Professional Documents
Culture Documents
التعويض عن الساعات الإضافية
التعويض عن الساعات الإضافية
التعويض عن الساعات الإضافية
اللقب:
املهنة:
مفتاح يف :
إىل السيد املدير العام لرشكة ""MFG
Mediterranean Float Glass
29طريق مفتاح األربعاء والية البليدة.
املوضوع :ف/ي التعويض عن الساعات اإلضافية.
املرجع املواد 80-32-31و 81من القانون رمق 11-90املتعلق بعالقة العمل.
سيدي املدير العام
ونظرا لطبيعة العمل اذلي لكفة مبوجب عقد العمل الغري حمدد املدة اذلي يربطين ابملؤسسة لشغل منصب
به اذلي يستدعي ابلرضورة إىل اللجوء إىل معل ساعات إضافية خارج عن أوقjjات العمjjل ابإلضjjافة إىل العمjل إىل أايم العطjل
واألعياد ادلينية استجابة لرضورة العمل ( ما بني 192إىل 176ساعة يف الشهر).
دون الاستفادة من التع jjويض املستحق عهنا وذكل ابلرجوع إىل كش jjوفات ال jjرواتب احملررة من ط jjرف مص jjاحلمك
(احتسjjاب 173.33سjjاعة) حيث انjjه وابلرجوع إىل أحاكم املادة 32من القjانون رمق 11-90املتضمن عالقjjة العمjjل عىل انjjه
خيول أداء الساعات اإلضافية احلق يف زايدة ال تقل بأي حال من األحوال عن 50ابملائة من األجر العادي السjjاعات .ابإلضjjافة
إىل انjjه من مكوانت األجjjر حسjjب املادة 81من نفس ق jانون التعويضjjات من السjjاعات اإلضjjافية حبيث تعترب حjjق أسايس
للعامل وليس منحة.
وعليه المتس من سيادتمك احملرتمة .عن طريق هذه اإلرسالية قبول طلjjيب وتjjدارك الوضjjع واذلي يعترب خرقjjا للقjانون
والتنظاميت السارية السامي قjانون العمjjل وذكل ابحتسjjاب السjjاعات اإلضjjافية املعدوةل وابإلضjjافة إىل األعيjjاد ادلينيjjة والعطjjل
وذكل التارخي التوظيف إىل غاية اترخي اإلرسالية.
ويف األخري ويف انتظjjار ردمك مjjا يسعين سيدي املدير إال أن تتقبلjjوا مين فjjائق عبjjارات التقjjدير والاحرتام ،عىل أن
تأخذوا ملفي هذا بعني الاعتبار.
نسخة لالستالم:
-مصلحة املوارد البرشية
-املسؤول املويص
املعين: