‫ﻣﺪوﻧﺔ ﺳﻠﻮك وأﺧﻼﻗﻴﺎت‬

‫ّ‬
‫اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ‬
 ‫أﻣﺮ ﻋـﺪد ‪ 4030‬ﻟﺴﻨﺔ ‪2014‬‬
‫ﻣﺆ ّرخ ﻓﻲ ‪ 3‬أﻛﺘﻮﺑﺮ ‪2014‬‬

‫ﯾﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﻤﺼﺎدﻗﺔ ﻋﻠﻰ‬

‫ﻣﺪ ّوﻧﺔ ﺳﻠﻮك وأﺧﻼﻗﯿﺎت اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ‪.‬‬

 ‫اﻟﺪﯾﺒﺎﺟﺔ واﻟﺘﻌﺮﯾﻔﺎت‬

‫ﺑﺎب أول‪ :‬ﻗﯿﻢ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﻌﺎم‬

‫ﺑﺎب ﺛﺎﻧﻲ‪ :‬اﻟﻌﻼﻗﺎت ﺑﯿﻦ اﻷﻋﻮان اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﯿﻦ‬

‫ﺑﺎب ﺛﺎﻟﺚ‪ :‬ﻋﻼﻗﺔ اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﺑﻤﺤﯿﻄﮫ‬

‫ﺑﺎب راﺑﻊ‪ :‬ﺗﻀﺎرب اﻟﻤﺼﺎﻟﺢ واﻟﺘﺼﺮﯾﺢ ﺑﺎﻟﻤﻤﺘﻠﻜﺎت‬

‫ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ ﻗِﯿﻤﯿﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ‬
‫ﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺗﮫ ﻋﻠﻰ ﺗﺠﺎوز اﻟﻮﺿﻌﯿﺎت اﻟﺨﻼﻓﯿﺔ‬

‫اﻟﺤﻮﻛﻤﺔ‬
‫اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ‬
‫اﻟﻔﺴﺎد‬
‫اﻻرﺗﺸﺎء‬
‫اﻟﻤﺤﺴﻮﺑﯿﺔ‬
‫اﻟﻤﺤﺎﺑﺎة‬
‫اﻟﻮاﺳﻄﺔ‬
‫ﻧﮭﺐ اﻟﻤﺎل اﻟﻌﺎم‬
‫ﺗﻀﺎرب اﻟﻤﺼﺎﻟﺢ‬
 ‫اﻟﺤﻮﻛﻤﺔ‬
‫ھﻲ ﻧﻈﺎم ﻟﻠﺮﻗﺎﺑﺔ واﻟﺘﻮﺟﯿﮫ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺴﺘﻮى اﻟﻤﺆﺳﺴﻲ‪،‬‬
‫ﯾﺤﺪد اﻟﻤﺴﺆوﻟﯿﺎت واﻟﺤﻘﻮق واﻟﻌﻼﻗﺎت ﻣﻊ ﺟﻤﯿﻊ‬
‫اﻟﻔﺌﺎت اﻟﻤﻌﻨﯿﺔ وﯾﻮﺿﺢ اﻟﻘﻮاﻋﺪ واﻹﺟﺮاءات اﻟﻼزﻣﺔ‬
‫ﻟﺼﻨﻊ اﻟﻘﺮارات اﻟﺮﺷﯿﺪة اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﻌﻤﻞ اﻟﮭﯿﻜﻞ‪ .‬وھﻮ‬
‫ﻧﻈﺎم ﯾﺪﻋﻢ اﻟﻌﺪاﻟﺔ واﻟﺸﻔﺎﻓﯿﺔ واﻟﻤﺴﺎءﻟﺔ وﯾﻌﺰز اﻟﺜﻘﺔ‬
‫واﻟﻤﺼﺪاﻗﯿﺔ ﻓﻲ ﺑﯿﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬
 ‫اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ‬
‫ھﻮ ﻛﻞ ﺷﺨﺺ ﺗﻌﮭﺪ إﻟﯿﮫ ﺻﻼﺣﯿﺎت اﻟﺴﻠﻄﺔ‬
‫اﻟﻌﺎﻣﺔ أو ﯾﻌﻤﻞ ﻟﺪى ﻣﺼﻠﺤﺔ ﻣﻦ ﻣﺼﺎﻟﺢ اﻟﺪوﻟﺔ‬
‫أو ﺟﻤﺎﻋﺔ ﻣﺤﻠﯿﺔ أو ﻣﺆﺳﺴﺔ ﻋﻤﻮﻣﯿﺔ أو ﻣﻨﺸﺄة‬
‫ﻋﻤﻮﻣﯿﺔ أو ﻏﯿﺮھﺎ ﻣﻦ اﻟﺬوات اﻟﺘﻲ ﺗﺴﺎھﻢ ﻓﻲ‬
‫ﺗﺴﯿﯿﺮ ﻣﺮﻓﻖ ﻋﻤﻮﻣﻲ‪.‬‬
 ‫اﻟﺸﻔﺎﻓﯿﺔ‬
‫ھﻲ اﻟﻮﺿﻮح داﺧﻞ اﻟﮭﯿﻜﻞ اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ وﻓﻲ‬
‫اﻟﻌﻼﻗﺔ ﻣﻊ اﻟﻤﻮاطﻨﯿﻦ )اﻟﻤﻨﺘﻔﻌﯿﻦ ﻣﻦ‬
‫اﻟﺨﺪﻣﺔ أو ﻣﻤﻮﻟﯿﮭﺎ( وﻋﻠﻨﯿﺔ اﻹﺟﺮاءات‬
‫واﻟﻐﺎﯾﺎت واﻷھﺪاف‬
 ‫اﻟﻨﺰاھﺔ‬
‫ھﻲ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﻘﯿﻢ اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﺼﺪق واﻷﻣﺎﻧﺔ واﻹﺧﻼص‬
‫واﻟﺘﻔﺎﻧﻲ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﺣﻔﺎظﺎ ﻋﻠﻰ ﺻﻮرة اﻟﮭﯿﻜﻞ اﻟﺬي ﯾﻨﺘﻤﻲ‬
‫إﻟﯿﮫ اﻟﻌﻮن ﻟﺪى اﻟﻌﻤﻮم وﺣﻖ اﻟﻤﻮاطﻨﯿﻦ ﻓﻲ اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ‬
‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻼزﻣﺔ ﻋﻦ أﻋﻤﺎل اﻟﮭﯿﺎﻛﻞ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﺣﺘﻰ ﯾﺘﻢ‬
‫اﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ أن ﻋﻤﻞ ھﺬه اﻟﮭﯿﺎﻛﻞ ﯾﺘﻔﻖ ﻣﻊ ﺗﺤﺪﯾﺪ اﻟﻘﺎﻧﻮن‬
‫ﻟﻮظﺎﺋﻔﮭﻢ وﻣﮭﺎﻣﮭﻢ‬
 ‫اﻟﻨﺠﺎﻋﺔ‬
‫ھﻲ اﻟﺘﻮظﯿﻒ اﻷﻣﺜﻞ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ‬
‫ﻟﻠﻤﻮارد اﻟﻤﺘﺎﺣﺔ ﻟﻠﮭﯿﻜﻞ اﻟﺬي ﯾﻨﺘﻤﻲ إﻟﯿﮫ‬
‫وﺗﻄﻮﯾﺮ أﺳﺎﻟﯿﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﻣﻦ أﺟﻞ ﺗﺤﻘﯿﻖ اﻷھﺪاف‬
‫اﻟﻤﻨﺘﻈﺮة ﻣﻦ اﻟﮭﯿﻜﻞ ﺑﺄﻗﻞ اﻟﺘﻜﺎﻟﯿﻒ اﻟﻤﻤﻜﻨﺔ‬
 ‫اﻟﻤﺴﺎءﻟﺔ‬
‫ھﻲ واﺟﺐ اﻟﻤﺴﺆوﻟﯿﻦ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﯿﻦ ﺳﻮاء‬
‫ﻛﺎﻧﻮا ﻣﻨﺘﺨﺒﯿﻦ أو ﻣﻌﯿﻨﯿﻦ‪ ،‬ﺗﻘﺪﯾﻢ ﺗﻘﺎرﯾﺮ‬
‫دورﯾﺔ ﻋﻦ ﻧﺘﺎﺋﺞ أﻋﻤﺎﻟﮭﻢ وﻣﺪى ﻧﺠﺎﻋﺘﮭﻢ‬
‫ﻓﻲ ﺗﻨﻔﯿﺬھﺎ‬
 ‫اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ‬
‫ھﻲ ﺧﻀﻮع اﻟﺬﯾﻦ ﯾﺘﻮﻟﻮن اﻟﻮظﺎﺋﻒ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﺴﺎءﻟﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﯿﺔ أو اﻹدارﯾﺔ أو اﻷﺧﻼﻗﯿﺔ إزاء‬
‫ﻗﺮاراﺗﮭﻢ وأﻋﻤﺎﻟﮭﻢ ﺳﻮاء اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ اﻷﻓﻘﯿﺔ )ﻣﺴﺆوﻟﯿﺔ‬
‫اﻟﻤﻮظﻒ اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ أﻣﺎم ﺟﮭﺎت أﺧﺮى ﻣﻮازﯾﺔ( أو‬
‫اﻟﻌﻤﻮدﯾﺔ )ﻣﺴﺆوﻟﯿﺔ اﻟﻤﻮظﻒ اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ أﻣﺎم ﻧﺎﺧﺒﯿﮫ‬
‫وھﯿﺌﺘﮫ اﻟﻤﺮﺟﻌﯿﺔ‪ ،‬واﻟﻤﻮاطﻨﯿﻦ(‬
 ‫اﻟﻔﺴﺎد‬
‫ھﻮ ﻛﻞ ﻋﻤﻞ ﯾﺘﻀﻤﻦ ﺳﻮء اﺳﺘﺨﺪام‬
‫اﻟﺴﻠﻄﺔ أو اﻟﻨﻔﻮذ أو اﻟﻮظﯿﻔﺔ ﻟﺘﺤﻘﯿﻖ‬
‫ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﻣﺎدﯾﺔ أو ﻣﻌﻨﻮﯾﺔ ذاﺗﯿﺔ‬
‫ﻟﻨﻔﺴﮫ أو ﻟﻐﯿﺮه‬
 ‫اﻻرﺗﺸﺎء‬
‫ھﻮ اﻟﺘﻤﺎس اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ أو ﻗﺒﻮﻟﮫ ﺑﺸﻜﻞ‬
‫ﻣﺒﺎﺷﺮ أو ﻏﯿﺮ ﻣﺒﺎﺷﺮ ﻟﻤﻨﺎﻓﻊ ﻟﮫ أو ﻟﻐﯿﺮه‬
‫ﻣﻘﺎﺑﻞ اﻟﻘﯿﺎم ﺑﻌﻤﻞ ھﻮ ﻣﻦ ﺻﻼﺣﯿﺎﺗﮫ‬
‫واﻻﻣﺘﻨﺎع ﻋﻨﮫ‬
 ‫اﻟﻤﺤﺴﻮﺑﯿﺔ‬
‫ھﻲ ﺗﻨﻔﯿﺬ أﻋﻤﺎل ﻟﺼﺎﻟﺢ ﻓﺮد أو ﺟﮭﺔ ﯾﻨﺘﻤﻲ ﻟﮭﺎ‬
‫اﻟﻌﻮن ﻣﺜﻞ ﺣﺰب أو ﻋﺎﺋﻠﺔ أو ﻣﻨﻄﻘﺔ‪...‬اﻟﺦ‪،‬‬
‫دون أن ﯾﻜﻮﻧﻮا ﻣﺴﺘﺤﻘﯿﻦ ﻟﮭﺎ‬
 ‫اﻟﻤﺤﺎﺑﺎة‬
‫ھﻲ ﺗﻔﻀﯿﻞ طﺮف ﻋﻠﻰ آﺧﺮ ﻋﻨﺪ إﺳﺪاء‬
‫اﻟﺨﺪﻣﺔ ﺑﻐﯿﺮ ﺣﻖ ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﻣﺼﺎﻟﺢ‬
‫ﻣﻌﯿﻨﺔ‬
 ‫اﻟﻮﺳﺎطﺔ‬
‫ھﻮ اﻟﺘﺪﺧﻞ ﻟﺼﺎﻟﺢ ﻓﺮد ﻣﺎ‪ ،‬أو ﺟﻤﺎﻋﺔ‬
‫دون اﻻﻟﺘﺰام ﺑﺄﺻﻮل اﻟﻌﻤﻞ واﻟﻜﻔﺎءة‬
‫اﻟﻼزﻣﺔ ﻣﺜﻞ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺷﺨﺺ ﻓﻲ ﻣﻨﺼﺐ‬
‫ﻣﻌﯿﻦ ﻷﺳﺒﺎب ﺗﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﻘﺮاﺑﺔ أو اﻻﻧﺘﻤﺎء‬
‫اﻟﺤﺰﺑﻲ‬
 ‫ﻧﮭﺐ اﻟﻤﺎل اﻟﻌﺎم‬
‫ھﻮ اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ اﻷﻣﻮال اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ‬
‫واﻟﺘﺼﺮف ﻓﯿﮭﺎ ﻣﻦ ﻏﯿﺮ وﺟﮫ ﺣﻖ‬
 ‫ﺗﻀﺎرب اﻟﻤﺼﺎﻟﺢ‬
‫اﻟﺘﻌﺎرض ﺑﯿﻦ اﻟﻮظﯿﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ ﻟﻠﻌﻮن‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ وﻣﺼﺎﻟﺤﮫ اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ ﺑﻤﺎ ﻗﺪ ﯾﺆﺛﺮ‬
‫ﻓﻲ اﺗﺨﺎذه ﻟﻠﻘﺮار وطﺮﯾﻘﺔ أداﺋﮫ ﻻﻟﺘﺰاﻣﺎﺗﮫ‬
‫وﻣﺴﺆوﻟﯿﺎﺗﮫ‬
 ‫اﺣﺘﺮام اﻟﻘﺎﻧﻮن‬
‫اﻟﻤﺴﺎواة‬
‫اﻹﺧﻼص‬
‫اﻟﺤﯿﺎد‬
‫ﻓـﻲ‬
‫اﻟﻨﺰاھﺔ‬
‫اﻟﻨﺠﺎﻋﺔ‬ ‫‪:‬‬
‫اﻻﻧﻀﺒﺎط ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫)‪(9‬‬
‫اﻟﻤﺴﺎءﻟﺔ‬
‫ﺣُ ﺮﻣﺔ اﻟﺤﯿﺎة اﻟﺨﺎﺻﺔ‬
 ‫اﺣﺘﺮام اﻟﻘﺎﻧﻮن‬
‫‪:‬ﯾﺤﺮص اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ‪ ،‬أﺛﻨﺎء أداء ﻣﮭﺎﻣﮫ‪،‬‬
‫ﻋﻠﻰ اﺣﺘﺮام اﻟﻘﺎﻧﻮن وﻋﻠﻰ ﺷﺮﻋﯿﺔ اﻷﻋﻤﺎل‬
‫اﻟﺘﻲ ﯾﻘﻮم ﺑﮫا‬
 ‫اﻟﻤﺴﺎواة‬
‫ﯾﺤﺮص اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺪﯾﻢ اﻟﺨﺪﻣﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﺘﻌﺎﻣﻠﯿﻦ وﺣﺮﻓﺎء اﻟﻤﺮﻓﻖ اﻟﺬي ﯾﻨﺘﻤﻲ إﻟﯿﮫ‬
‫ﺑﻄﺮﯾﻘﺔ ﻋﺎدﻟﺔ وﻣﺘﺴﺎوﯾﺔ‪ ،‬ﻣﮭﻤﺎ ﻛﺎن ﺟﻨﺴﮭﻢ‬
‫أو دﯾﻨﮭﻢ أو ﻋﺮﻗﮭﻢ أو ﻟﻐﺘﮭﻢ أو اﻧﺘﻤﺎﺋﮭﻢ‬
‫اﻟﻔﻜﺮي أو اﻟﺴﯿﺎﺳﻲ‬
 ‫اﻹﺧﻼص‬
‫ﯾﺤﺮص اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻋﻠﻰ اﻟﻘﯿﺎم‬
‫ﺑﻤﮭﺎﻣﮫ ﺑﻜﻞ ﺗﻔﺎن وإﺧﻼص دون‬
‫اﻟﺴﻌﻲ إﻟﻰ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺧﺎﺻﺔ‬
 ‫اﻟﺤﯿﺎد‬
‫ﯾﺤﺮص اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻋﻠﻰ ﻋﺪم اﻻﻧﺤﯿﺎز‬
‫ﻷي ﺟﮭﺔ ﻛﺎﻧﺖ أو اﻟﺘﻔﻀﯿﻞ ﺑﯿﻦ طﺎﻟﺒﻲ‬
‫اﻟﺨﺪﻣﺔ ﻋﻨﺪ أداء ﻣﮭﺎﻣﮫ‬
 ‫اﻟﻨﺰاھﺔ‬
‫ﯾﻌﻤﻞ اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻋﻠﻰ أن ﯾﻜﻮن ﻧﺰﯾﮭﺎ ﻓﻲ‬
‫ﻋﻤﻠﮫ ﻣﺘﻘﯿﺪا ﺑﻤﻘﺘﻀﯿﺎت اﻟﻘﺎﻧﻮن وﻣﻘﺎﺻﺪه ﻣﺘﺤﻠﯿﺎ‬
‫ﺑﺎﻻﺳﺘﻘﺎﻣﺔ وﻛﻞ ﻣﺎ ﻣﻦ ﺷﺄﻧﮫ اﻟﻤﺴﺎس ﺑﺜﻘﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮم ﻓﻲ ﺻﺤﺔ وﺳﻼﻣﺔ اﻷداء أو اﻟﺴﻠﻮك‬
‫وﻣﺘﺠﻨﺒﺎ اﺳﺘﻐﻼل وظﯿﻔﺘﮫ ﻷﻏﺮاض ﺧﺎﺻﺔ‬
 ‫اﻟﻨﺠﺎﻋﺔ‬
‫ﯾﺴﻌﻰ اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ إﻟﻰ ﺣﺴﻦ ﺗﻮظﯿﻒ‬
‫اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﯾﺔ واﻟﻤﺎدﯾﺔ واﻟﻤﺎﻟﯿﺔ ﻟﻤﺆﺳﺴﺘﮫ‬
‫ﻣﻊ اﻟﺤﺮص ﻋﻠﻰ ﺑﻠﻮغ اﻟﻨﺠﺎﻋﺔ اﻟﻤﺮﺟﻮة‬
‫ﻣﻨﮫ‪ ،‬واﺗﺨﺎذ ﻣﺎ ﻣﻦ ﺷﺄﻧﮫ أن ﯾﻤﻜﻦ ﻣﻦ‬
‫ﺗﺼﻮﯾﺐ أﺳﺎﻟﯿﺐ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﻨﺘﮭﺠﺔ‬
 ‫اﻻﻧﻀﺒﺎط ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ‬
‫ﯾﺤﺮص اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻋﻠﻰ اﺣﺘﺮام‬
‫ﺗﻮﻗﯿﺖ اﻟﻌﻤﻞ وإﻧﺠﺎز اﻟﻤﮭﺎم اﻟﻤﻮﻛﻮﻟﺔ‬
‫إﻟﯿﮫ ﺑﻜﻞ ﺗﻔﺎن وﺗﺠﻨﺐ ﻛﻞ اﻟﺴﻠﻮﻛﺎت‬
‫اﻟﻤﺨﻠﺔ ﺑﮫ‬
 ‫اﻟﻤﺴﺎءﻟﺔ‬
‫ﯾﻘﻮم اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﺑﺄداء اﻟﻤﮭﺎم‬
‫اﻟﻤﻨﻮطﺔ ﺑﻌﮭﺪﺗﮫ وھﻮ ﻣﺴﺆول ﻋﻠﻰ ﻣﺎ‬
‫ﯾﻘﻮم ﺑﮫ أو ﯾﺘﺨﺬه ﻣﻦ ﻗﺮارات ﻋﻨﺪ أداء‬
‫ﻣﮭﺎﻣﮫ‬
 ‫اﻟﺤﯿﺎة اﻟﺨﺎﺻﺔ‬
‫ﺣﺮﻣﺔ اﻟﺤﯿﺎة اﻟﺨﺎﺻﺔ ﻟﻠﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ‬
‫ﻣﻀﻤﻮﻧﺔ‪ .‬وھﻮ ﻣﻄﺎﻟﺐ ﺑﻔﺼﻞ ﺣﯿﺎﺗﮫ‬
‫اﻟﺨﺎﺻﺔ ﻋﻦ وظﺎﺋﻔﮫ اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ‬
‫ﻋﻼﻗﺔ اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﺑﺮؤﺳﺎﺋﮫ‬
‫اﻟﻌﻼﻗﺎت‬
‫ﺑﯿﻦ‬
‫ﻋﻼﻗﺔ اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﺑﺰﻣﻼﺋﮫ‬ ‫اﻷﻋﻮان‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﯿﻦ‬
‫ﻋﻼﻗﺔ اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﺑﻤﺮؤوﺳﯿﮫ‬
 ‫اﻟﺒﺎب اﻟﺜﺎﻧﻲ‪ :‬اﻟﻌﻼﻗﺎت ﺑﯿﻦ اﻷﻋﻮان اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﯿﻦ‬
‫اﻟﻤﺤﻮر اﻷول ‪ :‬ﻋﻼﻗﺔ اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﺑﺮؤﺳﺎﺋﮫ‪.‬‬
‫ﯾﺤﺮص اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﯾﻠﻲ‪:‬‬
‫‪1‬ـ اﺣﺘﺮام رؤﺳﺎﺋﮫ دون ﺳﻌﻲ ﻻﺳﺘﺮﺿﺎﺋﮭﻢ ﻟﻜﺴﺐ أي ﻣﻌﺎﻣﻠﺔ ﺗﻔﻀﯿﻠﯿﺔ‪.‬‬
‫‪2‬ـ اﻻﻣﺘﺜﺎل ﻟﺘﻌﻠﯿﻤﺎت رﺋﯿﺴﮫ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮ وﺗﻨﻔﯿﺬھﺎ‪.‬‬
‫ﻓﺈذا ﻛﺎﻧﺖ ﺗﻠﻚ اﻟﺘﻌﻠﯿﻤﺎت ﻣﺨﺎﻟﻔﺔ ﺑﺪاھﺔ ﻟﻠﻘﺎﻧﻮن‪ ،‬ﻓﻌﻠﻰ اﻟﻌﻮن إﻋﻼم رﺋﯿﺴﮫ ﻛﺘﺎﺑﯿﺎ ﺑﮭﺬا‬
‫اﻟﺨﺮق وﻻ ﯾﻠﺰم ﺑﺘﻨﻔﯿﺬ ھﺬه اﻟﺘﻌﻠﯿﻤﺎت إﻻ إذا أﻛﺪھﺎ اﻟﺮﺋﯿﺲ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮ ﻛﺘﺎﺑﯿﺎ‪ ،‬وﻋﻠﻰ‬
‫ﻣﺴﺆوﻟﯿﺘﮫ‪.‬‬
‫وﯾﺘﻮﺟﺐ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻓﻲ ﻛﻞ اﻟﺤﺎﻻت رﻓﺾ ﺗﻨﻔﯿﺬ اﻟﺘﻌﻠﯿﻤﺎت اﻟﺘﻲ ﺗﺸﻜﻞ ﺟﺮﯾﻤﺔ‬
‫ﯾﻌﺎﻗﺐ ﻋﻠﯿﮭﺎ اﻟﻘﺎﻧﻮن‪.‬‬
‫‪ 3‬ـ اﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ رؤﺳﺎﺋﮫ وإﻓﺎدﺗﮭﻢ ﺑﻨﺼﺎﺋﺤﮫ وﺑﺨﺒﺮﺗﮫ وﺑﻜﻞ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﺘﻲ ﺑﺤﻮزﺗﮫ‬
‫واﻹﻋﺮاض ﻋﻦ ﺗﻌﻤﺪ ﻣﻐﺎﻟﻄﺘﮭﻢ وﻋﺮﻗﻠﺘﮭﻢ‪.‬‬
‫‪ 4‬ـ إﻋﻼم رﺋﯿﺴﮫ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮ ﺑﻜﻞ ﺧﺮق ﻟﻠﻘﺎﻧﻮن ﻻﺣﻈﮫ أﺛﻨﺎء إﻧﺠﺎز اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬
 ‫اﻟﺒﺎب اﻟﺜﺎﻧﻲ‪ :‬اﻟﻌﻼﻗﺎت ﺑﯿﻦ اﻷﻋﻮان اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﯿﻦ‬
‫اﻟﻤﺤﻮر اﻟﺜﺎﻧﻲ ‪ :‬ﻋﻼﻗﺔ اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﺑﺰﻣﻼﺋﮫ‬
‫ﯾﺤﺮص اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﯾﻠﻲ‪:‬‬
‫‪1‬ـ اﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ زﻣﻼﺋﮫ ﺑﺈﻓﺎدﺗﮭﻢ ﺑﺂراﺋﮫ وﻣﺴﺎﻋﺪﺗﮭﻢ ﻋﻠﻰ إﯾﺠﺎد ﺣﻠﻮل ﻟﻺﺷﻜﺎﻟﯿﺎت‬
‫وﺗﻄﻮﯾﺮ أﺳﺎﻟﯿﺐ اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬
‫‪2‬ـ ﺗﺠﻨﺐ اﻟﺘﺸﻜﯿﻚ ﻓﻲ ﻛﻔﺎءة زﻣﻼﺋﮫ‪.‬‬
‫‪3‬ـ اﻟﺘﺼﺮف ﺑﻠﺒﺎﻗﺔ واﺣﺘﺮام ﻣﻊ زﻣﻼﺋﮫ واﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ ﻋﻠﻰ ﻋﻼﻗﺎت ودﯾﺔ ﻣﻌﮭﻢ دون‬
‫ﺗﻤﯿﯿﺰ‪.‬‬
‫‪4‬ـ اﺣﺘﺮام ﺧﺼﻮﺻﯿﺔ زﻣﻼﺋﮫ واﻻﻣﺘﻨﺎع ﻋﻦ ﺳﻮء اﺳﺘﻌﻤﺎل ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت ﺗﺨﺺ ﺣﯿﺎﺗﮭﻢ‬
‫اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ ﻟﻐﺎﯾﺔ اﻹﺿﺮار ﺑﮭﻢ‪.‬‬
‫‪5‬ـ ﺗﺠﻨﺐ ﻛﻞ ﺳﻠﻮك ﻏﯿﺮ أﺧﻼﻗﻲ وﻛﻞ ﺷﻜﻞ ﻣﻦ أﺷﻜﺎل اﻟﺘﺤﺮش وﻛﻞ ﺗﺼﺮف ﻣﻦ‬
‫ﺷﺄﻧﮫ أن ﯾﻤﺲ ﺑﺎﻷﺧﻼق اﻟﺤﻤﯿﺪة‪.‬‬
‫‪6‬ـ اﻟﻤﺴﺎھﻤﺔ ﻓﻲ ﺧﻠﻖ ﻣﻨﺎخ ﻋﻤﻞ ﺳﻠﯿﻢ وودي‪.‬‬
 ‫اﻟﺒﺎب اﻟﺜﺎﻧﻲ‪ :‬اﻟﻌﻼﻗﺎت ﺑﯿﻦ اﻷﻋﻮان اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﯿﻦ‬
‫اﻟﻤﺤﻮر اﻟﺜﺎﻟﺚ‪ :‬ﻋﻼﻗﺔ اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﺑﻤﺮؤوﺳﯿﮫ‬
‫ﯾﺤﺮص اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻋﻠﻰ‪:‬‬
‫‪1‬ـ أن ﯾﻜﻮن ﻣﺜﺎﻻ ﯾﺤﺘﺬى ﺑﮫ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﻣﺮؤوﺳﯿﮫ‪.‬‬
‫‪2‬ـ ﻣﺴﺎﻋﺪة ﻣﺮؤوﺳﯿﮫ ﻋﻠﻰ ﺗﻨﻤﯿﺔ ﻣﮭﺎراﺗﮭﻢ وﺣﺴﻦ ﺗﺄطﯿﺮھﻢ ﻗﺼﺪ اﻟﺮﻓﻊ ﻣﻦ ﻣﺮدودﯾﺘﮭﻢ‪.‬‬
‫‪ 3‬ـ ﺗﻘﯿﯿﻢ ﻣﺮدود ﻣﺮؤوﺳﯿﮫ ﺑﻜﻞ ﻣﻮﺿﻮﻋﯿﺔ وﺗﺠﺮد طﺒﻘﺎ ﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻘﯿﯿﻢ اﻟﺴﺎري اﻟﻤﻔﻌﻮل‪.‬‬
‫‪4‬ـ اﺣﺘﺮام ﺣﻘﻮق ﻣﺮؤوﺳﯿﮫ واﻟﺘﻌﺎون ﻣﻌﮭﻢ دون ﺗﻔﻀﯿﻞ أو ﺗﻤﯿﯿﺰ‪.‬‬
‫‪ 5‬ـ ﺗﺤﻤﻞ اﻟﻤﺴﺆوﻟﯿﺔ ﺷﺨﺼﯿﺎ ﻋﻦ اﻷواﻣﺮ واﻟﺘﻌﻠﯿﻤﺎت اﻟﺘﻲ ﯾﻮﺟﮭﮭﺎ ﻟﻤﺮؤوﺳﯿﮫ‪.‬‬
‫‪ 6‬ـ اﻟﺘﻌﮭﺪ ﺑﺘﺄﻛﯿﺪ ﺗﻌﻠﯿﻤﺎﺗﮫ ﻛﺘﺎﺑﯿﺎ ﻛﻠﻤﺎ ﺗﻠﻘﻰ اﺣﺘﺮازا ﻛﺘﺎﺑﯿﺎ ﺻﺎدرا ﻋﻦ أﺣﺪ ﻣﺮؤوﺳﯿﮫ‬
‫ﺑﺘﻌﻠﯿﻤﺎﺗﮫ اﻟﻤﻘﺪوح ﻓﻲ ﺷﺮﻋﯿﺘﮭﺎ‪.‬‬
‫‪ 7‬ـ اﻟﻤﺴﺎھﻤﺔ ﻓﻲ ﺧﻠﻖ ﻣﻨﺎخ ﻋﻤﻞ ﺳﻠﯿﻢ وودي وﺗﺠﻨﺐ اﻟﺤﻂ ﻣﻦ ﻛﺮاﻣﺔ ﻣﺮؤوﺳﯿﮫ‬
‫واﻟﺘﺤﺮش ﺑﮭﻢ ‪.‬‬
‫ﻣﺴﺘﻌﻤﻠﻲ اﻟﻤﺮﻓﻖ اﻟﻌﺎم‬
‫ﻋﻼﻗﺔ‬
‫اﻟﻌﻮن‬
‫وﺳﺎﺋﻞ اﻹﻋﻼم‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ‬
‫ﺑﻤﺤﯿﻄﮫ‬
‫اﻟﻨﺸﺎط اﻟﺴﯿﺎﺳﻲ‬
‫ﯾﻘﻮم اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﺑﺈﺳﺪاء ﺧﺪﻣﺎت ﻟﻔﺎﺋﺪة ﻣﺴﺘﻌﻤﻠﻲ اﻟﻤﺮﻓﻖ اﻟﻌﺎم ﺑﻜﻞ‬ ‫‪‬‬
‫ﻓﺎﻋﻠﯿﺔ وﻛﻔﺎءة ﻓﻲ إطﺎر اﺣﺘﺮام ﻋﻠﻮﯾﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮن وﻣﻘﺘﻀﯿﺎت اﻟﻤﺼﻠﺤﺔ‬
‫اﻟﻌﺎﻣﺔ واﺳﺘﻤﺮارﯾﺔ اﻟﻤﺮﻓﻖ اﻟﻌﺎم‪.‬‬

‫‪1‬ـ ﯾﻌﺎﻣﻞ اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻣﺴﺘﻌﻤﻠﻲ اﻟﻤﺮﻓﻖ اﻟﻌﺎم ﺑﻜﻞ اﺣﺘﺮام‪.‬‬

‫‪2‬ـ ﯾﺤﺮص اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻋﻠﻰ أن ﯾﻜﻮن ﻣﺘﻔﺮﻏﺎ ﻟﺨﺪﻣﺔ ﻣﺴﺘﻌﻤﻠﻲ‬

‫اﻟﻤﺮﻓﻖ اﻟﻌﺎم وﯾﺠﯿﺐ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻄﺎﻟﺐ واﻟﺸﻜﺎﯾﺎت ﻓﻲ اﻵﺟﺎل‬
 ‫‪3‬ـ ﯾﺤﺘﺮم اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﺣﻘﻮق وﻣﺼﺎﻟﺢ ﻣﺴﺘﻌﻤﻠﻲ اﻟﻤﺮﻓﻖ اﻟﻌﺎم‬
‫وﯾﺤﺮص ﻋﻠﻰ ﻣﻌﺎﻣﻠﺘﮭﻢ ﻋﻠﻰ ﻗﺪم اﻟﻤﺴﺎواة دون ﺗﻤﯿﯿﺰ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس اﻟﻌﺮق‬
‫أو اﻟﺠﻨﺲ أو اﻟﺠﻨﺴﯿﺔ أو اﻟﺪﯾﻦ أو اﻟﻤﻌﺘﻘﺪ أو اﻟﺮأي اﻟﺴﯿﺎﺳﻲ أو اﻻﻧﺘﻤﺎء‬
‫‪.‬اﻟﺠﮭﻮي أو اﻟﺜﺮوة أو اﻟﻤﺮﻛﺰ اﻟﻮظﯿﻔﻲ أو أي ﺷﻜﻞ ﻣﻦ أﺷﻜﺎل اﻟﺘﻤﯿﯿﺰ‬

‫‪4‬ـ ﯾﻤﺘﻨﻊ اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻋﻨﺪ اﻟﻘﯿﺎم ﺑﻮظﺎﺋﻔﮫ ﻋﻦ أي ﺗﺼﺮف ﻗﺪ ﯾﺆدي إﻟﻰ‬
‫اﻹﺿﺮار ﺑﺸﺨﺺ أو ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ أﺷﺨﺎص أو ھﯿﺌﺔ ﻣﺎ وﯾﺤﺮص ﻋﻠﻰ ﻣﺮاﻋﺎة‬
‫ﺣﻘﻮق اﻟﻐﯿﺮ وﻣﺼﺎﻟﺤﮫ اﻟﻤﺸﺮوﻋﺔ‬
 ‫‪5‬ـ ﯾﻮﻟﻲ اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻋﻨﺎﯾﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻷﺷﺨﺎص ذوي اﻻﺣﺘﯿﺎﺟﺎت‬ ‫‪‬‬

‫اﻟﺨﺼﻮﺻﯿﺔ وﯾﺤﺮص ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺪﯾﻢ اﻟﻌﻮن واﻟﻤﺴﺎﻋﺪة اﻟﻼزﻣﯿﻦ ﻟﮭﻢ‪.‬‬

‫‪6‬ـ ﯾﻌﻤﻞ اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻋﻠﻰ ﺗﻤﻜﯿﻦ اﻟﻤﻮاطﻨﯿﻦ ﻣﻦ اﻟﻨﻔﺎذ إﻟﻰ اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ‬
‫اﻹدارﯾﺔ ﻓﻲ ﺣﺪود ﺻﻼﺣﯿﺎﺗﮫ وطﺒﻘﺎ ﻟﻠﺘﺸﺮﯾﻊ اﻟﺠﺎري ﺑﮫ اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬
‫‪7‬ـ ﯾﻤﺘﻨﻊ اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻋﻦ ﺗﺴﺮﯾﺐ اﻟﻤﻌﻄﯿﺎت واﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬
‫اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻤﺴﺘﻌﻤﻠﻲ اﻟﻤﺮﻓﻖ اﻟﻌﺎم اﻟﺘﻲ اطﻠﻊ ﻋﻠﯿﮭﺎ ﺑﻤﻨﺎﺳﺒﺔ‬
‫اﻟﻘﯿﺎم ﺑﻮظﯿﻔﮫ وﻋﻦ اﺳﺘﻌﻤﺎﻟﮭﺎ ﻟﻐﺎﯾﺎت ﻏﯿﺮ ﻣﮭﻨﯿﺔ‪.‬‬
‫‪1‬ـ ﯾﻤﺘﻨﻊ اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻋﻦ اﻹدﻻء ﺑﺄي ﺗﺼﺮﯾﺢ أو ﻣﺪاﺧﻠﺔ وﻋﻦ ﻧﺸﺮ أو‬
‫إﻓﺸﺎء ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت أو وﺛﺎﺋﻖ رﺳﻤﯿﺔ ﻋﻦ طﺮﯾﻖ اﻟﺼﺤﺎﻓﺔ أو ﻏﯿﺮھﺎ ﻣﻦ وﺳﺎﺋﻞ‬
‫اﻹﻋﻼم ﺣﻮل ﻣﻮاﺿﯿﻊ ﺗﮭﻢ وظﯿﻔﺘﮫ أو اﻟﮭﯿﻜﻞ اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ اﻟﺬي ﯾﻌﻤﻞ ﺑﮫ ﺑﺪون‬
‫اﻹذن اﻟﻤﺴﺒﻖ واﻟﺼﺮﯾﺢ ﻣﻦ رﺋﯿﺴﮫ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮ أو رﺋﯿﺲ اﻟﮭﯿﻜﻞ اﻟﺬي ﯾﻨﺘﻤﻲ‬
‫‪.‬إﻟﯿﮫ‬

‫‪2‬ـ ﯾﺠﺐ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ أن ﯾﻤﺘﻨﻊ ﻋﻦ اﻟﻘﯿﺎم ﺑﺘﺼﺮﯾﺤﺎت ﻣﮭﻤﺎ ﻛﺎن‬
‫‪.‬ﻧﻮﻋﮭﺎ ﺗﺘﻌﺎرض ﻣﻊ اﻟﺘﻜﺘﻢ اﻟﻤﮭﻨﻲ واﻟﺤﻔﺎظ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺼﻠﺤﺔ اﻟﻌﻠﯿﺎ ﻟﻠﺪوﻟﺔ‬
 ‫‪3‬ـ ﯾﻤﺘﻨﻊ اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻋﻦ ﻋﺮﻗﻠﺔ اﻹﻓﺼﺎح ﻋﻦ وﺛﺎﺋﻖ أو ﻣﻌﻄﯿﺎت‬
‫رﺳﻤﯿﺔ ﯾﺘﻮﺟﺐ أو ﯾﺴﻤﺢ ﺑﻨﺸﺮھﺎ ﻟﻠﻌﻤﻮم وﻋﻦ ﻧﺸﺮ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت ﻣﻐﺎﻟﻄﺔ أو‬
‫ﻏﯿﺮ ﺻﺤﯿﺤﺔ ﺣﻮل ﻣﻮاﺿﯿﻊ ﺗﮭﻢ وظﯿﻔﺘﮫ أو اﻟﮭﯿﻜﻞ اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ اﻟﺬي ﯾﻌﻤﻞ‬
‫‪.‬ﺑﮫ‬

‫‪4‬ـ ﻻ ﯾﻤﻜﻦ ﻟﻠﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻧﺸﺮ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت أو وﺛﺎﺋﻖ ذات ﺻﻠﺔ ﺑﻮظﯿﻔﺘﮫ أو‬
‫ﺑﺎﻟﮭﯿﻜﻞ اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ اﻟﺬي ﯾﻨﺘﻤﻲ إﻟﯿﮫ إﻻ طﺒﻘﺎ ﻟﻠﺘﺸﺮﯾﻊ اﻟﺠﺎري ﺑﮫ اﻟﻌﻤﻞ‬
 ‫ﯾﺤﺮص اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻋﻠﻰ أن ﻻ ﺗﻤﺲ ﻧﺸﺎطﺎﺗﮫ‬ ‫‪‬‬
‫اﻟﺴﯿﺎﺳﯿﺔ أو اﻟﻔﻜﺮﯾﺔ ﺑﺜﻘﺔ ﻛﻞ اﻟﻤﺘﻌﺎﻣﻠﯿﻦ ﻣﻊ اﻹدارة‬
‫ورؤﺳﺎﺋﮫ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﻗﺪرﺗﮫ ﻋﻠﻰ أداء ﻣﮭﺎﻣﮫ ﺑﻜﻞ‬
‫ﺣﯿﺎد‪.‬‬

‫‪1‬ـ ﯾﻤﺘﻨﻊ اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻋﻦ اﺳﺘﻐﻼل ﻣﺮﻛﺰه ﻣﻦ‬

‫أﺟﻞ ﻏﺎﯾﺎت ﺳﯿﺎﺳﯿﺔ أو ﺣﺰﺑﯿﺔ‪.‬‬
 ‫‪ 2‬ـ ﯾﻤﺘﺜﻞ اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻟﻠﻘﻮاﻧﯿﻦ اﻟﺘﻲ ﺗﻤﻨﻊ ﻋﻠﯿﮫ‬
‫ﻣﻤﺎرﺳﺔ ﻧﺸﺎط ﺳﯿﺎﺳﻲ أو ﺣﺰﺑﻲ ﺑﺴﺒﺐ ﺧﺼﻮﺻﯿﺔ‬
‫ﻣﺮﻛﺰه أو وظﺎﺋﻔﮫ‪.‬‬

‫‪3‬ـ ﯾﻘﻮم اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﺑﺄداء وظﺎﺋﻔﮫ ﺑﻜﻞ ﺣﯿﺎد‬

