PENILAIAN KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA. ‘SESUAI PERMENEGPAN RB. 06 TAHUN 2022 JANGKA WAKTU PENILAIAN 02 JANUARI 2022 S.D 31 DESEMBER 2022 NAMA : R.M. FAUZI FIRDAUS, S.Pd. NIP : 19831213 201101 1005 PANGKAT/GOL : PENATATK.I/IIl.d JABATAN : GURU MUDA / KEPALA SEKOLAH UNIT KERJA : SD NEGERI 2 MESUII TIMUR PEMERINTAH KABUPATEN MESUJI TAHUN 2022 Dipindai dengan CamScannerSASARAN KINERJA PEGAWAL JAHATAN FURGMONAL ELPALA SEROLAML PENDUKALAN HAM RLRUA KUAMITIATH SD NPGLJG 2 MESUIT TIMUR ERIE FLD DANUALL 2022 90 M1 LE SEMA 2022 So PEGAWAI YANO DiNiLAT w TAT AeA T [NAMA RM. FAUZIFIRDAUS, SPa| 1 | WAMA ANDI N NUGHAIIA, SEMI TRF [Hemi aniorres z TyaanPy rH OD 3 | PANGRATIOOL PENATA TKI/Ilid ¥ NRAUCAR. | VEMIBINA TIV | niavie z oR Mn PATA] “| TAMA TART BATALA DNAS 3 ‘SD NEGHT? #AL SUN TATA] 5 | —intt HA] ~bmbuas Fv MDIRAN DAT KERUDAYAAM WAS. KEWIA RENCANA HIASIL KERJA] No] ATASAN YANG RENCANA TASH KEIUA | asere | MARATON rinenan aaort DIINTERVENS papi r 2 oF @ za @ ‘A. | GTAMA 1 | Meninghatnya Dokumen Program Verja Sekolah] Yuartitas | lumah Dohumen Program [2 Dokamen ‘aksesilitas dan kuslitas, | dalam bidang Manayera Pendidikan Dasar Dinas | Kewrausahaan, Superws Gurudan |Yaaiaaa | Program Pergawaian dan | WIR” Wenea) Pendidikan Kabupaten | Tendik dalam penyelenezaraan dan page Rina Gare), Mesut atau pengriolaan Setotah tepeta Sekcleh Waktu | Ketepatan wi ean elaksaraan vepatan 7] Menrgtatnya Taporan pelaksanaan tapas potok | Fuanttas | lumi Laporan Pergawaias] 1 taporan aksesbiitas dan kualitas | kepala sebolah (Manajeria, Pendidikan Dasar Oinas | Kewirausahaan, SupervisiGurudan | Faaigas | Maten Pergawaran, 35% (Persend Pendidikan Kabupaten | Tendit) dalam penyelenggaraan dan instrumen, daftar hadi, Mes. atau pengeiolaan Sekolah suhet kenatan dan 5. Wart | vetepatan wattu bin elaksanaan bepaten 3] taporan Pelatsanaan | Laporan Evaluasi dan etercapaian | Kuantitas | lumiah Laporan Gimiat Guru | 1 Laporan kepatan Program program kerja pelaksanaan tugas ants. Peningkatan aksesibitas | pokok kepala seholah (Manajenal, | Yaalias | Maten Initvumen 35% (Persen) ‘dan kuaitas pendidikan | Kewirausahaan, Supervis dalam Pengawasan sekolah, datar Dinas Pendidikan bent EDS dan atau Analisis Hast ade kat dan 6S. Kabupaten Mesa apor Pendidikan (PD). Waktu | Ketepatan wait % Bilan Belaksaraan begin @[Laporan Evaluas Masi’ | Laporan Pengembanaan Keprofesian | Kuantitas | Jumlahlaporan Evalue | 1 taporan Program Peningkatan | Berkelanjutan Kepala Sekolah dalam Pengawasan aksevilitas dan kualitas | bentuk Diklatfungsional kepala Taaltas | Instrumen Foshan sesuat peraturan yang | sekolah dan atau Karya Tis timiah Pengawasan, dathad, suket beriaku secara efecf dan | Kepala Sekolah, kepuatan dar WS. efsien Wattu | Ketepatanwartu 7 Bian Delaksanaan kewatan ‘Dokumen Fegatan tapas tambahan | Kuantitas | Jumiah Laporan 1 Laporan S|" Catereen neste 1s Pengembargan Dvr erungtatan kompetensi | sebagai Pergurus/anegata be eee ganar | Kecamatan Mesu Timur Tatas | taporan