪-7‬‬
‫الم ّ‬
‫رخص فيها الهيئة‪ ،‬ودفع وتحصيل أذونات الصرف وكشوفات‬ ‫‪ -8‬فتح الحسابات المصرفية لدى المصارف الرسمية في الدولة ُ‬
‫الحسابات وتنشيط الحسابات وقفلها وتسويتها وتحديث البيانات وغيرها من العمليات المصرفية‪.‬‬
‫‪ -9‬قبول الوصايا واألوقاف والهبات‪.‬‬
‫‪ -10‬تنمية الموارد المالية للهيئة والسعي لتحقيق االستدامة لها‪.‬‬
‫‪ -11‬إدارة ممتلكات الهيئة وأموالها‪.‬‬
‫‪ -12‬إعداد قواعد استثمار الفائض من أموال الهيئة وتفعيلها بعد اعتمادها من الجمعية العامة‪.‬‬
‫‪ -13‬وضع سياسة تُ نظم العالقات مع األطراف ذوي المصالح بما يضمن تنفيذ التزامات الهيئة تجاههم وحفظ قوانينهم‪.‬‬
‫‪ -14‬اعتماد أسس منح الحوافز والمكافآت والمزايا الخاصة ألعضاء اإلدارة التنفيذية بما يساعد على تحقيق أهداف الهيئة وغاياتها‪.‬‬
‫‪ -15‬اإلشراف على إعداد التقرير السنوي للهيئة واعتماده‪.‬‬
‫‪ -16‬اإلشراف على إعداد الموازنة التقديرية للسنة المالية الجديدة ورفعها للجمعية العامة العتمادها‪.‬‬
‫‪ -17‬اإلشراف على تنفيذ قرارات الجمعية العامة‪.‬‬
‫‪ -18‬الحفاظ على استقاللية الهيئة ووحدتها‪ ،‬وتطويرها‪.‬‬
‫‪ -19‬التدخل لمواجهة المخاطر الطارئة التي قد تواجه الهيئة‪.‬‬
‫‪ -20‬التصديق على البيانات الصحفية‪.‬‬
‫‪ -21‬تعيين المدير العام للهيئة‪.‬‬
‫‪ -22‬تعيين محاسب قانوني ُم ّ‬
‫رخص له مزاولة المهنة لمتابعة العمليات المالية في الهيئة‪ ،‬واإلشراف على عمله ومتابعته‪.‬‬
‫‪ -23‬وضع إجراءات لتعريف أعضاء المجلس الجديد بعمل الهيئة وخاصة الجوانب المالية والقانونية‪.‬‬
‫الم ّ‬
‫رخص فيها الهيئة بما يضمن تالفي وقوع الهيئة في مخالفة‬ ‫‪ -24‬التأكد من تقيد الهيئة باألنظمة واللوائح السارية في الدولة ُ‬
‫قانونية‪.‬‬
‫‪ -25‬التأكد من أن موارد الهيئة موثقة وأن إيراداتها ُأنفقت بما يتفق مع أهدافها‪.‬‬

‫‪13‬‬
 ‫الم ّ‬
‫رخص فيها الهيئة‪ ،‬وتكون‬ ‫‪ -26‬إيداع أموال الهيئة النقدية باسمها لدى مصرف مالي أو أكثر من المصارف المرخصة في الدولة ُ‬
‫التعامالت مع الحسابات المصرفية الخاصة بالهيئة بتوقيع رئيس مجلس اإلدارة أو أحد نوابه والمشرف المالي‪.‬‬
‫‪ -27‬عند انتهاء دورة مجلس اإلدارة يستمر في ممارسة مهامه لحين انتخاب مجلس إدارة جديد‪.‬‬

‫المادة ‪ | 32‬صالحيات مجلس اإلدارة‪:‬‬

‫‪ -1‬يحق للمجلس طلب عقد اجتماع غير عادي للجمعية العامة ‪.‬‬
‫‪ -2‬تشكيل لجان عمل أو مناصب فردية ألداء مهام محددة ال تشملها الهيكلية الموضوعة‪ ،‬وإلغاؤها متى أراد مجلس اإلدارة ذلك‪.‬‬
‫‪ -3‬إعفاء المدير العام من منصبه في حال مخالفته للنظام‪ ،‬أو السياسات‪ ،‬أو قرارات مجلس اإلدارة‪ ،‬أو قرارات الجمعية العامة‪ ،‬أو‬
‫اإلخالل بالمهام الموكلة إليه‪.‬‬
‫‪ -4‬تفويض التعامل مع الحسابات المصرفية الثنين من أعضائه أو من العاملين في اإلدارة التنفيذية‪.‬‬
‫تكريما لهم‪.‬‬
‫ً‬ ‫‪ -5‬منح عضوية فخرية لبعض األفراد الذين ُيقدمون خدمات للهيئة‬

‫المادة ‪ | 33‬مدة وعضوية مجلس اإلدارة‪:‬‬

‫ميالديين على أن تنتهي في تاريخ الواحد والثالثين من شهر كانون الثاني‪.‬‬

‫ّ‬ ‫‪ -1‬تكون مدة مجلس اإلدارة عامين‬
‫أجرا‪.‬‬
‫‪ -2‬العضوية في مجلس إدارة الهيئة عمل تطوعي ال يتقاضى عليه أعضاؤه ً‬
‫ال يجوز الجمع بين عضوية مجلس اإلدارة وعضوية لجنة الرقابة أو الجمع بين عضوية مجلس اإلدارة والعمل في اإلدارة التنفيذية‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫‪ -4‬يتمتع عضو مجلس اإلدارة برئاسة اللجان التي ُي ّ‬
‫شكلها المجلس أو الجمعية العامة والمشاركة في عضويتها‪.‬‬
‫يفقد عضو مجلس اإلدارة عضويته إذا تغيب بدون عذر مقبول عن حضور ثالث اجتماعات متتالية أو ست اجتماعات متفرقة‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫يفقد عضو مجلس اإلدارة عضويته إذا أصبح غير قادر على ممارسة عمله في مجلس اإلدارة‪ ،‬ويصدر قرار بفقد العضوية من‬ ‫‪-6‬‬
‫ّ‬
‫يتظلم منه إلى الجمعية العامة خالل سبعة أيام من تاريخ‬ ‫ً‬
‫نافذا من تاريخ صدوره‪ ،‬وللعضو أن‬ ‫مجلس اإلدارة‪ ،‬ويكون هذا القرار‬
‫وينظر في هذا التظلم في أول اجتماع للجمعية العامة بعد تاريخ صدور القرار‪.‬‬
‫إبالغه به ُ‬
‫ويقبل الطلب أو ُيرفض بناء على قرار مجلس اإلدارة‪.‬‬
‫قدم طلب االستقالة من عضوية مجلس اإلدارة إلى رئيس مجلس اإلدارة ُ‬
‫‪ُ -7‬ي َّ‬
‫يحل محل العضو الذي فقد عضويته في مجلس اإلدارة العضو االحتياطي حسب تسلسل عدد األصوات‪ ،‬فإذا كان المنصب الشاغر‬ ‫‪-8‬‬
‫للرئيس فيشغل هذا المنصب نائبه األول ويقوم بعد ذلك بتحديد نائبيه وأمين السر والمشرف المالي‪.‬‬

‫المادة ‪ | 34‬هيكلية مجلس اإلدارة‪:‬‬

‫يتألف مجلس اإلدارة من خمسة أعضاء (الرئيس‪ ،‬نائب الرئيس األول‪ ،‬نائب الرئيس الثاني‪ ،‬أمين السر‪ُ ،‬مشرف مالي)‪.‬‬ ‫●‬

