‫‪2‬‬

‫اﺳ‪3‬اﺗ‪0‬ﺠ‪0‬ﺔ ﺑﻨﺎء ﻣﺠﻠﺲ اﻻدارة‬

‫&ﻘﻠﻢ ‪ :‬ﺟ‪0‬ﻒ ﺳﺘﺎﻣﺐ وﺷﺎﻧﻮن &ﺎر‪$‬ﻮر‬

‫‪CB‬ﻛﺔ اﻧﺪرﺳﻦ ﻫﻮر<ﺰ‪ -‬اي ا‪7‬ﺶ ‪5‬ﺎﺑ‪3‬ﺘﺎل‬

‫ﺗﺮﺟﻤﺔ ﺑﺘ‪M‬ف و إﺿﺎﻓﺎت ﻣﺤﺪودة ‪:‬‬

‫م‪ .‬ﻋ‪V‬ﺪ ﷲ ﺑﻦ اﺑﺮاﻫ‪0‬ﻢ اﻟﺮﺧ‪0‬ﺺ‬

‫ﻋﻀﻮ ﻣﺠﻠﺲ ادارة ﻣﻌﻬﺪ اﻻدارة اﻟﻌﺎﻣﺔ‬
‫‪8‬‬
‫اﻟﺪو‪ 97 :‬ﺟﺎﻣﻌﺔ ﻫﺎرﻓﺎرد‬
‫‪7‬‬ ‫ﻧﺎﺋﺐ رﺋ@ﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﻨﻤ<ﺔ‬

‫‪h ps://www.hks.harvard.edu/centers/cid/about-cid/people/GDC‬‬

‫اﻟ‪<j‬ﺎض اﻷر‪$‬ﻌﺎء ‪ 19‬ﻣﺤﺮم ‪1444‬ه ‪ 17‬أﻏﺴﻄﺲ ‪2022‬م‬

‫أﻧﺎ أﺗﺤﺪث اﻟﻌ@?>ﺔ ‪ -‬ﻣ<ﺎدرة ﺗﺮﺟﻤﺔ ﻣﻠﻴﻮن ‪1‬ﻠﻤﺔ ‪,‬‬

‫ﺣ‪ -‬ﻧﻬﺎ)ﺔ ﻋﺎم ‪٢٠٢٥‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪tt‬‬
 ‫اﺗ‪ 12‬ﻟﺒﻨﺎء ﻣﺠﻠﺲ ادارة‬ ‫‪4‬‬
‫اﻟﻨﻬﺞ اﻻﺳ‪/ 0 5‬‬
‫‪F‬‬
‫اﻟ‪G‬ﻛﺔ و ? >‬
‫ﺗﻌﻴ@ أﻋﻀﺎء اﻟﻤﺠﻠﺲ‬
‫‪v‬ـ ــﺴﺎﻋـ ــﺪ ﺑـ ــﻨﺎء ﻣﺠـ ــﻠﺲ ادارة ذي ﻗـ ــ‪0‬ﻤﺔ ﺣـ ــﻘ‪0‬ﻘ‪0‬ﺔ ﻋ‪ o‬ﻧـ ــﺠﺎح ‪B‬‬
‫اﻟ‪5k‬ﺎت‬
‫ﺧ‪y‬اﺗــﻬﻢ ﻋ‪ o‬اﻫــﻤ‪0‬ﺔ‬ ‫اﻟ ـﺮاﺋــﺪة و ﻳــﻨﻄﻮي اﺧــﺘ‪0‬ﺎر أﻋــﻀﺎء اﻟﻤﺠــﻠﺲ و ﺗــﻨ{ع ‪x‬‬
‫اﺳ ـ ـ ‡ـ‪y‬اﺗ ـ ــ‪0‬ﺠ‪0‬ﺔ ‪ 7‬ـ ــﺴﺎﻫ ـ ــﻢ …† ﺗ ـ ــﺤﻘﻴﻖ ‪B‬‬
‫اﻟ‪k‬ﻛﺔ ﻻﻫ ـ ــﺪاﻓ ـ ــﻬﺎ اﻻﺳ ـ ــ‪€‬ﺜﻤﺎر< ـ ــﺔ و‬ ‫„‬
‫اﻟــﺘﺠﺎر<ــﺔ و اﻟــﺘﻌﺎﻣــﻞ اﻟــﺒﻨﺎء ﻣــﻊ اﻟــﺴﻮق و ﺗﺤــﺪ‹ــﺎﺗــﻪ و ﺗــﻮﺛــﻴﻖ اﻟــﻌﻼﻗــﺎت‬
‫اﻻﺳ ـ ‡ـ‪y‬اﺗ ــ‪0‬ﺠ‪0‬ﺔ ﻣ ــﻊ اﻟ ــﻌﻤﻼء و اﻟ ــﻤﻮردﻳ ــﻦ و اﻟ ــ•‪ $‬ــﺎﺋ ــﻦ ﻋ‪ o‬اﻣ ــﺘﺪاد ﺳ ــﻠﺴﻠﺔ‬
‫اﻟ‪k‬ﻛﺔ ﻣــﻨﺘﺠﺎﺗــﻬﺎ و ﺧــﺪﻣــﺎﺗــﻬﺎ ﺧــﻼﻟــﻪ &ــﻤﺎ‬ ‫اﻟــﻘ‪0‬ﻤﺔ …† اﻟــﻘﻄﺎع اﻟــﺬي ﺗــﻘﺪم ‪B‬‬
‫„‬
‫…‬
‫„† ذﻟ ـ ــﻚ ﺗ ـ ــﻄ{< ـ ــﺮ اﻟ ـ ــﺤﻮ‪ 5‬ـ ــﻤﺔ و اﻟ ـ ــﺘﻮاﻓ ـ ــﻖ و اﻻﻣ ـ ــﺘﺜﺎل ﻣ ـ ــﻊ اﻟ ـ ــﻤﺘﻄﻠ‪V‬ﺎت‬
‫…‬
‫اﻟــﺘﻨﻈ‪0‬ﻤ‪0‬ﺔ واﻻدار<ــﺔ و اﻻ&ــﺤﺎر اﻵﻣــﻦ „† اﻻﺳــﻮاق اﻟــﺘﻨﺎﻓﺴــ‪0‬ﺔ و اﻟــﻌﻼﻗــﺔ‬
‫• …‬
‫اﻟﻤﻮﻇﻔ–‪.‬‬ ‫اﺗ‪0‬ﺠﻴ– و اﻟﻤﻮردﻳﻦ و اﻟﻌﻤﻼء و‬ ‫• …‬ ‫اﻻﺳ‪y‬‬ ‫‡‬ ‫اﻟ‪5k‬ﺎء‬ ‫اﻟﻮﺛ‪0‬ﻘﺔ ﻣﻊ ‪B‬‬

‫أﻧﺎ أﺗﺤﺪث اﻟﻌ@?>ﺔ ‪ -‬ﻣ<ﺎدرة ﺗﺮﺟﻤﺔ ﻣﻠﻴﻮن ‪1‬ﻠﻤﺔ ‪,‬‬

‫ﺣ‪ -‬ﻧﻬﺎ)ﺔ ﻋﺎم ‪٢٠٢٥‬‬ ‫‪2‬‬
 ‫ﻟﻠ‪e‬ﻛﺔ ‪b‬ﺠﺐ ان ﻳﻨﻄﻠﻖ‬ ‫اﺧﺘ<ﺎر ﻋﻀﻮ ﻣﺠﻠﺲ اﻻدارة اﻟﻤﻨﺎﺳﺐ ‪d‬‬
‫‪h‬‬ ‫‪h‬‬ ‫‪h‬‬ ‫ﻣﻦ ﻣﻨﻬﺠ<ﺔ ‪l‬‬
‫اﺳ‪m‬اﺗ<ﺠ<ﺔ و ﻳﺘﻄﻠﺐ ﺟﻬﺪا ﻣﻨﻬﺠ<ﺎ و اﺳ‪j‬ﺜﻨﺎﺋ<ﺎ‬

‫اﻻﺧ ـ ــﺘ<ﺎر اﻟ ـ ــﺼﺤﻴﺢ ﻟ ـ ــﻤ‪ uv‬ـ ـ ـ ــﺞ ﻣ ـ ـ ‪r 8‬‬

‫ـﺘ‪s‬ﺎ‪ 9‬ﻣ ـ ــﻦ أﻋ ـ ــﻀﺎء ﻣﺠ ـ ــﻠﺲ ادارة‬
‫اﻟ{‬‫ﻣ‚ﺴﺠ ــﻢ و ﻣ ــﻨﺘﺞ ﻫ ــﻮ ‪ 98‬ﺣ ــﻘ<ﻘﺔ اﻻﻣ ــﺮ ﻣ ــﻦ أﻫ ــﻢ اﻟﺘﺤ ــﺪ‪ b‬ــﺎت ‪l‬‬
‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬
‫‪8‬‬ ‫اﻟ‪„e‬ﺎت ‪l‬‬ ‫اﻟ‪„e‬ﺎت اﻟـﻨﺎﺷـﺌﺔ او ‪d‬‬ ‫ﺗـﻮاﺟـﻪ ‪d‬‬
‫اﻟ{ ﺗـﻤﺮ ‪ 97‬ﻣـﺮﺣـﻠﺔ اﻟـﺘﺤﻮل‬ ‫‪7‬‬
‫‪8‬‬
‫ـﻤﺆﺳ‹ و اﻋ ـ ــﺎدة اﻟﻬ ـ ــ<‪s‬ﻠﺔ و اﻟ ـ ــﺘﻤﻮﺿ ـ ــﻊ ‪ 97‬اﻟ ـ ــﺴﻮق و ﺗ ـ ــﺘﻄﻠﻊ‬ ‫‪7‬‬ ‫اﻟ ـ ـ‬
‫ﻟ ــﺘﺤﻘﻴﻖ اﻫ ــﺪاف اﺳ ــ‪j‬ﺜﻤﺎر‪ u‬ــﺔ او ﺗ ــﻮﺳ ــﻌ<ﺔ او ﺗ ــﻘﺪ‪ b‬ــﻢ ﺧ ــﺪﻣ ــﺎت و‬
‫ﻣﻨﺘﺠﺎت ﺟﺪ‪b‬ﺪة او دﺧﻮل اﺳﻮاق ﺟﺪ‪b‬ﺪة‪.،‬‬

‫‪l‬‬
‫اﺗ<‘ ﻟﻤﺠـﻠﺲ ادارة ﻛـﻔﺆ و ﻧـﺎﺟـﺢ ﻋـﻨﺪ‬‫ﺗـﺰداد اﻫـﻤ<ﺔ اﻟـﺒﻨﺎء اﻻﺳـ‪•7 m‬‬
‫اﻟــﺘﻮﺟــﻪ ﻟــﻄ‪œ‬ح ‪d‬‬
‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ ﻟــﻼ™ــﺘﺘﺎب اﻟــﻌﺎم او اﻻﺳــﺘﺤﻮاذ او اﻟــﺘﺨﺎرج‬
‫اﺗ<‘‬ ‫‪l‬‬
‫اﻻﺳ‪•7 m‬‬

‫أﻧﺎ أﺗﺤﺪث اﻟﻌ@?>ﺔ ‪ -‬ﻣ<ﺎدرة ﺗﺮﺟﻤﺔ ﻣﻠﻴﻮن ‪1‬ﻠﻤﺔ ‪,‬‬

‫ﺣ‪ -‬ﻧﻬﺎ)ﺔ ﻋﺎم ‪٢٠٢٥‬‬ ‫‪3‬‬
 ‫اﺗ<‘ ﻟﺒﻨﺎء ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة‬ ‫‪l‬‬
‫اﻟﻨﻬﺞ اﻻﺳ‪7 • m‬‬
‫‪Ÿ‬‬ ‫‪h‬‬
‫‪b‬ﻤﻜﻦ أن ‪b‬ﻜﻮن ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة اﻟﺠ<ﺪ واﺣﺪا ﻣﻦ أ™‪ m‬ﻋﻮاﻣﻞ‬
‫اﻟ‪j‬ﺸﻐ<¡‪„ ،‬ﻤﺎ‬ ‫و‬ ‫اﺗ<‘‬ ‫‪l‬‬
‫اﻻﺳ‪m‬‬ ‫اﻟﺼﻌ<ﺪ‬ ‫ﻋ¡‬ ‫„ﺎت‬ ‫اﻟ‪e‬‬‫ﻧﺠﺎح ‪d‬‬
‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬ ‫•‬
‫ﻟﻠ‪e‬ﻛﺔ ﻟﻠﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ‬‫‪b‬ﻤﺜﻞ اﻟﻤﺠﻠﺲ ﺻﻤﺎم أﻣﺎن ‪d‬‬
‫‪l‬‬
‫اﻻﺳ‪m‬اﺗ<ﺠ<ﺔ و اﻟ‪j‬ﺸﻐ<ﻠ<ﺔ و ﻣﻮاﺟﻬﺔ اﻟﺘﺤﺪ‪b‬ﺎت‪.‬‬