PD, dafar ade, eer boyin = suket keiatan dai Korwas ASN di linghungan Donat Pendidikan Kabupaten we ‘Wanto| Ketepatan waktu 3 Bulan pelaksanaan kegatan. a | TAMMAHAN Tauaniitas | Jamia Satuan Kepatan 1 okamen Danna gs kiran] Dou hegatan gs ahan pie ~ zs (RKS/PGR Kecamanan Whew Termar. | Taaiinas | Dokumen Tugas Tambahan | 95% (Persen} Lo —— sebagn Pergurus KRKS, | seperenrorme | = ee Le ts | pelaksanaan begatan ena ee Dipindai dengan CamScanner2] Dokumen kewatan Dokumen begiatan mengikut Vasantitas | lumiah Sertifikat . eniryhatan kompetenss | Seminar dan atau Websnar dan pergernbangan ki Pendidikan ds Unghungan daerah dan Yaaiaan | Serifaat Websrar AKSH | 95% (Persen! ASN di linghungan Onas | Pusat Pusat sebaga: peserta Pendhdihan Kabupaten Mont. Waita | Ketepatan waits 5 Guan | petakoanaan heparan PERILAKU KERIA 1 [_Berorientas! Pelayanan, = Memahaini dan memenuly kebutuhan masyarakat + Ramah, cokatan, solutf, an dapat diandalkan, Melakukan perbaikan tad het Tespet tan Khusus Prmpinan = Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan atau keitan. = Selalu belajar dart kesalahan untuk perbarkan kinerja 2 | Akontabel Melaksanakan tagas dengan juju, bertananungjaweb, cermat, dsiplin dan berintegritas tinga = Menggunakan kekayaan dan barang milk negara seca bertanggunejawab, efektif, dan efisien = Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan ]tispekian Khasas Pimpinar: - Berarv berterus terang jika merasa ada kesalahan dan mengakut kesalahan yang telah dibuat. 3 | Kompeten ~ Meninghatkan Kompelensi divi untuk menjawab tantangan - Membantu orang lan belajar al Thspektan Khasus Pimpinar = Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang ditetapkan. = Aktif dalam membagikan informasi kepada teman sejawat atau pihak lainnya yang sfatrya memberikan pengetahuan. (Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik L Harmonls ‘Menghargai setap orang apapun latar belakangnya += Suka menolong orang lain = Membangun lingkungan kerja yang kondusif ‘Ekspektass usu Pimpinan = Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder - Selalustap member bantuan dengan atau tanpa harus diminta kepada teman sejawat atau pihak yang membutuhkan. = et = Memegang teguh 1deolog Pancasila, UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan | «= Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Neg «= Menjaga rahasa jabatan dan negara ‘spektani Khusus Pimpmnan, ‘Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan pada Instansi pegawai berada © |_Adaptit - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama ~ Cepat menyesuaikan divi menghadapi perubahan Thapektan Khanus Ppa = Mengimplemen tembangan teknolog! unt ~ Ter tesnavs dan mengembargan bene aa = Beruindak proaktit 7 [colsboratit = Memberi Fesempatan Kepada berbagal hak whtk == berkontribusi a i ne Terbuka dalam bekera sama untuk menghasan iat - Atif berpatspassesua Keahlannya pada project unt kerja tambah - Atif berkontribusi sesuai keahliannya pada project unit kerja ai Yorg Dini) 7h (RDP, PALIZN