‫المادة ‪ | 35‬واجبات أعضاء مجلس اإلدارة‪:‬‬

‫يلتزم عضو مجلس اإلدارة بجميع االلتزامات المترتبة على عضويته بالهيئة والتي منها ما يلي‪:‬‬ ‫●‬
‫الحرص على حضور اجتماعات مجلس اإلدارة بشكل دائم ومنتظم‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫الفعالة مع أعضاء مجلس اإلدارة لحسن إدارة الهيئة وتحقيق أهدافها‪.‬‬
‫ّ‬ ‫‪ -2‬المشاركة‬
‫‪ -3‬التقيد بما يصدر عن الجمعية العامة أو مجلس اإلدارة من قرارات أو تعليمات‪.‬‬
‫القيام بجميع المهام والمسؤوليات المنصوص عليها في هذا النظام‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫عدم المطالبة بأية رواتب أو مكافآت أو امتيازات مالية لقاء عضويته بمجلس اإلدارة‪.‬‬ ‫‪-5‬‬

‫المادة ‪ | 36‬رئيس مجلس اإلدارة‪:‬‬

‫وي ّ‬
‫مثل الهيئة أمام المؤسسات الحكومية وغير الحكومية‪.‬‬ ‫هو أعلى منصب في الهيئة‪ُ ،‬‬ ‫●‬

‫‪14‬‬
 ‫المادة ‪ | 37‬مسؤوليات وصالحيات رئيس مجلس اإلدارة‪:‬‬

‫المنتخبين‪.‬‬
‫المشرف المالي من أعضاء مجلس اإلدارة ُ‬
‫‪ -2‬تعيين نائب الرئيس األول‪ ،‬ونائب الرئيس الثاني‪ ،‬أمين السر‪ُ ،‬‬
‫‪ -3‬تحديد مسؤوليات وصالحيات كل عضو من أعضاء مجلس اإلدارة بما ال ُيخالف النظام األساسي‪.‬‬
‫المتابعة واإلشراف على أعمال أعضاء مجلس اإلدارة‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫المتحدث الرسمي باسم الهيئة أمام الجهات اإلعالمية‪.‬‬
‫‪ -5‬تعيين ُ‬
‫تمثيل الهيئة أمام المؤسسات الحكومية وغير الحكومية‪.‬‬ ‫‪-6‬‬
‫‪ -7‬رئاسة اجتماعات مجلس اإلدارة والجمعية العامة‪.‬‬
‫التوقيع على ما يصدر عن الهيئة من قرارات وعقود أو غير ذلك بعد موافقة مجلس اإلدارة عليها‪.‬‬ ‫‪-8‬‬
‫إقرار جدول أعمال اجتماعات مجلس اإلدارة ومتابعة تنفيذ قراراته‪.‬‬ ‫‪-9‬‬
‫‪ -10‬التوقيع على األوراق المالية ومستندات الصرف مع المشرف المالي‪.‬‬

‫نائبي رئيس مجلس اإلدارة‪:‬‬

‫المادة ‪َ | 38‬‬

‫يقوم نائب الرئيس األول مقام الرئيس في حال غيابه وتكون للنائب في هذه الحالة كافة صالحيات رئيس مجلس اإلدارة‪ ،‬ويساعد‬ ‫●‬
‫الرئيس بمهامه في حال وجوده‪.‬‬
‫يقوم نائب الرئيس الثاني مقام الرئيس في حال غيابه وغياب نائب الرئيس األول وتكون للنائب في هذه الحالة كافة صالحيات‬ ‫●‬
‫رئيس مجلس اإلدارة‪ ،‬ويساعد الرئيس بمهامه في حال وجوده‪.‬‬

‫المادة ‪ | 39‬مسؤوليات أمين سر مجلس اإلدارة‪:‬‬

‫استالم كافة المراسالت التي ترد لمجلس اإلدارة وتسجيلها وتصنيفها وعرضها على الرئيس‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫المحافظة على معامالت الهيئة وسجالتها المتعلقة بمجلس اإلدارة واألمور القانونية وترتيبها‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫المشاركة في إعداد التقارير والخطابات التي تصدر عن مجلس اإلدارة‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫التحضير الجتماعات مجلس اإلدارة والجمعية العامة‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫تسجيل محاضر اجتماعات مجلس اإلدارة والتوقيع عليها وعرضها للتوقيع عليها من قبل المختصين بذلك‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫تبليغ قرارات مجلس اإلدارة إلى كافة الجهات التي تتعلق بها تلك القرارات‪.‬‬ ‫‪-6‬‬
‫االحتفاظ لديه بمقر الهيئة بكافة الوثائق والمستندات والعقود ‪-‬غير المالية‪ -‬واألختام ونحوها وتحت مسؤوليته الشخصية‪.‬‬ ‫‪-7‬‬
‫القيام بكل ما يطلبه المجلس من أعمال تدخل ضمن قائمة مسؤولياته غير ما سلف بيانه‪.‬‬ ‫‪-8‬‬

‫المادة ‪ | 40‬مسؤوليات المشرف المالي‪:‬‬

‫استالم المبالغ الواردة للهيئة بموجب سندات قبض رسمية مختومة بخاتم الهيئة وموقعة منه‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫التوقيع مع المختصين على كافة السجالت المالية وكذلك سندات الصرف التي تُ صرف من صندوق الهيئة أو من المصارف التي‬ ‫‪-2‬‬
‫افتُ تح فيها حسابات للهيئة‪.‬‬
‫االحتفاظ لديه بمركز الهيئة بسندات القبض وسندات الصرف والدفاتر وكافة األوراق التي لها قيمة مالية وتحت مسؤوليته‬ ‫‪-3‬‬
‫الشخصية‪.‬‬
‫‪ -4‬صرف جميع المبالغ التي تقرر صرفها مع االحتفاظ بالمستندات الدالة على ذلك‪.‬‬
‫‪ -5‬المشاركة في وضع مشروع الموازنة التقديرية للسنة المالية القادمة‪.‬‬
‫ً‬
‫وفقا لما هو معتمد في الموازنة‪.‬‬ ‫‪ -6‬تنفيذ قرارات مجلس اإلدارة فيما يتعلق بالمعامالت المالية‬
‫القيام بكافة ما يطلبه مجلس اإلدارة من أعمال تدخل ضمن قائمة مسؤولياته غير ما سلف بيانه‪.‬‬ ‫‪-7‬‬

‫المادة ‪ | 41‬اجتماعات مجلس اإلدارة‪:‬‬

‫‪َ -1‬يعقد مجلس إدارة الهيئة اجتماعات دورية منتظمة‪ ،‬على أن ُيعقد اجتماع واحد على األقل كل شهرين‪.‬‬

‫‪15‬‬
 ‫يتحقق االجتماع بحضور رئيس مجلس اإلدارة أو أحد نوابه واثنين من بقية أعضاء المجلس‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫ساريا بموافقة ثالثة أعضاء من المجلس في جميع الحاالت‪.‬‬
‫ً‬ ‫‪ -3‬يكون القرار الناتج عن اجتماع مجلس اإلدارة‬

‫المادة ‪ | 42‬عزل مجلس اإلدارة‪:‬‬

‫ُيعزل مجلس اإلدارة بتصويت الغالبية العظمى (‪ )%67‬من الجمعية العامة إذا خالف المجلس أي حكم من أحكام النظام‪ ،‬ولم‬ ‫●‬
‫صحح المخالفة خالل شهر واحد من تاريخ اإلنذار الخطي الموجه له من قبل الجمعية العامة‪.‬‬
‫تُ َّ‬

‫قرر الجمعية العامة فيما إذا كان سيحتفظ أعضاء مجلس اإلدارة المعزولين بعضويتهم في الجمعية العامة أم سحبها‪.‬‬
‫تُ ّ‬ ‫●‬