‫ـ¨ و اﻟ ـ ــﺮؤﺳ ـ ــﺎء‬ ‫اﻟ‪„e‬ﺎء اﻟ ـ ــﻤﺆﺳﺴ ـ ـ § ‪8‬‬ ‫ﺗ ـ ــﻨﺼﺢ اﻟ ـ ــﺤ‪s‬ﻤﺔ اﻟ ـ ــﺘﻘﻠ<ﺪ‪ b‬ـ ــﺔ ‪d‬‬
‫‪8‬‬
‫ـﺘﻨﻔ<ﺬﻳ¨ ‪ °‬ــﺎﻟ ــ‪-‬ﺪء ‪ 97‬ﺑ ــﻨﺎء ﻣﺠ ــﻠﺲ إدارﺗ ــﻬﻢ ﻗ ــ‪-‬ﻞ ‪ 6‬إ‪ 12 :‬ﺷﻬ ـ ‪h‬ـﺮا‬ ‫§ ‪8‬‬ ‫اﻟ ـ‬
‫ﻣـ ـ ــﻦ ‪°‬ـ ـ ــﺪء اﻟـ ـ ــ‪j‬ﺸﻐ<ﻞ او ﻣـ ـ ــﻮﻋـ ـ ــﺪ اﻻ™ـ ـ ــﺘﺘﺎب اﻟـ ـ ــﻌﺎم‪ ،‬ﻟـ ـ ــﻘﺪ وﺟـ ـ ــﺪﻧـ ـ ــﺎ‬
‫واﻟ‪„e‬ﺎت اﻟ ـ ــﻨﺎﺷ ـ ــﺌﺔ ﻳ ـ ــ‪²‬ﻨﻮن‬ ‫ـ¨ ‪d‬‬ ‫‪ °‬ـ ــﺎﺳ ـ ــﺘﻤﺮار أن أﻓ ـ ــﻀﻞ اﻟ ـ ــﻤﺆﺳﺴ ـ ـ § ‪8‬‬
‫‪8‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪8‬‬
‫اﻟﻤﺒ{‬
‫‪7‬‬ ‫ـ@ﺲ‬‫ﺳ‬ ‫ـﺘﺄ‬ ‫ﻟ‬ ‫ا‬ ‫‪9‬‬‫‪7‬‬ ‫ـﺪة‬‫ﻋ‬ ‫ـﻠﻤﺴﺎ‬ ‫ﻟ‬ ‫ـ‪-‬ﻜﺮة‬ ‫ﻣ‬ ‫ـﻠﺔ‬ ‫ﺣ‬ ‫ـﺮ‬‫ﻣ‬ ‫‪9‬‬
‫ﻣـﺠﺎﻟـﺲ إدارﺗـﻬﻢ ‪7‬‬
‫ﻋ¡‪ .‬اﺳــﺲ راﺳــﺨﺔ ﻣــﻦ اﻟــﺤﻮ„ــﻤﺔ و ﻣــﻌﺮﻓــﺔ ﺗﺤــﺪ‪b‬ــﺎت اﻻﺳــﻮاق و‬

‫أﻧﺎ أﺗﺤﺪث اﻟﻌ@?>ﺔ ‪ -‬ﻣ<ﺎدرة ﺗﺮﺟﻤﺔ ﻣﻠﻴﻮن ‪1‬ﻠﻤﺔ ‪,‬‬

‫ﺣ‪ -‬ﻧﻬﺎ)ﺔ ﻋﺎم ‪٢٠٢٥‬‬ ‫‪4‬‬
 ‫ﻣـ ــﻼءﻣـ ــﺔ ﺧـ ــﺪﻣـ ــﺎت و ﻣـ ــﻨﺘﺠﺎت ‪d‬‬
‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ ﻣـ ــﻊ ﺗـ ــﻄﻠﻌﺎت اﻻﺳـ ــﻮاق و‬
‫ﺗﺤﺪ‪b‬ﺎت اﻟﻤﻨﺎﻓﺴﺔ‪.‬‬

‫اﻟ‪e‬ـﻛﺔ ـ ‪ ،‬وﻻ‬‫ﻳﺘــﻄﻮر ﺗﻜــ´‪u‬ﻦ ـ ﻣﺠﻠــﺲ اﻹدارة ﺟﻨـ ‪h‬ـ‪-‬ﺎ إ‪ :‬ﺟﻨــﺐ ﻣﻊ ـ ‪ d‬ـ‬

‫ﻳ ــﻮﺟ ــﺪ ﻧ ــﻬﺞ واﺣ ــﺪ ﻳ ــﻨﺎﺳ ــﺐ اﻟﺠ ــﻤﻴﻊ ﻟ ــﺒﻨﺎء ﻣﺠ ــﻠﺲ ادارة ﻧ ــﺎﺟ ــﺢ‬
‫ﺣــ<ﺚ ان اﻟــﺨ<ﺎرات ﻣــﺘﻌﺪدة و ﺗــﻌﺘﻤﺪ ﻋ¡ ﻋــﻮاﻣــﻞ ﻣــﺨﺘﻠﻔﺔ ﻣــﻨﻬﺎ‬
‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ و اﻻﺳ ـ ــﻮاق و اﻟﺨ ـ ــﺪﻣ ـ ــﺎت و‬ ‫ﻣ ـ ــﺎ ﻳ ـ ــﺘﻌﻠﻖ ‪ °‬ـ ــﻄﺒ<ﻌﺔ اﻋ ـ ــﻤﺎل ‪d‬‬
‫اﻟـ ـ ــﻤﻨﺘﺠﺎت ‪l‬‬
‫اﻟ{ ·ﺴـ ـ ــﺘﻬﺪﻓـ ـ ــﻬﺎ‪ ،‬و ﻣـ ـ ــﻨﻬﺎ ﻣـ ـ ــﺎ ﻳـ ـ ــﺮﺗـ ـ ــ‪-‬ﻂ ‪°‬ـ ـ ــﺎﻻﻫـ ـ ــﺪاف‬
‫‪7‬‬
‫اﻻﺳ‪j‬ﺜﻤﺎر‪u‬ﺔ و اﻟﺘﻮﺳﻌﺎت و اﻻﺳﺘﺤﻮاذات‪.‬‬
‫‪b‬ﻌـﺘﻤﺪ ﺗﻜـ´‪u‬ﻦـ ﻣﺠﻠـﺲ اﻻدارة ﻋ¡ـ ﻋﻮـاﻣﻞـ و ﻣﺮـاﺣﻞـ ﻣﺨـﺘﻠﻔﺔ و ﻻ‬
‫‪8‬‬ ‫ﻳ ــﻮﺟ ــﺪ ¸ ــﺴﺨﺔ واﺣ ــﺪة ﻣ ــﻜﺮرة ﺗ ــﻨﺎﺳ ــﺐ ﺟ ــﻤﻴﻊ ‪d‬‬
‫اﻟ‪„e‬ﺎت ‪ 97‬ﺟ ــﻤﻴﻊ‬
‫اﻟﻤﺮاﺣﻞ و اﻻﺳﻮاق‪.‬‬
‫ﻻ ﻳــﻮﺟــﺪ ﻋــﺪد ﻣﺤــﺪد ﻣــﻦ ﻣــﻘﺎﻋــﺪ ﻣﺠــﻠﺲ اﻹدارة أو ﻋــﺪد § ‪8‬‬
‫ﻣﻌ¨‬
‫ﻣﻦ أﻋﻀﺎء اﻟﻤﺠﻠﺲ ‪b‬ﺤﻞ „ﻞ ﻣﺸ‪s‬ﻠﺔ ﻋﻤﻞ‪.‬‬

‫أﻧﺎ أﺗﺤﺪث اﻟﻌ@?>ﺔ ‪ -‬ﻣ<ﺎدرة ﺗﺮﺟﻤﺔ ﻣﻠﻴﻮن ‪1‬ﻠﻤﺔ ‪,‬‬

‫ﺣ‪ -‬ﻧﻬﺎ)ﺔ ﻋﺎم ‪٢٠٢٥‬‬ ‫‪5‬‬
‫وﺟ ــﺪﻧ ــﺎ أن اﻷﺳ ــﺌﻠﺔ اﻟ ــﺘﺎﻟ ــ<ﺔ ﺗ ــﻌﻤﻞ ‪ º‬ــﺸ‪s‬ﻞ ﺟ ــ<ﺪ ﻛ ــﻨﻘﺎط اﻧ ــﻄﻼق‬
‫اﺗ<‘‪:‬‬ ‫‪l‬‬
‫ﻟﺒﻨﺎء ﻣﺠﻠﺲ اﺳ‪•7 m‬‬

‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ؟‬ ‫اﻟ{ ﺗﻮاﺟﻪ ‪d‬‬ ‫ﻣﺎ ½ اﻟﺘﺤﺪ‪b‬ﺎت اﻟﺘﺠﺎر‪u‬ﺔ اﻟﺮﺋ@ﺴ<ﺔ ‪l‬‬

‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬
‫‪8‬‬ ‫وﻫ ـ ــﻞ ﻟ ـ ــﺪى ‪d‬‬
‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ اﻷﺷ ـ ــﺨﺎص اﻟ ـ ــﻤﻨﺎﺳ ـ ــﺒﻮن ‪ 97‬ﻓ ـ ــ‪ uœ‬ـ ــﻖ اﻹدارة‬
‫‪8‬‬
‫ﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺗﻬﺎ ‪ 97‬ﻣﻮاﺟﻬﺔ ﻫﺬە اﻟﺘﺤﺪ‪b‬ﺎت؟‬
‫إذا ﻟ ـ ــﻢ ‪ b‬ـ ــﻜﻦ اﻷﻣ ـ ــﺮ ﻛ ـ ــﺬﻟ ـ ــﻚ‪ ،‬ﻓ ـ ــﻤﻦ ﻫ ـ ــﻢ أﻋ ـ ــﻀﺎء ﻣﺠ ـ ــﻠﺲ اﻹدارة‬
‫اﻟﻤﺴ ــﺘﻘﻠﻮن اﻟ ــﺬﻳ ــﻦ ‪ b‬ــﻤﻜﻦ اﺳ ــﺘﻘﻄﺎﺑ ــﻬﻢ ﻟ ــ‪ uv‬ــﺎدة ﻓ ــﻌﺎﻟ ــ<ﺔ و ﻛ ــﻔﺎءة‬
‫اﻻﺳ‪m‬اﺗ<ﺠ<ﺔ و اﻟ‪j‬ﺸﻐ<ﻠ<ﺔ؟‬ ‫‪l‬‬ ‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ‬ ‫اﻻدارة و ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻫﺪاف ‪d‬‬

‫‪8‬‬ ‫اﻟ{ ﺗ ــﻮاﺟ ــﻪ ‪d‬‬

‫ﺳ ــ@ﺴﺎﻋ ــﺪ ﺗﺤ ــﺪ‪ b‬ــﺪ اﻟﺘﺤ ــﺪ‪ b‬ــﺎت اﻟﺤ ــﺮﺟ ــﺔ ‪l‬‬
‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ ‪97‬‬ ‫‪7‬‬
‫ﺗﻌﻴ¨ أﻋ ــﻀﺎء ﻣﺠ ــﻠﺲ إدارة ﻣﺴ ـ § ‪8‬‬
‫ـﺘﻘﻠ¨ ﻟ ــﺪﻳ ــﻬﻢ‬ ‫ﺗﺤ ــﺪ‪ b‬ــﺪ أوﻟ ــ´‪ u‬ــﺎت § ‪8‬‬
‫واﻟﺨ‪m‬ة اﻟــﻼزﻣــﺔ ﻟــﻤﻌﺎﻟــﺠﺔ ﻫــﺬە اﻟــﻤﺸ‪s‬ﻼت و ﻣــﻮاﺟــﻬﺔ‬ ‫•‬ ‫اﻟــﻤﻌﺮﻓــﺔ‬

‫أﻧﺎ أﺗﺤﺪث اﻟﻌ@?>ﺔ ‪ -‬ﻣ<ﺎدرة ﺗﺮﺟﻤﺔ ﻣﻠﻴﻮن ‪1‬ﻠﻤﺔ ‪,‬‬

‫ﺣ‪ -‬ﻧﻬﺎ)ﺔ ﻋﺎم ‪٢٠٢٥‬‬ ‫‪6‬‬
‫اﻟﺘﺤ ـ ــﺪ‪ b‬ـ ــﺎت‪ .‬و ﻋ¡ اﻟ ـ ــﺮﻏ ـ ــﻢ ﻣ ـ ــﻦ أن اﻟ ـ ــﻌﺪ‪ b‬ـ ــﺪ ﻣ ـ ــﻦ اﻟ ـ ــﻤﺪﻳ ـ ــ‪ uœ‬ـ ــﻦ‬
‫ـﺘﻨﻔ<ﺬﻳ¨ ﺳ ــ<ﻜﻮن ﻟ ــﺪﻳ ــﻬﻢ ﻣﺠ ــﻤﻮﻋ ــﺎت ﻣ ــﻬﺎرات ﺗ ــﺘﻘﺎﻃ ــﻊ ﻣ ــﻊ‬ ‫§ ‪8‬‬ ‫اﻟ ـ‬
‫ﻣ ــﺠﺎﻻت ﻣ ــﺨﺘﻠﻔﺔ‪ ،‬ﻓ ــﻘﺪ وﺟ ــﺪﻧ ــﺎ أن اﺳ ــﺘﻘﻄﺎب اﻋ ــﻀﺎء ﻣﺠ ــﻠﺲ‬
‫‪8‬‬ ‫‪8‬‬ ‫اﻻدارة اﻟﻤﺴ § ‪8‬‬
‫ـﺘﻘﻠ¨ ‪b‬ـﻤﻜﻦ أن ‪Ä‬ـﺴﺎﻋـﺪ ‪ 97‬ﺗـﻮﻟـ<ﺪ اﻟـﻘ<ﻤﺔ اﻟـﺘ‪s‬ﺎﻣـﻠ<ﺔ ‪97‬‬
‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ و ﻳ‪uv‬ﺪ ﺣﻜﻮﻣﺘﻪ و ﻓﻌﺎﻟﻴﺘﻪ و ﻛﻔﺎءﺗﻪ ‪:‬‬ ‫ﻣﺠﻠﺲ إدارة ‪d‬‬

‫رﺋ ــ‪H‬ﺲ ﻣﺠ ــﻠﺲ اﻹدارة‪ ،‬و اﻟ ــﻌﻀﻮ اﻟ ــﺬي ‪ A‬ــﻤﺜﻞ ﻧ ــ<ﺾ اﻟ ــﺴﻮق و‬
‫اﻟﺨﺒ‪ O 3‬ــﺎﻟ ــﺼﻨﺎﻋ ــﺔ و اﻟ ــﻘﻄﺎع اﻟ ــﺬي‬ ‫‪P‬‬ ‫ﺻ ــﻮت اﻟ ــﻌﻤ‪0‬ﻞ‪ ،‬و اﻟ ــﻌﻀﻮ‬
‫ـﻮﻇ‪ Y0‬اﻟ ـ ــﻤﺆﻫ ـ ــﻞ‬‫‪X‬‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ ‫ﻟ‬ ‫ا‬ ‫اﻟﺨﺒ‪3‬‬ ‫ـﻌﻀﻮ‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ ‫ﻟ‬ ‫ا‬ ‫و‬ ‫‪.‬‬ ‫ﻛﺔ‬
‫اﻟ^‬‫ﺗ ـ ــﻌﻤﻞ ﺧ ـ ــﻼﻟ ـ ــﻪ ]‬
‫‪W‬‬ ‫‪P‬‬
‫ﻟــﻠﺘﻌﺎﻣــﻞ ﻣــﻊ اﻟــﺘﻌﻴ‪h‬ﻨﺎت و اﻟــﻤ‪g‬ﺎﻓــ‪e‬ت و اﺳــﺘﻘﻄﺎب اﻟــﻤﻬﺎرات و‬
‫اﻟﺘﻐﻴ‪ 3‬و ﺗﺤﺴ ـ ‪X P‬‬
‫ـ‪k‬‬ ‫ـﻤﺆﺳ‪ n‬و ادارة‬ ‫ـ‪ pg0‬و اﻟ ــﺘﺤﻮل اﻟ ـ‬
‫‪P‬‬ ‫‪W‬‬ ‫اﻟ ــﺒﻨﺎء اﻟﻬ ـ ‪W‬‬
‫ـﻤﻮﻇﻔ‪ ،k‬و اﻟــﻌﻀﻮ‬‫‪X P‬‬ ‫اﻟ^ﻛﺔ و ﺑــ‪h‬ﺌﺔ اﻟــﻌﻤﻞ ﻟــﻼﺣــﺘﻔﺎظ ‪O‬ــﺎﻟـ‬ ‫ﺛــﻘﺎﻓــﺔ ]‬
‫اﻟﺨﺒ‪ 3‬ﺑﺘﺤﺪ‪A‬ﺎت اﻻدارة و اﻟﺘﻨﻔ‪0‬ﺬ و اﻟﺠﻮدة و اﻻداء‪.‬‬
‫‪P‬‬
‫أﻧﺎ أﺗﺤﺪث اﻟﻌ@?>ﺔ ‪ -‬ﻣ<ﺎدرة ﺗﺮﺟﻤﺔ ﻣﻠﻴﻮن ‪1‬ﻠﻤﺔ ‪,‬‬
‫ﺣ‪ -‬ﻧﻬﺎ)ﺔ ﻋﺎم ‪٢٠٢٥‬‬ ‫‪7‬‬
‫ﺧ‪3‬ات اﻋ ـ ـ ـ ــﻀﺎء ﻣﺠ ـ ـ ـ ــﻠﺲ‬
‫ﺗ ـ ـ ـ ــﻨ‪x‬ع ﺧ ـ ـ ـ ــﻠﻔ‪0‬ﺎت و ‪w‬‬
‫اﻻدارة‪ :‬اﻟ ـ ـ ــﻤﺠﺎﻻت اﻟﺨ ـ ـ ــﻤﺲ ذات اﻻﻫ ـ ـ ــﻤ‪0‬ﺔ و‬
‫‪X X‬‬ ‫‪X‬‬
‫اﻟﻤﺴﺘﻘﻠ‪ {W k‬اﻟﻤﺠﻠﺲ‬ ‫‪P‬‬ ‫اﻻوﻟ‪|x‬ﺔ ‪ {W‬اﻻﻋﻀﺎء‬

‫أﻧﺎ أﺗﺤﺪث اﻟﻌ@?>ﺔ ‪ -‬ﻣ<ﺎدرة ﺗﺮﺟﻤﺔ ﻣﻠﻴﻮن ‪1‬ﻠﻤﺔ ‪,‬‬

‫ﺣ‪ -‬ﻧﻬﺎ)ﺔ ﻋﺎم ‪٢٠٢٥‬‬ ‫‪8‬‬
 ‫§ ‪8‬‬ ‫‪8‬‬
‫ﺗﻤﻜ¨ اﻟـ ــﺮﺋـ ــ@ﺲ‬ ‫دور رﺋـ ــ@ﺲ و أﻋـ ــﻀﺎء ﻣﺠـ ــﻠﺲ اﻻدارة ‪ 97‬دﻋـ ــﻢ و‬
‫اﻟﺘﻨﻔ<ﺬي و اﻻدارة اﻟﺘﻨﻔ<ﺬ‪b‬ﺔ‬

‫‪ b‬ـ ــﻘﺪم رﺋ ـ ــ@ﺲ و أﻋ ـ ــﻀﺎء ﻣﺠ ـ ــﻠﺲ اﻻدارة اﻟ ـ ــﺪﻋ ـ ــﻢ و اﻟ ـ ــﻤﺆازرة و‬

‫اﻟﺘﻤﻜ¨ ﻟـ ـ ـ ــﻠﺮﺋـ ـ ـ ــ@ﺲ اﻟـ ـ ـ ــﺘﻨﻔ<ﺬي ‪d‬‬
‫ﻟﻠ‪e‬ﻛﺔ‪„ ،‬ـ ـ ـ ــﻤﺎ ‪b‬ـ ـ ـ ــﻘﺪم اﻟـ ـ ـ ــﻤﺸﻮرة‬ ‫§ ‪8‬‬
‫‪l‬‬ ‫‪l‬‬
‫اﻻﺳـ ــ‪m‬اﺗـ ــ<ﺠ<ﺔ ﻟـ ــﻠﺮﺋـ ــ@ﺲ اﻟـ ــﺘﻨﻔ<ﺬي ‪º‬ـ ــﺸﺄن اﻻﺗـ ــﺠﺎە اﻻﺳـ ــ‪•7 m‬‬
‫اﺗ<‘‬
‫ﻟﻠ‪e‬ﻛﺔ و اﻻﺳﺘﺠﺎ‪°‬ﺔ ﻟﻠﺘﺤﺪ‪b‬ﺎت اﻟ‪j‬ﺸﻐ<ﻠ<ﺔ‪.‬‬ ‫‪d‬‬

‫‪h‬‬
‫ﻏـﺎﻟـ‪-‬ﺎ ﻣـﺎ ‪°‬ـﻜﻮن رﺋـ@ﺲ و أﻋـﻀﺎء ﻣﺠـﻠﺲ اﻹدارة ﻣـﻦ رﺟـﺎل اﻷﻋـﻤﺎل‬
‫‪8‬‬ ‫§ ‪8‬‬
‫ـﻨﺎﺟﺤ¨ اﻟ ــﺬﻳ ــﻦ ﺳ ــﺎﻫ ــﻤﻮا ‪ 97‬ﺗ ــﻄ´‪ u‬ــﺮ‬ ‫و اﻟﻤﺴ ــ‪j‬ﺜﻤ‪ uœ‬ــﻦ اﻟﻤﻬ ــﺮة و اﻟ ـ‬
‫اﻟ{‬‫اﻋــﻤﺎل ﻧــﺎﺟــﺤﺔ و ﺗــﻌﺮﺿــﻮا ﻟــﻠﻌﺪ‪b‬ــﺪ ﻣــﻦ اﻟــﻤﻮاﻗــﻒ و اﻻﺣــﻮال ‪l‬‬
‫‪7‬‬
‫ﺧ‪m‬اﺗ ـ ــﻬﻢ و ﺻ ـ ــﻘﻠﺖ ﻣ ـ ــﻌﺎرﻓ ـ ــﻬﻢ و ﺟ ـ ــﺪاراﺗ ـ ــﻬﻢ اﻟ ـ ــﻘ<ﺎد‪ b‬ـ ــﺔ و‬ ‫ﺑ ـ ــ‚ﺖ •‬
‫ـﻨﻔ<ﺬﻳ¨ ﺳ ـ ـ § ‪8‬‬
‫ـﺎ‪°‬ﻘ¨ أو‬ ‫§ ‪8‬‬ ‫اﻟ ـ ــﺘﻨﻔ<ﺬ‪ b‬ـ ــﺔ‪ ،‬وﻋ ـ ــﺎدة ﻣ ـ ــﺎ ‪ b‬ـ ــﻜﻮﻧ ـ ــﻮن رؤﺳ ـ ــﺎء ﺗ ـ ـ‬
‫‪8‬‬ ‫‪8 8‬‬ ‫§ ‪8‬‬ ‫ﻣـ ـ ــﺪﻳـ ـ ــ‪uœ‬ـ ـ ــﻦ ﻋـ ـ ـ § ‪8‬‬
‫اﻟﻤﻬ{ و‬
‫‪7‬‬ ‫ـﻠﻬﻢ‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬‫ﺠ‬‫ﺳ‬ ‫‪9‬‬‫ﻣﺘﻤ‪um‬ﻦ ‪7‬‬ ‫§‬ ‫ـﻨﻔ<ﺬﻳ¨‬ ‫ـﺎﻣ¨ أو ﺗـ ـ ـ‬

‫أﻧﺎ أﺗﺤﺪث اﻟﻌ@?>ﺔ ‪ -‬ﻣ<ﺎدرة ﺗﺮﺟﻤﺔ ﻣﻠﻴﻮن ‪1‬ﻠﻤﺔ ‪,‬‬

‫ﺣ‪ -‬ﻧﻬﺎ)ﺔ ﻋﺎم ‪٢٠٢٥‬‬ ‫‪9‬‬
‫اﻧ ــﺠﺎزاﺗ ــﻬﻢ و اﻻﻫ ــﻢ ﻣ ــﻦ ذﻟ ــﻚ „ ــﻠﻪ اﻧ ــﻬﻢ ﻳ ــﺘﻤﺘﻌﻮن ‪ °‬ــﻤﺼﺪاﻗ ــ<ﺔ و‬
‫ﻧ ـﺰاﻫــﺔ و ﺳــﻤﻌﺔ ﻃــﻴ‪-‬ﺔ و ﺻــﻔﺎت ﺷــﺨﺼ<ﺔ ·ــﺴﺎﻋــﺪ ﻋ¡ ا¸ــﺴﺠﺎم‬
‫اﻋﻀﺎء اﻟﻤﺠﻠﺲ و ﺗﻮﻓﺮ اﻟﺒ‪È‬ﺌﺔ اﻟﻤﻨﺎﺳ‪-‬ﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻻﻫﺪاف‪.‬‬

‫‪8‬‬ ‫‪h‬‬
‫ﻣ ــﻦ اﻟ ــﻤﻔ<ﺪ ﺟ ــﺪا اﺳ ــﺘﻘﻄﺎب اﻋ ــﻀﺎء اﻟﻤﺠ ــﻠﺲ ‪ 97‬ﻣ ــﺮﺣ ــﻠﺔ ﻣ ــ‪-‬ﻜﺮة‬
‫ﻟــﻤﺸﻮرﺗــﻬﻢ ﻓــ<ﻤﺎ ﻳــﺘﻌﻠﻖ ‪°‬ــﺎﻻﺳـ ‪l‬ـ‪m‬اﺗــ<ﺠ<ﺔ و اﻻﻋــﻤﺎل ﻣــﻊ اﻟــﺴﻮق و‬
‫اﻟـ ــﻤﻨﺎﻓـ ــﺴﺔ و ﺗﺤـ ــﺪ‪b‬ـ ــﺪ اﻻوﻟـ ــ´‪u‬ـ ــﺎت و ﺗـ ــﻄ´‪u‬ـ ــﺮ اﻟـ ــﺤﻮ„ـ ــﻤﺔ و اﻟـ ــﻨﺎس‬
‫ﻟﻠ‪e‬ﻛﺔ و ﺗـﻌ‪uv‬ـﺰ اﻟـﺜﻘﺎﻓـﺔ اﻻدار‪u‬ـﺔ اﻟـﻤﻨﺘﺠﺔ‬ ‫اﻟـﻤﺆﺳ‹ و اﻟﺘﻨﻈ<‪d Ê‬‬
‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬
‫§‪8‬‬
‫اﻟﻤﺘﻤ‪m‬ة‬ ‫و اﻟﺠﺎذ‪°‬ﺔ ﻟﻠﻤﻮاﻫﺐ و اﻟﻘ<ﺎدات‬

‫أﺳﺌﻠﺔ ﺣﻮل ﺑﻨﺎء ﻣﺠﻠﺲ ادارة ﻧﺎﺟﺢ و ﻣﻨﺠﺰ ‪:‬‬

‫ﻛ ــ<ﻒ ‪ b‬ــﻤﻜﻨﻨﺎ اﻟ ــﻤﻮازﻧ ــﺔ § ‪8‬‬
‫ﺑ¨ اﻟ ــﻤ‪uv‬ـ ـ ــﺞ اﻟ ــﺼﺤﻴﺢ ﻣ ــﻦ‬
‫اﻟﺨ‪m‬ات اﻟـ ـ ـ ـ ـ ــﺘﺨﺼﺼ<ﺔ‬
‫اﻟـ ـ ـ ـ ـ ــﻤﻌﺮﻓـ ـ ـ ـ ـ ــﺔ واﻟـ ـ ـ ـ ـ ــﻤﻬﺎرات و •‬
‫‪8‬‬
‫واﻟﺴﻤﺎت اﻟﺸﺨﺼ<ﺔ ‪ 97‬اﻋﻀﺎء ﻣﺠﻠﺲ اﻻدارة؟‬

