วันที่ 2 เดือน มิถุนายน พ.ศ.

2548

หนังสือเตือน
เรื่อง คำเตือน
ถึง รหัส ตำแหน่ง พนักงานรายเดือน ฝ่ าย

ด้วยปรากฏว่า ท่านได้กระทำการอันเป็ นการฝ่ าฝื นระเบียบข้อบังคับของทางบริษัทฯ โดยท่านได้กระทำความผิด

หมวดที่ 8 วินัย และโทษทางวินัย เรื่องระเบียบวินัยว่าด้วยการทำงาน ข้อที่ 1. ไม่สนใจ รับทราบ หรือไม่ปฏิบัติหน้าที่ของตน
หรือฝ่ าฝื นข้อบังคับ หรือระเบียบปฏิบัติเกี่ยวกับการทำงาน หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของบริษัท หรือผู้บังคับบัญชาหรือผู้
แทน หรือตามที่ได้รับมอบหมายอย่างเคร่งครัดและสุดความสามารถ ไม่ว่าเรื่องใดๆ และไม่ว่าจะเป็ นการสั่งด้วยวาจาหรือเป็ น
ลายลักษณ์อักษร และระเบียบวินัยว่าด้วยการรักษาทรัพย์สิน เวลา ผลประโยชน์ และชื่อเสียงของบริษัท ข้อที่ 35. ทำให้บริษัท
ได้รับความเสียหาย ไม่ว่าจะเป็นการกระทำโดยประมาทเลินเล่อหรือจงใจก็ตาม
กล่าวคือในวันที่ 30 เดือน พฤษภาคม พ.ศ. 2548 ระหว่างเวลาประมาณ 16.00 น. ถึง 17.00 น. ขณะที่ท่านทำการ
Lay out งาน CD-08 ณ บริเวณเครื่องจักร B50-03 ไลน์การผลิตที่ 3 ท่านมิได้ใช้ความระมัดระวัง สังเกต ตรวจสอบในขณะที่
ปฏิบัติหน้าที่ ว่าวัตถุดิบได้ปี นขึ้นไปยัง Guide ของแม่พิมพ์ ยังผลให้เกิดความเสียหายแก่ชิ้นส่วนภายในแม่พิมพ์ ได้แก่ Punch
Pad / Inner Lead 1 ชิ้น และ Punch Guide 1 ชิ้น มูลค่าความเสียหายเป็ นเงินโดยประมาณ 62,000 บาท (หกหมื่นสองพัน
บาท) ในกรณีนี้ถือว่าท่านได้ปฏิบัติหน้าที่โดยความประมาทเลินเล่อ ละเลยที่จะปฏิบัติตามขั้นตอนการทำงานที่ถูกต้อง ก่อให้
เกิดความเสียหายแก่ทรัพย์สินของบริษัท
ดังนั้น โดยหนังสือฉบับนี้บริษัทฯ จึงขอลงโทษท่านโดยการตักเตือนเป็นหนังสือ และห้ามกระทำผิดระเบียบข้อบังคับ
เกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของบริษัทฯ ดังกล่าวข้างต้นอีก หากกระทำผิดอีก บริษัทฯ จะ
พิจารณาโทษท่านตามระเบียบของบริษัทฯ ต่อไป

คำเตือนนี้ มีผลตั้งแต่วันที่ 30 เดือน พฤษภาคม พ.ศ. 2548 ถึงวันที่ 29 เดือน พฤษภาคม พ.ศ. 2549

ลงชื่อ……………………………….ผู้บังคับบัญชาโดยตรง ลงชื่อ……………………………………พยาน
( ) ( )

รับทราบคำเตือน

ลงชื่อ………………………..ผู้รับทราบคำเตือน
( )

วันที่ 20 เดือน มิถุนายน พ.ศ. 2548

 หนังสือเตือน
เรื่อง คำเตือน
ถึง รหัส ตำแหน่ง พนักงานรายเดือน ฝ่ าย

ด้วยปรากฏว่า ท่านได้กระทำการอันเป็ นการฝ่ าฝื นระเบียบข้อบังคับของทางบริษัทฯ โดยท่านได้กระทำความผิด

หมวดที่ 8 วินัย และโทษทางวินัย เรื่องระเบียบวินัยว่าด้วยการมาสายและการลางาน ข้อที่ 28. หยุดงานโดยไม่ปฏิบัติตาม
ระเบียบเกี่ยวกับการลา และข้อที่ 29. ไม่แจ้งต่อผู้บังคับบัญชาภายในวันแรกที่หยุดงาน กรณีที่ไม่สามารถลาล่วงหน้าได้
กล่าวคือในวันที่ 13 และ 14 เดือน มิถุนายน พ.ศ. 2548 ท่านได้หยุดงานติดต่อกันไปโดยไม่ปฏิบัติตามระเบียบเกี่ยว
กับการลา ซึ่งกำหนดให้พนักงานต้องแจ้งต่อผู้บังคับบัญชาให้ทราบภายในวันแรกที่หยุดงาน ในกรณีที่ไม่สามารถยื่นใบลาล่วง
หน้าได้
ดังนั้น โดยหนังสือฉบับนี้บริษัทฯ จึงขอลงโทษท่านโดยการตักเตือนเป็นหนังสือ และห้ามกระทำผิดระเบียบข้อบังคับ
เกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของบริษัทฯ ดังกล่าวข้างต้นอีก หากกระทำผิดอีก บริษัทฯ จะ
พิจารณาโทษท่านตามระเบียบของบริษัทฯ ต่อไป

คำเตือนนี้ มีผลตั้งแต่วันที่ 13 เดือน มิถุนายน พ.ศ. 2548 ถึงวันที่ 12 เดือน มิถุนายน พ.ศ. 2549

ลงชื่อ……………………………….ผู้บังคับบัญชาโดยตรง ลงชื่อ……………………………………พยาน
( ) ( )

รับทราบคำเตือน

ลงชื่อ………………………..ผู้รับทราบคำเตือน
( )

วันที่ 20 เดือน กรกฎาคม พ.ศ. 2549

หนังสือเตือน
เรื่อง คำเตือน
ถึง รหัส ตำแหน่ง พนักงานรายเดือน ฝ่ าย

ด้วยปรากฏว่า ท่านได้กระทำการอันเป็ นการฝ่ าฝื นระเบียบข้อบังคับของทางบริษัทฯ โดยท่านได้กระทำความผิด

หมวดที่ 8 วินัย และโทษทางวินัย เรื่องระเบียบวินัยว่าด้วยการทำงาน ข้อที่ 1. ไม่สนใจ รับทราบ หรือไม่ปฏิบัติหน้าที่ของตน
หรือฝ่ าฝื นข้อบังคับ หรือระเบียบปฏิบัติเกี่ยวกับการทำงาน หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของบริษัท หรือผู้บังคับบัญชาหรือผู้
แทน หรือตามที่ได้รับมอบหมายอย่างเคร่งครัดและสุดความสามารถ ไม่ว่าเรื่องใดๆ และไม่ว่าจะเป็ นการสั่งด้วยวาจาหรือเป็ น
ลายลักษณ์อักษร
กล่าวคือในวันที่ 28 เดือน มิถุนายน พ.ศ. 2549 ณ บริเวณเครื่อง K-80-05 ไลน์การผลิตที่ 1 ซึ่งเป็นสถานที่ปฏิบัติงาน
ของท่าน ท่านมิได้ปฏิบัติตามขั้นตอนการตรวจสอบงานในช่วง FAI ตามเอกสารวิธีการปฏิบัติงาน (Operation Instruction) เลข
ที่ QC QI-ST-76 ซึ่งท่านได้ลงชื่อรับทราบเกี่ยวกับขั้นตอนการทำงานดังกล่าวแล้ว กรณีนี้ถือว่าท่านได้ปฏิบัติหน้าที่โดยความ
ประมาทเลินเล่อ ละเลยที่จะปฏิบัติตามขั้นตอนการทำงานที่ถูกต้อง ก่อให้เกิดความเสียหายแก่งานที่ทำอยู่
ดังนั้น โดยหนังสือฉบับนี้บริษัทฯ จึงขอลงโทษท่านโดยการตักเตือนเป็นหนังสือ และห้ามกระทำผิดระเบียบข้อบังคับ
เกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของบริษัทฯ ดังกล่าวข้างต้นอีก หากกระทำผิดอีก บริษัทฯ จะ
พิจารณาโทษท่านตามระเบียบของบริษัทฯ ต่อไป

