C. erasmus WOGESCHOOL RUSSEL ‘Stageovereenkomst Tussen ondergetekenden / de ondergetekende partijen a De Erasmushogeschool Brussel, {adres)Regentschapsstraat 30, 1000 Brussel , wettelijk vertegenwoordigd door de heer (naam) Jan D'Haene, handelend in de hoedanigheid van hoofd van het departement (naam departement) KCB, woonplaats kiezend op hoger vermeld adres voor de uitvoering van deze overeenkomst, hiema genoemd directeur; oxrte a socanchal Alleneum Eblerbed telefon: +32 27732 47 OF e-mailadres: genoemd stagegever wettelik vertegenwoordigd door handelend in de hoedanigheid van woonplaats kiezend op hoger vermeld adres voor de utvoering van deze overeenkomst, hierna genoemd stagementor; De heer / mevrouw, . naam stogare) Shou bd Jan ingesheven as regimen Lud) ws olin ink an ws D Verkorte educatieve bachelor MUSICAL 1D Verkorte educatieve bachelor AUDIOVISUELE KUNSTEN B Verkorte educatieve master MUZIEK 1D Verkorte educatieve master PODIUMKUNSTEN TO Verkorte educatieve master Al DIOVISUELE KUNSTEN en wonende te: Nenave E-mailadres: te elon @student.ehb.be hiierna genoemd stagiair(e)wordt overeengekomen: Artikel 1. Stageduur ~ stageperiode — stageplaats 1.1 De stagegever verbindt zich ertoe de stagiair(e) in ajn/haar organisatie een stage te laten lopen van Dziz —uren, volgens de voorwaarden en modaliteiten opgenomen in de stageovereenkomst, in de functie van kunstenaar-leraar. 1.2 De stageperiode vangt aan op 4 &/04 124 eneindigt op: 43, (04124 Een verlenging van de stageerlode i mogellk als bee partijen Instemmen.In da geval word een addendum toegevoegd aan dit contract. 113 De stage zal utgevoerd worden te: Bey>. Dbencum Ebber (artikel bs) ‘titel 2. Verwantschap Stagialrs mogen hun stage niet volbrengen bij stagegevers of -mentoren die bloedverwant, aanverwant tot en jk verwant zijn. Samenwonenden worden beschouwd als feitelik verwant. met de tweede graad of fit {Artikel 2 bis) Artikel 3. Bezoldiging en vergoeding 3.1 Tijdens de stage wordt de stagiair(e) niet bezoldigd voor de geleverde prestaties. 3.2 De stagegever en de stagiair(e) kunnen afspreken dat de stagiair(e) een vergoeding ontvangt voor de kosten ie hij} maakt in het kader van de stage. Deze vergoeding is gebaseerd op de regeling voor de werknemers van de organisatie waar de stagiar(e) stage loopt en kan in geen geval beschouwd worden als loon in de 2in van art, 2van de wet op de bescherming van het loon van werknemers, Artikel 4, Doel en inhoud van de stage 41 De stage moet gesitueerd worden in het opleidings- en studieprogramma ven hoger vermelde ‘onderwijsinstelling. De onderwijsinstelling bepaalt het doel van de stage, dat een operationalisering van het opleidingsprofiel vormt. De vakmentor draagt de stagiair(e) slechts taken op die passen in het studieprogramma, waarbij rekening wordt gehouden met de betrokken opleiding (aanvint 2n wat past) Verkorte educatieve bachelor MUSICA D1 Verkorte educatieve bachelor AUDIOV SUELE KUNSTEN BD Verkorte educatieve master MUZIEK 1D Verkorte educatieve master PODIUMK JNSTEN 1D Verkorte educatieve master AUDIOVISUELE KUNSTEN, de bekwaamheden en persoonlifkheid van de student(e). De stageactiviteiten dienen de opleiding te ondersteunen en de studenten maturiteit en praktische ervaring bij te brengen voor hun latere beroepsieven. 4.2 Hierna volgt een korte algemene omschrijving van de stageopdracht(en) van de student(e) binnen de “organisatie tijdens zln/haar stageperiode:del . volynn Datum — | Aantal ak ‘Naam Emaibadres Telar stageles_| lestjden vakmgntor | vakmentor vakmentor i 2 3 e Een omschrijving van de stageopdracht(en) van de student(e) binnen de organisatie tijdens 2ijn/ haar stageperiode wordt in bijlage toegevoegd. 4.3 De stagiair(e) heeft het recht om de uitvoering van de stagetaken te weigeren en bij betwisting terzake is het oordeel van de departementsraad doorslaggevend, na beide partijen mondeling of schriftelik te hebben gehoord. 4.4 De student(e) kan niet zelfstandig een functie uitoefenen, hij/zij kan enkel worden ingeschakeld als assistent(e) van de vakmentor. [artikel 4 bis] Artikel 5. Overlegmomenten V66r, tiidens en na de stage worden er tussen bovenvermelde partijen regelmatig overlegmomenten georganiseerd voor het goede verloop van de stage. In de mate van het mogelike 2ullen de betrokken partijen in het bezit gesteld worden van de noodzakelijke documenten (beoordelingsfiches, stagereglement, vademecum, verslagen,..) {Artikel 5 bis] Artikel 6. Opvolging en begeleiair Stagecodrdinator en Vakmentor 6.1 Tijdens de vitvoering van de stageovereenkomst biijft de stagiair(e) onderworpen aan het gezag en de verantwoordelijkheid van de onderwijsinstelling. Voor wat betreft de praktische begeleiding en uitvoering van de stageopdrachten wordt overeengekomen dat de stagegever het gezag en het toezicht van de onderwijsinstelling overneemt. 6.2_De opvolging van de stage en de begeleiding van de stagiair(e) wordt toevertrouwd aan: + AUDIOVISUELE KUNSTEN: Tim De Keersmaecker: tim.de,.keersmaecker@ehb.be = MUSICAL: Roel Peeters: roel,pecters@chb.be + _ MUZIEK: Maarten Vandenbemden: maarten vandenbemden@ehb.be = PODIUMKUNSTEN: Jan Geers: jan.geers@ehb.be docent/lector die optreedt als stagecodrdinator voor de directeur. De stagecobrdinator + oefent controle vit op de naleving van de stageovereenkomst = volgt de evolutie van de stage + voert een overlegmoment met de stagementor en de stagiair(e) om het verloop van de stage teevalueren en te bespreken + evalueert het stageverslag + verrekent de behaalde cijfers in de jaar- en einduitslag van het lopend academiejaar 6.3 De opvoleing van de stage en de begeleiding van de stagiai(e) worden toevertrouwd aan ie optreedt als vakmentor voor de stagegever De vakmentor + _verzorgt het onthaal van de stagiar(e) op de stageplaats = stelt de nodige informatie ter beschikking, zodanig dat de stagiair(e) zijn/haar taken naar behoren kan vervullen = bepaalt in overleg met de student(e) een stageprogramma en respecteert de uitvoering ervan tjdens de stageperiode = volgt de evolutie van de stage = voert een overlegmoment met de stagiair(e) en evalueert en bespreekt in samenspraak met de stagecobrdinator het verloop van de stage eutnine: ¢h7a..anedeniblapenne De stagebegeleider oefent controle (op de naleving van de stageovereenkomst, volgt de evolutie van de stage, ‘neemt contact met de mentor(en} om het verloop van de stage te evalueren en te bespreken. 6.5 De stagebegeleider van de onderwijsinstelling en de vakmentor van de stagegever staan belden in voor een goed verioop en het welslagen van de stage. Ze houden regelmatig contact. {artikel 6 bis) ‘Artikel 7. Stagiair(e) 7.1 De stagiair(e) verbindt zich ertoe zich te schikken naar de interne regels, eveneens de geldende deontologische regels, gebruiken en specificitet van de stageplaats, die voor de gang van zaken en voor de tucht noodzakelik zn. Deze zn aan de stagiair bekendgemaakt bij het sluiten van de overeenkors. 7.2 De stagiair(e) respecteert en houdt zich aan het strikte beroepsgeheim, bewaart de discretie in alle gevallen waarin de stagegever dit verlangt en onthoudt zich van elke handeling die de goede naam of de activiteiten van de stagegever zouden kunnen schaden. De gegevens waarvan men tijdens de stage inzage krije, zullen als strikt ppersoonlik worden beschouwd en bijgevolg ook niet worden opgenomen in het stageversiag zonder vitdrukkelike goedkeuring van de organisatie. Deze verplichting houdt niet op bij het einde van de stageperiode. Schending van deze verplichting kan aanleiding geven tot rechterlike vervolging en tot eisen van schadevergoeding. Inbreuken dienen onmiddellik schriftelik aan de onderwijsinstelling gemeld te worden. De bbetrokken stagecodrdinator kan als bemiddelaar optreden. [Artikel 7 bis] Artikel 8. Materiéle voorwaarden8.1 De stagegever zorgt ervoor dat aan alle materiéle voorwaarden is voldaan, nodig om de vastgestelde stageopdracht(en) naar behoren uit te voeren. 8.2 De stagiair(e) verplicht zich ertoe alle ter beschikking gestelde material in goede staat terug te bezorgen bij e afloop van de stageperiode. [Artikel 8 bis] Artikel 9. Verzekering 9.1 Alle rechtsgeldig ingeschreven studenten zijn door de Erasmushogeschool Brussel verzekerd tegen lichamelike ongevallen gedurende stages, georganiseerd door de onderwijsinstelling, vanaf het begin tot het inde van de stageperiode. 9.2. Indien de student bij de uitvoering van zijn stage de stagegever of derden schade berokkent, is de student enkel aansprakelik voor zijn bedrog en zn zware schuld. Voor lichte schuld is de student enkel aansprakelijk als die bij hem eerder gewoonlik dan toevallig voorkomt (art. 1355/1 Codex Hoger Onderwils). De stagegever is bijgevolg burgerlik aansprakelijk voor alle andere schade die de stagiair toebrengt aan derden tijdens de uitvoering van de stage. 9.3 De partijen hebben inzagerecht in alle verzekeringscontracten die op de onder art. 1 van deze overeenkomst vermelde stage betrekking hebben. 9.4 Het departement dient onmiddelljk in kennis te worden gesteld van ongevallen overkomen aan of veroorzaakt door de stagiair(e. [Artikel 9 bis] Artikel 10. Buitenland 10.1 Indien de stage in het buitenland verloopt of op minimum km van de woonplaats van de stagiair(e), vverbindt de stagegever er zich toe / verbindt de stagegever er zich niet toe (schvapoen wat nit past) de stagiair(e) ter plaatse gratis logement en voeding te verschaffen en Indien nodig te zorgen voor een arbeids- en verblifsvergunning. De stagiaire dient daarvoor eerst een schriftelijke toesternming aan de directeur te vragen. 10.2 Elke student(e) die zIjn/haar stage in het buitenland zal volbrengen moet op de hoogte zijn van het feit hij/2ij een bijkomende verzekering moet nemen: zickteverzekering, repatriéring, hospitalisatie en medisch ingriipen, ongevallen tijdens vrijetijdsactivteiten. [artikel 10 bis} Artikel 11. Arbeidsregeling 11.1 De stagegever bepaalt de arbeidsregeling en arbeidsuren van de stagiaire}, die niet mogen afwijken van de wettelijke bepalingen inzake arbeidsduur voor de betrokken sector. Dit wil zeggen dat de dagelijkse leertjd voor de stagiair(e) in overeenstemming moet zijn met de arbeldstijd die geldt voor de dienst waar hij/2j is geplaatst. 11.2 De stagegever zal samen met de onderwijsinstelling en de stagiairle) een werkschema van het stageprogramma afspreken en eerbiedigen. 41.3 De stagiair(e) verbindt zich ertoe tijdens de normale werktijden, binnen de gestelde dagen en de gestelde tren, stipt op de stageplaats aanwezig te zijn [Artikel 11 bis} Artikel 12. Afwezigheld12.1 De stagiair(e) verbindt zich ertoe in geval van gewettigde en gemotiveerde afwezigheid onmiddelljk de stagegever en de stagecodrdinator te verwittigen. Bij afwezigheid verwittigt de stagiair(e) de stagecoordinator ‘en de stagementor viterlijk binnen het uur volgend op het begin van de dagtaak. De stagecodrdinator oordeelt ‘over de geldigheid van de motivering, 12.2 Staking, technische werkloosheid of overmacht worden door de stagegever gemeld aan de directeur; de stageovereenkomst wordt in deze gevallen van rechtswege verbroken. 