‫أثر النمو االقتصادي على البطالة‬

‫‪ -1‬مقدمة‪:‬‬

‫تعتبر البطالة من املشكالت التي تؤرق كافة دول العالم‪ ،‬سواء كانت‬
‫املتقدمة أو النامية فهي تدل على وجود خلل في النمو االقتصادي أو‬
‫االقتصاد الوطني بصورة عامة مما يثقل كاهل الدولة باملزيد من‬
‫املنصرفات والتخطيط إليجاد حلول لهذه البطالة‪ ،‬وذلك ألن لها‬
‫انعكاسات سلبية تؤثر على الواقع االقتصادي للدولة وتركيبة املجتمع‬
‫مما يجبر الدول إليجاد استرتيجيات وخطط مستقبلية للقضاء على‬
‫البطالة وخلق فرص عمل لخفض معدالتها‪ ،‬ويعتبر النشاط االقتصادي‬
‫للدولة من أسباب تنامي ظاهرة البطالة‪ ،‬ويكون غالبا نتيجة انخفاض‬
‫الناتج املحلي اإلجمالي ووجود عجز في مستوى التشغيل االقتصادي‬
‫والبطالة حيث أظهرت النتائج أن انخفاض معدل البطالة بنسبة )‪(1%‬‬
‫ارجع الرتفاع الناتج املحلي اإلجمالي الحقيقي بنسبة )‪ (%3‬والعكس‬
‫صحيح‬

‫*التعليق‪ :‬البطالة بشكل عام تعني زيادة العرض الكلي للعمل على‬
‫الطلب الكلي للعمل؛ لذا فإن مفهوم البطالة هو مفهوم نسبي غالبا ً ما‬
‫مايستدل عليه من عدد العاطلني وبما هو متوفر من البيانات‪.‬‬
 ‫*ما مدى خطورة البطالة في اململكة؟‬
‫‪-‬من أخطر االمراض االقتصادية واالجتماعية على االطالق‪.‬‬

‫‪ 1-1‬تعريف البطالة‪:‬‬
‫‪ 2-1‬قياس معدل البطالة‪:‬‬
‫‪ 3-1‬أنواع البطالة‪:‬‬

‫*تعريف البطالة‪:‬‬
‫يعتبر مفهوم البطالة من املفاهيم التي أخذت أهمية كبرى في‬
‫املجتمعات املعاصرة من حيث البحث والتحليل‪ ،‬لذا فقد استحوذ‬
‫موضوع‬
‫البطالة على اهتمام الباحثني االجتماعيني واالقتصاديني بوصفه‬
‫موضوعا ً يفرض نفسه بشكل دائم وملح على الساحة الدولية‪ ،‬لذا ال‬
‫تكاد تصدر دورية علمية متخصصة ذات عالقة بعلم االقتصاد‬
‫واالجتماع إال وتتعرض ملوضوع البطالة بالتحليل والنقاش‪.‬‬
‫وتُعرف البطالة على أنها‪" :‬التعطل )التوقف( الجبري‪ -‬أو االختياري‬
‫في بعض األحيان‪ -‬لجزء من القوة العاملة في مجتمع ما‪ ،‬على الرغم‬
‫من قدرة القوة العاملة‪ ،‬ورغبتها في العمل واإلنتاج ")الوزني‪ ،‬والرفاعي‪،‬‬
‫‪2006‬م‪ ،‬ص ‪.(162‬‬
‫ويقصد باإلنسان العاطل عن العمل حسب التعريف الشائع الذي‬
‫اعتمدته منظمة العمل الدولية ‪ :ILO‬هو ذلك الفرد الذي بلغ سنا ً معينة‬
 ‫)عادة ‪ 16‬سنة( ويكون قادرا على العمل‪ ،‬و راغبا فيه ويبحث عنه‬
‫ويقبله عند مستوى األجر الساند‪ ،‬ولكنه ال يجد فرصة للعمل‬
‫*التعليق‪:‬‬
‫تؤثر البطالة بشكل كبير على الحالة النفسية والعاطفية للفرد‪ .‬فيشعر‬
‫البعض بالقلق واالكتئاب واالحباط نتيجة فقدان الهوية املهنية وعدم‬
‫االستقرار املالي مما يؤدي إلى معاناة الفرد ويتولد لديه شعور بالعجز‬
‫واالحتقان نتيجة عدم قدرته على إيجاد فرص عمل مناسبة‬

‫*قياس معدل البطالة‪:‬‬

‫يعد معدل البطالة أحد املؤشرات االقتصادية الكلية ذات الداللة البالغة‬
‫في رسم السياسات االقتصادية‪ ،‬وتقييم فعاليتها واليمكن عالج مشكلة‬
‫البطالة مالم يكن هناك تصور حقيقي لها‪ .‬حيث تقوم الدول خاصة‬
‫املتقدمة بحساب معدالت البطالة بصفة دورية ومنتظمة‪ .‬كأن تكون‬
‫شهرية أو فصلية أو سنوية‪ ،‬وذلك باتباع أسلوب العينات‪ ،‬وليس‬
‫اإلحصاء العام‪ ،‬نظ ار ملا يتطلبه ذلك من وقت طويل وتكاليف باهظة‪.‬‬
‫وعادة ما يقاس معدل البطالة من قبل الجهات الرسمية‪ ،‬كنسبة عدد‬
‫العاطلني عن العمل إلى القوة العاملة باملجتمع عند نقطة زمنية‪ ،‬وذلك‬
‫باستخدام الصيغة التالية‪:‬‬
‫معدل البطالة = عدد العاطلني عن العمل‬
‫‪100‬‬
 ‫*التعليق‪:‬‬
‫يعد تحديد معدل البطالة من العوامل املهمة اليجاد حلول للبطالة‬