FIRDAUS, SP) oP 29851218 204404 1 008 ‘Mes, 08 Januar 2022 Pejabat Pena Kinerja (ANDIS NUGRAHA, SH.MIH.) iP 19860822 201001 1 012 Dipindai dengan CamScannerLAMPIRAN DUKUNGAN SUMBER DAYA Dalam rangka memenubi ekspektasi Pimpinan, diperlukan ‘SK. Pembagian Tugas Kepengawasan Tahun Anggaran 2022; Peralatan Kerja untuk Kegiatan Pengawasan, Pembimbingan dan Pelatihan (ATK). ‘Koordinasi dan dukungan dari Sekolah Binaan don Cabang Dinas dalam pelaksanaon kegiatan Kepengawasan dan Bimlat Guru dan ‘atau Kepala Sekolah di Sekolah Binaan. ‘SKEMA PERTANGGUNGIAWABAN Hasil Kerja dlaporkan setiap hari/ mingguan/ bulanan/tahun® berikut data yang dilaporkan adalah . 1 | Program Pengawasan dan Program Bimiat Guru /Repala Sekolah, (Tertwang dalam Laporan dan atau Dokumen) 2 | Materi Pengawasan, instrumen, daftar hadir, suket kegiatan dari KS. (Tertuang dalam Laporan don atau Dokumen) 3 | Mater Instrumen Pengawasan sekoloh, daftor hadi, suket dor KS. [Tertuang dalam Laporon dan atau Dokumea) Tnstramen Evaluasi Pengawason, dafhad, suket kegiatan dari KS. (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen) Laporan PD, daftar hodir, suket kegiatan dari Korwos. (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen) 6 | Dokumen Tugas Tambahan sebagai Pengurus KKKS (Tertuang dalam Loporan dan atau Dokumen) 7 | Seniffikat Webinar AKSI Pusat sebagai peserta (Tertuang dalam Loporan dan atau Dokumen) ‘Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka Penghargaan dalam bentuk reward atau promosi sesuai dengan kewenangan pimpinan dan sesuai dengan aturan yang ada pada lembago. 2 | Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka .. ‘Adanya teguran lisan dan atau tertulis serta memenuhi kewojiban untuk mefaporkan hasil kegiatan yang belum terpenuhi sesuai target yong telah direnconakan sebelumnyam balk dalam bentuk lison moupun dalam bentuk dokumen / loporan tertulis. ‘Mesuji, 03 Januari 2022 Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penila.Xinerja, (RM. FAUZI FIRDAUS, S.Pd.) (ANDIS NUGRAHA, SHLMIL) NIP 19831213 201101 1 005 NIP.19860822 201001 1 O12 @ Dipindai dengan CamScanneromnes rarer eee wneden niyo or eurmaveera_u | sre Nooavanney | ovr Smear ses maternal empl arse on wa] ono Tecmmyiaen | seems satnapnunsnee weyseseoa_ 658 i 6 Sac waar cial nese Scaven erer on = = outa wen ant |e y _y wee | ewe pestriaunneenena vee jain || vacianns win nena on ccuscmeen_| tom ov romans von now wevwenetee | natu ve ad nepimuauesons woes Sittees wce| nnn nse | vosemmenagueto | seams | vee ud np np wend ow wre onan entre erent exon ong | van ned “venues ote 009 et vourwa _¢_| wesouumunwaveny | sewers [anes uenyes tn ween waned 7 = 7 a 7 wr mm wnnan Tae aes x —— commana | moet | gacttigaw | YY | vee onre - alee SeEsESE evaisysievon0 wraaNiennAD even Rd YAN YAK ud IO WAN Dipindai dengan CamScannererry ae ser weurene wary | ueedoyrits euentuns mi iaep ye rpm antag | unedurd uname eevee S08 rpeeve ies ora srH BED eyes eperanind eae ween eg setoynn Smerene | cake man | etmrenee reed | nar enees | eevee ie moreriereseessin: | ccacieced | tyre vnc emer eint | cae L | enorme er eaRa eae woes Yen ee eee — meneacvers_§ errors eS EE ntact erent a eee renee em eg | cect omen urna Dipindai dengan CamScanner\ eet sey napa unucan mI ‘den venghursnn RE HERNIAS hn end unirdry 5 YI eveBou ura uevege! eneyes EREVAN egy ue aver omar a Sw murano eure eBeiAeey wes ued yaeoueg Boyoup grea Bure evauepa wna enn 0 apovone weap wea uedunars est vp ease ee Bush eNUNUOR UBER = weusdin erie BERGEN ponqu0n Bush sy undurndin weer ye Bu8:0 BucOUIN OS etutverereq se undede Bue dees eRe mae un Bk wees I rereay ope severe Buea sung VEG eyeing sami waged Sear Ue a pea vet uel shang Bek tuuer yd nevesemeas — a ~ ses nauncoruchud ep sein, wevdung | URAL EEE HEU UENREQWN WEEE JE “una vep veut woe “verde Rusk mnas epues wep 181 as aa ‘peqceajurysaquou nent uepmumeauey, | uriueg eas ured dees UPESRMOA es af undang s9mH BERE vequeq nies 200A vebuewwe qemelunds yraun we SURIAeUOY WEL ‘caatan | oy merase | dessus reer EEN avesIe UNA: UCN vwerege( ueduevemey ueyeur revo wp, ory urp nai2 ‘gee Bundiueyeq exer esedou nls Bueseg veD UneAeHeN UEYRLNEINONy sav senstarueguep undp yeuna> ‘geme(RndBuerea sin Buon send NRL nuay epen uewied ewe veyepun vedep wep 07908 ar yg eyesessow ueuningay yruauseus ump mesmo Teale ROUSE] 3 DRL AV RSvO TE [__svLingrrnncas srtva vate Teorey] YoU neem Dipindai dengan CamScanner10 {100108 ZEROeNGI IN CHeHS-VEADANS TON) sau veg regeeg zeoz aquessa Tena ven Taxvn mod poten in ngs ot nv i pon baa nema oe ta | use zny998 20900 eben un sions | yy euavey yeas urn ep Ue ped ehuseyeoy ens weenivedsog any 125 ew Sian pian Nia aes oe | epeyion engin wBves zener Ura, ‘euung man SAEED rerquavonle yr yeu ee epee urrecunay vai | E =14 casas uep veensotuod rtuop aniuerepuip RusBuey ueurud vp (deyess yee ueyeqred epe eyaey veuing ey sesoud vep apoiow megs ynaun Bou veivequiiad ueyse oun Rvou YP ‘weuduya srr ROG Dipindai dengan CamScannerDOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAL PERIODE: RAWULANAI/AY-V/TAHUNAN® ‘SD NEGERI 2 MESU!I TIMUR, PERIODE PENILAIAN: (02 JANUAR! 2022 S.D 31 DESEMBER 2022 [ 1. |_PEGAWAI YANG DINILAT [NAMA 7 |_ RM. FAUZI FIRDAUS, S.Pd. t NIP 19831213 201101 1 005 PANGKAT/GOL. RUANG PENATA TK.1/ Ld |_aaBaTan =| GURU MUDA/ KEPALA SEKOLAH ‘UNIT KERIA ‘SD NEGERI 2 MESUJI TIMUR 2. [_PEIABAT PENILAT KINERIA NAMA. 7_[_ANDIS NUGRAHA, SH.MH. NIP + | 19860822 201001 1 012 PANGKAT/GOL. RUANG >| PEMBINA/1V.a JABATAN =| KEPALA DINAS: UNIT KERIA, + [_DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 3. |_ATASAN PEJABAT PENILAT KINERIA, NAMA, Drs. SULPAKAR, M.M. NIP PANGKAT/GOL. RUANG JABATAN, PENJABAT BUPATI UNIT KERIA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN MESUII 7 F EVALUASIRINERUA ‘CAPAIAN KINERJA ORGANISAST : | BANK PREDIKAT KINERIA PEGAWAI ‘BANK 5. [_CATATAN/REKOMENDASI ‘Mesuji, 04 Januari 2023 Pegawai yang Dinilai { (RM. FAUZE FIRDAUS, S.P¢ NIP_ 19831213 201101 1 008 NIP_ 19860822 201001 | 012 @ Dipindai dengan CamScanner