‫أﻧﺎ أﺗﺤﺪث اﻟﻌ@?>ﺔ ‪ -‬ﻣ<ﺎدرة ﺗﺮﺟﻤﺔ ﻣﻠﻴﻮن ‪1‬ﻠﻤﺔ ‪,‬‬

‫ﺣ‪ -‬ﻧﻬﺎ)ﺔ ﻋﺎم ‪٢٠٢٥‬‬ ‫‪10‬‬
 ‫‪8‬‬
‫‪b‬ﻤﻜﻨ{ اﻟ ـ ــﺘﺄ ™ ـ ــﺪ ﻣ ـ ــﻦ أن ﻫ ـ ــﺬا اﻟ ـ ــﻤ‪uv‬ـ ـ ـ ــﺞ ﻣ ـ ــﻦ‬ ‫ﻛ ـ ــ<ﻒ‬
‫‪7‬‬
‫‪8‬‬
‫اﻻﻋــﻀﺎء ‪Ä‬ــﺴﺎﻫــﻢ ‪°‬ــﻔﻌﺎﻟــ<ﺔ ‪ 97‬ﺗــﻌ‪uv‬ــﺰ ﺛــﻘﺎﻓــﺔ ﻣﺠــﻠﺲ‬
‫اﻹدارة ﻋ ـ ــﺎﻟ ـ ــ<ﺔ اﻻداء و اﻟ ـ ــﻤﻮﺛ ـ ــﻮﻗ ـ ــ<ﺔ و اﻟ ـ ــﺤﻮ„ ـ ــﻤﺔ و‬
‫اﻟﺠﻮدة ‪º‬ﺸ‪s‬ﻞ ﻋﺎم؟‬
‫‪8‬‬
‫ﻛ ـ ــ<ﻒ ‪ Ä‬ـ ــﺴﺎﻋ ـ ــﺪ ﻣﺠ ـ ــﻠﺲ اﻻدارة ‪ 97‬ﺑ ـ ــﻨﺎء اﻟ ـ ــﻔ‪ uœ‬ـ ــﻖ‬
‫اﻟﺘﻨﻔ<ﺬي اﻟﻨﺎﺟﺢ؟‬
‫ﻣﺎ‪ :‬ﻟﺪي؟‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ‬ ‫أول‬ ‫‪b‬ﻤﻜﻨ{ § ‪8‬‬
‫ﺗﻌﻴ¨‬ ‫‪8‬‬ ‫ﻛ<ﻒ‬
‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬
‫ﻛ ــ<ﻒ أﻗ ــﻮم ‪ °‬ــﻔﺼﻞ اﻟ ــﻤﺪﻳ ــﺮ اﻟ ــﺘﺠﺎري اذا ﻟ ــﻢ ‪ b‬ــﺤﻘﻖ‬
‫اﻻﻫﺪاف؟‬
‫ﻫﻞ أﺣﺘﺎج إ‪ :‬ﻧﺎﺋﺐ اﻟﺮﺋ@ﺲ ﻟﻠﻤﺒ<ﻌﺎت؟‬

‫أﻧﺎ أﺗﺤﺪث اﻟﻌ@?>ﺔ ‪ -‬ﻣ<ﺎدرة ﺗﺮﺟﻤﺔ ﻣﻠﻴﻮن ‪1‬ﻠﻤﺔ ‪,‬‬

‫ﺣ‪ -‬ﻧﻬﺎ)ﺔ ﻋﺎم ‪٢٠٢٥‬‬ ‫‪11‬‬
 ‫}‬
‫ﻋ ــﻀﻮ ﻣﺠ ــﻠﺲ اﻻرداة اﻟ ــﻤﻤﺜﻞ ﻟ ــﺼﻮت اﻟ ــﻌﻤ‪0‬ﻞ و‬
‫ﻧ<ﺾ اﻟﺴﻮق‪:‬‬

‫‪h‬‬ ‫‪h‬‬ ‫ً‬

‫‪b‬ـﻤﺜﻞ ﻋـﻀﻮ ﻣﺠـﻠﺲ اﻹدارة اﻟـﻌﻤ<ﻞ ﻋـﺎدة دورا ﻓـ‪uœ‬ـﺪا ﻟـﺠﺲ ﻧـ‪-‬ﺾ‬
‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ و رﻏــ‪-‬ﺎﺗــﻬﻢ‬ ‫ﻋــﻤﻼء و ز‪Ï‬ــﺎﺋــﻦ و ﻣﺸـ ‪l‬ـ‪m‬ي ﻣــﻨﺘﺠﺎت و ﺧــﺪﻣــﺎت ‪d‬‬
‫و اﺣ ـ ــﺘ<ﺎﺟ ـ ــﺎﺗ ـ ــﻬﻢ و ﻣ ـ ــﻮاﻗ ـ ــﻔﻬﻢ ﻣ ـ ــﻦ اﻟ ـ ــﻤﻨﺘﺠﺎت و اﻟﺨ ـ ــﺪﻣ ـ ــﺎت و‬
‫ً‬
‫ﺷـ ــ‪s‬ﺎو‪u‬ـ ـ ــﻬﻢ و وﻻﺋـ ــﻬﻢ او •ﺗ‪m‬ﻣﻬﻢ‪ .‬ﻋـ ــﺎدة ﻣـ ــﺎ ‪b‬ـ ــﻜﻮن ﺿـ ــﻤﻦ اﻋـ ــﻀﺎء‬
‫§ ‪8‬‬
‫ـﺘﻨﻔ<ﺬﻳ¨‬ ‫اﻟﺨ‪m‬ات و اﻟﺨـﻠﻔ<ﺎت ﻣـﻦ اﻟـﻘﺎدة اﻟ‬ ‫اﻟﻤﺠـﻠﺲ ﻣـ‪ uv‬ـ ــﺞ ﻣـﻦ •‬
‫ـﻨﺎﺟﺤ¨ ‪ -‬ﻋ¡ ﺳــ‪<²‬ﻞ اﻟــﻤﺜﺎل اﻟــﻤﺪراء اﻟــﻤﺎﻟــﻴﻮن‬ ‫§ ‪8‬‬ ‫او اﻟﻤﺴــ‪j‬ﺜﻤ‪uœ‬ــﻦ اﻟـ‬
‫ﺧ‪m‬اء دراﺳ ـ ــﺎت اﻟ ـ ــﺴﻮق و ﻣ ـ ــﺪﻳ ـ ــﺮو اﻟ ـ ــ‪j‬ﺴ´‪ u‬ـ ــﻖ و اﻟ ـ ــﻤﺒ<ﻌﺎت و‬ ‫و •‬
‫اﻟ{‬ ‫ـﻤﺴﺆﻟ¨ اﻟــﺘﻨﻔ<ﺬﻳــﻦ ‪ 98‬اﻟــﻘﻄﺎﻋــﺎت اﻟــﺘﻨﻈ<ﻤ<ﺔ و اﻟــﺘﻨﻔ<ﺬ‪b‬ــﺔ ‪l‬‬ ‫§ ‪8‬‬ ‫اﻟـ‬
‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬
‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ و ﺧﺪﻣﺎﺗﻬﺎ‪.‬‬ ‫ﺗﺮﺗ‪-‬ﻂ ﺑ‚ﺸﺎط ‪d‬‬

‫أﻧﺎ أﺗﺤﺪث اﻟﻌ@?>ﺔ ‪ -‬ﻣ<ﺎدرة ﺗﺮﺟﻤﺔ ﻣﻠﻴﻮن ‪1‬ﻠﻤﺔ ‪,‬‬

‫ﺣ‪ -‬ﻧﻬﺎ)ﺔ ﻋﺎم ‪٢٠٢٥‬‬ ‫‪12‬‬
 ‫‪Ä‬ـﺴﺎﻫـﻢ اﻋـﻀﺎء اﻟﻤﺠـﻠﺲ ‪°‬ـﺠﺎﻧـﺐ ادوارﻫـﻢ ‪d‬‬
‫اﻻ‪Ð‬اﻓـ<ﺔ و اﻟـﺮﻗـﺎﺑـ<ﺔ و‬
‫اﻻﺳ ـ ‪l‬ـ‪m‬اﺗ ــ<ﺠ<ﺔ ﺑ ــﺘﻘﺪ‪ b‬ــﻢ اﻟ ــﻤﺸﻮرة ﻟ ــﻠﺮﺋ ــ@ﺲ اﻟ ــﺘﻨﻔ<ﺬي‪ ،‬وﺗﺤ ــﺪ‪ b‬ــﺪ‬
‫اﻟ‪„e‬ﺎء اﻻﺳ ـ ‪l‬ـ‪m‬اﺗ ــ<ﺠ<ﺔ و‬
‫ـ¨ اﻟ ــﻌﻼﻗ ــﺎت ﻣ ــﻊ اﻟ ــﻌﻤﻼء و ‪d‬‬ ‫ﻃ ــﺮق ﺗﺤﺴ ـ § ‪8‬‬
‫اﻟــﻤﻮردﻳــﻦ و اﻟــ‪Ïv‬ــﺎﺋــﻦ وﺗﺤــﺪ‪b‬ــﺪ اﻟــﻌﻤﻼء اﻟﺠــﺪد‪ ،‬وﺗــﻘﺪ‪b‬ــﻢ اﻟــﻤﺸﻮرة‬
‫‪º‬ﺸﺄن اﻟﻌﻼﻣﺎت اﻟﺘﺠﺎر‪u‬ﺔ واﻟ‪j‬ﺴ´‪u‬ﻖ‪.‬‬

‫ﻟ‪e‬ﻛﺔ إﻋـﻼﻣـ<ﺔ‬ ‫ﻋ¡ ﺳـ‪<²‬ﻞ اﻟـﻤﺜﺎل‪ ،‬ﻗـﺪ ﻳـﺮﻏـﺐ اﻟـﺮﺋـ@ﺲ اﻟـﺘﻨﻔ<ﺬي ‪d‬‬
‫‪8‬‬ ‫‪8‬‬
‫ـﺘﺨﺪ‪ Ò‬اﻟــﺠ<ﻞ اﻟﺠــﺪ‪b‬ــﺪ ﺟــ<ﻞ ‪Z‬‬
‫‪7‬‬ ‫ـ‬‫ﺴ‬ ‫ﻣ‬ ‫‪9‬‬‫§ ‪7‬‬‫ة‬‫ﻛﺒ‪m‬‬ ‫ـﺎدة‬ ‫ـ‬‫‪u‬‬‫ز‬ ‫ـﺔ‬ ‫ـ‬‫‪u‬‬‫رؤ‬ ‫‪9‬‬
‫‪°‬ــﺪأت ‪7‬‬
‫‪8‬‬ ‫‪8‬‬
‫ـﻼ‪ Ò‬ﺳــﺎﺑــﻖ ﻋــﻤﻞ ﻋ¡ ﻧــﻄﺎق واﺳــﻊ ‪ 97‬ﺗــﻮﺳــﻴﻊ‬
‫‪7‬‬ ‫ـ‬‫ﻋ‬ ‫إ‬ ‫ـﺮ‬‫ـ‬‫ﻳ‬ ‫ـﺪ‬‫ـ‬‫ﻣ‬ ‫ـﻠﺐ‬‫ـ‬‫ﺟ‬ ‫‪9‬‬
‫‪7‬‬
‫ﻧـﻄﺎق ﻣـﻨﺘﺠﺎت اﻟـﻮﺳـﺎﺋـﻂ ﻟـﻠﺠ<ﻞ ‪ .Z‬أو ‪Ðd‬ﻛﺔ ﺗـ‪²‬ﻴﻊ ﻣـﺎدة ·ـﺴ´‪u‬ـﻘ<ﺔ‬
‫‪8‬‬
‫اﻵ‪ :‬ﻟ ــﻤﻨﻈﻤﺎت اﻹدارة اﻟﺠ ــﻤﺎﻋ ــ<ﺔ ‪97‬‬
‫ﻗ ــﺪ ﺗ ــﺮﻏ ــﺐ أداة اﻟ ــ‪j‬ﺸﻐ<ﻞ ‪7‬‬
‫إﺣـﻀﺎر ﻣـﺴﺆول ﺗـﻨﻔ<ﺬي ﺳـﺎﺑـﻖ ﻟـﺘﻘﺪ‪b‬ـﻢ ﻣـﻼﺣـﻈﺎت ﺣـﻮل ﺧـﺎرﻃـﺔ‬
‫‪l‬‬
‫اﻟﻤﻘ‪m‬ﺣﺔ‪.‬‬ ‫§‪8‬‬
‫واﻟﻤ‪m‬ات اﻟﺠﺪ‪b‬ﺪة‬ ‫ﻃ‪uœ‬ﻖ اﻟﻤﻨﺘﺞ‬

‫أﻧﺎ أﺗﺤﺪث اﻟﻌ@?>ﺔ ‪ -‬ﻣ<ﺎدرة ﺗﺮﺟﻤﺔ ﻣﻠﻴﻮن ‪1‬ﻠﻤﺔ ‪,‬‬

‫ﺣ‪ -‬ﻧﻬﺎ)ﺔ ﻋﺎم ‪٢٠٢٥‬‬ ‫‪13‬‬
 ‫‪8‬‬ ‫ﻧ ـ ــﻤﺎذج ﻣ ـ ــﻦ اﻟﺘﺤ ـ ــﺪ‪ b‬ـ ــﺎت ‪l‬‬
‫اﻟ{ ‪ Ä‬ـ ــﺴﺎﻋ ـ ــﺪ ﻋ ـ ــﻀﻮ ﻣﺠ ـ ــﻠﺲ اﻻدارة ‪97‬‬
‫‪7‬‬
‫ﻣﻮاﺟﻬﺘﻬﺎ و ﻣﺜﺎل آﺧﺮ ﻷدوار ﻣﺠﻠﺲ اﻻدارة‪:‬‬

‫اﻟ ــﻤﻨﺘﺠﺎت و اﻟﺨ ــﺪﻣ ــﺎت اﻟﺠ ــﺪ‪ b‬ــﺪة ‪ :‬ﻛ ــ<ﻒ ‪ b‬ــﻤﻜﻨﻨﺎ‬
‫ﻣـﺪى ﺗـﻄﺎﺑـﻖ ﺧـﻄﻮط ﻣـﻨﺘﺠﺎﺗـﻨﺎ و ﺧـﺪﻣـﺎﺗـﻨﺎ اﻟﺠـﺪ‪b‬ـﺪة‬
‫ﻣﻊ اﻻﻧﻈﻤﺔ و اﻟﻠﻮاﺋﺢ اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ اﻻﺳﻮاق؟‬
‫اﻟ ــﺘﻌﻠ<ﻘﺎت ﻋ¡ اﻟ ــﻤﻨﺘﺞ‪ :‬ﻫ ــﻞ ﻣ ــﻨﺘﺠﺎﺗ ــﻨﺎ ﻣ ــﺘﻘﺪﻣ ــﺔ‬
‫ﻋ¡ اﺗﺠﺎﻫﺎت اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ؟‬
‫اﻻﺣ ـ ــﺘﻔﺎظ ‪ °‬ـ ــﺎﻟ ـ ــﻌﻤﻼء ورﺿ ـ ــﺎﻫ ـ ــﻢ‪ :‬ﻛ ـ ــ<ﻒ ﻧ ـ ــﺤﺘﻔﻆ‬
‫‪°‬ـ ـ ــﻘﺎﻋـ ـ ــﺪة ﻋـ ـ ــﻤﻼء ذات وﻻء ﻣﺴـ ـ ــﺘﻤﺮ ﻟـ ـ ــﻤﻨﺘﺠﺎت و‬
‫‪h‬‬
‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ ﻋـ ــﻨﺪﻣـ ــﺎ ﻧـ ــﻀ<ﻒ ﻣـ ــﻨﺘﺠﺎ ﺛـ ــﺎﻧـ ـ ‪h‬ـ<ﺎ أو‬
‫ﺧـ ــﺪﻣـ ــﺎت ‪d‬‬
‫‪8‬‬
‫ﻧﺘﻮﺳﻊ ‪ 97‬ﻗﻄﺎع ﺟﺪ‪b‬ﺪ؟‬