‫الباب الثامن‪ :‬لجنة الرقابة‬

‫المادة ‪ | 43‬مسؤوليات لجنة الرقابة‪:‬‬

‫التحقق بشكل نصف سنوي على األقل من فعالية الهيئة والتزام مجلس اإلدارة وجميع اللجان واإلدارة التنفيذية والفروع‬ ‫●‬
‫بالنظام والسياسات واإلجراءات المعتمدة في الهيئة‪ ،‬وتقوم لجنة الرقابة ً‬
‫أيضا بتدقيق الحسابات والسجالت والدفاتر اإلدارية‬
‫والمالية والتحقق من مطابقتها للسياسات واإلجراءات والنماذج المعتمدة‪ ،‬وكتابة تقرير بذلك وتسليمه لمجلس اإلدارة‪،‬‬
‫وللجمعية العامة في اجتماعها السنوي‪.‬‬
‫مراجعة تقارير الشكاوي الصادرة عن قسم الشكاوى في اإلدارة التنفيذية‪ ،‬وتصعيد المهم منها إلى الجمعية العامة‪.‬‬ ‫●‬
‫علم لجنة الرقابة العضو المسؤول قبل الزيارة والقيام بعملية التحقق‪.‬‬
‫تُ ِ‬ ‫●‬

‫المادة ‪ | 44‬صالحيات لجنة الرقابة‪:‬‬

‫في الحاالت الطارئة والتي تستدعي قرار الجمعية العامة ُيمكن للجنة الرقابة دعوة الجمعية العامة لعقد اجتماع غير عادي‪.‬‬ ‫●‬

‫المادة ‪ | 45‬مدة وعضوية لجنة الرقابة‪:‬‬

‫ميالديين على أن تنتهي في تاريخ الواحد والثالثين من شهر كانون الثاني‪.‬‬

‫ّ‬ ‫‪ -1‬تكون مدة لجنة الرقابة عامين‬
‫ّ‬
‫الترشح لعضوية لجنة الرقابة ألكثر من دورة على التوالي‪.‬‬ ‫‪ -2‬ال يجوز‬
‫‪ -3‬ال يجوز الجمع بين عضوية لجنة الرقابة وعضوية مجلس اإلدارة أو الجمع بين عضوية لجنة الرقابة والعمل في اإلدارة التنفيذية‪.‬‬

‫المادة ‪ | 46‬هيكلية لجنة الرقابة‪:‬‬

‫عضوي لجنة الرقابة)‪.‬‬

‫َ‬ ‫تتألف لجنة الرقابة من ثالثة أعضاء (رئيس لجنة الرقابة‪،‬‬ ‫●‬

‫المادة ‪ | 47‬عزل لجنة الرقابة‪:‬‬

‫تُ عزل لجنة الرقابة بتصويت الغالبية العظمى (‪ )%67‬من الجمعية العامة في حال ُمخالفتها ألحكام النظام‪ ،‬أو تجاوزها للصالحيات‬ ‫●‬
‫أو إخاللها بالمهام الموكلة إليها‪.‬‬

‫الباب التاسع‪ :‬اللجان الفرعية‬

‫المادة ‪ | 48‬اللجان الفرعية‪:‬‬

‫لجانا فرعية تُ ساعد على إدارة الهيئة وتحقيق أهدافها على ّأال يقل أعضاء كل لجنة‬
‫ً‬ ‫تُ شكل الجمعية العامة أو مجلس اإلدارة‬ ‫●‬

‫حدد ُمسمى كل لجنة ومسؤولياتها ومهامها وصالحياتها بقرار من الجمعية العامة أو من مجلس اإلدارة‪.‬‬
‫وي ّ‬
‫عن ثالثة أعضاء‪ُ ،‬‬

‫‪16‬‬
 ‫الباب العاشر‪ :‬االنتخابات‬

‫المادة ‪ | 49‬مسؤوليات لجنة االنتخابات‪:‬‬

‫إدارة االنتخابات من خالل‪:‬‬ ‫●‬

‫‪ -1‬تشكيل لجان انتخابات فرعية في كل مدينة أو دولة إلدارة انتخابات الممثلين‪ ،‬بحيث تكون كل لجنة مؤلفة من ثالثة أعضاء‬
‫ُّ‬
‫للترشح لعضوية الجمعية‬ ‫منتسبين‪ ،‬وتكون مسؤولية لجان االنتخابات الفرعية توجيه الدعوة إلى جميع األعضاء المنتسبين‬
‫ُّ‬
‫الترشح بعد‬ ‫يوما على األقل‪ ،‬وإغالق باب‬
‫العامة قبل نهاية مدة عضوية أعضاء الجمعية العامة الحاليين بمئة وخمسين ً‬
‫ّ‬
‫الترشح وفرزها وإعالن أسماء المترشحين الذين‬ ‫يوما من تاريخ إرسال الدعوة‪ ،‬باإلضافة إلى استالم طلبات‬
‫ً‬ ‫خمسة عشر‬
‫تنطبق عليهم شروط الترشح وبرامجهم االنتخابية على موقع الهيئة وصفحاتها في منصات التواصل االجتماعي قبل‬
‫ً‬
‫وأيضا كتابة محضر االنتخابات والتوقيع عليه وتسليمه مع باقي الوثائق‬ ‫خمسة أيام على األقل من موعد االنتخابات‪،‬‬
‫المتعلقة به إلى لجنة االنتخابات‪.‬‬
‫متابعة عمل لجان االنتخابات الفرعية واستالم محاضر االنتخابات منهم وأرشفتهم‪ ،‬وتسليمهم لرئيس مجلس اإلدارة‬ ‫‪-2‬‬
‫الجديد‪.‬‬
‫‪ -3‬توجيه الدعوة إلى جميع أعضاء الجمعية العامة الجدد للترشح لعضوية مجلس اإلدارة بعد اكتمال نصاب الجمعية العامة‬
‫يوما من تاريخ إرسال الدعوة‪.‬‬ ‫ُّ‬
‫الترشح بعد خمسة عشر ً‬ ‫بسبعة أيام على األكثر‪ ،‬وإغالق باب‬
‫ّ‬
‫الترشح وفرزها وإعالن أسماء المترشحين الذين تنطبق عليهم شروط الترشح وبرامجهم االنتخابية على‬ ‫‪ -4‬استالم طلبات‬
‫موقع الهيئة وصفحاتها في منصات التواصل االجتماعي قبل عشرة أيام على األقل من موعد االنتخابات‪.‬‬
‫كتابة محضر االنتخابات والتوقيع عليه وتسليمه مع باقي الوثائق المتعلقة به لرئيس مجلس اإلدارة الجديد‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫يحق للجنة االنتخابات طلب إحدى الوثائق التالية (بطاقة أو ورقة الطالب‪ ،‬شهادة الخبرة‪ ،‬ورقة ال حكم عليه‪ ،‬البطاقة‬ ‫‪-6‬‬
‫ُّ‬
‫للتأكد من تحقيقهم الشروط الموضوعة في هذا النظام سواء كناخبين أو كمرشحين‪.‬‬ ‫الشخصية) من األعضاء‬

‫المادة ‪ | 50‬أحكام االنتخابات‪:‬‬

‫في عملية االنتخاب؛ ينتخب المنتسبون فئة الممثلين عنهم في الجمعية العامة‪ ،‬وينتخب المنتسبون وأعضاء الجمعية العامة‬ ‫●‬
‫ً‬
‫وفقا لألحكام التالية‪:‬‬ ‫السري‪ ،‬ويجب أن تُ بنى عملية االنتخاب‬
‫ّ‬ ‫أعضاء مجلس اإلدارة باالقتراع‬
‫‪ -1‬يتم إجراء انتخابات فئة الممثلين في الجمعية العامة في كل مدينة أو دولة على حدا كل عامين ميالديين‪ ،‬أو بشكل خاص‬

‫عند انتهاء عضوية الممثلين عن المدينة أو الدولة ألي سبب من األسباب‪ ،‬أو عند تحقيق نصاب الحد األدنى من عدد‬

‫المنتسبين (‪ 25‬منتسب) في أحد المدن أو الدول‪ ،‬أو عند ارتفاع عدد المنتسبين في المدينة أو الدولة إلى شريحة أعلى‬
‫حسب الشرائح المذكورة في المادة ‪ ،20‬ويتم إجراء انتخابات مجلس اإلدارة َّ‬
‫كل عامين ميالديين بعد إجراء انتخابات فئة‬

