Translated from English to Marathi - www.onlinedoctranslator.

com

असाइनमेंट:
रोजगार कायदा
(सीआयपीडी) प्रमाणपत्र / व्यावसायिक मानव
संसाधन सराव मध्ये बुडविणे

या मूल्यमापनात खालील शिक्षण परिणाम समाविष्ट आहेत:

1. अयोग्य डिसमिस कायद्याच्या मुख्य आवश्यकता स्पष्ट करा
2. सर्वोत्तम सरावानुसार आणि सर्व कायदेशीर आवश्यकतांचे पालन करून तपास मुलाखत घ्या (कौशल्य
परीक्षेत मूल्यांकन)
3. समानता कायदा आणि संरक्षित पानांमधील मुख्य कायदे आणि प्रकरणांचे गंभीरपणे मूल्यांकन करा.
4. मुख्य प्रकरणे आणि रोजगार करार, ए ज न् सी का म गा र आ णि खो टे स् व यं रो ज गा र आ णि नि यो क् त् यां ना कसे
प्रभावित करते यावर परिणाम करणारे ट्रेंड यासह रोजगार कायद्यातील समकालीन समस्यांवर चर्चा करा.
5. कामाचा वेळ, आरोग्य आणि सुरक्षितता (विशेषतः गुंडगिरी), डेटा संरक्षण आणि मजुरी भरणे यासह रोजगार
कायद्याच्या प्रमुख क्षेत्रांचे गंभीरपणे परीक्षण करा.
6. TUPE आणि रिडंडन्सीसह कामाच्या ठिकाणी करार बदलण्याबाबत विचारात घेण्यासाठी प्रमुख कायदेशीर
घटक ओळखा.

कार्य:
मध्ये3 च्या गटात तुम्हाला ओपन-बुक, तोंडी मूल्यांकन के ले जाईल.
या अगोदर, तुम्हाला खालील प्रकरणांचे संशोधन करणे आवश्यक आहे आणि कायदे तयार करणे आवश्यक आहे:
1. निर्धारण क्रमांक EDA2331 एर लिंगस वि बॅरी (समानता - लिंग)
2. DEC-E2017-086 डेव्ह बॅरी वि सोलास (समानता - वय)
3. निर्धार क्रमांक DWT10163 एक कामगार विरुद्ध नियोक्ता (कामाच्या वेळेची संस्था
आणि वेतन देय)
4. निर्धार क्रमांक UD80/2014 MG वि EBS (AIB) (सेवेचा/करता करार)
5. स्वीनी वि द बोर्ड ऑफ मॅनेजमेंट ऑफ बॅलिंटियर कम्युनिटी स्कू ल [२०११] IEHC 131 (कामावर आरोग्य,
सुरक्षा आणि कल्याण - गुंडगिरी)
6. विपणन VA दूरसंचार आणि इलेक्ट्रॉनिक कम्युनिके शन्स इन्फ्रास्ट्रक्चर सपोर्ट कं पनीचे संचालक ADJ-
00019756 (समानता – रिडंडंसीसाठी निवड – गर्भधारणा संबंधित)
कृपया लक्षात घ्या की तुम्ही अभ्यास केला असेलसर्वप्रकरणे आणि त्यावर तप लवार लवा रशी
प्रन श्नविचारले जाऊ शकतातकोणतेही केस अधिक आधारभूत कायदा. तुम्ही तयारीच्या
उद्दे
ने तुमच्या गटा सहयोग करू कता आणि तुम्हाला ४ जणां च्या गटां
मध्ये तपासणीसाठी
बोलावले जाईल, परंतुप्रत्येक व्यक्तीचे वैयक्तिकरित्या मूल्यांकन केले जाते. कृपया
मूल्यमापन निकष चिन्हांकित शी टसंलग्न पहा.