‫أﻧﺎ أﺗﺤﺪث اﻟﻌ@?>ﺔ ‪ -‬ﻣ<ﺎدرة ﺗﺮﺟﻤﺔ ﻣﻠﻴﻮن ‪1‬ﻠﻤﺔ ‪,‬‬

‫ﺣ‪ -‬ﻧﻬﺎ)ﺔ ﻋﺎم ‪٢٠٢٥‬‬ ‫‪14‬‬
‫اﻟﺨﺒ‪ O 3‬ـ ـ ـ ــﺎﻟ ـ ـ ـ ــﺼﻨﺎﻋ ـ ـ ـ ــﺔ و‬
‫‪P‬‬ ‫ﻋ ـ ـ ـ ــﻀﻮ ﻣﺠ ـ ـ ـ ــﻠﺲ اﻻدارة‬
‫اﻟ^ﻛﺔ ‪ {W X‬اﻃﺎرﻫﺎ‪:‬‬ ‫اﻟ• ﺗﻌﻤﻞ ]‬
‫‪W‬‬
‫اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت ‪2‬‬

‫‪8‬‬ ‫‪8‬‬
‫‪b‬ﻤﻜﻨ{ اﻟ ــﺘﻨﻘﻞ ‪ 97‬ﺧ ــﺼﻮﺻ ــ<ﺎت‬ ‫‪7‬‬ ‫إذا ﻛ ــﻨﺖ · ــﺴﺄل ﻧ ــﻔﺴﻚ ﻛ ــ<ﻒ‬
‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ ﻋـ ــﻨﺪ‬ ‫وﻋـ ــﻤﻮﻣـ ــ<ﺎت ﺻـ ــﻨﺎﻋـ ــﺔ ﻣـ ــﻌﻴﻨﺔ أو إﺛـ ــ‪-‬ﺎت ﻣـ ــﺼﺪاﻗـ ــ<ﺔ ‪d‬‬
‫‪8‬‬
‫اﻻ‪°‬ـﺤﺎر ‪ 97‬اﻣـﻮاج ﻣـﺘﻼﻃـﻤﺔ ﻣـﻦ اﻟـﺘﻮﺟـﻬﺎت و اﻟـﺘﻨﺎﻓـﺲ و اﻟـﺘﻘﻨ<ﺎت‬
‫ﻣﻌ¨؟ ‪ -‬ﻣـ ـ ــﻦ اﻟـ ـ ــﻤﻔ<ﺪ ان ‪b‬ـ ـ ــﻜﻮن ﺿـ ـ ــﻤﻦ‬ ‫و اﻟـ ـ ــﺘﻨﻈ<ﻤﺎت ‪ 98‬ﻗـ ـ ــﻄﺎع § ‪8‬‬
‫‪7‬‬
‫‪8‬‬
‫ﺧﺒ‪m‬‬ ‫ﺧﺒ‪ 97 m‬ﻫـ ـ ــﺬا اﻟـ ـ ــﻤﺠﺎل‪ .‬ﻋـ ـ ــﺎدة ﻣـ ـ ــﺎ ‪b‬ـ ـ ــﻜﻮن §‬
‫ﻣﺠـ ـ ــﻠﺲ اﻻدارة §‬
‫ـﻨﻔ<ﺬ‪b‬ـﺎ رﻓـﻴﻊ اﻟﻤﺴـﺘﻮى ‪b‬ﺠـﻠﺐ ﻣـﻌﺮﻓـﺔ اﻟـﻘﻄﺎﻋـﺎت ‪l‬‬ ‫‪h‬‬
‫اﻟ{‬
‫‪7‬‬ ‫اﻟـﺼﻨﺎﻋـﺔ ﺗ‬
‫‪8‬‬ ‫ﺗـ ــﻌﻤﻞ ‪d‬‬
‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ ‪ 97‬اﻃـ ــﺎرﻫـ ــﺎ و اﻻﺳـ ــﻮاق و رواد ﻫـ ــﺬە اﻟـ ــﻘﻄﺎﻋـ ــﺎت و‬
‫‪8‬‬ ‫‪8‬‬
‫اﻻﺳ ــﻮاق ‪ °‬ــﻤﺎ ‪ 97‬ذﻟ ــﻚ اﻟ ــﻤﻨﺎﻓﺴ ـ §ـ¨ و اﻟ ــﻤﻮردﻳ ــﻦ و ﻣ ــﻼك اﻟ ــﺤﻘﻮق‬
‫اﻟﺨﺒ‪ ° m‬ــﺎﻟ ــﻘﻄﺎع اﻟ ــﺬي ﺗ ــﻌﻤﻞ ‪ °‬ــﻪ‬ ‫§‬ ‫اﻟ ــﻔﻜ‪ uœ‬ــﺔ ذات اﻻﻫ ــﻤ<ﺔ‪ ،‬اﻟ ــﻌﻀﻮ‬
‫ﻟﻠ‪e‬ﻛﺔ‪ b :‬ـ ــﻤﻜﻨﻪ ﺗ ـ ــﻌ‪ uœ‬ـ ــﻒ‬ ‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ ‪b‬ﺠ ـ ــﻠﺐ اﻷﻣ ـ ــﺎن واﻟ ـ ــﻤﺼﺪاﻗ ـ ــ<ﺔ ‪d‬‬‫‪d‬‬
‫‪8‬‬
‫اﻻدارة اﻟ ــﺘﻨﻔ<ﺬ‪ b‬ــﺔ ‪ °‬ــﺎﻟﺘﺤ ــﺪ‪ b‬ــﺎت واﻟ ــﻔﻮاﺋ ــﺪ اﻟ ــﻤﺮﺗ ــ‪-‬ﻄﺔ ‪ °‬ــﺎﻟ ــﻌﻤﻞ ‪97‬‬
‫أﻧﺎ أﺗﺤﺪث اﻟﻌ@?>ﺔ ‪ -‬ﻣ<ﺎدرة ﺗﺮﺟﻤﺔ ﻣﻠﻴﻮن ‪1‬ﻠﻤﺔ ‪,‬‬
‫ﺣ‪ -‬ﻧﻬﺎ)ﺔ ﻋﺎم ‪٢٠٢٥‬‬ ‫‪15‬‬
 ‫§ ‪8‬‬
‫ـﻼﻋﺒ¨‬ ‫ﺻــﻨﺎﻋــﺔ ﻣــﻌﻴﻨﺔ و‪u‬ــﻤﻜﻦ أن ‪b‬ــﻘﺪم اﻟــﺮﺋــ@ﺲ اﻟــﺘﻨﻔ<ﺬي إ‪ :‬اﻟـ‬
‫ً‬ ‫‪8 8‬‬ ‫§ ‪8‬‬
‫واﻟﻤﻨﻈﻤ¨ ‪ 97‬ﻫ ــﺬا اﻟ ــﻘﻄﺎع‪ .‬ﻋ ــﺎدة ﻣ ــﺎ ‪Ä‬ﺸ ـ §ـ‪ m‬اﻻﺳ ــﺘﻌﺎﻧ ــﺔ‬ ‫§‬ ‫اﻟﻤﻬﻤ¨‬
‫‪d‬‬ ‫‪8‬‬
‫‪°‬ﺨﺒ‪ 97 m‬اﻟـ ــﺼﻨﺎﻋـ ــﺔ إ‪ :‬أن اﻟ‪e‬ﻛﺔ "وﺻـ ــﻠﺖ" ا‪ :‬ﻣـ ــﺮﺣـ ــﻠﺔ ﻧـ ــﻀﺞ‬ ‫§‬
‫ﺧ‪m‬ة ﻣﺘﺨﺼﺼﺔ‪.‬‬ ‫‪Ä‬ﺴﺘﺪ‪• Ú‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ﻣﻼﺋﻤﺔ وﺗﻌﻤﻞ ﻋ¡ ﻧﻄﺎق‬
‫ﻟ‪e‬ﻛﺔ ﺗ ــﺼﻨﻊ أﺟﻬ ــﺰة ﻟ ــﻮ„ ــﺎﻻت‬ ‫ﻗ ــﺪ ﻳ ــﺮﻏ ــﺐ اﻟ ــﺮﺋ ــ@ﺲ اﻟ ــﺘﻨﻔ<ﺬي ‪d‬‬
‫‪8‬‬ ‫اﻟ ــﺪﻓ ــﺎع اﻟ ـ ‪8‬‬
‫ـﻨﺪ‪Û‬‬
‫‪7‬‬ ‫ـ‬ ‫ﻫ‬ ‫ـﺮ‬ ‫ـ‬ ‫ﻳ‬‫ـﺪ‬‫ـ‬ ‫ﻣ‬ ‫ـﻀﺎر‬ ‫ـ‬ ‫ﺣ‬ ‫إ‬ ‫‪9‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ـﻤﺜﺎل‪،‬‬ ‫ـ‬ ‫ﻟ‬ ‫ا‬ ‫ـ‪<²‬ﻞ‬ ‫ـ‬ ‫ﺳ‬ ‫ﻋ¡‬ ‫‪،‬‬‫ـﻮﻃ{‬
‫‪7‬‬
‫‪8‬‬ ‫‪8‬‬
‫‪°‬ﺨ‪m‬ة واﺳ ــﻌﺔ ‪ 97‬ﺑ ــﻨﺎء‬ ‫•‬ ‫ـﺘﻤﺘﻊ‬ ‫ـ‬ ‫ﻳ‬ ‫ـﻦ‬ ‫ـ‬ ‫ﺗ‬‫ـﺎر‬ ‫ـ‬ ‫ﻣ‬ ‫ـ<ﺪ‬ ‫ـ‬ ‫ﻬ‬ ‫ـﻮﻛ‬ ‫ـ‬ ‫ﻟ‬ ‫أو‬ ‫ـﻨﺞ‬ ‫ـ‬ ‫‪u‬‬‫ـ´‬ ‫ـ‬ ‫ﺑ‬ ‫‪9‬‬
‫ﺳ ــﺎﺑ ــﻖ ‪7‬‬
‫اﻟ ــﻄﺎﺋـ ـﺮات و‪ u‬ــﻤﻜﻨﻪ ﺗ ــﻘﺪ‪ b‬ــﻢ رؤى ﺣ ــﻮل اﻟﺘﺤ ــﺪ‪ b‬ــﺎت اﻟ ــﻨﻤﻮذﺟ ــ<ﺔ‬
‫اﻟﻄ‪m‬ان‪l ،‬‬ ‫‪8‬‬
‫واﻟ{ ·ﺸ ـ §ـ‪ m‬ﻣ ــﺼﺪاﻗ ــﻴﺘﻬﺎ‬ ‫‪7‬‬ ‫§‬ ‫ـﺠﺎل‬ ‫ـ‬ ‫ﻣ‬ ‫‪9‬‬ ‫اﻟ ــﻤﺮﺗ ــ‪-‬ﻄﺔ ‪ °‬ــﺎﻟ ــﺘﻄ´‪ u‬ــﺮ ‪7‬‬
‫رﺋ@‹‪ .‬ﻣ ــﻦ‬ ‫ـﺐ‬ ‫ـ‬ ‫ﻋ‬ ‫ـﻼ‬‫ـ‬ ‫„‬ ‫ز‬‫ﺗ‪m‬‬‫•‬ ‫ﻛﺔ‬ ‫اﻟ‪e‬‬ ‫ﻟ ــﻶﺧ ــ‪ uœ‬ــﻦ ‪ 98‬اﻟ ــﺼﻨﺎﻋ ــﺔ إ‪ :‬أن ‪d‬‬
‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬
‫‪8‬‬ ‫ﻧ ــﺎﺣ ــ<ﺔ أﺧ ــﺮى‪ ،‬ﻗ ــﺪ ﻳ ــﺮﻏ ــﺐ اﻟ ــﺮﺋ ــ@ﺲ اﻟ ــﺘﻨﻔ<ﺬي ‪d‬‬
‫ﻟ‪e‬ﻛﺔ ‪ 97‬ﺻ ــﻨﺎﻋ ــﺔ‬
‫ـﻜﻮ‪ Ò‬ﺳـﺎﺑـﻖ ﻟـﻤﺴﺎﻋـﺪﺗـﻬﻢ ﻋ¡‬ ‫ﺷـﺪ‪b‬ـﺪة اﻟـﺘﻨﻈ<ﻢ ‪ ،‬ﻣـﻦ ﻣـﺴﺆول ﺣ ‪7‬‬
‫‪8‬‬
‫ﻓـ ــﻬﻢ ﺗـ ــﻌﻘ<ﺪات اﻟـ ــﺘﻨﻘﻞ ‪ 97‬اﻟـ ــﻤﺆﺳـ ــﺴﺎت اﻟـ ــﻌﺎﻣـ ــﺔ وﺗـ ــﻘﺪ‪b‬ـ ــﻤﻬﺎ إ‪:‬‬
‫§ ‪8‬‬
‫اﻟﺮﺋ@ﺴﻴ¨‪.‬‬ ‫§ ‪8‬‬
‫اﻟﺘﻨﻈ<ﻤﻴ¨‬ ‫ﺻﺎﻧ‪ Ý‬اﻟﻘﺮار‬ ‫‪7‬‬