12.3 De stagiair(e) mag ziin/haar stageperiode voor enkele dagen onderbreken indien zijn/haar aanwezigheid ten gevolge van een praktijkoefening vereist is op de onderwijsinstelling. De stagecodrdinator van de hogeschool zal de stagegever hiervan tiidig op de hoogte brengen. [artikel 12 bis] Artikel 13. Verbreken/opschorten 13.1 Zowel de stagegever als de directeur hebben het recht de onderhavige stageovereenkomst te onderbreken of op te zeggen. De onderbrekende/opzeggende partij dient de andere partij in kennis te stellen van de ‘onderbreking/opzegging met gegronde reden door gemotiveerd en aangetekend schrijven. 13.2 De stagementor of de stagegever kan de stageovereenkomst verbreken bij ernstige tekortkomingen, wangedrag of kwaadwiligheid en/of zware inbreuken of opzettelike schending tegen de stageovereenkomst en het stageregiement vanwege de stagiair(e), bij zin/haar herhaalde ongewettigde en ongegronde afwezigheid of vveroorzaking van zware schade. 13.3 De directeur behoudt zich het recht voor de stageovereenkomst op te zeggen indien het overeengekomen stageprogramma niet wordt uitgevoerd, 13.4 In geen geval zal door de verbrekende part j een vergoeding verschuldigd zijn, 13,5 De stagiair kan niet tot een eigenmachtigc verbreking van de stageovereenkomst overgaan. De stage kan door de stagiair(e) niet opgeschort worden, t nzij om een gegronde reden (naar analogie met de wettelifk vvoorziene schorsingsgronden) en mits het akke ard van de stagegever en de directeur. Artikel 14. Risicoanalyse 14.1 De organisatie waarbij de stagiair(e) word tewerkgesteld moet beschikken over een risicoanalyse van de activiteiten die de stagiair() zal uitoefenen (KI 21/09/2004 betreffende de bescherming van stagiairs) 14.2 Gelet op de resultaten van de risicoanaly: 2, vindt er (vink aan wat past) BR cen gezondheidsbeoordeling plats 1 geen gezondheldsbecordeling plaats 143 Indien een gezondheidstoezicht vereist s,(vink aan wat past) D aalde stagegever ervoor instaan en het bekostigen B vertroumt de stagegever het gezor theidstoezicht toe 2an de preventiedienst van de onderwijsinsteling Artikel 15. Slotbepaling De stageovereenkomst kan niet beschouwd worden als een arbeldsovereenkomst. Bijgevolg is de stage niet fonderworpen aan de wetgeving inzake sociale zekerheid, noch aan de arbeidswetgeving. De stagiair(e) is dethalve niet onderworpen aan de wetgeving gp sociale zekerheid, noch aan de arbeidswetgeving. [EXTRA VEREISTEN: Artikel 16 &Opgemaakt in drie exemplaren waarvan elk van de partijen erkent een afschrift ontvangen te hebben, De stageplaats De student(e), De onderwijsinstelling,C. erasmus WERKPOSTFICHE VOOR STAGIAIRS In te vullen door de stagegever In uitvoering van het KB van 21/09/2004 betreffende de bescherming van stagiaires en het KB van 03/05/1999 betreffende de bescherming van jongere op het werk Gegevens stagegever ‘Naam siageplats Departement: Alling Naam wetelijke vertegenwoordigerstagegever Naam stagementor: Ggevens stag i Naam Scocip Gebooredatum: GY To YDS Rijksregistern: GB OF OF-327. 25, (Konates: Heft de stair al een Goorafgaande gezondheidsheoordeling ondergaan? [Ja Neen Beschrijving werkpost! a Werkpost iviteit. Begindatum: Einddatum: Vereiste opleiding nodig.om de ativitet ut te voeren: Beschrijving werkzaamheden: Toe te passen preventiemaatregelen: Activitet met welhepaald isco: Tr chemische agent LY zitige Tlearcinogene —] E] intarood-avalen LOmuagene tertogene | O] uravioletstralen D andere DD werken met gevaarlijke machines 1 biotogische agentia, welbewuste blootsteling Ditasers Dktasse2 Ditasse3 Ospeciioeer Di tavaai 1 contact met bloed,lchaamsvochten of ander 1 beeidschermerk (gemiddeld meer dan 4 wurldag) biologic material van menselife oorsprong | L] shiftwerk DD sctivtit met derden Di sectolcert werk LD ionisernde stralen:[sotopen []X-straten i onger dan 18 jaar DD. contact met sof of poder Di nacttarbcid 1 het en ten D andere Risicofunctic T_elligheidsTineve EJheirackchautisar anders Tr Tinete met verioogde waakzaamieis Ty activitei verbonden aan voodingswaren ‘algemene directie Noverteaskaai 170 | B-1070 Brussel | ¢ +32 (0)2 523 37 37 | info@eh.be | wuw-erasmushogeschool.bePersoonlijke beschermingsmiddelen stagiair [Diveiigheidshandschoenen | CJ veiligheidsbril J TT regenklediy [CY heim Dhandschoenen D ademhalingsbescherming — ()_winterkledij | () andere Gezondheidtoezieht (in overleg met de preventieadviscur —arbekdsgeneesheer) Ti eevondteidsioeri overodie Li passend gezondheidstozicht D specifiek gezondheidstoezicht CD inentingen vereist{hetanus Qhepattis Dltubercutinetest 2 andere 1 preventiemaatregelen bettffende mocderschapsbescherming ‘aan en andikeng Naam en handiekening ‘aman fandkeine Weteike vregensortiger | Stagementrstagepaats Suse sageaeser - Data Dats Baum Ty [Ot 724 are bide merhoustfiche Erasmushogeschoo! Brussel wil voor ziin studenten een veilige, gezonde en aangename werkomgeving scheppen en velligheid-, gezondheid- en welzinsaspecten integreren in training en opliding. Om dit te realiseren tdens de stages ziin er duidelike afspraken nodigtussen de verschillende actoen, Daarnaast zi in de wetgeving maatregelen genomen om ervoor te zorgen dat stagiates cen gelikwaardige niveau van bescherming geniton als andere werknemers. Naast al de bestaande voorschriften opgenomen in de Europese richtlinen’ en de Welzijnswet® zijn er bijzondere verplichtingen opgenomen in de Codex Welziin' De basisregels: 1. De stagegever: = voert voorafgsand een risicoanalyse uit en bepaalt in samenspraak met de_preventicadviseur- arbeidsgencesheer de vorm van het gezondheidstoezicht en vereise inentingen, Sommige aetviteiten ijn voor jongeren verboden; + zorgt voor een passend onthaal en begeeiding: = informeert de stagiair over de risico's en preventiematregelen + __is verantwoordelik voor het toezicht (het naleven van de preventiemaatrepelen). 2. Fr moet informati-uitwisseling zi tussen de stagegever en de uitzendonderwijsinstelling over risco's en gezandheidstoezicht, 3.__De uitzendondersisinstelling 2orgt voor = de aangepaste vooropleiding = de informatie over de voorufgaande gezondheidsbeoordeling en inentingen die de stagiair al heeft agekrezen, 4. De stagiair = informeert naar de rsico’s en de gepaste preventiemaatregelen; + volat de preventiemaategelen op. "Europese kaerihljn 89/391/EEG werkgever is verplch te zorgen voor de veligheid en gezondheid van de werknerers, evens slapaies en eringen,berefTende alle et werk veronden aspecten ‘Wt Wein van 4 augustus 1996 Verschillendeondememingen of nstellingen die bedijig zn op eenzele rbedspaats was werknemes evenal tagiiesenlelingen Werken,werken samen bi de uitvoering van de mautregelen mot betrekking tt de veilghed {nde gesondhes van de werknemers en maxten hu opteden op dit lak cotedineren "KB van! september 2004 heeled de bescherming van stagiies en het KB van 3 mei 1999 betetende de bescherming van Jongeren op bet werk(Om de informatie-uinwisseling praktiseh te organiseren met een minimum aan administrative last werd een universe ‘werkpostfiche voor stagiairs opgested. Deze werkpostiche kan gebruik! worden als lidraad indien er voor de werkpost nog {geen werkpostfiche besa ‘Voor bijkomende informatie kan w terecht bi Preventiedienst ERASMUSHOGESCHOOL BRUSSEL Nijyerheidskaai 170 1070 Brussel e-mail; koen wierinchy ehh be Tel: 0470.20 31 65,