REVIEWER – 2ND QTR.
- haliging naglalayong protektahan ang karapatan
GLOBALISASYON
-ayon kay Ritzer ay “nangangahulugang proseso ng
mabilisang pagdaloy o paggalaw ng mga tao, bagay,
impormasyon at produkto sa iba’t ibang direksyon na
nararanasan sa iba’t ibang panig ng daigdig.
5 PERSPEKTIBO AT PANANAW NG GLOBALISASYON
1. ayon kay Nayan Chanda (2007) “Ang
globalisasyon ay taal o nakaugat sa bawat isa”
2. ayon kay Scholte (2005) “Ang globalisasyon ay
isang mahabang siklo ng pagbabago.”
3. Therborn (2005) - “May anim na wave o epoch
ang globalisasyon,”
4. Gitnang bahagi ng ika-19 na siglo hanggang
1918 - Rurok ng Imperyalismong Kanluranin
5. Post World War II- Pagkakahati ng daigdig sa
dalawang puwersang ideolohikal partikular ang
komunismo at kapitalismo.
6. Post Cold War - Nanaig ang kapitalismo bilang
sistemang pang-ekonomiya. Naging mabilis ang
pagdaloy ng mga produkto, serbisyo, ideya,
teknolohiya at iba pa sa pangunguna ng US.
4 NA ANYO NG GLOBALISASYON
1. EKONOMIKO
2. TEKNOLOHIKAL
3. SOSYO-KULTURAL
4. POLITIKAL
Outsourcing - Pagbili ng serbisyo ng isang kompanya
mula sa isang kompanya na may bayad
Brain Drain- nababawasan ang bilang ng mga
propesyunal
(Brawn Drain)- nababawasan ang bilang ng mga skilled
workers
3 SEKTOR SA PAGGAWA
1. AGRIKULTURA
2. INDUSTRIYA
3. SERBISYO
4 NA PILLAR SA PAGGAWA
1. Employment Pillar - Paglikha ng pangmatagalan
o sustenableng trabaho, malaya at may pantay
na oportunidad sa paggawa at maayos na pook
na pagtatrabahuhan ang mga manggagawa.
ng mga manggagawa laban sa mapang-abusong
sistema ng paggawa
- Nakapaloob dito ang mga batas at iba pang
alituntunin na ang pangunahing layunin ay ibigay sa
mga manggagawa kung ano ang nararapat para sa
kanila
- Ipinapaliwanag nito na may mga ahensya ang
gobyerno na maaaring lapitan anumang oras
tungkol sa anumang isyu na may kinalaman sa
paggawa
2. Worker’s Pillar- Palawakin at siguraduhin ang
paglikha ng mga batas para sa paggawa na
nagbibigay proteksyon sa matapat na
pagpapatupad ng mga batas ng para sa mga
manggagawang nagtuturo.
3. Social Protection Pillar- Lumikha ng mga
sistemang proteksyon para sa mga
manggagawa, pagkakaroon ng makataong
pagtanggap ng sahod at oportunidad ng mga
kompanya at pamahalaan.
4. Social Dialogue Pillar- Pagbuo ng mga collective
bargaining unit na palagiang bukas sa
pagpupulong sa pagitan ng pamahalaan,
manggagawa at kompanya.
job-skills mismatch- isang kalagayan sa paggawa kung
saan hindi tugma ang kwalipikasyon at kakayahan ng
isang manggagawa sa pinapasukang nitong trabaho.
Investment Incentive Act- Ilunsad ang malayang
kalakalan at pamumuhunan sa ilalim ng neolibera
Omnibus Investment Act- sinusulong ang pagpasok ng
mga direktang pamumuhunan ng dayuhan
DOLE D.O. No. 18-02- Pinagbabawal ang
pagpapakontrata ng mga trabaho na makakaapekto o
makakabawas sa oras at araw ng paggawa
DOLE D.O. No. 18-A- Hinigpitan nito ang
pagpapakontrata at binigyang-diin ang karapatan ng
mga manggagawa
Sistemang Kontraktuwalisasyon:
- Hindi binabayaran ng karampatang sahod at benepisyo
-Iniiwasan ang pagbabayad ng separation pay, SSS, at
Philhealth
- Hindi hinahayaang sumapi sa union
MIGRASYON ibinebenta ng mga amo ang kanilang mga empleyado sa
- proseso ng pag-alis o paglipat ng isang mamamayan ibang tao
mula sa kanyang lugar papunta sa ibang destinasyon na
maaaring panandalian o permanente.

- Ang ating mga ninuno ay nagpapalipat-lipat ng

kanilang mga lugar na paninirahan sapagkat
naghahanap sila ng lugar kung saan matataba ang lupa
na kanilang mapagtatamnan at sa kanilang pangangaso

Migrante - tawag sa mga taong lumilipat ng lugar

1. Permanent Migrants (permanenteng
pandarayuhan) - Ito ang pandarayuhang hangad
na manirahan sa bansang kanyang nilipatan.
2. Irregular Migrants - mga nandarayuhang
nagtungo sa ibang bansa na hindi
dokumentado,walang permit para magtrabaho
o overstaying sa bansang pinuntahan.
3. Temporary Migrants - mamamayan na
nagtungo sa ibang bansa na may kaukulang
permiso at papeles upang doon magtrabaho o
manirahan sa takdang panahon.

MIGRATION TRANSITION – ay nagaganap kapag

nagiging destinasyon ng mga mangagawa at refugees
ang mga lugar na karaniwang pinagmumulan ng mga
nandarayuhan.

Guarded Globalization - panghihimasok ng pamahalaan

sa kalakalang panlabas.

Patas o Pantay na Kalakalan (Fair Trade)- ito ay

tumutukoy sa pangangalaga sa kapakanan ng mga
maliliit na namumuhunan sa aspektong panlipunan,
pang-ekonomiko at pampolitikal.

Pagtulong sa Bottom Billion- , hinihikayat ang

pinakamayayaman na bansa at kompanya na
magbahagi ng kanilang kita upang makatulong sa
tinaguriang bottom billion o yaong isang bilyong
pinakamahihirap na tao sa buong mundo.

Forced Labor – ito ay ang sapilitang pagpapatrabaho sa

isang tao na labag sa kanyang kalooban

Human Trafficking – ito ang pagpupuslit ng mga tao na

kadalasa’y gumagamit ng mga pekeng papeles upang
makapagtrabaho sa ibang bansa.

Slavery – ito ay tumutukoy sa pang-aalipin ng mga amo

sa kanilang empleyado. May mga pagkakataon na
itinuturing na alipin ang isang kasambahay kung saan