Professional Documents
Culture Documents
Acords Grup 6
Acords Grup 6
Acords de funcionament
El Grup 6 de l’assignatura Gestió del Canvi, format per Pilar Luque Ramia, Ariadna Rofes, Abel Verós,
Marta Navarro, Joel Blanco Miró, Ferran García Lolo, Roderic Picó Maya i Pablo Cobos Navarro , consensua
el següent Acord de funcionament per tal de dur a terme el treball en equip de la PAC4 de l’assignatura
Gestió del canvi. En aquest acord ens comprometem a dur a terme els següents punts que seran la base del
bon funcionament del nostre equip.
1.Actituds desitjables
Tots els membres del grup ens implicarem en la realització d'aquesta PAC, presentant un objectiu comú,
cooperant amb la resta de membres de l'equip i ajudant-nos entre nosaltres per tal de poder superar els
possible entrebancs que poden aparèixer durant els transcurs d'aquest període de temps.
Per tant, l'actitud dels membres del grup ha de ser respectuosa, transparent i compromesa amb el treball
grupal. D'altra banda, és essencial que es mostri constància per tal de poder confeccionar un treball de
qualitat, estant al corrent del treball dels altres, complint amb les tasques assignades en els timings estipulats
i fent aportacions de forma continuada.
2.Organització
2.1. Freqüència de connexió.
S’estableix que cada membre del grup es connectarà com a màxim cada dos/ tres dies per tal d'estar
informats de les novetats que puguin sorgir. Sinó es pot complir aquesta freqüència, per algun motiu de força
major, es comunicarà al coordinador per tal de que aquest estigui assabentat. A més, tots els membres ens
comprometem a complir amb les tasques assignades en els timings establerts.
El coordinador haurà de connectar-se diàriament per tal de poder gestionar possibles imprevistos que
sorgeixin durant el desenvolupament del projecte o bé gestionar possibles missatges que els membres del
grup l’enviïn.
● Coordinador/a: Marta Navarro Martínez i Pilar Luque Ramia ( hem escollit dos coordinadors per facilitar el
treball en cas de que en algun moment no ens puguem connectar)
b) Per altra banda, s'estipulen els següents rols o papers, per tal de poder organitzar millor el treball, tenint en
compte els interessos i habilitats dels membres del grup:
D’altra banda, tots els membres del grup poden aportar les seves idees i suggeriments a altres tasques
que no tenen assignades.
1/!2
Acord de funcionament
3. Comunicació
3.1. Espai de debat
En l’espai debat es canalitzaran els principals temes a tractar per al desenvolupament del treball en
equip. En els missatges s’indicarà el tema en l’assumpte. Els missatges han de ser clars i concisos i fer
referència a les tasques que s’estan desenvolupant. S’han d’exposar els temes argumentant les opinions i
fomentant un bon clima de treball. Un altre punt important és evitar obrir nous fils de conversa per a un mateix
tema.
Per altres temes o suggeriments , els components de l’equip es poden adreçar al coordinador per a que
aquest canalitzi la informació en l’espai de debat i no hi hagin massa missatges i es perdi informació.
- jblancomi@uoc.edu
- pabloocobos@uoc.edu
- fgarcialolo@uoc.edu
- mnavarromartinez0@uoc.edu
- rpicomaya@uoc.edu
- arofesr@uoc.edu
- averos@uoc.edu
- pluquer@uoc.edu
• Enviar el missatge amb els acords a l’espai de Debat ( coordinador/a): fins al 30 d’abril i 1 de Maig
• Enviar els casos individuals (primer missatge obligatori) exposant breument el canvi organitzatiu
de la PAC1: fins al 30 d’abril i 1 de Maig
Aquest Acord de funcionament de l’equip Grup 6 es podrà revisar per petició de qualsevol dels membres
per tal de poder millorar el funcionament intern del nostre equip.
2! /!2