‫أﻧﺎ أﺗﺤﺪث اﻟﻌ@?>ﺔ ‪ -‬ﻣ<ﺎدرة ﺗﺮﺟﻤﺔ ﻣﻠﻴﻮن ‪1‬ﻠﻤﺔ ‪,‬‬

‫ﺣ‪ -‬ﻧﻬﺎ)ﺔ ﻋﺎم ‪٢٠٢٥‬‬ ‫‪16‬‬
 ‫‪8‬‬ ‫‪l‬‬
‫اﻟ{ ‪ Ä‬ـ ــﺴﺎﻋ ـ ــﺪ ﻋ ـ ــﻀﻮ ﻣﺠ ـ ــﻠﺲ اﻻدارة ‪97‬‬ ‫ﻧ ـ ــﻤﺎذج ﻣ ـ ــﻦ اﻟﺘﺤ ـ ــﺪ‪ b‬ـ ــﺎت ‪7‬‬
‫ﻣﻮاﺟﻬﺘﻬﺎ‪:‬‬
‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ ﺳــﻤﻌﺔ ﻃــﻴ‪-‬ﺔ‬ ‫اﻟــﻤﺼﺪاﻗــ<ﺔ‪ :‬ﻛــ<ﻒ ﺗــﺆﺳــﺲ ‪d‬‬
‫‪8‬‬
‫و ﻣـ ــﺼﺪاﻗـ ــ<ﺔ و ﺻـ ــﻮرة ذﻫـ ــﻨ<ﺔ ﺧـ ــﻼﻗـ ــﺔ ‪ 97‬ﺳـ ــﻮق‬
‫رﺋ@‹؟‬ ‫‪7‬‬
‫‪8‬‬
‫اﻟــﺪﻋــﻢ ‪ 97‬ﺗــﺼﻤ<ﻢ و ﺗــﻄ´‪u‬ــﺮ اﻟــﻤﻨﺘﺠﺎت اﻟــﻤﻼﺋــﻤﺔ‬
‫ﻟ ــﺘﻮﻗ ــﻌﺎت و اﺗ ــﺠﺎﻫ ــﺎت اﻻﺳ ــﻮاق و اﻟ ــﻌﻤﻼء‪ .‬ﻣ ــﻦ‬
‫‪8‬‬ ‫‪8‬‬
‫‪ b‬ــﻤﻜﻨﻪ ﻣ ــﺴﺎﻋ ــﺪﺗ ــﻨﺎ ‪ 97‬ﻓ ــﻬﻢ اﻟ ــﻔﺮوق اﻟ ــﺪﻗ ــ<ﻘﺔ ‪97‬‬
‫‪8‬‬
‫ﺗـ ـ ــﻄ´‪u‬ـ ـ ــﺮ اﻟـ ـ ــﻤﻨﺘﺠﺎت و اﻟﺨـ ـ ــﺪﻣـ ـ ــﺎت واﻟـ ـ ــﺘﻮﺳـ ـ ــﻊ ‪97‬‬
‫ﺻ ــﻨﺎﻋ ــﺔ ﻣ ــﻌﻴﻨﺔ وﺗ ــﻘﺪ‪ b‬ــﻢ ﻣ ــﻼﺣ ــﻈﺎت ﺣ ــﻮل ﻣ ــﻨﺘﺞ‬
‫ﺧﺎص ‪°‬ﺎﻟﺼﻨﺎﻋﺔ؟‬
‫اﻟ ـ ــﻠﻮاﺋ ـ ــﺢ اﻟ ـ ــﺘﻨﻈ<ﻤ<ﺔ‪ :‬ﻣ ـ ــﻦ ‪ b‬ـ ــﻤﻜﻨﻪ ﺗ ـ ــﻘﺪ‪ b‬ـ ــﻤﻨﺎ إ‪:‬‬
‫‪8 8‬‬
‫اﻟﻤﻨﻈﻤ¨ ‪ 97‬ﺻﻨﺎﻋﺘﻨﺎ؟‬ ‫§‬

‫أﻧﺎ أﺗﺤﺪث اﻟﻌ@?>ﺔ ‪ -‬ﻣ<ﺎدرة ﺗﺮﺟﻤﺔ ﻣﻠﻴﻮن ‪1‬ﻠﻤﺔ ‪,‬‬

‫ﺣ‪ -‬ﻧﻬﺎ)ﺔ ﻋﺎم ‪٢٠٢٥‬‬ ‫‪17‬‬
 ‫‪X‬‬
‫اﻟﻮﻇ‪: Y0‬‬ ‫اﻟﺨﺒ‪3‬‬ ‫ﻋﻀﻮ ﻣﺠﻠﺲ اﻻدارة‬
‫‪W‬‬ ‫‪P‬‬

‫ﺧﺒ‪ m‬اﻟ ــﺼﻨﺎﻋ ــﺔ ‪ Ä‬ــﺴﺎﻋ ــﺪ ‪d‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪8‬‬

‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ ﻋ¡ ﺗ ــﺮﺳ ــﻴﺦ ﻣ ــﻮﺿ ــﻊ‬ ‫§‬ ‫أن‬ ‫ﺣ¨‬ ‫‪§ 7‬‬ ‫‪9‬‬
‫‪8‬‬ ‫‪8‬‬
‫اﻟﺨ‪m‬ة‬
‫•‬ ‫ـﻠﺐ‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬‫ﺠ‬‫‪b‬‬ ‫ـﻮﻇ<‪ß‬‬
‫‪7‬‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬‫ﻟ‬ ‫ا‬ ‫اﻟﺨﺒ‪m‬‬
‫§‬ ‫ـﺈن‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬‫ﻓ‬ ‫ـﺴﻮق‪،‬‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬‫ﻟ‬ ‫ا‬ ‫‪9‬‬ ‫ﻗـ ـ ـ ـ ــﺪم ﻟـ ـ ـ ـ ــﻬﺎ ‪7‬‬
‫اﻟﺨ‪m‬اء‬‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ‪ .‬ﻗ ـ ــﺪ ‪ b‬ـ ــﻜﻮن •‬ ‫اﻟ ـ ــﺘﻨﻈ<ﻤ<ﺔ إ‪ :‬ﻣ ـ ــﻨﻄﻘﺔ ﻣ ـ ــﻌﻴﻨﺔ ﻣ ـ ــﻦ ‪d‬‬
‫§ ‪8‬‬
‫ـﻤﺴﻮﻗ¨ أو ﻗـ ـ ــﺎدة‬ ‫اﻟـ ـ ــﻮﻇـ ـ ــ<ﻔﻴﻮن ﻣـ ـ ــﻦ ﻛـ ـ ــ‪-‬ﺎر ﻗـ ـ ــﺎدة اﻟـ ـ ــﻤﺒ<ﻌﺎت أو اﻟـ ـ ـ‬
‫اﻟﺘﻘﻨﻴ¨ اﻟ ــﺬﻳ ــﻦ ‪ b‬ــﻤﻜﻨﻬﻢ ﻣ ــﺴﺎﻋ ــﺪة اﻟ ــﺮﺋ ــ@ﺲ‬ ‫§ ‪8‬‬ ‫ﻣ ــﻤﺎرﺳ ــﺎت اﻷﻓ ـﺮاد أو‬
‫‪8‬‬
‫ﺗﻨﻈ<‪ Ê‬ﻣﺤـﺪد وﺗﺤـﺪ‪b‬ـﺎت‬ ‫‪7‬‬ ‫ـﺼﻤ<ﻢ‬ ‫ﺗ‬ ‫ـﻼل‬ ‫ﺧ‬ ‫ـﻦ‬ ‫ﻣ‬ ‫ـﻌﻤﻞ‬ ‫ﻟ‬ ‫ا‬ ‫‪9‬‬ ‫اﻟـﺘﻨﻔ<ﺬي ‪7‬‬
‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ‪ .‬ﻋ¡ ﺳـ‪<²‬ﻞ اﻟـﻤﺜﺎل ﻗـﺪ‬ ‫ﺑـﻨﺎء اﻟـﻔ‪uœ‬ـﻖ ‪ 98‬ﻣـﻨﻄﻘﺔ ﻣـﻌﻴﻨﺔ ﻣـﻦ ‪d‬‬
‫‪7‬‬
‫‪8‬‬
‫ﻳــﺮﻏــﺐ اﻟــﺮﺋــ@ﺲ اﻟــﺘﻨﻔ<ﺬي اﻟــﺬي ﻳــﺘﻤﺘﻊ ‪°‬ﺨــﻠﻔ<ﺔ ﻣــﺎﻟــ<ﺔ ‪ 97‬إﺣــﻀﺎر‬
‫ـﺴﺆو‪ :‬اﻟ ــﻤﻨﺘﺞ‬ ‫ـ‬ ‫ﻣ‬ ‫ﻛﺒ‪m‬‬ ‫ـﺜﻞ‬ ‫ـ‬ ‫ﻣ‬ ‫‪-‬‬ ‫ـﻤﻨﺘﺞ‬ ‫ـ‬ ‫ﻟ‬ ‫ا‬ ‫ـﺤﻮ‬ ‫ـ‬ ‫ﻧ‬ ‫ـﻪ‬‫ـ‬ ‫ﺟ‬ ‫ـﻮ‬ ‫ـ‬ ‫ﻣ‬ ‫وﻇ<‪ß‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ﺧﺒ‪m‬‬
‫‪7‬‬ ‫§‬ ‫‪7‬‬ ‫§‬
‫ـﺴﺎ‪°‬ﻘ¨ ‪ -‬ﻟــﻤﺴﺎﻋــﺪﺗــﻬﻢ ﻋ¡ ﻓــﻬﻢ ﻣــﺎ ‪b‬ــﻤﻜﻦ ﺗــﻮﻗــﻌﻪ ﻣــﻊ ﻣــﻘﺎﻳــ@ﺲ‬ ‫§ ‪8‬‬ ‫اﻟـ‬
‫ـﺰءا أﺳــﺎﺳـ ‪h‬ـ<ﺎ ﻣــﻦ اﺳـ ‪l‬ـ‪m‬اﺗــ<ﺠ<ﺔ‬ ‫اﻟــﻤﻨﺘﺞ‪ .‬أو إذا „ــﺎن اﻟــﺘﻮﺳــﻊ اﻟــﺪو‪ :‬ﺟـ ‪h‬‬
‫‪7‬‬

‫أﻧﺎ أﺗﺤﺪث اﻟﻌ@?>ﺔ ‪ -‬ﻣ<ﺎدرة ﺗﺮﺟﻤﺔ ﻣﻠﻴﻮن ‪1‬ﻠﻤﺔ ‪,‬‬

‫ﺣ‪ -‬ﻧﻬﺎ)ﺔ ﻋﺎم ‪٢٠٢٥‬‬ ‫‪18‬‬
 ‫‪h‬‬
‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ ﻓــﻘﺪ ‪b‬ﺠــﻠﺐ اﻟــﺮﺋــ@ﺲ اﻟــﺘﻨﻔ<ﺬي ﻣــﺪﻳـ ‪h‬ـﺮا ﺗــﻨﻔ<ﺬ‪b‬ــﺎ ﻟــﺪ‪b‬ــﻪ‬
‫ﻧــﻤﻮ ‪d‬‬
‫ﺧ‪m‬ة واﺳﻌﺔ ‪ 97 8‬ﺑﻨﺎء اﻟﻌﻤﻠ<ﺎت ‪ 97 8‬اﻟﺨﺎرج‪.‬‬
‫•‬

‫‪8‬‬ ‫ﻧ ـ ــﻤﺎذج ﻣ ـ ــﻦ اﻟﺘﺤ ـ ــﺪ‪ b‬ـ ــﺎت ‪l‬‬

‫اﻟ{ ‪ Ä‬ـ ــﺴﺎﻋ ـ ــﺪ ﻋ ـ ــﻀﻮ ﻣﺠ ـ ــﻠﺲ اﻻدارة ‪97‬‬
‫‪7‬‬
‫ﻣﻮاﺟﻬﺘﻬﺎ و ﻣﺜﺎل آﺧﺮ ﻷدوار ﻣﺠﻠﺲ اﻻدارة‪:‬‬

‫ﺗـﻮﺳـﻴﻊ ﻧـﻄﺎق ﻣـﺆﺳـﺴﺔ اﻟـﻤﺒ<ﻌﺎت‪ :‬ﻛـ<ﻒ ‪b‬ـﺠﺐ أن‬

‫‪8‬‬
‫ﻧــﻔﻜﺮ ‪ 97‬دور ﻣــﺴﺆول ﻋــﻼﻗــﺎت اﻟــﻌﻤﻼء ﻣــﻊ ﺗــﻮﺳــﻊ‬
‫‪d‬‬
‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ؟ ﻛ ــ<ﻒ ‪l‬‬
‫وﻣ{ ‪ b‬ــﺠﺐ أن ﻳ ــﺘﻄﻮر ﻫ ــﺬا اﻟ ــﻤﻠﻒ‬
‫ﻣﻊ ﺗﻄﻮر ‪d‬‬
‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ؟‬

‫‪8‬‬
‫ﻣـﻤﺎرﺳـﺎت اﻷﻓـﺮاد‪ :‬ﻛـ<ﻒ ‪b‬ـﺠﺐ أن ﻧـﻔﻜﺮ ‪ 97‬اﻟـﺘﻌﻠﻢ‬
‫ﻋ‪ m‬اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ؟‬ ‫واﻟﺘﻄ´‪u‬ﺮ •‬

‫أﻧﺎ أﺗﺤﺪث اﻟﻌ@?>ﺔ ‪ -‬ﻣ<ﺎدرة ﺗﺮﺟﻤﺔ ﻣﻠﻴﻮن ‪1‬ﻠﻤﺔ ‪,‬‬

‫ﺣ‪ -‬ﻧﻬﺎ)ﺔ ﻋﺎم ‪٢٠٢٥‬‬ ‫‪19‬‬
 ‫‪8‬‬
‫إﺳ ـ ـ ‪l‬ـ‪m‬اﺗ ـ ــ<ﺠ<ﺔ اﻟ ـ ــﻤﻨﺘﺞ‪ :‬ﻛ ـ ــ<ﻒ ﻧ ـ ــﻮاﺻ ـ ــﻞ اﻻﺑ ـ ــﺘ‪s‬ﺎر ‪97‬‬
‫‪8‬‬
‫ﻣ ـ ـ ــﻨﺘﺞ واﺣ ـ ـ ــﺪ ﻣ ـ ـ ــﻊ اﻻﺳ ـ ـ ــ‪j‬ﺜﻤﺎر ‪ 97‬ﺧ ـ ـ ــﻄﻮط إﻧ ـ ـ ــﺘﺎج‬
‫اﻟ‪j‬ﺴﻌ‪ m‬وﻧـ ــﺤﻦ‬
‫§‬ ‫ﺟـ ــﺪ‪b‬ـ ــﺪة؟ ﻛـ ــ<ﻒ ‪b‬ـ ــﺠﺐ أن ﻧـ ــﻌﺪل‬
‫‪8‬‬
‫ﻧﺘﺤﺮك ‪ 97‬اﻟﺴﻮق؟‬

