Universidad de Nariño

Facultad de Ciencias Humanas

Programa de Sociología Pasto
Práctica Profesional
Docente: Alba Jakeline Ruano
Presentado por: María Victoria Arteaga Ortiz
2023

Informe parcial de Práctica Profesional

PROGRAMA DEL ADULTO MAYOR- SECRETARIA DE GOBIERNO LOS ANDES SOTOMAYOR,

NARIÑO

Fecha de inicio de las actividades en los centros de práctica: 1 de febrero del 2023

OBJETIVO GENERAL

Desarrollar actividades de apoyo para el programa de Adulto Mayor a fin de fortalecer

habilidades para la vejez y fomentar la promoción y la protección de los derechos humanos
para esta población tanto en el Centro Vida como en el CBA del municipio de Los Andes -
Sotomayor durante el primer semestre del año 2023.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Establecer un acercamiento con la comunidad Adulto Mayor tanto en el centro día

como en el CBA.
2. Apoyar las acciones que lleve a cabo la Coordinación y el comité del Adulto Mayor,
frente a asesorías, promoción y atención.

POBLACIÓN CON QUIENES SE REALIZA EL PROCESO

El programa Adulto Mayor del municipio de los Andes Sotomayor trabaja con la población
de hombres y mujeres con un rango de edades entre los 56 hasta 90 años de edad. Dentro
del programa están las zonas de Centro Diurno el cual es un espacio donde la población
asiste durante la mañana y se realizan actividades de bienestar para la población y la otra
es el Centro de Bienestar del Adulto Mayor, es un lugar donde se brinda el servicio de
estadía y recuperación de los derechos vulnerados de la población mencionada.

Desde el contexto del envejecimiento y vejez, a nivel mundial y regional se busa aproximar
a una realidad la cual sirva como base para la construcción de una política pública de
envejecimiento y vejez. (GOBERNACION DE NARIÑO, 2015)
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Por ende, desde el contexto mundial, cuando se habla de envejecimiento se definen los
tipos de envejecimiento en el marco conceptual, la edad en es este caso no es más que uno
de los parámetros utilizados para clasificar o definir quién es una persona mayor sin
embargo, no se pueden desconocer otros aspectos propios del envejecimiento que tiene
que ver con cambios fisiológicos, psicológicos y sociales, según la OMS, una persona mayor
es aquella que tiene más de 65 años, y para la organización panamericana de la salud OPS
son aquellos quien tienen más de 60.

por lo que, según estimaciones de la ONU, el número de personas mayores de 60 años en

el mundo pasará de 600 millones en el 2000 a 1.200 millones para el año2025 y a casi 2.000
millones en el 2050 (GOBERNACION DE NARIÑO, 2015) por lo que se espera es que las
personas de 60 años y más se dupliquen en el mundo pasando de un 10% actual a un 21%,
por otro lado en los países en vía de desarrollo este porcentaje crecerá tanto que llegara a
cuadruplicarse durante este mismo periodo.

Por lo que Alfonso Sandoval, representante del FPNU expresa que es existente “un
acelerado fenómeno del envejecimiento como proceso del cambio poblacional al que nunca
antes se había enfrentado la humanidad” (GOBERNACION DE NARIÑO, 2015, p.17) además
de que la situación más agravada es en América latina debido a la carencia de recursos.

Así bien desde el contexto latinoamericano de 48 millones de personas mayores que

habitan en América latina en el 2005 pasaría a 114.5 millones en el 2030 estimando
entonces a un 16.3% de la población (GOBERNACION DE NARIÑO, 2015), por lo cual se
concuerda con lo dicho anteriormente que el crecimiento de la población de personas
mayores de 60 años es más acelerado en los países en vía de desarrollo que en los países
desarrollados.

Y específicamente en Colombia se observa este mismo fenómeno, pero más acentuado, por
lo que según datos del DANE durante los últimos 30 años la población colombiana mayor
anualmente creció un 2.89%. Por lo que estos datos ponen en manifiesto que la población
mayor está creciendo más rápido que la población total en América Latina y que Colombia
parece tener aún más acelerado el envejecimiento.

