‭PÁGINA 45‬

‭1.‬
‭A.‬
‭ /‬‭S'ha‬‭de‬‭procedir‬‭a‬‭la‬‭crida‬‭de‬‭les‬‭persones‬‭treballadores,‬‭s'ha‬‭de‬‭fer‬
R
‭just‬ ‭en‬ ‭reprendre‬‭l'activitat‬‭de‬‭l'empresa,‬‭seguint‬‭l'ordre‬‭i‬‭la‬‭forma‬‭que‬
‭determinin els convenis col·lectius respectius.‬
‭B.‬
‭ /‬ ‭Susana‬ ‭podria‬ ‭perdre‬ ‭els‬ ‭seus‬ ‭drets‬ ‭si‬ ‭no‬ ‭acudeix‬ ‭a‬ ‭la‬ ‭crida,‬ ‭tret‬
R
‭que presenti causes justificades, com és el cas.‬

‭2.‬
‭ /‬‭No‬‭és‬‭legal,‬‭ja‬‭que‬‭per‬‭estar‬‭contractada‬‭per‬‭aquest‬‭tipus‬‭de‬‭contracte‬‭és‬
R
‭imprescindible no tenir la titulació oficial relacionada amb el lloc.‬

‭3.‬
‭ /‬ ‭Té‬ ‭una‬ ‭bonificació‬ ‭del‬ ‭100%‬ ‭tant‬‭per‬‭a‬‭la‬‭del‬‭treballador‬‭com‬‭per‬‭a‬‭la‬‭de‬
R
‭l'empresa.‬ ‭Es‬ ‭pot‬ ‭donar‬ ‭el‬ ‭cas‬ ‭perquè‬‭la‬‭treballadora‬‭té‬‭22‬‭anys‬‭i‬‭l'empresa‬
‭en té menys de 200.‬

‭4.‬
‭R/‬
‭- Si que és adequat ja que és per atendre l'increment de la producció‬
‭- No es possible ja que no te la formació necessaria per poder realitzar-lo‬

‭5.‬
‭ /‬
R
‭- L'empresa té l’obligació de proposar-li una proposta de recol·locació‬
‭- 5 dies d’antelació‬
‭- 7 dies d’antelació‬
‭-‬‭La‬‭persona‬‭treballadora‬‭haurà‬‭de‬‭notificar‬‭per‬‭escrit‬‭a‬‭l'empresa‬‭l'acceptació‬
‭o‬ ‭el‬ ‭rebuig‬ ‭de‬ ‭la‬ ‭proposta‬ ‭en‬ ‭el‬ ‭termini‬ ‭de‬ ‭set‬ ‭dies‬ ‭i‬ ‭l'empresa‬ ‭haurà‬ ‭de‬
‭notificar‬ ‭l'extinció‬ ‭del‬ ‭contracte‬ ‭a‬ ‭la‬ ‭persona‬ ‭treballadora‬ ‭afectada‬ ‭amb‬ ‭una‬
‭antelació de quinze dies.‬

‭6.‬
‭ /‬ ‭El‬ ‭carácter‬ ‭del‬ ‭contrato‬ ‭será‬ ‭de‬ ‭temporal‬ ‭de‬ ‭circunstancias‬ ‭de‬ ‭la‬
R
‭producción.‬

‭7.‬
‭ /‬‭El‬‭desembre‬‭de‬‭2022,‬‭la‬‭Marta‬‭va‬‭ser‬‭contractada‬‭per‬‭a‬‭substituir‬‭l’Iris,‬‭que‬
R
‭prestava els seus serveis‬
‭8.‬
‭ /‬ ‭El‬ ‭contrato‬ ‭ideal‬ ‭sería‬ ‭el‬ ‭de‬ ‭sustitución‬‭de‬‭la‬‭persona‬‭trabajadora‬‭y‬‭debe‬
R
‭realizar‬‭las‬‭mismas‬‭tareas‬‭que‬‭És‬‭legal‬‭perquè‬‭la‬‭llei‬‭estableix‬‭que‬‭s’ha‬‭de‬‭fer‬
‭una nova relació contractual.‬

‭Ha de ser les mateixes tasques que feia la persona sustituida.‬

‭9.‬
‭ /‬ ‭Es‬ ‭pot‬ ‭utilitzar‬ ‭aquest‬ ‭tipus‬ ‭de‬ ‭contracte‬ ‭quan‬ ‭hi‬ ‭hagi‬ ‭un‬ ‭increment‬
R
‭ocasional i imprevisible de la activitat productiva de l’empresa.‬

‭10.‬
‭A.‬ ‭L’Òscar‬ ‭si‬ ‭que‬ ‭reuneix‬ ‭les‬ ‭caractéristiques‬ ‭ja‬ ‭que‬‭entra‬‭dins‬‭dels‬‭tres‬
‭anys‬‭següents‬‭a‬‭la‬‭terminació‬‭dels‬‭seus‬‭corresponents‬‭estudis‬‭però‬‭la‬
‭Montse‬ ‭no‬ ‭se‬ ‭li‬ ‭pot‬ ‭fer‬ ‭aquest‬ ‭tipus‬ ‭de‬ ‭contracte‬ ‭ja‬ ‭que‬ ‭ha‬ ‭tingut‬
‭experiència‬ ‭professional‬ ‭dins‬ ‭d’aquesta‬ ‭empresa‬ ‭en‬ ‭un‬ ‭període‬
‭superior als 3 mesos.‬

‭ .‬ ‭La durada máxima es de 1 any i la mínima de 6 mesos.‬

B
‭C.‬ ‭El‬ ‭període‬ ‭de‬ ‭prova‬ ‭per‬‭aquest‬‭tipus‬‭de‬‭contracte‬‭de‬‭1‬‭mes‬‭llevat‬‭del‬
‭que disposa el conveni col·lectiu.‬