टिपा:
ही एक ओपन-बुक असाइनमेंट आहे. दुसऱ्या शब्दांत, तुम्ही तोंडी परीक्षेत तुमच्यासोबत नोट्स
आणू शकता. मुख्य बुलेट पॉइंट्ससह प्रत्येक केसचा एक-पानाचा सारांश असणे ही चांगली
कल्पना आहे. कृपया लक्षात घ्या की तुम्ही परीक्षेत फक्त पृष्ठ वाचू शकत नाही, तुम्हाला
सामग्री माहित असणे अपेक्षित आहे आणि अधूनमधून तुमच्या नोट्सकडे पहा. बुलेट
पॉइंट्सचा सशक्त सल्ला दिला जातो कारण त्यांचे अनुसरण करणे सोपे आहे.
या मॉड्यूलसाठी दोन मूल्यांकन आहेत. मॉड्यूल यशस्वीरीत्या उत्तीर्ण होण्यासाठी दोन्ही
आयहे .
उत्तीर्ण होणे आवयक
य
सबमिशन तारीख: कार्यक्रमाच्या वेळापत्रकानुसार
चुकलेल्या किंवा अयशस्वी असाइनमेंट हे पुनरावृत्ती मूल्यांकन आहेत आणि मानक
पुनरावृत्ती शुल्क लागू होते
तुमच्या विले षस
णाचे श्ले
मर्थन करण्यासाठी तुम्ही शै/क्षणिकसं धनकेलेशो पाहिजे. कृपया तुम्ही
अचूक संदर्भ देत असल्याची खात्री करा आणि साहित्यिक चोरी टाळा. चॅट जीपीटी आणि तत्सम
एआय प्लॅटफॉर्मचा वापर करणे ही चोरी मानली जाते. यावर मार्गदर्न उ र्शपलब्ध
आहेविद्यार्थी: मार्गदर्क आर्शणि दुवे - लायब्ररी मदत केंद्र - नॅशनल कॉलेज ऑफ आयर्लंड
(ncirl.ie) येथे LibGuides
 रोजगार कायदा तोंडी परीक्षा मार्किंग शीट

विद्यार्थी: तारीख: प्रयत्न १: पास / संदर्भ

व्याख्याता: प्रयत्न २: पास नापास

इतर कार्यसंघ सदस्य:

संदर्भ द्या पास

प्रश्नातील प्रकरणातील गंभीर तथ्ये विद्यार्थ्याने ओळखली, चर्चा के ली आणि स्पष्ट के ली.

विद्यार्थ्याने प्रदर्शित के लेल्या मूलभूत कायद्यामध्ये असलेल्या कायद्याच्या तत्त्वांचे ज्ञान आणि समज.

विद्यार्थ्याने प्रदर्शित के लेल्या प्रश्नांच्या (के स) निकालामागील गंभीर कारणे समजून घेणे.

विद्यार्थ्याने (शक्य) पर्यायी/विविध परिस्थितींचा (के स) निकालाच्या संबंधात दिलेला विचार.

विद्यार्थ्याने कोणत्या प्रकरणांमध्ये योगदान दिले ते लक्षात घ्या: या विद्यार्थ्

प्रकरणा याने या
चे नेतृत्व प्रकरणात
विद्यार्थ् हातभार
याने लावला
केले

1. निर्धारण क्रमांक EDA2331 एर लिंगस वि बॅरी (समानता -

लिंग)
2. DEC-E2017-086 डेव्ह बॅरी वि सोलास (समानता - वय)
3. निर्धार क्रमांक DWT10163 एक कामगार विरुद्ध
नियोक्ता (कामाच्या वेळेची संस्था आणि वेतन देय)
4. निर्धार क्रमांक UD80/2014 MG वि EBS (AIB)
(सेवेचा/करता करार)
5. स्वीनी वि द बोर्ड ऑफ मॅनेजमेंट ऑफ बॅलिंटियर कम्युनिटी स्कू ल [२०११]
IEHC 131 (कामावर आरोग्य, सुरक्षा आणि कल्याण - गुंडगिरी)
6. विपणन VA दूरसंचार आणि इलेक्ट्रॉनिक कम्युनिके शन्स इन्फ्रास्ट्रक्चर
सपोर्ट कं पनीचे संचालक ADJ-00019756 (समानता – रिडंडंसीसाठी
निवड – गर्भधारणा संबंधित)

सामान्य अभिप्राय:
सुधारणेसाठी सूचना:

स्वाक्षरी केली: स्वाक्षरी केली: