Post : | Technical Expert for Forestry Stasiun Tugas :_| Kantor Badan Pengelolaan Dana Lingkungan Hidup Indonesia Durasi Penugasan 12 Bulan dengan kemungkinan perpanjangan ‘Supervisor | National Project Manager Latar Belakang: Dengan 95,3 juta ha hutan pada tahun 2016, Indonesia memiliki tutupan hutan tropis terluas ketiga di dunia, setelah Brazil dan Republik Demokratik Kongo. Mengingat keharusan untuk selaras dengan tujuan Pembangunan ekonomi dan sosialnya, Indonesia telah berkomitmen untuk berkontribusi terhadap upaya global dalam mengatasi dampak negatif perubahan iklim dan berkontribusi terhadap upaya menahan laju peningkatan temperatur bumi di bawah 1,5 derajat tujuan global jangka panjang. Semenjak komitmen Nationaly Determined Contribution (NDC) pertamanya, Indonesia berupaya untuk mengurangi 29% dari emisi GRK tanpa syarat dan hingga 41% secara bersyarat, tergantung pada ketersediaan dukungan internasional secara keuangan, transfer dan pengembangan teknologi dan peningkatan kapasitas, pada tahun 2030 dari BAU 2.869 Gg ton CO2e. Hampir 97,2% dari target NOC berasal dari sektor kehutanan dan lahan dan energi, sedangkan 0,8% sisanya dimiliki oleh sektor Pertanian, proses industri dan penggunaan produk (IPPU), dan sektor persampahan. Sektor kehutanan diharapkan memberikan kontribusi antara 17,2% hingga 23% dari target NDC keseluruhan. Indonesia, sebagai salah satu pelopor REDD+ di bawah UNFCCC memenuhi syarat untuk menerima pembayaran berbasis hasil/Result-based Payments (RBP) REDD + dengan telah memenuhi prasyarat Kerangka Warsawa. Antara lain: Strategi Nasional REDD + (STRANAS) 2012; Sistem Pemantauan Hutan Nasional/National Forest Monitoring System (NFMS); Tingkat Emisi Referensi Hutan/Forest Reference Emission Level(FREL) yang secara teknis dinilai oleh UNFCCC pada tahun 2016; dan Pengaman Sistem Informasi /Safeguards Information System (SIS-REDD +) yang dikembangkan pada tahun 2013. Selain itu, Indonesia juga telah menyerahkan Lampiran Teknis (Technical Annex) REDD+ yang berisi laporan engurangan emisi/emission reduction (ER) REDD+ untuk 2013 hingga 2017, sebagai bagian dari Laporan Pembaruan Dua Tahunan/Biennial Update Report (BUR) ke-2 yang secara teknis dianalisis oleh UNFCCC pada tahun 2019. UNFCCC juga telah mengembangkan Sistem Registri Nasional untuk Perubahan Iklim/National Registry System On Climate Change (NRSCC/SRN) untuk mendorong transparansi ER yang dicapai oleh inisiatif publik dan swasta. Melalui pelaksanaan STRANAS dan kebijakan serta tindakan terkait, Indonesia telah mengurangi emisi dari deforestasi hutan sebesar 244,892,137 tCO2eq untuk periode 2013-2017 dibandingkan dengan periode acuannya. Dari volume ER yang dicapai pada periode 2013-2017, dan setelah penerapan scorecard GCF, Indonesia menawarkan 27 Juta tCO2eq untuk program percontohan GCF periode 2014- 2016. Volume tersebut mewakili sekitar 199% dari total volume yang tersedia untuk tahun-tahun ini; dengan pengecualian tahun 2017 untuk menghindari risiko pembayaran ganda dari perjanjian bilateral Indonesia dengan Norwegia. Berdasarkan scorecard, GCF menyetujui USD 103,78 juta untuk 20,25 juta tCO2eq dan tambahan 2,5% pembayaran untuk manfaat non-karbon dalam RBP REDD + ke Indonesia, untuk digunakan dalam tindakan iklim. Hasil RBP GCF akan menjadi kontribusi yang signifikan dalam mendukung pencapaian NDC di sektor kehutanan, serta berkontribusi pada penghijauan kembali dari krisis COVID-19. Pembayaran berbasis hasil_ (RBP) lus Indonesia untuk k hasil periode 2014-2016 akan berkontribusi untuk mencapai dampak yang diinginkan sebagaimana diuraikan dalam strategi dan rencana investasi REDD + Indonesia melalui output berikut. Output 1. Memperkuat koordinasi dan pelaksanaan REDD + dan arsitektur REDD secara