คำเตือนนี้ มีผลตั้งแต่วันที่ 28 เดือน มิถุนายน พ.ศ. 2549 ถึงวันที่ 27 เดือน มิถุนายน พ.ศ. 2550

ลงชื่อ……………………………….ผู้บังคับบัญชาโดยตรง ลงชื่อ……………………………………พยาน
( ) ( )

รับทราบคำเตือน

ลงชื่อ………………………..ผู้รับทราบคำเตือน
( )

วันที่ 20 เดือน กรกฎาคม พ.ศ. 2549

หนังสือเตือน
เรื่อง คำเตือน
ถึง รหัส ตำแหน่ง พนักงานรายวัน ฝ่ าย

ด้วยปรากฏว่า ท่านได้กระทำการอันเป็ นการฝ่ าฝื นระเบียบข้อบังคับของทางบริษัทฯ โดยท่านได้กระทำความผิด

หมวดที่ 8 วินัย และโทษทางวินัย เรื่องระเบียบวินัยว่าด้วยการทำงาน ข้อที่ 1. ไม่สนใจ รับทราบ หรือไม่ปฏิบัติหน้าที่ของตน
หรือฝ่ าฝื นข้อบังคับ หรือระเบียบปฏิบัติเกี่ยวกับการทำงาน หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของบริษัท หรือผู้บังคับบัญชาหรือผู้
แทน หรือตามที่ได้รับมอบหมายอย่างเคร่งครัดและสุดความสามารถ ไม่ว่าเรื่องใดๆ และไม่ว่าจะเป็ นการสั่งด้วยวาจาหรือเป็ น
ลายลักษณ์อักษร และระเบียบวินัยว่าด้วยการรักษาทรัพย์สิน เวลา ผลประโยชน์ และชื่อเสียงของบริษัท ข้อที่ 35. ทำให้บริษัท
ได้รับความเสียหาย ไม่ว่าจะเป็นการกระทำโดยประมาทเลินเล่อหรือจงใจก็ตาม
กล่าวคือในวันที่ 6 เดือน กรกฎาคม พ.ศ. 2549 ระหว่างเวลาประมาณ 11.30 น. ถึง 12.30 น. ขณะที่ท่านทำการ Lay
out งาน CD-08A2-03 ณ บริเวณเครื่องจักร H80-07 ไลน์การผลิตที่ 2 มีการจับ Miss feed ท่านมิได้ทำการ Slide แม่พิมพ์ ขึ้น
เพื่อตรวจสอบ Lay out แต่ท่านกลับทำการ Reset Miss feed แล้ว Stamp งานต่อ ยังผลให้เกิดความเสียหายแก่ชิ้นส่วนภายใน
แม่พิมพ์ ได้แก่ Punch ต่างๆ จำนวนทั้งสิ้น 8 ชิ้น มูลค่าความเสียหายเป็นเงินโดยประมาณ 60,000 บาท (หกหมื่นบาท) ในกรณี
นี้ถือว่าท่านได้ปฏิบัติหน้าที่โดยความประมาทเลินเล่อ ละเลยที่จะปฏิบัติตามขั้นตอนการทำงานที่ถูกต้อง ก่อให้เกิดความเสียหาย
แก่ทรัพย์สินของบริษัท
ดังนั้น โดยหนังสือฉบับนี้บริษัทฯ จึงขอลงโทษท่านโดยการตักเตือนเป็นหนังสือ และห้ามกระทำผิดระเบียบข้อบังคับ
เกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของบริษัทฯ ดังกล่าวข้างต้นอีก หากกระทำผิดอีก บริษัทฯ จะ
พิจารณาโทษท่านตามระเบียบของบริษัทฯ ต่อไป

คำเตือนนี้ มีผลตั้งแต่วันที่ 6 เดือน กรกฎาคม พ.ศ. 2549 ถึงวันที่ 5 เดือน กรกฎาคม พ.ศ. 2550

ลงชื่อ……………………………….ผู้บังคับบัญชาโดยตรง ลงชื่อ……………………………………พยาน
( ) ( )

รับทราบคำเตือน

ลงชื่อ………………………..ผู้รับทราบคำเตือน
( )

วันที่ 26 เดือน กันยายน พ.ศ. 2549

หนังสือเตือน
เรื่อง คำเตือน
ถึง รหัส ตำแหน่ง Technician ฝ่ าย

ด้วยปรากฏว่า ท่านได้กระทำการอันเป็ นการฝ่ าฝื นระเบียบข้อบังคับของทางบริษัทฯ โดยท่านได้กระทำความผิด