‫الممثلين في الجمعية العامة ‪ ،‬أو عند نقص عدد أعضاء مجلس اإلدارة عن الحد األدنى للنصاب (ثالثة أعضاء)‪ ،‬أو عند عزل‬

‫أو استقالة مجلس اإلدارة‪.‬‬

‫ً‬
‫الحقا بفئة الممثلين في الجمعية العامة وتكون مدة عضويتهم هي مدة عضوية الجمعية‬ ‫‪ -2‬يلتحق الممثلون المنتخبون‬

‫العامة التي انضموا إليها‪ ،‬وال يتم إعادة انتخابات أعضاء مجلس اإلدارة مهما كان عدد الممثلين الذي التحقوا بالجمعية‬

‫العامة بعد إجراء انتخابات مجلس اإلدارة‪.‬‬

‫‪ -3‬يحق ألي منتسب الترشح لفئة الممثلين في الجمعية العامة بعد مطابقة الشروط المذكورة في المادة ‪.53‬‬
‫ّ‬
‫المرشحين لفئة الممثلين في الجمعية العامة الموافقين للشروط‪ ،‬ومعلوماتهم‬ ‫‪ -4‬تُ علن لجان االنتخابات الفرعية أسماء‬

‫وبرامجهم االنتخابية على موقع الهيئة وصفحاتها في منصات التواصل االجتماعي‪ ،‬وتُ رسله إلى األعضاء المنتسبين في‬
‫المدن أو الدول ٌّ‬
‫كل على حدا قبل موعد االنتخابات بخمسة أيام على األقل‪.‬‬

‫‪17‬‬
‫قدم الطعن إلى لجنة‬
‫وي ّ‬ ‫ّ‬
‫المرشحين ُ‬ ‫بم ّ‬
‫رشح ما خالل ثالثة أيام من تاريخ إعالن معلومات‬ ‫‪ -5‬يحق ألي منتسب في الهيئة الطعن ُ‬
‫ً‬
‫وفقا لإلجراءات الناظمة لعملية االنتخابات‪ ،‬وتقوم لجنة االنتخابات الفرعية بالنظر في الطعن واتخاذ‬ ‫االنتخابات الفرعية‬

‫القرار المناسب‪.‬‬

‫يوما على األكثر في اجتماع للمنتسبين في كل مدينة‬ ‫ُّ‬

‫الترشح بخمسة عشر ً‬ ‫‪ -6‬تُ جرى انتخابات فئة الممثلين بعد إغالق باب‬

‫ويشرف على عملية االنتخابات لجنة االنتخابات الفرعية في المدينة أو الدولة بالشكل الذي تراه لجنة‬
‫أو كل دولة على حدا‪ُ ،‬‬
‫مناسبا وبما يضمن سرية ونزاهة االنتخابات‪.‬‬
‫ً‬ ‫االنتخابات‬
‫‪ -7‬يحق لجميع األعضاء المنتسبين التصويت على انتخابات الممثلين عنهم ٌّ‬
‫كل في المدينة أو الدولة التي يدرس فيها‪ ،‬ويحق‬

‫لكل عضو منهم التصويت لعدد من المرشحين حسب عدد مقاعد المدينة أو الدولة في الجمعية العامة‪.‬‬

‫في حال كان المنتسب طالب في أكثر من جامعة يحق له التصويت على انتخاتبات الممثلين عنه في مدينة واحدة فقط‬ ‫‪-8‬‬

‫ُيحددها عند اإلدالء بصوته‪.‬‬

‫‪ -9‬تُ عرض نتائج التصويت في االجتماع ذاته على الجميع ‪-‬بعد انتهاء مدة االنتخابات‪ -‬لضمان نزاهة االنتخابات‪.‬‬
‫ّ‬
‫الترشح لعضوية مجلس اإلدارة بشرط تحقيق الشروط المذكورة في المادة ‪.54‬‬ ‫‪ -10‬يحق ألعضاء الجمعية العامة الجديدة‬
‫ّ‬
‫المرشحين لعضوية مجلس اإلدارة‪ ،‬الموافقين للشروط ومعلوماتهم وبرامجهم االنتخابية‬ ‫‪ -11‬تُ علن لجنة االنتخابات أسماء‬

‫على موقع الهيئة وصفحاتها في منصات التواصل االجتماعي‪ ،‬وتُ رسلهم إلى جميع المنتسبين وأعضاء الجمعية العامة‬

‫قبل موعد االنتخابات بعشرة أيام على األقل‪.‬‬

‫قدم الطعن إلى‬

‫وي ّ‬ ‫ّ‬
‫المرشحين ُ‬ ‫بم ّ‬
‫رشح ما خالل ثالثة أيام من تاريخ إعالن معلومات‬ ‫‪ -12‬يحق ألي عضو عامل في الهيئة الطعن ُ‬
‫ً‬
‫وفقا لإلجراءات الناظمة لعملية االنتخابات‪ ،‬وتقوم لجنة االنتخابات بالنظر في الطعن واتخاذ القرار المناسب‪.‬‬ ‫لجنة االنتخابات‬

‫‪ -13‬تُ جرى انتخابات أعضاء مجلس اإلدارة بإشراف من لجنة االنتخابات التي ُع ّينت من قبل الجمعية العامة السابقة بالشكل‬

‫مناسبا وبما يضمن سرية ونزاهة االنتخابات‪.‬‬

‫ً‬ ‫الذي تراه لجنة االنتخابات‬

‫المدن التصويت على انتخابات مجلس اإلدارة‪،‬‬

‫‪ -14‬يحق لجميع أعضاء الجمعية العامة وجميع األعضاء المنتسبين من جميع ُ‬
‫ويحق لكل عضو منهم التصويت لمرشح واحد فقط‪.‬‬

‫‪ -15‬تُ عرض نتائج التصويت على الجميع فور انتهاء مدة االنتخابات لضمان نزاهة االنتخابات‪.‬‬

‫المادة ‪ | 51‬تعيين األعضاء من فئة الممثلين‪:‬‬

‫ً‬
‫ممثال عن المنتسبين في المدينة أو الدولة التي يدرس فيها‬ ‫ّ‬
‫المرشح‬ ‫عين‬
‫واحدا فقط ُي َّ‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫ممثال‬ ‫‪ -1‬في المدينة أو الدولة التي تنتخب‬
‫احتياطيا بحصوله على المرتبة‬
‫ً‬ ‫عضوا‬
‫ً‬ ‫ّ‬
‫المرشح‬ ‫عين‬
‫وي َّ‬
‫وعضوا في الجمعية العامة بحصوله على المرتبة األولى من عدد األصوات‪ُ ،‬‬
‫ً‬
‫الثانية من عدد األصوات‪.‬‬
‫عين المرشحين ممثلين عن المنتسبين في المدينة أو الدولة التي يدرسون‬
‫‪ -2‬في المدينة أو الدولة التي تنتخب أكثر من ممثل ُي ّ‬
‫أعضاء‬
‫ً‬ ‫عين المرشحين ‪-‬بنفس عدد الممثلين‪-‬‬
‫وي ّ‬
‫فيها وأعضاء في الجمعية العامة بحصولهم على أعلى عدد أصوات‪ُ ،‬‬
‫احتياطيين بحصولهم على أعلى عدد أصوات متبقية‪.‬‬
‫‪ -3‬في حال ّ‬
‫ترشح عدد أشخاص بقدر عدد الممثلين المطلوب في المدينة أو الدولة حسب نظام الشرائح المذكور في المادة ‪ ،20‬ال‬
‫تُ جرى االنتخابات‪ ،‬ويتم تعيينهم بالتزكية‪.‬‬

‫المادة ‪ | 52‬تعيين مجلس اإلدارة‪:‬‬

‫رئيسا لمجلس اإلدارة بحصوله على المرتبة األولى من عدد األصوات‪.‬‬

‫ً‬ ‫الم ّ‬
‫رشح‬ ‫عين ُ‬
‫‪ُ -1‬ي َّ‬
‫أعضاء أصيلين لمجلس اإلدارة بحصولهم على المرتبة الثانية والثالثة والرابعة والخامسة من عدد األصوات‪.‬‬
‫ً‬ ‫ّ‬
‫المرشحين‬ ‫عين‬
‫‪ُ -2‬ي َّ‬
‫أعضاء احتياطيين لمجلس اإلدارة بحصولهم على المرتبة السادسة والسابعة والثامنة والتاسعة والعاشرة من‬
‫ً‬ ‫ّ‬
‫المرشحين‬ ‫عين‬
‫‪ُ -3‬ي َّ‬
‫عدد األصوات‪.‬‬

‫‪18‬‬
 ‫يوما‪.‬‬ ‫‪ُ -4‬ي َّ‬
‫سلم مجلس اإلدارة الجديد مهامه من قبل مجلس اإلدارة السابق خالل مدة أقصاها ثالثون ً‬
‫يبدأ مجلس اإلدارة الجديد عمله بشكل رسمي عند انتهاء مدة عضوية مجلس اإلدارة السابق‪.‬‬ ‫‪-5‬‬

‫المادة ‪ | 53‬شروط الترشح لفئة الممثلين في الجمعية العامة‬

‫‪ -1‬أن يكون عضو منتسب مضى على تاريخ انضمامه ثالثة أشهر ميالدية‪.‬‬
‫أن يملك المتقدم خبرة في العمل المجتمعي أو التطوعي لمدة ستة أشهر على األقل ويتم التحقق من ذلك من خالل شهادة‬ ‫‪-2‬‬
‫خبرة أو ورقة تزكية من المؤسسة أو الفريق الذي كان يعمل به ّ‬
‫توضح إنجازات المتقدم ومدة عمله‪.‬‬
‫‪ّ -3‬أال يقل عمره عن ‪ 20‬عام ميالدي‪.‬‬
‫ً‬
‫سابقا أي شكوى تجرح بأخالقه‪.‬‬ ‫ضده‬
‫‪ -4‬لم يثبت ّ‬

‫ّ‬
‫الترشح لعضوية مجلس اإلدارة‪:‬‬ ‫المادة ‪ | 54‬شروط‬

‫بناء على شهادة خبرة من‬

‫ميالدي‪ ،‬ويتم التحقق من ذلك ً‬
‫ّ‬ ‫‪ -1‬خبرة سابقة في اإلدارة والقيادة والعمل المؤسسي ال تقل عن عام‬

‫المؤسسة التي كان يعمل بها تُ وضح إنجازاته ومدة عمله‪.‬‬

‫تقديم برنامج انتخابي يتضمن رؤيته االستراتيجية للهيئة‪ ،‬واألعمال التي سينجزها‪.‬‬ ‫‪-2‬‬

‫أسبوعيا على األقل‪.‬‬

‫ً‬ ‫‪ -3‬متفرغ لعمل الهيئة ‪ 12‬ساعة‬

‫ً‬
‫سابقا أي شكوى تجرح بأخالقه‪.‬‬ ‫ضده‬
‫‪ -4‬لم يثبت ّ‬

‫الباب الحادي عشر‪ :‬اإلدارة التنفيذية‬

‫المادة ‪ | 55‬المدير العام‪:‬‬

‫هو المسؤول عن التخطيط والتنظيم والتنسيق والرقابة لكل ما يتعلق باإلدارة التنفيذية للهيئة‪ ،‬واإلشراف الفني واإلداري‬ ‫●‬
‫سميات الوظائف الخاضعة له والعمل على رفع كفاءاتهم‪ ،‬باإلضافة إلى التصديق على اإلجراءات الداخلية‪ ،‬ومراجعة‬
‫على ُم ّ‬
‫المديرين وتحليلها ورفعها لمجلس اإلدارة‪.‬‬
‫التقارير الواردة من ُ‬

‫المادة ‪ | 56‬مدة عمل المدير العام‪:‬‬

‫جدد مدة العمل لعام آخر بشكل تلقائي مالم يرتكب المدير العام أية مخالفة أو تقصير في عمله‪.‬‬
‫عام ميالدي واحد‪ ،‬وتُ َّ‬ ‫●‬

‫المادة ‪ | 57‬مسؤوليات وصالحيات المدير العام‪:‬‬

‫‪ -1‬المشاركة في وضع الخطة االستراتيجية للهيئة‪.‬‬

‫متابعة تنفيذ الخطة االستراتيجية الموضوعة وضمان تحقيقه ألهدافها‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫إدارة أعمال الهيئة على الوجه الذي يحقق لها المصلحة والمحافظة على أموالها المنقولة وغير المنقولة‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫التوقيع على المستندات التي تدخل ضمن اختصاصه والمحددة ضمن ملفات الحوكمة والسياسات‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫تمثيل الهيئة أمام المؤسسات والجهات الحكومية وغير الحكومية‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫فوض بها من قبل مجلس اإلدارة‪.‬‬
‫الم ّ‬
‫‪ -6‬القيام باألعمال ُ‬
‫‪ -7‬حضور اجتماعات مجلس اإلدارة متى ما ُطلب منه ذلك‪.‬‬
‫تقديم التقارير الدورية (بشكل ربع سنوي) عن أعمال الهيئة وكيفية سيرها ومناقشتها مع مجلس اإلدارة‪.‬‬ ‫‪-8‬‬
‫‪ -9‬تنفيذ القرارات الصادرة عن الجمعية العامة أو مجلس اإلدارة أو اللجان المنبثقة عنهما‪.‬‬
‫‪ -10‬المشاركة في إعداد التقرير السنوي للهيئة‪.‬‬
‫‪ -11‬دعوة الجمعية العامة لعقد اجتماع غير عادي في حال لزم األمر‪.‬‬

‫‪19‬‬
 ‫المادة ‪:58‬‬

‫إذا لم يتمكن مجلس اإلدارة ألي سبب من األسباب من تعيين مدير عام متفرغ ألعمال الهيئة‪ ،‬فلمجلس اإلدارة تكليف أحد‬ ‫●‬
‫الم ّ‬
‫كلف عضويته في مجلس اإلدارة‪ ،‬ويقوم المجلس بتعيين عضو‬ ‫أعضائه ليتولى هذا العمل‪ ،‬وفي هذه الحالة يفقد العضو ُ‬
‫جديد من أعضاء مجلس اإلدارة االحتياط بشكل مؤقت إلى حين انتهاء مدة تكليفه كمدير عام‪.‬‬

‫الباب الثاني عشر‪ :‬الفروع والممثليات‬

‫المادة ‪ | 59‬معايير افتتاح الفروع‪:‬‬

‫َ‬
‫ممثلين فأكثر‪.‬‬ ‫أن يكون عدد الممثلين للمدينة أو الدولة المراد افتتاح فرع فيها‬ ‫●‬

‫أن يكون عدد الطالب السوريين الجامعيين في المدينة أو الدولة المراد افتتاح فرع فيها ال يقل عن ‪ 500‬طالب سوري‪.‬‬ ‫●‬

‫أن يتوفر أشخاص تستطيع شغل المناصب اإلدارية األساسية (المذكورة في ملف الهيكل التنظيمي لإلدارة التنفيذية) في‬ ‫●‬
‫المدينة أو الدولة المراد افتتاح فرع فيها‪.‬‬

‫المادة ‪ | 60‬إدارة الفروع‪:‬‬

‫تتبع جميع الفروع إلى المدير العام وتخضع تحت إشرافه ومساءلته‪.‬‬ ‫●‬

‫عين مدير الفرع من قبل المدير العام‪.‬‬

‫ُي َّ‬ ‫●‬

‫المادة ‪ | 61‬افتتاح ُممثلية‪:‬‬

‫عين ُممثل أو أكثر حسب‬

‫وي َّ‬
‫يحق للهيئة بقرار من مجلس اإلدارة افتتاح ُممثلية في المكان الذي تراه مناسب لتنفيذ مشاريعها‪ُ ،‬‬ ‫●‬
‫مناسبا على أن يكون الممثلين أعضاء في الهيئة‪ ،‬ويقوم مجلس اإلدارة بمتابعة عمل الممثلين‬
‫ً‬ ‫ما يراه مجلس اإلدارة‬
‫واإلشراف عليهم‪.‬‬
‫الممثلية ال تُ مثل الجمعية العامة‪.‬‬
‫ُ‬ ‫●‬

‫‪20‬‬
 ‫الباب الثالث عشر‪ :‬الشؤون اإلدارية والمالية‬

‫المادة ‪ | 62‬بدء وانتهاء السنة المالية‪:‬‬

‫تبدأ السنة المالية في الهيئة مع بداية السنة الميالدية في األول من كانون الثاني وتنتهي بنهاية السنة الميالدية في الواحد‬ ‫●‬
‫والثالثين من كانون األول‪.‬‬

‫المادة ‪ | 63‬المحاسبة المالية‪:‬‬

‫عين مجلس إدارة الهيئة محاسب قانوني ُم ّ‬

‫رخص له مزاولة المهنة لمراجعة حساباتها في كل دولة تم ترخيص الهيئة فيها‪.‬‬ ‫‪ُ -1‬ي ّ‬
‫تقريرا وميزان مراجعة دوري عن كل ثالثة أشهر ويعرضه على مجلس اإلدارة‪.‬‬
‫ً‬ ‫‪ُ -2‬ي ِع ّد المشرف المالي‬

‫المادة ‪ | 64‬الموارد المالية‪:‬‬

‫تتكون موارد الهيئة المالية مما يأتي‪:‬‬ ‫●‬

‫‪ -1‬رسوم العضوية‪.‬‬
‫‪ -2‬عوائد أنشطة الهيئة‪.‬‬
‫‪ -3‬الصدقات‪ ،‬الهبات‪ ،‬األوقاف‪ ،‬والتبرعات‪.‬‬
‫‪ -4‬دعم المنظمات المحلية والدولية وأصحاب رؤوس األموال‪.‬‬
‫العوائد االستثمارية من أموال وأصول الهيئة‪.‬‬ ‫‪-5‬‬

‫المادة ‪ | 65‬التعامل المالي‪:‬‬

‫الم َّ‬
‫رخص فيها الهيئة‪.‬‬ ‫تُ ودع الهيئة أموالها النقدية باسمها لدى أحد المصارف المرخصة في الدولة ُ‬ ‫‪-1‬‬
‫ال تُ صرف هذه األموال في غير ما ُخصصت له‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫‪ُ -3‬يشترط لصرف أي مبلغ من أموال الهيئة توقيع كل من رئيس مجلس اإلدارة أو أحد نوابه مع المشرف المالي‪ ،‬أو أعضاء الهيئة‬
‫الذين ُيفوضهما بذلك مجلس اإلدارة‪.‬‬
‫يجوز لمجلس اإلدارة تحديد سلفة نقدية دائمة ال تتجاوز (‪ )5000‬ليرة تركية أو ما يعادلها بالعمالت األخرى تُ صرف لإلدارة‬ ‫‪-4‬‬
‫التنفيذية لمواجهة المصروفات النثرية والطارئة‪ ،‬على أن تُ جرى تسويتها قبل نهاية السنة المالية للهيئة‪.‬‬
‫سجل فيه قيمة التبرع وشرطه إن وجد‪ ،‬مع األخذ بعين االعتبار أن شرط المتبرع ال‬
‫‪ -5‬تقوم الهيئة بإنشاء سجل خاص بالتبرعات‪ُ ،‬ي ّ‬
‫يجب أن يعارض أنظمة وسياسات الهيئة‪.‬‬
‫‪ُ -6‬يراعى شرط المتبرع عند التصرف في أموال التبرعات‪.‬‬
‫ويستقبل‬ ‫الم ّ‬
‫رخص فيها الهيئة‪ُ ،‬‬ ‫تُ ؤخذ الموافقة من الدائرة الحكومية المسؤولة عن ذلك قبل تلقي أي دعم من خارج الدولة ُ‬ ‫‪-7‬‬
‫الدعم عبر أحد المصارف التي افتتحت فيها الهيئة حساب مصرفي‪.‬‬
‫ّ‬
‫يتوفر أموال في صندوق الهيئة وحساباتها المصرفية لتحقيق أهداف الهيئة وتنفيذ مشاريعها واستدعى األمر لذلك‬ ‫إذا لم‬ ‫‪-8‬‬
‫يحق للهيئة بقرار من مجلس اإلدارة أن تستدين أموال لتنفيذ هذه المشاريع‪.‬‬

‫المادة ‪ | 66‬االستثمار‪:‬‬

‫عين أعضاؤها من قبل الجمعية‬

‫وافق عليها مجلس اإلدارة‪ ،‬وتقوم لجنة االستثمار ‪-‬التي ُي ّ‬
‫تُ ستثمر أموال الهيئة في مشاريع ُي ِ‬ ‫●‬
‫العامة أو مجلس اإلدارة‪ -‬بإدارة هذه المشاريع‪.‬‬

‫‪21‬‬
 ‫المادة ‪ | 67‬التقرير المحاسبي‪:‬‬

‫ويرفع التقرير للجمعية العامة‬

‫ُيجهز المشرف المالي التقرير المحاسبي للسنة المنتهية خالل الشهر األول من كل سنة مالية‪ُ ،‬‬ ‫●‬
‫العتماده‪.‬‬

‫المادة ‪ | 68‬مكافحة غسل األموال‪:‬‬

‫‪ -1‬يتم االحتفاظ بالمستندات المالية وملفات الحسابات والمراسالت المالية وصور ووثائق الهويات الوطنية أو جوازات السفر ألعضاء‬
‫الجمعية العامة والكادر التنفيذي لمدة ال تقل عن خمس سنوات من تاريخ انتهاء التعامل في مركز الهيئة الرئيسي‪.‬‬
‫إذا توافرت أسباب معقولة لالشتباه في أن األموال الواردة أو بعضها تُ مثل حصيلة نشاط إجرامي‪ ،‬أو مرتبطة بعمليات غسل‬ ‫‪-2‬‬
‫أموال‪ ،‬أو تمويل إرهاب تُ ّتخذ اإلجراءات اآلتية‪:‬‬
‫فورا وبشكل مباشر‪.‬‬
‫ً‬ ‫إبالغ وحدة التحريات المالية لدى وزارة الداخلية في الدولة التي تتواجد فيها الهيئة‬ ‫●‬
‫إعداد تقرير ُمفصل يتضمن جميع البيانات والمعلومات المتوافرة عن تلك الحالة واألطراف ذات الصلة‪ ،‬وتزويد التحريات‬ ‫●‬
‫المالية به‪.‬‬
‫ً‬
‫مسؤوال عن التدقيق والمراجعة لكشف أي من الجرائم المنصوص عليها في نظام مكافحة غسل‬ ‫‪ -3‬يكون المشرف المالي‬
‫األموال‪.‬‬

‫المادة ‪ | 69‬الدفاتر اإلدارية والمحاسبية‪:‬‬

‫‪ -1‬تمسك الهيئة السجالت والدفاتر اإلدارية والمحاسبية التي تحتاجها وتحتفظ بها في مقر إدارتها‪.‬‬
‫الدفاتر اإلدارية ومنها ما يلي‪:‬‬ ‫‪-2‬‬
‫دفتر تسجيل األعضاء‬ ‫●‬
‫دفتر القرارات‬ ‫●‬
‫دفتر قيد األوراق‬ ‫●‬
‫الدفاتر والسجالت المحاسبية ومنها ما يلي‪:‬‬ ‫‪-3‬‬
‫دفتر اإليرادات والمصاريف‬ ‫●‬
‫سندات القبض‬ ‫●‬
‫سندات الصرف‬ ‫●‬
‫دفتر اليومية‬ ‫●‬
‫دفتر األستاذ‬ ‫●‬
‫دفتر األصول‬ ‫●‬
‫سجل اشتراكات األعضاء‬ ‫●‬
‫أي سجالت أخرى يرى مجلس اإلدارة ضرورة استخدامها‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫المنظمة لذلك‪.‬‬
‫‪ -5‬تُ ستخدم هذه السجالت والسندات وفق التعليمات ُ‬
‫‪ -6‬تحتفظ الهيئة بسندات القبض والفواتير والوثائق المالية األخرى لمدة خمس سنوات‪.‬‬

‫‪22‬‬
 ‫الباب الرابع عشر‪ :‬أحكام عامة‬

‫المادة ‪ | 70‬آلية تعديل النظام األساسي‪:‬‬

‫جزئيا بموافقة الغالبية العظمى (‪ )%67‬من األعضاء الحاضرين في اجتماع يحضره الغالبية العظمى‬
‫ً‬ ‫كليا أو‬
‫عدل النظام األساسي ً‬
‫ُي ّ‬ ‫●‬
‫(‪ )%67‬من أعضاء الجمعية العامة‪.‬‬

‫المادة ‪ | 71‬دمج الهيئة‪:‬‬

‫اختياريا وفق ما يلي‪:‬‬

‫ًّ‬ ‫‪ -1‬يجوز دمج الهيئة في مؤسسة أخرى‬
‫تقريبا‪.‬‬
‫ً‬ ‫أن يكون نطاق خدمات المنظمتين وأهدافهما واحدة‬ ‫●‬

‫المندمجة على قرار االندماج‪* .‬‬

‫موافقة جميع أعضاء المجلس التأسيسي للهيئة والمنظمة ُ‬ ‫●‬

‫ُيؤخذ قرار الدمج بمصادقة من المجلس التأسيسي بعد موافقة الغالبية العظمى (‪ )%67‬من األعضاء الحاضرين في اجتماع‬ ‫●‬
‫عادي يحضره الغالبية العظمى (‪ )%67‬من أعضاء الجمعية العامة‪* .‬‬

‫المادة ‪ّ | 72‬‬
‫حل الهيئة اختياريا‪:‬‬

‫‪ُ -1‬يمكن ّ‬
‫حل الهيئة وفسخها بالكامل في حال موافقة الغالبية العظمى (‪ )%67‬من األعضاء الحاضرين في اجتماع يحضره الغالبية‬
‫العظمى (‪ )%67‬من أعضاء الجمعية العامة‪ ،‬وبعد مصادقة جميع أعضاء المجلس التأسيسي على ذلك‪* .‬‬
‫أعضائه لجنة تصفية مؤلفة من شخصين على األقل إلجراء عمليات التصفية‬
‫ِ‬ ‫‪ -2‬بعد اتخاذ قرار حل الهيئة ُيشكل مجلس اإلدارة من‬
‫وهذه اللجنة مسؤولة عن عملية التصفية من بدايتها إلى نهايتها‪.‬‬
‫يجب أن تنتهي عملية التصفية خالل ثالثة أشهر من تاريخ اتخاذ قرار الحل‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫تقوم لجنة التصفية بتدقيق الحسابات والمصاريف والدفاتر والسندات ومستندات المصارف وجميع األوراق المالية‪ ،‬وتحديد‬ ‫‪-4‬‬
‫المستحقة على الهيئة وتسجيلها في محضر‪.‬‬
‫المبالغ العائدة للهيئة والمبالغ ُ‬
‫حول األموال غير المنقولة إلى نقود تدفعها لهم‪.‬‬
‫‪ -5‬تدعو لجنة التصفية من له ديون على الهيئة‪ ،‬وتُ ّ‬
‫‪ -6‬تقوم لجنة التصفية بتحصيل األموال ِم ّمن للهيئة ُمستحقات عنده‪.‬‬
‫‪ -7‬بعد دفع الديون وتحصيل ُمستحقات الهيئة؛ َتؤول كافة ممتلكات الهيئة التي تم ّ‬
‫حلها إلى مؤسسة أخرى أو أكثر من‬
‫الم ّ‬
‫رخص فيها الهيئة والتي تُ حددها الجمعية العامة بعد إقرار الحل‪.‬‬ ‫المؤسسات المسجلة لدى الدول ُ‬
‫حول هذه الممتلكات إلى أقرب مؤسسة تحمل رؤية‬
‫‪ -8‬إذا لم تُ حدد الجمعية العامة المكان الذي ستؤول ممتلكات الهيئة إليه تُ ّ‬
‫الهيئة‪ ،‬وتضم عدد أعضاء األكثر بين المؤسسات الموجودة في نفس المدينة‪.‬‬
‫وي َّ‬
‫سلم إلى إدارة الجمعيات خالل سبعة أيام من تاريخ انتهاء التصفية‪.‬‬ ‫سجل جميع عمليات التصفية في محضر ُ‬
‫‪ -9‬تُ ّ‬
‫‪ -10‬تحتفظ لجنة التصفية أو أحد أعضاء مجلس اإلدارة األخير بدفاتر وأوراق ومستندات الهيئة لمدة خمس سنوات‪.‬‬

‫المادة ‪ | 73‬أحكام أخرى‪:‬‬

‫‪ -1‬يجب أال تتضمن السياسات واإلجراءات العامة للهيئة أي أحكام تتعارض مع الميثاق التأسيسي أو أحكام الدولة الموجودة فيها‬
‫الهيئة‪ ،‬أو تتنافى مع اآلداب العامة‪ ،‬أو تتعارض مع أحكام هذا النظام‪.‬‬
‫طبق عليها أحكام قانون إدارة الجمعيات في الدولة التي تتواجد فيها الهيئة‪.‬‬
‫إن األحكام غير المذكورة في هذا النظام‪ ،‬تُ َّ‬ ‫‪-2‬‬

‫‪23‬‬
 ‫بنود مؤقتة‬

‫يقوم المجلس التأسيسي ألول مرة بقبول عضوية المنتسبين وفئة االستشاريين من األعضاء العاملين‪.‬‬ ‫‪-1‬‬

‫يقوم المجلس التأسيسي ألول مرة بتعيين أعضاء لجان االنتخابات الفرعية‪.‬‬ ‫‪-2‬‬

‫يقوم المجلس التأسيسي ألول مرة بإدارة انتخابات أعضاء مجلس اإلدارة‪.‬‬ ‫‪-3‬‬

‫يقوم المجلس التأسيسي ألول مرة بتسليم المهام لمجلس اإلدارة المنتخب‪.‬‬ ‫‪-4‬‬

‫حدد في البنود السابقة‪.‬‬

‫الم ّ‬
‫‪ -5‬تُ جرى االنتخابات ألول مرة وأول اجتماع للجمعية العامة في غير الموعد ُ‬
‫ُّ‬
‫الترشح و التصويت على االنتخابات ألول مرة بدون شرط أن يمر على انضمامهم فترة ثالثة أشهر ميالدية‪.‬‬ ‫‪ -6‬يحق للمنتسبين‬

‫يتألف هذا النظام من ثالث وسبعين مادة‪ ،‬وخمسة بنود مؤقتة‪.‬‬ ‫●‬

‫مصادقة المجلس التأسيسي‬

‫تمـت المصـــادقـة على جميع مواد وبنود هـذا النظـام في يوم ‪ 3‬آب ‪ 2021‬من قبـل جميع أعضـــاء المجلس التـأســـيســـي المـذكورة‬
‫أسماؤهم في الملحق األول‪.‬‬
‫العضو الثالث‬ ‫العضو الثاني‬ ‫العضو األول‬
‫ضرار خالد اإلسماعيل‬ ‫محمد صفوان جمو‬ ‫عقيل عبد الرحمن بكور‬