keseluruhan.Berfokus untuk mendukung pembaruan berkelanjutan dan pengembangan lebih lanjut dari keseluruhan arsitektur REDD + (yaitu Tingkat Referensi Hutan & Tingkat Emisi Referensi, Sistem Pernantauan Hutan Nasional, kapasitas MRV REDD+, dan Sistem Informasi Kerangka Pengaman REDD+, dll. Serta memperkuat kapasitas pemerintah untuk koordinasi dan pelaksanaan REDD + di tingkat nasional dan sub-nasional. Output 2 Dukungan untuk tata kelola hutan lestari. Berfokus untuk mendukung pemerintah Indonesia dalam memajukan tujuan perluasan peran pengelolaan hutan lestari melalui operasionalisasi Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH), serta dalam tujuan pelengkap Indonesia untuk menyerahkan akses dan pengelolaan lahan hutan dan sumber daya kepada masyarakat di wilayah yang memadai. Oleh karena itu, proyek ini akan mendukung pelaksanaan dan penyempurnaan lebih lanjut dari masing-masing program Perhutanan Sosial dan KPH, dengan melihat peluang untuk saling melengkapi dan sinergi di antara mereka jika memungkinkan. Proyek ini akan mendukung (i) kegiatan yang terkait dengan operasionalisasi KPH dan perizinan perhutanan sosial, dan (il) investasi aktual yang mendukung pengelolaan hutan lestari dan mata pencaharian berkelanjutan, baik di dalam maupun di luar KPH. Modalitas pembayaran berbasis kinerja akan diterapkan untuk output i Badan Pengelola Dana Lingkungan (BPDLH)), di bawah Kementerian Keuangan, ditetapkan sebagai Badan Pelaksana proyek. Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan adalah mitra teknis utama BPDLH dalam melaksanakan dan mencapai hasil yang diinginkan. Untuk melaksanakan dan mencapai output-output di atas, proyek ini membutuhkan tim yang kuat dan profesional untuk dipimpin oleh Pengelola Proyek. Ruang Lingkup Tugas: Di bawah bimbingan dan pengawasan Manajer Proyek Nasional, Technical Expert for Forestry akan mengawasi dan bekerja sama erat dengan beberapa anggota tim pelaksana yang relevan, unit program dan operasi, penasihat teknis, ahli, pejabat pemerintah, donor multilateral dan bilateral dan masyarakat sipil untuk keberhasilan implementasi proyek. Serta melakukan monitoring, evaluasi, dan pelaporan; mengumpulkan data dan analisis data terkait pelaksanaan proyek REDD+ RBP dan dampak yang dihasilkan, Tugas dan Kewajiban: 1. Mendukung Manajer Proyek dalam memberikan masukan strategis untuk desain dan Pelaksanaan proyek. Dengan berkonsultasi dengan Manajer Proyek, konsultan teknis diharapkan untuk ‘© ~Memberikan saran terkait kebijakan dan dukungan teknis untuk desain dan implementasi proyek melalui konsultasi dengan Pemerintah, donor, badan PBB, LSM / CSO dan mitra lainnya. © Dukungan pelatihan dengan memfasilitasi keterlibatan pemangku kepentingan, masukan_ dari penasihat dan konsultan terkait, dan persiapan dokumen proyek yang tepat dan ‘sesuai. © Membantu dalam melakukan analisis portofolio proyek untuk menilai keefektifannya dalam berkontribusi pada hasil yang diinginkan, dan mengembangkan strategi untuk mengatasi kendala yang teridentifikasi. © Melakukan identifikasi area untuk dukungan dan intervensi dalam hasil yang ditugaskan dan setiap kebutuhan untuk revisi tingkat hasil yang mungkin diperlukan untuk menjaga relevansi proyek dalam konteks situasi pembangunan yang berkembang. ‘© Mendukung pelaksanaan strategi pengembangan kapasitas untuk meningkatkan kualitas dan dampak kegiatan proyek. ¢ _Memastikan pelaporan, monitoring, dan evaluasi proyek terlaksana dengan baik bersamadengan REDD+ REP Architecture Officer/Expert. ‘© Mengkoordinasikan penyiapan pekerjaan dan administratif termasuk ToR, budget,dan dokumen administratif lainnya sesuai dengan kebutuhan. © Melakukan pengumpulan bukti pelaksanaan kegiatan dan analisis (means of verification) proyek dan bahan terkait dengan ruang lingkup proyek dan topik terkait, untuk berkontribusi pada perumusan kebijakan, intervensi program, dan pelaporan proyek. 2. Dukungan untuk manajemen proyek, termasuk memastikan jaminan dan pengawasan kualitas yang efektif, dan penerapan Manajemen Berbasis Hasil di seluruh portofolio © Memberikan dukungan untuk manajemen yang efektif dari kegiatan proyek nasional dan regional. © Memastikan penerapan RBM yang efektf serta prosedur dan pedoman pemantauan dan evaluasi proyek untuk mendorong pencapaian hasil Ini termasuk dukungan teknis untuk pemantauan dan evaluasi finansial dan substantif proyek menggunakan laporan pemantauan triwulanan (QMR) dan Laporan Jaminan Proyek Internal (IPAR) sebagaimana didelegasikan oleh Manajer Proyek. © Bekerja sama dengan unit manajemen proyek, memberikan dukungan dalam pengembangan rencana kerja tahunan proyek, termasuk rencana rinci untuk pengadaan dan perekrutan barang dan jasa. © Mendukung Manajer Proyek dalam memantau kegiatan proyek untuk memastikan kemajuannya sesuai dengan rencana, dan membantu otoritas proyek untuk ‘memecahkan masalah dan menerapkan langkah-langkah solutif. © Mendukung Manajer Proyek dalam mengawasi semua tahapan manajemen proyek, termasuk permulaan proyek, presentasi proyek kepada Komite Penilai Proyek, memasukkan data proyek ke dalam sistem, finalisasi perjanjian kontribusi donor, koordinasi proyek dan revisi anggaran, dan penutupan proyek berdasarkan prosedur organisasi. © Memastikan tindak lanjut yang tepat atas rekomendasi audit. ¢ Membantu dalam penyusunan laporan proyek untuk para donor. ‘© Memastikan implementasi Rencana Aksi Gender, tujuan kesetaraan gender dalam Strategi REDD + Indonesia, serta kebijakan gender Dana Iklim Hijau, Strategi Kesetaraan Gender, pelaporan, dil. ‘Membantu Manajer Proyek dalam menciptakan kemitraan strategis, dan dalam pelaksanaan strategi mobilisasi sumber daya yang terkait dengan proyek-proyek prioritas tinggi tertentu © Membantu dalam memelihara kemitraan strategis dengan mitra utama di pemerintahan, sektor swasta, masyarakat sipil, dan akademisi untuk mengumpulkan sumber daya dan dukungan yang diperlukan untuk portofolio yang efektif. © Memberikan dukungan dalam memperkuat kerjasama dengan pemangku kepentingan, mendukung komut proyek untuk memfasilitasi mobilisasi sumber daya dari berbagai sumber seperti dana perwalian global, donor bilateral, dan sektor swasta. ° _Memfasilitasi berbagi informasi dan dialog dalam komunitas donor. 4, Produksi dan penyebaran pelajaran yang didapat di seluruh portofollo dan memastikan Pemupukan pengetahuan lintas-proyek dan lintas-unit yang efektif: © Mendukung berbagi pengetahuan berdasarkan pengalaman proyek, dan memberikan kontribusi pada jaringan pengetahuan dan komunitas praktik. ¢ Mengumpulkan sumber informasi utama dan praktik terbaik untuk proyek dan masalah tematik dalam portofolio dan fasilitasi akses ke informasi oleh staf proyek dan mitra terkalt. Menjaga pengetahuan dan jaringan advokasi yang terkalt dengan masalah ‘tematik atau aktivitas proyek dalam portofolio. © Menyiapkan brief, poin pembicaraan, bahan untuk analisis spasial (peta dan lain sebagainya) dan dokumen lain yang dipersyaratkan oleh BPDLH, badan PBB dan pemangku kepentingan lainnya. * _Memastikan bahwa data program dan hasil proyek utama serta materi promosi tersedia‘untuk menunjukkan kemajuan, pencapaian, dan dampak penguatan kehutanan untuk REDD+ RBP. © Melakukan program pelatihan untuk staf proyek jika diperlukan tentang kebijakan dan prosedur operasional / proyek. © Melakukan pelatihan pengembangan kapasitas internal untuk staf proyek untuk memfasilitasi manajemen yang sesuai dan penyampaian keluaran proyek secara tepat ‘waktu termasuk dalam analisis gender dan pengarusutamaan gender © Mengumpulkan informasi dan menganalisis dampak proyek (lingkungan, sosial dan ekonomi}; © Mengumpulkan informasi dan mnganalisis dukungan pihak lain untuk pengembangan proyek (leverage) berupa pendanaan dan program diluar pendanaan FMU. 5. Petahana pada posisi tersebut harus menghindarl segala jenis perilaku diskriminatit termasuk diskriminasi gender dan memastikannya © Hak asasi manusia dan kesetaraan gender diprioritaskan sebagai prinsip etika dalam ‘semua tindakan; © Ke tan dirancang dan dilaksanakan sesuai dengan “Standar Sosial dan Lingkungan”; Segala jenis keragaman berdasarkan etnis, usia, orientasi seksual, kecacatan, agama, kelas, gender dihormati dalam semua implementasi termasuk produksi data; © Dibedakan kebutuhan perempuan dan laki-laki; Pendekatan inklusif tercermin dalam semua tindakan dan implementasi, dalam arti bahwa pengaturan yang memungkinkan dan dapat diakses dalam berbagai pengertian seperti hambatan bahasa gender disabilitas diciptakan; © Pengaturan yang diperlukan untuk memberikan kesetaraan gender dalam semua komite, pertemuan, pelatihan, dll Informasi Tentang Pengaturan Kerja: + Ditempatkan di Badan Pengelolaan Dana perjalanan. + Posisi ini akan bekerja sama dengan Technical Officer/Expert REDD+ Architecture. ‘+ Posisi ini akan melapor kepada/dan diawasi langsung oleh Manajer Proyek Nasional. ingkungan Hidup Indonesia (BPDLH) dengan misi kualifikast * Pendidikan minimal Sarjana atau Master; dalam bidang kehutanan, manajemen/pengelolaan sumber daya alam, atau ilmu lingkungan. + Pengalamana kerja minimal 5 tahun untuk Master, atau 8 tahun untuk Sarjana + Memiliki pengalaman kerja langsung yang relevan dalam perencanaan, pemantauan dan evaluasi Proyek pembangunan pada sektor kehutanan atau sektor berbasis lahan, serta pengalaman membangun/menjalin hubungan antar organisasi internasional dan pemerintah nasional.. + Memiliki pengalaman bekerja dengan kementerian, lembaga nasional atau provinsi di bidang kehutanan, termasuk pekerjaan analitis dan pengembangan program/proyek. + Memiliki pengalaman bekerja dengan badan pendanaan multilateral/internasional atau proyek UN diutamakan. + Ketersediaan bekerja penuh waktu untuk tugas dukungan manajemen proyek sangat penting; + Mengenal prosedur dan mekanisme pelaksanaan keglatan di pemerintah dan UN sangat itamakan; + Diutamakan memiliki keterampilan dan berpengalaman mengoperasikan sistem geo-spasial (GIS dan sejenisnya); erlukan keterampilan komputer terkini, pengetahuan tentang spreadsheet dan paket database; + Pengalaman dalam menangani sistem manajemen berbasis web akan lebih dlutamakan.Kompetensi Organisasi: ‘¢ Menunjukkan integritas dengan mencontoh nilai dan standar etika BPLDH; ‘© Mempromosikan visi, misi, dan tujuan strategis BPLOH; ‘© Menampilkan kepekaan budaya, gender, agama, ras, kebangsaan dan usia serta kemampuan beradaptasi; ‘© Memperlakukan semua orang dengan adil tanpa pilih kasih; Kompetensi Fungsional ‘¢ Mampu berkomunikasi secara efektif secara tertulis kepada khalayak yang beragam dan luas secara sederhana dan ringkas; ‘¢ Mampu bekerja di lingkungan bertekanan tinggi dengan tenggat waktu yang tajam dan sering, mengelola banyak tugas secara bersamaan; ‘© Keterampilan analitis dan organisasi yang sangat balk; Melaksanakan tanggung jawab tertinggi dan mampu menangani masalah rahasia dan sensitif secara politik dengan cara yang bertanggung jawab. Bekerja dengan baik dalam tim; ‘Memproyeksikan citra positif dan siap untuk melakukan berbagai tugas; Berfokus pada hasil untuk klien; Bahasa Inggris yang fasth (baik lisan maupun tulisan) dan keterampilan komunikasi dan presentasi yang sangat baik, terutama dalam persiapan dokumen tertulis. Operation Manager Proyek REDD+ RBP GCF Ahadi Selvana