‫وﻣﻮﺿﻮﻋﯿﺔ ﺑﻐﺾ اﻟﻨﻈﺮ ﻋﻦ آراﺋﮫ اﻟﺴﯿﺎﺳﯿﺔ أو اﻧﺘﻤﺎﺋﮫ‬
‫اﻟﺤﺰﺑﻲ‪.‬‬
 ‫ﺗﻀﺎرب اﻟﻤﺼﺎﻟﺢ‬
‫ﺗﻀﺎرب‬
‫اﻟﺘﺼﺮﯾﺢ ﺑﺎﻟﻤﻤﺘﻠﻜﺎت‬ ‫اﻟﻤﺼﺎﻟﺢ‬
‫واﻟﺘﺼﺮﯾﺢ‬
‫اﻟﮭﺪاﯾﺎ واﻟﻔﻮاﺋﺪ‬ ‫ﺑﺎﻟﻤﻤﺘﻠﻜﺎت‬
‫وﻏﯿﺮھﺎ ﻣﻦ اﻻﻣﺘﯿﺎزات‬ ‫وﺗﻘﺒﻞ‬
‫اﻟﮭﺪاﯾﺎ‬
‫اﻟﻨﺸﺎط اﻟﻤﻮازي‬
‫أو‬ ‫ﻋﻨﺪ ﺷﻌﻮر اﻟﻌﻮن ﺑﻮﺟﻮده ﻓﻲ وﺿﻌﯿﺔ ﺗﻀﺎرب ﻣﺼﺎﻟﺢ‬
‫ﺧﺸﯿﺔ ﻣﻦ اﻟﻮﻗﻮع ﻓﯿﮭﺎ‪ ،‬ﯾﻌﻠﻢ آﻧﯿﺎ رﺋﯿﺴﮫ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮ اﻟﺬي ﯾﺒﺎدر ﻓﻲ‬
‫ﺣﺎﻟﺔ ﺛﺒﻮﺗﮭﺎ ﺑﺎﺗﺨﺎذ اﻹﺟﺮاءات اﻟﻤﻼﺋﻤﺔ ﻟﻮﺿﻊ ﺣﺪ ﻟﮭﺎ‪.‬‬

‫وﯾﺘﻮﻟﻰ اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻣﮭﻤﺎ ﻛﺎﻧﺖ رﺗﺒﺘﮫ ﺑﻤﺠﺮد ﻣﺒﺎﺷﺮﺗﮫ‬

‫ﻟﻤﮭﺎﻣﮫ اﻟﺘﺼﺮﯾﺢ ﻛﺘﺎﺑﺔ ﻟﺮﺋﯿﺴﮫ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮ ﺑﺤﺎﻻت اﻟﻤﺼﺎﻟﺢ‬
‫اﻟﺨﺎﺻﺔ اﻟﺘﻲ ﻣﻦ ﺷﺄﻧﮭﺎ أن ﺗﺘﻀﺎرب ﻣﻊ اﻻﻟﺘﺰاﻣﺎت اﻟﻤﻮﻛﻮﻟﺔ‬
‫ﻟﮫ‪.‬‬
‫ﯾﺨﻀﻊ اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﺑﺪاﯾﺔ ﻣﻦ ﺷﺮوﻋﮫ ﻓﻲ ﻋﻤﻠﮫ ﻓﻲ رﺗﺒﺔ أو وظﯿﻔﺔ‬ ‫‪‬‬
‫ﻣﻌﯿﻨﺔ‪ ،‬وﻛﻞ ﻣﺎ اﻗﺘﻀﺖ طﺒﯿﻌﺔ وظﯿﻔﺘﮫ ﺣﺴﺐ ﻣﺎ ﯾﺤﺪده اﻟﻘﺎﻧﻮن أو‬
‫اﻟﻨﻈﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ‪ ،‬ﻟﻮاﺟﺐ اﻟﺘﺼﺮﯾﺢ ﻋﻠﻰ اﻟﺸﺮف ﺑﺄﻣﻼﻛﮫ وأﻣﻼك‬
‫ﻗﺮﯾﻨﮫ وأﺑﻨﺎﺋﮫ اﻟﻘﺼﺮ ﺳﻮاء ﻛﺎﻧﺖ ﻣﻨﻘﻮﻟﺔ أو ﻋﻘﺎرات‪.‬‬

‫وﯾﺘﻢ ﺗﺤﯿﯿﻦ أو ﺗﺠﺪﯾﺪ اﻟﺘﺼﺮﯾﺢ ﺑﺼﻔﺔ دورﯾﺔ ﺣﺴﺐ اﻟﻔﺘﺮة اﻟﺘﻲ‬

‫ﯾﺤﺪدھﺎ اﻟﻘﺎﻧﻮن أو اﻟﻨﻈﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ‪ .‬ﻛﻤﺎ ﯾﺘﻮﻟﻰ اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ اﻟﻘﯿﺎم‬
‫ﺑﺎﻟﺘﺼﺮﯾﺢ ﻋﻠﻰ ﻣﻤﺘﻠﻜﺎﺗﮫ ﺑﻤﺠﺮد اﻧﺘﮭﺎء ﻣﮭﺎﻣﮫ‪.‬‬
‫ﯾﻤﺘﻨﻊ اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻋﻦ طﻠﺐ أو اﺷﺘﺮاط أو ﻗﺒﻮل‬
‫ھﺪاﯾﺎ أو ھﺒﺎت أو ﻓﻮاﺋﺪ ﻣﮭﻤﺎ ﻛﺎﻧﺖ ﻟﻨﻔﺴﮫ أو ﻟﻔﺎﺋﺪة‬
‫اﻟﻐﯿﺮ ﻗﺪ ﯾﻜﻮن ﻟﮭﺎ ﺗﺄﺛﯿﺮ ﻣﺒﺎﺷﺮ أو ﻏﯿﺮ ﻣﺒﺎﺷﺮ ﻋﻠﻰ‬
‫ﻣﻮﺿﻮﻋﯿﺘﮫ ﻓﻲ آداء ﻣﮭﺎﻣﮫ‬
‫ﻻ ﺗﺘﻨﺎﺳﺐ ﺻﻔﺔ اﻟﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻣﻊ ﻛﻞ ﻧﺸﺎط‬
‫ﯾﺘﻀﺎرب ﻣﻊ ﺷﺮف ﻣﮭﻨﺘﮫ أو ﯾﺨﻞ ﺑﺄداء واﺟﺒﺎﺗﮫ‪.‬‬

‫وﻻ ﯾﺴﻤﺢ ﻟﻠﻌﻮن اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﺑﻤﻤﺎرﺳﺔ ﻧﺸﺎط آﺧﺮ ﻣﻮاز‬

‫ﺑﻤﻘﺎﺑﻞ إﻻ ﺑﺘﺮﺧﯿﺺ ﯾﺨﻮل ﻟﮫ اﻟﺠﻤﻊ ﻓﻲ ﻧﻄﺎق‬
‫اﻟﻘﻮاﻧﯿﻦ واﻟﺘﺮاﺗﯿﺐ اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ ﻟﻨﺸﺎطﮫ اﻷﺻﻠﻲ‬
‫ﺷﻜﺮا ﻋﻠﻰ اﻻھﺘﻤﺎم‬