‫ولي التوفيق‬
‫ُّ‬ ‫وهللا‬

‫‪24‬‬
 ‫الملحق األول‪ :‬أعضاء المجلس التأسيسي‬

‫‪ -1‬عقيل عبد الرحمن بكور *‬

‫‪ -2‬محمد صفوان جمو *‬

‫‪ -3‬ضرار خالد اإلسماعيل *‬

‫الملحق الثاني‪ :‬الميثاق التأسيسي‬

‫السياق التاريخي‪* :‬‬

‫ســـوريـا أرض الحضـــارات والعلم ومصـــدر األبجـديـة األولى‪ ،‬صـــانعـة األدبـاء ووجهـة العلمـاء في كـل الحقـب التـاريخيـة القـديمـة والحـديثـة‬

‫بمـدارســـهـا ومراكزهـا العلميـة وجـامعـاتهـا‪ ،‬حيـث كـانـت الجـامعـة الســـوريـة أو مـا بـاتـت تعرف بعـدهـا بجـامعـة دمشـــق أولى جـامعـاتهـا‪ ،‬فقـد كـان‬

‫الطالب أحـد أهم المحركـات المجتمعيـة األســـاســـيـة‪ ،‬فكـان لهم الـدور البـارز في تنميـة المجتمع ونهضـــتـه على اعتبـار أنهم الفئـة المثقفـة‬

‫المتعلمة والواعية التي يمكن االعتماد عليها‪.‬‬

‫مس المجتمع‪ ،‬وعياً منهم بأهمية دورهم وفاعليته؛ حيث برز‬

‫لم يغب الطالب الســوريون عن أي حدث إنســاني أو اجتماعي أو ســياســي ّ‬
‫ـكريا‪ ،‬حيث عمد الطالب إلى القيام بالعديد من األنشـــطة‬
‫فكريا وعســ ًّ‬
‫ًّ‬ ‫دورهم أيام االحتالل الفرنســـي الذي عادى المجتمع وتوجهاته وتطلعاته‬

‫التي ســاهمت في رفع الوعي المجتمعي‪ ،‬حيث كان لهم الدور الفاعل في مناصــرة األعمال التي من شــأنها فضــح الممارســات االســتعمارية‬

‫الظاهرة والخفية‪ ،‬بأدوار منها تشـــكيل مظاهرات احتجاجية وإضـــرابات عامة وتوزيع المناشـــير الفاضـــحة ألفكار االحتالل الفرنســـي وأهدافه‬

‫المشـرف إلى ما بعد االسـتقالل؛ ّإال ّ‬

‫أن العمل الطالبي‬ ‫ّ‬ ‫التخريبية‪ ،‬فكان الطالب أحد الالعبين األسـاسـيين في المشـهد الثوري ؛ واسـتمر دورهم‬

‫بحده‬
‫ّ‬ ‫فع ًاال‬ ‫ّ‬
‫ولكنه رغم ذلك بقي ّ‬ ‫الخمسـينيات من القرن الماضـي باالنحسـار بسـبب األحداث السـياسـية التي مرت بالبالد‪،‬‬
‫ِ‬ ‫السـوري بدأ في نهاية‬

‫األدنى الممكن‪ ،‬إلى أن فقد استقالليته بتشكيل " االتحاد الوطني لطلبة سوريا" بقرار من حزب البعث العربي االشتراكي‪.‬‬

‫مع بداية العقد الثاني من القرن الحادي والعشرين شهدت سوريا تغيرات مفصلية ساعدت في تمكين المجتمع المدني من أخذ دور أكثر‬

‫تأثرا‬ ‫ً‬
‫اسـتجابة لهذه األحداث المتسـارعة‪ ،‬فعاد دور الطالب للمشـاركة في التغيير المجتمعي كأحد أهم الالعبين‪ ،‬فهم من الفئات األكثر ً‬ ‫فاعلية‬

‫بهذا التغيير‪.‬‬

‫وعلى الرغم من اشـتداد وتيرة العنف وهجرة الماليين من السـوريين إلى خارجها لم يمنع اسـتمرار عمل الحرا الطالبي‪ ،‬بل تشـكلت بعض‬

‫المجموعات وانطلقت بعض المبادرات في ســوريا ودول المهجر‪ ،‬وقامت بالعديد من األنشــطة‪ ،‬كان أبرزها تقديم الدعم المعنوي واإلرشــادي‬

‫أن الواقع المأســاوي‬ ‫ً‬

‫إضــافة إلى ّ‬ ‫للطالب‪ّ ،‬إال ّ‬
‫أن الضــعف في التنســيق وعدم وجود خطة وأهداف موحدة أدى إلى تشــتت الجهود وضــياعها‪،‬‬
‫ً‬
‫حالة من‬ ‫عمال وجه ًدا كبيرين؛ فقد ّ‬
‫خلفت ســنوات الحرب لدى الطالب‬ ‫ً‬ ‫للســوريين بشــكل عام ولفئة الطالب على وجه الخصــوص‪ ،‬كان يســتدعي‬

‫الضعف والتشتت في القدرات والكفاءات وغياب االستثمار فيها و تنميتها‪.‬‬

‫كما أن ظروف التهجير القســري أدت إلى تســرب الكثير من الطالب من الجامعات ولم يعد بمقدور الكثيرين العودة إليها بســبب العوائق‬

‫سلبا على الدور المأمول من الطالب السوريين‪.‬‬

‫ً‬ ‫والحواجز التي كانت أو بدت أمامهم‪ ،‬مما أثر‬

‫الغرض من التأسيس‪* :‬‬

‫إن الشــباب عنصـ ٌـر حيوي في جميع ميادين العمل اإلنســاني واالجتماعي والثقافي واالقتصــادي وهم أحد أهم المحركين الرئيس ـين ألي‬
‫ّ‬

‫بد من وجود كيان يسـعى الى جمع شـمل الطالب السـوريين الذين تفرقوا في مختلف‬
‫إصـالح أو تغيير في المجتمعات؛ من هذا المنطلق كان ال ّ‬
‫البالد‪ُ ،‬ليناصر قضاياهم‪ ،‬ويسعى لحل مشكالتهم‪.‬‬

‫‪25‬‬
 ‫مبادئ الهيئة‪* :‬‬

‫تعتب ر الهيئة أن مصلحة المجتمع هي البوصلة في تحديد أهدافها‪ ،‬ولتحقيق ذلك تتبنى الهيئة المبادئ التالية‪:‬‬

‫عدم التمييز‪ :‬تلتزم الهيئة بتقديم خدماتها ‪ ،‬دون أية اعتبارات قائمة على أساس الجنس أو العرق أو الدين‪.‬‬ ‫‪-1‬‬

‫الخددمدة التعوعيدة‪ :‬الهيئـة مؤســـســـة تطوعيـة ال تُ حركُ هـا الرغبـة في تحقيق الربح المـالي‪ ،‬وال يتعـارض هـذا المبـدأ مع تنفيـذ‬ ‫‪-2‬‬

‫المشاريع االستثمارية التي تُ ساهم في تحقيق االستدامة المالية للهيئة‪.‬‬

‫الشددفافية والمسدداءلة‪ :‬تُ حقق الهيئة الكشــف‪ ،‬واإلفصــاح‪ ،‬والوضــوح في كافة التعامالت المالية مع أصــحاب المصــلحة ذوي‬ ‫‪-3‬‬

‫الصلة‪.‬‬

‫شــروطا تخالف مبادئها‬

‫ً‬ ‫االسددتقيلية‪ :‬الهيئة مؤســســة مســتقلة ال تتبع ألي جهة أو حزب‪ ،‬وال تلتزم بأي عالقة تفرض عليها‬ ‫‪-4‬‬

‫وميثاقها‪.‬‬

‫المسؤولية المجتمعية‪ :‬تؤمن الهيئة بأن المصلحة العامة فوق كل اعتبار‪.‬‬ ‫‪-5‬‬

‫‪26‬‬
27