‫‪8‬‬
‫إﺳ ـ ـ ‪l‬ـ‪m‬اﺗ ـ ــ<ﺠ<ﺔ اﻃ ـ ــﻼق اﻟﺨ ـ ــﺪﻣ ـ ــﺎت و اﻟ ـ ــﻤﻨﺘﺠﺎت ‪97‬‬
‫اﻟ ــﺴﻮق ‪ :‬ﻣ ــﺎ ½ اﻟ ـ ‪d‬‬
‫ـﻤﺆ‪Ð‬ات أو اﻟ ــﻤﻘﺎﻳ ــ@ﺲ اﻟـ ـﺮاﺋ ــﺪة‬ ‫‪7‬‬
‫‪8‬‬ ‫‪l‬‬
‫اﻟ{ ‪b‬ـ ــﺠﺐ أن ﻧـ ــ‪j‬ﺘ‪-‬ﻌﻬﺎ؟ ﻛـ ــ<ﻒ ‪b‬ـ ــﺠﺐ أن ﻧـ ــﻔﻜﺮ ‪97‬‬ ‫‪7‬‬
‫اﻟ‪e‬ا‪ â‬ــﺎت واﻟ ــﺘﺤﺎﻟ ــﻔﺎت وﻛ ــ<ﻒ ﻧ ــﻌﻤﻞ ﻋ¡ ﺗ ــﻮﺳ ــﻴﻊ‬ ‫‪d‬‬
‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ؟‬ ‫ﻧﻄﺎق ﻧﻤﻮ ‪d‬‬

‫اﻟـ ـ ـ ـ ــ‪j‬ﺴ´‪u‬ـ ـ ـ ـ ــﻖ‪ :‬ﻛـ ـ ـ ـ ــ<ﻒ ‪b‬ـ ـ ـ ـ ــﻤﻜﻨﻨﺎ إدارة اﻟ‪e‬د اﻟـ ـ ـ ـ ــﻌﺎم و‬
‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ؟‬‫اﻟﺼﻮرة اﻟﺬﻫﻨ<ﺔ ﺣﻮل ‪d‬‬

‫أﻧﺎ أﺗﺤﺪث اﻟﻌ@?>ﺔ ‪ -‬ﻣ<ﺎدرة ﺗﺮﺟﻤﺔ ﻣﻠﻴﻮن ‪1‬ﻠﻤﺔ ‪,‬‬

‫ﺣ‪ -‬ﻧﻬﺎ)ﺔ ﻋﺎم ‪٢٠٢٥‬‬ ‫‪20‬‬
 ‫اﻟﺨﺒ‪O 3‬ﺎﻟﺠﺎﻫ‪|€‬ﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ‪:‬‬
‫‪P‬‬ ‫ﻋﻀﻮ ﻣﺠﻠﺲ اﻻدارة‬

‫ﻗ ــ‪-‬ﻞ ﻋ ــﻤﻠ<ﺎت اﻟ ــﻄ‪œ‬ح اﻟ ــﻌﺎم او اﻻﺳ ــﺘﺤﻮاذات ﻣ ــﻦ ﻗ ــ‪-‬ﻞ ‪„Ðd‬ﺎت‬

‫ﻣـ ــﺴﺎﻫـ ــﻤﺔ ﻋـ ــﺎﻣـ ــﺔ‪ ،‬ﺳـ ــ<ﺤﺘﺎج اﻟـ ــﻤﺆﺳـ ــﺴﻮن إ‪ :‬ﺗـ ــﻨﻈ<ﻢ ﻣـ ــﺠﺎﻟـ ــﺲ‬
‫إدارﺗﻬﻢ ﻟﺘﻠﺒ<ﺔ اﻟﻤﺘﻄﻠ‪-‬ﺎت اﻟﺘﻨﻈ<ﻤ<ﺔ‪.‬‬

‫ﺗـ ـ ــﺨﺘﻠﻒ ﻫـ ـ ــﺬە اﻟـ ـ ــﻤﺘﻄﻠ‪-‬ﺎت ‪°‬ـ ـ ــﺎﺧـ ـ ــﺘﻼف ﻧـ ـ ــ´ع اﻟـ ـ ــﻄ‪œ‬ح و اﻻدراج و‬
‫اﻧـ ـ ــﻈﻤﺔ اﻟـ ـ ــﺴﻮق اﻟـ ـ ــﻤﺎﻟـ ـ ــ<ﺔ‪ ،‬وﻟـ ـ ــ‪ã‬ﻦ „ـ ـ ــﻞ ﻣـ ـ ــﺠﺎﻟـ ـ ــﺲ اﻹدارة ﺗـ ـ ــﻘ‪uœ‬ـ ـ ـ ‪h‬ـ‪-‬ﺎ‬
‫ﻟﻺ‪Ð‬اف ﻋ¡ ﻋﻤﻠ<ﺔ اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ‪.‬‬ ‫ﺧﺒ‪ m‬ﺗﺪﻗﻴﻖ ‪d‬‬ ‫ﺳﺘﺤﺘﺎج إ‪§ :‬‬

‫‪8‬‬ ‫ً‬ ‫"ﺧﺒ‪m‬ا ﻣــﺎﻟـ ‪h‬‬

‫§‪h‬‬
‫‪b‬ﻌ{‬
‫‪7‬‬ ‫ـﻤﺎ‬‫ـ‬‫ﻣ‬ ‫‪-‬‬ ‫"‬ ‫ـ‪å‬‬ ‫ـ‬‫ﻫ‬‫ـﺆ‬‫ـ‬‫ﻣ‬ ‫ﺎ‬ ‫ـ<‬ ‫‪b‬ــﺠﺐ أن ‪b‬ــﻜﻮن ﻫــﺬا اﻟــﺸﺨﺺ‬
‫ً‬
‫ـﺎ‪ :‬أو „ــﻤﺪﻳــﺮ ﺗــﻨﻔ<ﺬي‬
‫ﺧ‪m‬ة ﻋــﻤﻞ ﺳــﺎ‪°‬ــﻘﺔ „ــﻤﺪﻳــﺮ ﻣـ ‪7‬‬
‫ﻋــﺎدة أن ﻟــﺪ‪b‬ــﻪ •‬

‫أﻧﺎ أﺗﺤﺪث اﻟﻌ@?>ﺔ ‪ -‬ﻣ<ﺎدرة ﺗﺮﺟﻤﺔ ﻣﻠﻴﻮن ‪1‬ﻠﻤﺔ ‪,‬‬

‫ﺣ‪ -‬ﻧﻬﺎ)ﺔ ﻋﺎم ‪٢٠٢٥‬‬ ‫‪21‬‬
 ‫‪8‬‬
‫رﻓ ــﻴﻊ اﻟﻤﺴ ــﺘﻮى ‪ 97‬ﺑ ــﻨﻚ اﺳ ــ‪j‬ﺜﻤﺎري‪ .‬ﻣ ــﻦ اﻟ ــﻤﻔ<ﺪ‪ ،‬و ان „ ــﺎن ذﻟ ــﻚ‬
‫‪8‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪h‬‬
‫ﺧ‪m‬ة ﺳـﺎ‪°‬ـﻘﺔ ‪ 97‬ﻣـﺠﺎﻟـﺲ اﻹدارة ‪97‬‬ ‫•‬ ‫ـﻪ‬ ‫‪b‬‬ ‫ـﺪ‬‫ﻟ‬ ‫ـﻜﻮن‬‫‪b‬‬ ‫أن‬ ‫‪،‬‬ ‫ـﺎ‬‫ـﻄﻠ´‪Ï‬‬‫ﻟـ@ﺲ ﻣ‬
‫ـ¨ و اﻟـﺮﺋـ@ﺲ‬ ‫اﻟ‪„e‬ﺎت اﻟـﻤﺴﺎﻫـﻤﺔ اﻟـﻌﺎﻣـﺔ ﻷﻧـﻪ ﺳـ@ﺴﺎﻋـﺪ اﻟـﻤﺆﺳﺴ § ‪8‬‬ ‫‪d‬‬
‫‪8‬‬
‫اﻟـ ـ ــﺘﻨﻔ<ﺬي ﻋ¡ اﻟـ ـ ــﺘﻨﻘﻞ ‪ 97‬ﻟـ ـ ــﻮاﺋـ ـ ــﺢ اﻟـ ـ ــﺴﻮق اﻟـ ـ ــﻤﺎﻟـ ـ ــ<ﺔ‪ ،‬واﻷﺳـ ـ ــﺌﻠﺔ‬
‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ وأﺳﻮاق رأس اﻟﻤﺎل اﻟﻌﺎﻣﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ‪°‬ﺄﺳﻬﻢ ‪d‬‬

‫ﺧﺒ‪ m‬اﻟـ ــﺠﺎﻫـ ــ‪uv‬ـ ــﺔ‬

‫ﻣـ ــﻦ أﺟـ ــﻞ اﻟـ ــﺤﺼﻮل ﻋ¡ أﻗ‪ ç‬اﺳـ ــﺘﻔﺎدة ﻣـ ــﻦ §‬
‫ـﻮا‪:‬‬ ‫§ ‪8‬‬
‫ـﺘﻨﻔ<ﺬﻳ¨ إﺣ ــﻀﺎرﻫ ــﻢ ﻗ ــ‪-‬ﻞ ﺣ ـ ‪7‬‬ ‫اﻟ ــﻌﺎﻣ ــﺔ ‪ b‬ــﺠﺐ ﻋ¡ اﻟ ــﺮؤﺳ ــﺎء اﻟ ـ‬
‫‪h‬‬
‫اﻟﺨﺒ‪ m‬وﻗ ــﺘﺎ ﻟ ــﻠﺘﻌﺮف ﻋ¡‬ ‫§‬ ‫ﻋ ــﺎم ﻣ ــﻦ اﻻ™ ــﺘﺘﺎب اﻟ ــﻌﺎم‪ b .‬ــﻤﻨﺢ ﻫ ــﺬا‬
‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ‪.‬‬‫ﻛﺘﺐ ‪d‬‬

‫أﻧﺎ أﺗﺤﺪث اﻟﻌ@?>ﺔ ‪ -‬ﻣ<ﺎدرة ﺗﺮﺟﻤﺔ ﻣﻠﻴﻮن ‪1‬ﻠﻤﺔ ‪,‬‬

‫ﺣ‪ -‬ﻧﻬﺎ)ﺔ ﻋﺎم ‪٢٠٢٥‬‬ ‫‪22‬‬
 ‫‪8‬‬ ‫‪l‬‬
‫اﻟ{ ‪ Ä‬ـ ــﺴﺎﻋ ـ ــﺪ ﻋ ـ ــﻀﻮ ﻣﺠ ـ ــﻠﺲ اﻻدارة ‪97‬‬ ‫ﻧ ـ ــﻤﺎذج ﻣ ـ ــﻦ اﻟﺘﺤ ـ ــﺪ‪ b‬ـ ــﺎت ‪7‬‬
‫ﻣﻮاﺟﻬﺘﻬﺎ‪:‬‬
‫اﻟﺘﺤﻀ‪ m‬ﻟـ ــﻼﺳـ ــﺘﻌﺪاد اﻟـ ــﻌﺎم‪ :‬ﻫـ ــﻞ ﻟـ ــﺪﻳـ ــﻨﺎ اﻟـ ــﻤﺪﻳـ ــﺮ‬
‫§‬
‫ـﻤﺎ‪ :‬اﻟــﻤﻨﺎﺳــﺐ ﻟــﻠﻮﻇــ<ﻔﺔ؟ ﻫــﻞ ¸ﺴــﺘﺨﺪم أﻓــﻀﻞ‬ ‫اﻟـ ‪7‬‬
‫‪Ðd‬ﻛﺔ ﺗﺪﻗﻴﻖ ﺣﺴﺎ‪°‬ﺎت؟‬
‫‪8‬‬ ‫‪8‬‬
‫اﻹ‪°‬ـ ـ ـ ــﺤﺎر ‪ 97‬اﻷﺳـ ـ ـ ــﻬﻢ‪ :‬ﻛـ ـ ـ ــ<ﻒ ﻧـ ـ ـ ــ‪j‬ﻨﻘﻞ ‪ 97‬اﻷﺳـ ـ ـ ــﻮاق‬
‫و·ﺴﻌ‪m‬ﻫﺎ؟‬
‫§‬ ‫اﻟﻌﺎﻣﺔ وﻧﺼﺪر اﻷﺳﻬﻢ‬
‫„ـﻤﺎ ذﻛـﺮﻧـﺎ ﻻ ﺗـﻮﺟـﺪ ﺗـﻮﺻـ<ﺔ واﺣـﺪة ﺗـﻨﺎﺳـﺐ اﻟﺠـﻤﻴﻊ‬
‫‪8‬‬
‫ﻟـ ــﺒﻨﺎء ﻣﺠـ ــﻠﺲ ﻫـ ــﻮ اﻷﻓـ ــﻀﻞ ‪ 97‬ﻓـ ــﺌﺘﻪ‪ .‬ﻓـ ــﻤﻊ ﻇـ ــﻬﻮر‬
‫ﻣ ــﺸﺎ‪ â‬ــﻞ ﻣ ــﻌﻘﺪة‪ ،‬ﻗ ــﺪ ﺗﺠ ــﺪ أﻧ ــﻚ ·ﺴ ــﺘﻘﻄﺐ أﻋ ــﻀﺎء‬
‫اﻟ{‬‫ﻣﺠ ـ ــﻠﺲ اﻹدارة ‪°‬ﻤﺠ ـ ــﻤﻮﻋ ـ ــﺎت ﻣ ـ ــﻦ اﻟ ـ ــﻤﻬﺎرات ‪l‬‬
‫‪7‬‬
‫·ـﺸﻤﻞ ﺷـﺨﺼ<ﺎت ﻣـﺨﺘﻠﻔﺔ أو ﺗـﻌ<ﺪ ﺗـﺮﺗـ@ﺐ ﻣﺠـﻠﺲ‬
‫إدارﺗــﻚ ﻟــﻤﻌﺎﻟــﺠﺔ ﻣــﺮﺣــﻠﺔ ﺟــﺪ‪b‬ــﺪة ﻣــﻦ اﻟــﻨﻤﻮ ‪º‬ــﺸ‪s‬ﻞ‬
‫أﻓﻀﻞ‪.‬‬