‫*أنواع البطالة‪:‬‬

‫‪-1‬البطالة االحتكاكية‪:‬‬
‫وتعني وجود أفراد في حالة بطالة نتيجة الوقت الذي ينقضي عليهم‪،‬‬
‫وهم في حالة بحث عن عمل دون أن يجدوا العمل املناسب لهم‪.‬‬
‫‪-2‬البطالة الهيكلية‪:‬‬
‫تعرف بأنها ذلك النوع من البطالة الذي يشير إلى التعطل الذي يصيب‬
‫جانبا ً من قوى العمل بسبب تغيرات هيكلية تحدث في االقتصاد‬
‫القومي‪ ،‬وتؤدي إلى إيجاد حالة من عدم التوافق بني فرص العمل‬
‫املتاحة‪ ،‬والباحثني عن العمل‪ ،‬وتلك التغيرات قد تكون بسبب دخول نظم‬
‫تكنولوجية حديثة‪ ،‬أو إنتاج سلع جديدة‪ ،‬أو تغير في هيكل الطلب على‬
‫املنتجات كنتيجة للتغير الدائم في العادات االستهالكية‪ .‬ولعالج البطالة‬
‫الهيكلية ينبغي البحث عن العوامل التي تسبب هذا النوع من البطالة‪،‬‬
‫ومعالجتها مباشرة‪ ،‬حيث تعتبر التنمية االقتصادية‬
‫من العوامل التي تؤدي إلى التغيرات الهيكلية‬

‫‪-3‬البطالة الدورية‪:‬‬
 ‫تحدث البطالة الدورية نتيجة للتذبذب في الدوارت االقتصادية التي‬
‫تحدث في االقتصادات الرأسمالية املتقدمة بشكل خاص من فترة زمنية‬
‫إلى أخرى عندما ينتقل االقتصاد من حالة االنتعاش واالزدهار إلى‬
‫حالة االنكماش والركود‪ ،‬وبالتالي عجز االقتصاد الكلي عن توفير عمل‬
‫لكل من يبحث عنه ويرغب فيه‪ ،‬وذلك ألن الطلب على العمل هو طلب‬
‫مشتق من الطلب على السلع والخدمات‪.‬‬

‫‪-4‬البطالة االختيارية‪:‬‬
‫تعني وجود عدد من األفراد لديهم القدرة على العمل‪ ،‬ولكن ليس الرغبة‬
‫في العمل وذلك عند مستوى األجر السائد في السوق‪ ،‬وقد يرجع‬
‫السبب لوجود هذا النوع من البطالة إلى وجود نقابات عمالية قوية تعمل‬
‫على تحديد أجر العامل الحقيقي عن مستوى أعلى من األجر‬
‫التوازني‪.‬‬
‫*التوصيات‪:‬‬
‫احالة الوكالء والوكالء املساعدين ومن في حكمهم والذين مضى على خدمتهم‬
‫‪30‬سنة فما فوق او ممن امضوا في مناصبهم القيادية دورتني "‪ 8‬سنوات" أو‬
‫أكثر‪ ،‬والتأكيد على عدم الترشيح للوظائف القيادية ملن مضت على خدمتهم‬
‫ثالثون سنة وما فوق‪.‬‬

‫*التعليق‪:‬‬

‫*النتائج‪:‬‬

‫*الخاتمة‪:‬‬
 ‫ها نحن قد وصلنا إلى ختام بحثنا والذي نرجوا أن نكون قد وفقنا في جعله‬
‫بحث غني باألفكار شامل للعناصر الخاصة بذلك املوضوع وجميع التاصيل‬
‫التي قد ودون اإلطالع إليها أو فهمها‪ ،‬فقد بذلنا به كل ما نستطيع من جهد وال‬
‫يسعنى سوى أن نقول الحمد هلل الذي هدانا لهذا وما كنا نهتدي لوال أن هدانا‬
‫اهلل‪.‬‬

‫*املراجع‪:‬‬

‫*املجلة العربية للنشر العلمي )‪(AJSP‬‬

‫*إشراقة عبد اهلل محمد )‪2005‬م( مشكلة البطالة وآثارها االقتصادية‬

‫واالجتماعية في الفترة من )‪1970‬م – ‪2004‬م( – رسالة ماجستير غير‬
‫منشورة‪،‬‬

‫^ثامر علي‪ ،‬النويران; )‪2017‬م( أثر النمو االقتصادي على معدل البطالة‬
‫دارسة قياسية تحليلية للفترة )‪1990‬م‪2015-‬م(‪.‬‬

‫حسن عباس فؤاد عباس )‪2020‬م( أثر النمو االقتصادي على البطالة‪ -‬دارسة‬
‫حالة اململكة العربية السعودية خالل الفترة‪2018-1980) :‬م(‬

‫الهيئة العامة لإلحصاء )‪2017‬م( تكوين أرس املال الثابت اإلجمالي حسب‬
‫نوع األصل الرأسمالي باألسعار الجارية املوقع ‪/‬‬
‫‪/https://www.stats.gov.sa/ar‬‬

‫الهيئة العامة لإلحصاء )‪2021‬م(‬

‫إحصائيات سوق العمل السعودي ‪/ https://www.stats.gov.sa،‬‬

‫انواع البطالة‪:‬موقع موضوع‬

‫‪https://mawdoo3.com/‬‬
‫‪%D8%A3%D9%86%D9%88%D8%A7%D8%B9_%D8%A7%D9%8‬‬
‫‪4%D8%A8%D8%B7%D8%A7%D9%84%D8%A9‬‬
‫الطالب‪/‬تركي مرزوق العتيبي‬
‫‪/3‬ب هندسة وحاسب‬