หมวดที่ 8 วินัย และโทษทางวินัย เรื่องระเบียบวินัยว่าด้วยการทำงาน ข้อที่ 6. ละทิ้งหน้าที่ไม่อยู่ปฏิบัติงานในหน้าที่ของตนตาม
ที่ได้รับมอบหมายในระหว่างเวลาทำงาน
กล่าวคือในวันที่ 24 เดือน กันยายน พ.ศ. 2549 ระหว่างเวลาประมาณ 20.00 น. ถึง 08.00 น. ท่านมิได้มาปฏิบัติงาน
ตามที่ได้ลงชื่อไว้ในแบบขอทำงานล่วงเวลาและทำงานในวันหยุด (Overtime Work & Holiday Requisition) ในกรณีนี้ถือว่า
ท่านได้ละทิ้งหน้าที่ไม่อยู่ปฏิบัติงานในหน้าที่ของตนตามที่ได้รับมอบหมาย ก่อให้เกิดความเสียหายแก่บริษัท
ดังนั้น โดยหนังสือฉบับนี้บริษัทฯ จึงขอลงโทษท่านโดยการตักเตือนเป็นหนังสือ และห้ามกระทำผิดระเบียบข้อบังคับ
เกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของบริษัทฯ ดังกล่าวข้างต้นอีก หากกระทำผิดอีก บริษัทฯ จะ
พิจารณาโทษท่านตามระเบียบของบริษัทฯ ต่อไป

คำเตือนนี้ มีผลตั้งแต่วันที่ 24 เดือน กันยายน พ.ศ. 2549 ถึงวันที่ 23 เดือน กันยายน พ.ศ. 2550

ลงชื่อ……………………………….ผู้บังคับบัญชาโดยตรง ลงชื่อ……………………………………พยาน
( ) ( )

รับทราบคำเตือน
 ลงชื่อ………………………..ผู้รับทราบคำเตือน
( )

วันที่ 26 เดือน กันยายน พ.ศ. 2549

หนังสือเตือน
เรื่อง คำเตือน
ถึง รหัส ตำแหน่ง Operator ฝ่ าย

ด้วยปรากฏว่า ท่านได้กระทำการอันเป็ นการฝ่ าฝื นระเบียบข้อบังคับของทางบริษัทฯ โดยท่านได้กระทำความผิด

หมวดที่ 8 วินัย และโทษทางวินัย เรื่องระเบียบวินัยว่าด้วยการทำงาน ข้อที่ 6. ละทิ้งหน้าที่ไม่อยู่ปฏิบัติงานในหน้าที่ของตนตาม
ที่ได้รับมอบหมายในระหว่างเวลาทำงาน
กล่าวคือในวันที่ 24 เดือน กันยายน พ.ศ. 2549 ระหว่างเวลาประมาณ 20.00 น. ถึง 08.00 น. ท่านมิได้มาปฏิบัติงาน
ตามที่ได้ลงชื่อไว้ในแบบขอทำงานล่วงเวลาและทำงานในวันหยุด (Overtime Work & Holiday Requisition) ในกรณีนี้ถือว่า
ท่านได้ละทิ้งหน้าที่ไม่อยู่ปฏิบัติงานในหน้าที่ของตนตามที่ได้รับมอบหมาย ก่อให้เกิดความเสียหายแก่บริษัท
ดังนั้น โดยหนังสือฉบับนี้บริษัทฯ จึงขอลงโทษท่านโดยการตักเตือนเป็นหนังสือ และห้ามกระทำผิดระเบียบข้อบังคับ
เกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของบริษัทฯ ดังกล่าวข้างต้นอีก หากกระทำผิดอีก บริษัทฯ จะ
พิจารณาโทษท่านตามระเบียบของบริษัทฯ ต่อไป

คำเตือนนี้ มีผลตั้งแต่วันที่ 24 เดือน กันยายน พ.ศ. 2549 ถึงวันที่ 23 เดือน กันยายน พ.ศ. 2550

ลงชื่อ……………………………….ผู้บังคับบัญชาโดยตรง ลงชื่อ……………………………………พยาน
( ) ( )

รับทราบคำเตือน

ลงชื่อ………………………..ผู้รับทราบคำเตือน
( )