FORM ANALISA JABATAN

1. Nama Jabatan : Dokter Ahli Muda

2. KodeJabatan : 10
3. Unit Kerja : DinasKesehatan
Eselon II b : Kepala DinasKesehatan
Eselon IIIa : Sekretaris
Eselon IVa : Kepala UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala UPTD
Puskesmas

Jabatan Fungsional Jaringan Pelayanan

Umum Puenunjang

Upaya Kesehatan Upaya Kesehatan

Masyarakat Perorangan

Dokter Ahli Muda

5. Ikhtisar Jabatan :
Memberikan pelayanan kesehatan pada sarana pelayanan kesehatan yang meliputi
promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif untuk meningkatkan derajat kesehatan
masyarakat serta membina peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di
bidang kesehatan kepada masyarakat.

6. Uraian Tugas:
1 Melakukan pelayanan medik umum konsul pertama
2 Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana
3 Melakukan penyuluhan medik
4 Membuat catatan medik pasien rawat jalan
5 Menguji kesehatan menguji kesehatan individu
6 Menguji kesehatan menjadi tim penguji kesehatan
7 Melakukan tindakan darurat medis / P3K tingkat sedang
8 Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana
9 Melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat 1
10 Melakukan pemeliharaan kesehatan Ibu
11 Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita
12 Melakukan pemeliharaan kesehatan anak
13 Melakukan pelayanan KB
14 Melakukan pelayanan gizi
15 Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar
16 Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
17 Melakukan Tugas Jaga Panggilan / On Call
18 Mengikuti Seminar / lokakarya sebagai Peserta
19 Menjadi anggota organisasi profesi dokter sebagai Anggota

7. Bahan Kerja:
1
 No Bahan Kerja
1. Pasien
2. Keadaan informasi kesehatan Masyarakat
3. Karya ilmiah/ Jurna lilmiah
4. Disposisi/ surat tugas

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja
1. Standar Operasional Prosedur

2. Peraturan Perundangan – undangan Kesehatan

3. Peralatan Medik

4. ATK

9. Hasil Kerja:
 WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
URAIAN TUGAS PENYELESAIAN
KERJA HASIL (JAM) EFEKTIF PEGAWAI
Melakukan pelayanan
medik umum konsul Pasien 4000 75000 15 0,80
pertama

Melakukan pemulihan
mental tingkat Pasien 100 75000 15 0,02
sederhana

Melakukan penyuluhan
Pasien 50 75000 15 0,01
medik

Membuat catatan medik

Pasien 4000 75000 15 0,80
pasien rawat jalan

Menguji kesehatan
menguji kesehatan Pasien 50 75000 15 0,01
individu

Menguji kesehatan
menjadi tim penguji Pasien 20 75000 10 0,00
kesehatan

Melakukan tindakan
darurat medis / P3K Pasien 200 75000 10 0,03
tingkat sedang

Melakukan pemulihan
Pasien 100 75000 10 0,01
fisik tingkat sederhana

Melakukan pemulihan
Pasien 50 75000 10 0,01
fisik kompleks tingkat 1

Melakukan
pemeliharaan kesehatan Pasien 100 75000 10 0,01
Ibu

Melakukan
pemeliharaan kesehatan Pasien 100 75000 7 0,01
bayi dan balita

Melakukan
pemeliharaan kesehatan Pasien 100 75000 7 0,01
anak

Melakukan pelayanan KB Pasien 50 75000 7 0,00

Melakukan pelayanan
Pasien 100 75000 7 0,01
gizi

Melayani atau menerima

konsultasi dari luar atau Pasien 300 75000 7 0,03
keluar

Melayani atau menerima

Pasien 200 75000 7 0,02
konsultasi dari dalam

Melakukan Tugas Jaga

Kali 365 75000 7 0,03
Panggilan / On Call

Mengikuti Seminar /
lokakarya sebagai Kali 5 75000 7 0,00
Peserta

Menjadi anggota
10. Tanggung Jawab:

a. Ketepatan dosis dalam pemberian obat

b. Keakuratan dalam penyampaian materi kesehatan
c. Kerahasian terhadap kartu penderita
d. Kebenaran infomasi terhadap penyakit yang diderita
e. Kesesuaian semua tindakan dengan SOP

11. Wewenang:
a. Mengeluarkan resep sesuai diagnose
b. Melaksanakan tindakanmedik
c. Mendelegasikan sebagian tugas kepada perawat/bidan
d. Memberikan analisis terhadap penyakit yang berkembang
e. Menyampaikan informasi yang berkaitan dengan penyakit

12. Korelasi Jabatan:

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. KepalaDinas Dinas Kesehatan Pelaksanaan Laporan
2. KepalaPuskesmas Puskesmas Ybs Pelaksanaan laporan dan koordinasi
3. Perawat Puskesmas Ybs Kolaborasi dalam pelaksanaan tugas
4. Bidan Pejabat Puskesmas Ybs Kolaborasi dalam pelaksanaan tugas
5. Instansi Terkait Puskesmas Ybs Pelaksaan tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam/ luar ruangan

2. Suhu Udara Segar

3. Keadaan Ruangan Baik

Penerangan Baik
4.
Suara Tenang
5.
Keadaan tempat kerja Bersih
6.
Getaran -
8.

No Fisik / Mental Penyebab

1. Sakit Penularan dari pasien

14. Resiko Bahaya:

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang :Penata (III/c)

b. Pendidikan :Dokter Umum
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :-
2) Teknis : ACLS
d. Pengalaman kerja :Pelayanan kesehatan sekurang – kurangnya 2 Tahun
e. Pengetahuan kerja :Standart Operasional Prosedur Medik
f. Keterampilan kerja : Manajemen Korban (Triage)
g. BakatKerja :
1) G : intelegensia
2) V : Bakat Verbal
3) Q : BakatKetelitian
4) K : KoordinasiMotorik

h. TemperamenKerja:

1) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang

lain lebih dari hanya penerima dan pemberi instruksi

2) R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang

atau terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu

3) S :Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan

jiwa tanpa kehilangan ketenangan walaupun jika berhadapan dengan
keadaan darurat kritis, tidak biasa atau bahaya

i. Minat Kerja :

1) 2.a : Kegiatan yang berhubungan dengan orang

2) 3.a : Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

3) 1.b : Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data

j. Upaya Fisik :

1) Duduk

2) Mendengar

3) Meraba

4) Pengamatan secara mendalam

k. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin : Perempuan

2) Umur : 33 Tahun

3) Tinggi badan : 160 cm

4) Berat badan : 54 Kg
 5) Postur badan : Tegap

6) Penampilan : Cukup

l. Fungsi Pekerjaan :

1) D2 : Menganalisa
2) O6 : Berbicara (Informasi)
3) B7 : Memegang

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan : Baik

2

Sengkang, 17 Januari 2024

KEPALA DINAS KESEHATAN

KABUPATEN WAJO

Dr.Drg.Hj. ARMIN,M.Kes
NIP.19700916 200012 2 002
3
4
5