‫أﻧﺎ أﺗﺤﺪث اﻟﻌ@?>ﺔ ‪ -‬ﻣ<ﺎدرة ﺗﺮﺟﻤﺔ ﻣﻠﻴﻮن ‪1‬ﻠﻤﺔ ‪,‬‬

‫ﺣ‪ -‬ﻧﻬﺎ)ﺔ ﻋﺎم ‪٢٠٢٥‬‬ ‫‪23‬‬
 ‫‪h‬‬ ‫ﺗـ ـ ـ ــﺤ´‪u‬ـ ـ ـ ــﻞ ﺗـ ـ ـ ــﺮ § ‪8‬‬
‫ﻛ‪d m‬‬
‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ ‪°‬ـ ـ ـ ــﻌ<ﺪا ﻋـ ـ ـ ــﻦ اﻻﺳـ ـ ـ ــﺘﺠﺎ‪°‬ـ ـ ـ ــﺔ ﻟـ ـ ـ ــﻠﻤﺘﻄﻠ‪-‬ﺎت‬
‫اﻟـ ــﺘﻨﻈ<ﻤ<ﺔ إ‪ :‬ﻣـ ــﻌﺎﻟـ ــﺠﺔ اﺳـ ــ‪-j‬ﺎﻗـ ــ<ﺔ ﻟـ ــﻤﺸﺎ‪â‬ـ ــﻞ اﻷﻋـ ــﻤﺎل اﻟـ ــﻨﺎﺷـ ــﺌﺔ‬
‫ً‬
‫‪b‬ـﺤﻮل ﻋـﻤﻠ<ﺔ ﺑـﻨﺎء ﻣﺠـﻠﺲ اﻹدارة إ‪ :‬ﻋـﻤﻠ<ﺔ إﺳ ‪l‬ـ‪m‬اﺗـ<ﺠ<ﺔ ‪°‬ـﺪ‪ è‬ﻣـﻦ‬
‫ﻛـ ـ ــﻮﻧـ ـ ــﻪ ﻣـ ـ ــﻬﻤﺔ وﻇـ ـ ــ<ﻔ<ﺔ ﻻ ﺗﺨـ ـ ــﻠﻮ ﻣـ ـ ــﻦ اﻟـ ـ ــﻤﺠﺎﻣـ ـ ــﻠﺔ ﻋ¡ ﺣـ ـ ــﺴﺎب‬
‫ـﻤﺴﺎﻫﻤ¨‪ ،‬او ﻋ¡ أﻗـﻞ ﺗـﻘﺪﻳـﺮ ﺗـﻤ‪uœ‬ـﻦ‬ ‫§ ‪8‬‬ ‫اﻟـﻤﺼﺎﻟـﺢ اﻟـﻌﺎﻣـﺔ و ﻣـﺼﺎﻟـﺢ اﻟ‬
‫روﺗﻴ{ ﻣـ ـ ــﻤﺎ ‪b‬ـ ـ ــﻔﻘﺪ ﻋـ ـ ــﻤﻠ<ﺔ اﻻﺧـ ـ ــﺘ<ﺎر اﻟـ ـ ــﻘ<ﻤﺔ و ‪b‬ـ ـ ــﻀﻴﻊ‬ ‫‪8‬‬ ‫ﺗﻜﺘ<‪é‬‬
‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬
‫اﻟﻔﺮﺻﺔ ﻋ¡ ‪d‬‬
‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ‪.‬‬

‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ ﻣــﻦ‬ ‫اﻟ{ ﺗــﻮاﺟــﻬﻬﺎ ‪d‬‬ ‫و‪u‬ــﻤﻜﻦ أن ‪Ä‬ــﺴﺎﻋــﺪ ﺗــﻮﺿــﻴﺢ اﻟﺘﺤــﺪ‪b‬ــﺎت ‪l‬‬
‫‪7‬‬
‫ﺧ‪m‬ات و ﺟـﺪارات ﺳـﻤﺎت اﻋـﻀﺎء ﻣﺠـﻠﺲ‬ ‫ﺧـﻼل ﺗـﻨ´ع ﺧـﻠﻔ<ﺎت و •‬
‫اﻻدارة ‪l‬‬
‫اﻟ{ ذﻛ ــﺮﻧ ــﺎﻫ ــﺎ‪ .‬ﻻ ﻳ ــﺆدي ﺑ ــﻨﺎء ﻟ ــﻮﺣ ــﺔ ﻣ ــﻦ اﻟ ــﻤﻼءﻣ ــﺔ ﻟ ــﺴﻮق‬
‫‪7‬‬
‫اﻟﺨ‪m‬اء ﻣ ــﻦ اﻋ ــﻀﺎء ﻣﺠ ــﻠﺲ اﻻدارة إ‪:‬‬ ‫اﻟ ــﻤﻨﺘﺞ ﺑ ــﻮاﺳ ــﻄﺔ ﻣ ــﺸﻮرة •‬
‫‪8‬‬ ‫وﺿـ ــﻊ ‪d‬‬
‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ ﻓـ ــﻘﻂ ‪ 97‬وﺿـ ــﻊ أﻓـ ــﻀﻞ ﻋـ ــﻨﺪ ﺗـ ــﻘﺪ‪b‬ـ ــﻢ ﻣـ ــﻨﺘﺠﺎﺗـ ــﻬﺎ و‬

‫أﻧﺎ أﺗﺤﺪث اﻟﻌ@?>ﺔ ‪ -‬ﻣ<ﺎدرة ﺗﺮﺟﻤﺔ ﻣﻠﻴﻮن ‪1‬ﻠﻤﺔ ‪,‬‬

‫ﺣ‪ -‬ﻧﻬﺎ)ﺔ ﻋﺎم ‪٢٠٢٥‬‬ ‫‪24‬‬
 ‫‪h‬‬ ‫ﺧ ــﺪﻣ ــﺎﺗ ــﻬﺎ ‪ °‬ــﻞ ‪ Ä‬ــﺴﺎﻋ ــﺪ ‪d‬‬
‫اﻟ‪e‬ﻛﺔ أ‪ b‬ــﻀﺎ ﻋ¡ ﺗ ــﺤﻘﻴﻖ ﻓ ــﻮاﺋ ــﺪ ﺣ ــﻘ<ﻘ<ﺔ‬
‫‪8‬‬ ‫§‪8‬‬
‫ﻟﻠﺘﻤ‪ m‬اﻟـﺘﺠﺎري و ادارة ﻋـﻼﻗـﺎت اﻟـﻌﻤﻼء و اﻟـ‪Ïv‬ـﺎﺋـﻦ ‪ 97‬وﻗـﺖ أﻗ‪ê‬‬
‫‪°‬ﻜﺜ‪m‬‬
‫و ﺗ‪s‬ﻠﻔﺔ اﻗﻞ §‬

‫‪X‬‬
‫أﺷ‪ 3‬ا‪ ƒ‬اﺣﺪ ﻧﻘﺎط اﻟﻀﻌﻒ‬ ‫‪P‬‬ ‫ان‬ ‫أود‬ ‫اﻟﻤﻘﺎل‬ ‫ﻫﺬا‬ ‫ﺧﺘﺎم‬ ‫{‬
‫‪W‬‬
‫‪X‬‬ ‫‪X‬‬ ‫‪X‬‬
‫اﻟﻤﺤ‪ {W p‬اﻟﻤﻤﻠˆﺔ‬
‫‪W‬‬ ‫اﻟﺠﻮﻫ‪|‰‬ﺔ ‪ {W‬ﻣﺠﺎﻟﺲ اﻻدارة ‪ {W‬اﻃﺎرﻧﺎ‬
‫‪X‬‬
‫‪O‬ﻤﻌ• ان‬ ‫اﻟﺘﻤﺜ‪p0‬‬ ‫‪X P‬‬
‫اﻟﺘﻌﻴ‪k‬‬ ‫‪Š‬‬
‫‪W‬‬ ‫ﺑﻨﻔ‪ n‬أﻻ و ‪W‬‬‫‪W‬‬ ‫‹ﻤﺎ ﻟﻤﺴﺘﻬﺎ‬
‫ﻳﺘﻢ ﺗﻌﺒﺌﺔ ﻣﻘﺎﻋﺪ ﻣﺠﻠﺲ اﻻدارة ﻟﺘﻤﺜ‪0‬ﻞ ﺟﻬﺎت اﻋﺘ<ﺎر|ﺔ‬
‫}‬
‫أﺧﺮى دون اﻟﻨﻈﺮ اﺣ‪0‬ﺎﻧﺎ ﻟﻤﻌ‪0‬ﺎر اﻟˆﻔﺎءة و اﻟﺘﺨﺼﺺ و‬
‫اﻟﺨ‪3‬ة و ﻣﺘﻄﻠ<ﺎت ﻧﺠﺎح اﻟﺤﻮ‹ﻤﺔ‪.‬‬ ‫‪w‬‬

‫أﻧﺎ أﺗﺤﺪث اﻟﻌ@?>ﺔ ‪ -‬ﻣ<ﺎدرة ﺗﺮﺟﻤﺔ ﻣﻠﻴﻮن ‪1‬ﻠﻤﺔ ‪,‬‬

‫ﺣ‪ -‬ﻧﻬﺎ)ﺔ ﻋﺎم ‪٢٠٢٥‬‬ ‫‪25‬‬
 ‫اﻟﻤ‪3‬ﺟﻢ‬ ‫ﺷﻜﺮ و ﺗﻘﺪﻳﺮ ﻣﻦ ‪2‬‬
‫‪X‬‬
‫ـﺘﻨﺎ˜ و ﺗــﻘﺪﻳــﺮي ﻟــﺴﻌﺎدة اﻟــﻤﻬﻨﺪس اﻟـ ُـﻤﻠﻬﻢ ﺟــﻤﺎل اﻟــﺪ‪O‬ــﻞ ﻟــﺘﻜﺮﻣــﻪ ‪O‬ــﺎرﺳــﺎل‬
‫أﻋ‪ 3‬ﻋــﻦ اﻣـ ‪W‬‬
‫أود ان ‪w‬‬
‫‪XP‬‬
‫اﻻﻧﺠﻠ‪|3‬ﺔ‪.‬‬ ‫اﺻﻞ اﻟﻤﻘﺎل ‪O‬ﺎﻟﻠﻐﺔ‬

‫اﻟ‪3‬ـﺟﻤـﺔ ‪O‬ﺎـﻻﺳﺘـﻌﺎﻧﺔـ ‪O‬ﻤـﻨﺼﺔ ﺗﺮـﺟﻤـﺔ آﻟ‪0‬ـﺔ ﻣﻊـ ﺗ›ـف ﻻ ‪A‬ﺨـﻞ ‪O‬ـﺎﻟـﻤﻌﻨــﻰ‪ ،‬و‬ ‫ﺗﻤـﺖ ‪2‬‬
‫■‬
‫ﻗـ ــﺎم ‪2‬‬
‫اﻟﻤ‪3‬ﺟﻢ ﺑـ ــﺘﻠﺨ‪0‬ﺺ اﻟـ ــﻤﻘﺎل و اﺿـ ــﺎﻓـ ــﺔ ﻣـ ــﻼﺣـ ــﻈﺎت ﺗـ ــﺄﺧـ ــﺬ ‪O‬ـ ــﺎﻻﻋـ ــﺘ<ﺎر ﺣـ ــﻮ‹ـ ــﻤﺔ‬
‫ﻣ^وع ﺗـﺮﺟـﻤﺔ‬ ‫ﻣـﺠﺎﻟـﺲ اﻻدارة ‪ {X‬اﻟـﻤﻤﻠˆﺔ ‪،‬و اﻋـﺎدة اﻟـﺼ‪0‬ﺎﻏـﺔ ﻟـﻼﺳـﺘﻔﺎدة ﻣـﻨﻪ ﺿـﻤﻦ ]‬
‫‪W‬‬
‫‪2‬‬
‫ﻣﻠﻴﻮن ‹ﻠﻤﺔ ﻧﺎﻓﻌﺔ ﺣ• ﻧﻬﺎ‪A‬ﺔ ‪٢٠٢٥‬‬

‫‪XP‬‬
‫اﻻﻧﺠﻠ‪|3‬ﺔ‪:‬‬ ‫■ ﻟﻼﻃﻼع ﻋ‪ p‬اﻟﻤﻘﺎل ‪O‬ﺎﻟﻠﻐﺔ‬
‫‪h ps://a16z.com/2022/08/16/the-strategic-approach-to-building-a-board/‬‬

‫ﺗﺮﺟﻤﺔ‪ :‬اﻟﻤﻬﻨﺪس ﻋ<ﺪﷲ ﺑﻦ اﺑﺮاﻫ‪0‬ﻢ اﻟﺮﺧ‪0‬ﺺ‬

‫‪L‬‬
‫ﻧﺎﺋﺐ رﺋ‪S‬ﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﻨﻤ>ﺔ اﻟﺪوﻟ>ﺔ ‪ MK‬ﺟﺎﻣﻌﺔ ﻫﺎرﻓﺎرد‬
‫ﻋﻀﻮ ﻣﺠﻠﺲ ادارة ﻣﻌﻬﺪ اﻻدارة اﻟﻌﺎﻣﺔ‬
‫‪h ps://www.hks.harvard.edu/centers/cid/about-cid/people/GDC‬‬

‫أﻧﺎ أﺗﺤﺪث اﻟﻌ@?>ﺔ ‪ -‬ﻣ<ﺎدرة ﺗﺮﺟﻤﺔ ﻣﻠﻴﻮن ‪1‬ﻠﻤﺔ ‪,‬‬

‫ﺣ‪ -‬ﻧﻬﺎ)ﺔ ﻋﺎم ‪٢٠٢٥‬‬ ‫‪26‬‬
‫‪tt‬‬
‫‪tt‬‬