Si bien, desde un contexto departamental, en Nariño no es ajeno el cambio demográfico

pues la población total según proyecciones del DANE con el censo de 2005 para el año2013
de 1.701.782 habitantes que representa el 3,61% de la población nacional la concentración
departamental de personas mayores de 60 años es del 10,30% es decir hay 175.352
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personas mayores (GOBERNACION DE NARIÑO, 2015). Por lo que desde el plan de

desarrollo 2012-2015 “Nariño mejor” se lleva a cabo el reconocimiento y valora el aporte
que las personas mayores han hecho a la dinámica cultural, social, política y económica de
la región (GOBERNACION DE NARIÑO, 2015,p.18) por lo cual se inicia acciones para el
mejoramiento de la calidad de vida de este grupo poblacional, desde un eje estratégico el
cuál es NARIÑO SOLIDARIO, INCLUYENTE Y GESTOR DE CAPACIDADES PARA UN BUEN VIVIR;
con el programa de inclusión social y el subprograma de Persona Mayor. (GOBERNACION
DE NARIÑO, 2015)

Por tanto, se han ejecutado desarrollos normativos relacionados con las personas mayores
en Colombia, desde la constitución política del 91, se ha dispuesto un conjunto de reglas
que establecen los derechos, garantías y deberes que tienen todos los ciudadanos
colombianos, de igual manera las personas mayores las cuales constituyen uno de los
miembros de la familia con tratamiento jurídico especial, por lo que en el código penal se
prohíbe el rechazo y la hostilidad hacia los ancianos, la negación de afecto, humillación
permanente y amenazas físicas, manera tal que tipifica los delitos en contra de la integridad
personal del adulto mayor. (GOBERNACION DE NARIÑO, 2015)

Es entonces que desde la Alcaldía de los Andes Sotomayor han optado por adaptar estas
leyes tal como la ley 1276 de 2009, la cual tiene como objetivo la protección a las personas
de la tercera edad que se encuentren en el nivel de Sisbén A1 a B7 a través de CENTROS
VIDA, como instituciones que contribuyan para brindar una propicia atención integral para
esta población y así mejorar sus condiciones de vida, así también desde la ley 1315 de 2009
la cual garantiza la atención y prestación de servicios integrales con calidad al adulto mayor
por lo que se crea las instituciones de hospedaje, cuidado, bienestar y asistencia social
(CBA).

Por ende, desde estos dos centros se intenta atender y priorizar al adulto mayor, además
de brindar la cobertura en programas de subsidio económico tal como el programa de
adulto mayor de prosperidad social. Mediante el comité del adulto mayor se ha llevado a
cabo el desarrollo de actividades a través de espacios de concertación que permitan
visibilizar los ámbitos familiares, comunitarios e institucionales, además llevar una solución
a sus problemas, necesidades e intereses del adulto mayor. (SOTOMAYOR, 2020)

Como bien se menciono antes, desde el programa del adulto mayor se establecieron dos
centros para beneficiar a esta población y así contribuirles una mejor calidad de vida, desde
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los centros diurnos se trabaja desde actividades lúdico-pedagógicas y recreativas para

realizarse con los adultos mayores y desde los CBA como lugares de estancia a largo plazo
se brinda atención médica, psicológica y de igual manera se realiza actividades lúdico-
pedagógicas y recreativas para así conllevar a una vida activa para el adulto mayor, además
de bríndales un hogar a aquella población la cual se encontraba vulnerada sus derechos o
en situación de abandono, por lo cual se da cumplimiento a la ley 1251 de 2008
PROMOCION Y PROTECCION DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS MAYORES.

RESULTADOS OBTENIDOS HASTA EL MOMENTO

En cuanto al primer objetivo específico, establecer un acercamiento con la comunidad

Adulto Mayor tanto en el Centro Vida como en el CBA, se hice el pertinente reconocimiento
de la población, se contó con documentos para acercarse a cada situación de uno de ellos
y así poder reconocer sus dificultades, necesidades y observaciones, desde el CBA, se pudo
encontrar algunas falencias en cuanto a los estados de los ancianos, ya que a muchos les
faltaba medicamentos, ropa, y algunas cosas para que si se pueda cumplir la ley 1251 de
2008 y así poder aportar en su mejoramiento de la calidad de vida, por otro lado en el centro
diurno se reconoció a la población, se observó sus necesidades, valores y fortalezas para
ejecutar un plan de acción acorde a lo anteriormente mencionado. Así también se revisó
archivos para el buen manejo de la plataforma de prosperidad social y poder hacer las
respectivas inscripciones o revisión del turno.

En el primer encuentro tanto en el centro diurno como en el centro de bienestar del adulto
mayor se llevo a cabo un encuentro recreativo con la población anteriormente mencionada,
se tuvo colaboración de todo el personal de talento humano de este programa y así pude
reconocer a los adultos mayores, y observar en que podía mejorar o apoyar en cada aspecto
que anteriormente ellos venían trabajando.

Con respecto al segundo objetivo, apoyar las acciones que lleve a cabo la Coordinación y el
comité del Adulto Mayor, frente a asesorías, promoción y atención. cabe mencionar que
hasta el momento se han realizado de la siguiente manera, en cuanto a la primera actividad
del segundo objetivo se ha hecho el respectivo aacompañamiento en los talleres, comités y
actividades del programa de Adulto Mayo, de lo cual mi función es redactar la actas e
informes y hacer apoyo logístico los cuales se creo una carpeta para poder llevar toda la
información en orden de este primer semestre del año 2023.
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Así bien, se dio apoyo en la redacción del plan de acción municipal del adulto mayor en el
mes de febrero el cual fue realizado y aprobado, para este trabajo se realizó la pertinente
revisión documental, sistematización de información y una lluvia de ideas, la cual fue
llevada a cabo en el despacho de la alcaldía reunidos en comité del adulto mayor; se realizó
algunos cambios de acuerdo al plan de acción del año 2022 ya que se noto que no estaba
adaptado a la política publica del adulto mayor, se aumentaron mas actividades a
desarrollar, como aumentar en el comité del adulto mayor dos personas de esta población,
para que con ellos se pueda revisar y reconocer en que tiene falencias el programa que se
está desarrollando en el municipio de los Andes Sotomayor.

Otro punto que se trabaja desde el objetivo número 2 es la elaboración de actividades

lúdico-pedagógicas y recreativas para realizarse en el centro vida con los adultos mayores
en dos días de la semana por lo cual se ha ejecutado de la siguiente manera:

• Estimular su corporalidad a través actividades físicas para los adultos mayores, en

este punto se toma la ayuda de varios profesores o personas capacitadas en el tema;
se realiza estimulación física con docentes que apoyan en el área de deporte y
cultura de la alcaldía municipal dichos docentes son Mario Sapuyes, Angie Mora y
Anthony Gómez. Se realizan actividades de caminatas con el fin de incentivar la
salud física y el compartir entre los mismos adultos mayores, en estas actividades se
realiza el acompañamiento con la mayoría de personal del Centro Vida y con una
enfermera auxiliar para prevenir cualquier incidente inesperado, se ha presentado
varios oficios para que se apruebe las bailo terapias y la salida a piscina más
frecuentemente, ya que se debe contar con docentes experimentados en este
ámbito. Desde esta parte se ha obtenido grandes resultados, ya que a mayoría de
nuestros adultos mayores están realizando estas actividades, además de que se ha
aumentado la población beneficiaria ya que se sienten mas motívanos por las
nuevas actividades.
• Recreación auditiva con músicos locales o profesores afines, con el apoyo de los
docentes de banda de la administración una vez por semana se realiza este proceso,
en el cual el profesor Eimar Chavez, asiste una vez por semana motivando con sus
canciones, también el brinda espacios para recitar o poemas, todo con el fin de
estimular la memoria, la afectividad y la fluidez verbal del adulto mayor.
• Se incentiva a la creatividad; En este punto nuestros adultos mayores se encargan
de pintar y dibujar de manera libre como también se entrega impresiones que se
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hacen de acuerdo a temáticas o recordando fechas especiales como el día de la

mujer, el día del trabajo, el día del adulto mayor entre otras fechas; cabe resaltar
que de mi parte se está llevando a cabo un proceso llamado dibujos en alto relieve,
y de esta manera personas con discapacidad visual sean incluidas y puedan realizar
sus pinturas sin mayor problema.
• Para motivar a los adultos mayores se presento un pequeño proyecto el cual es
celebrar los cumpleaños, este fue aceptado de manera tal que cada mes se tiene
presente las fechas de cumpleaños de los abuelitos que acuden al Centro Vida y las
personas que se encuentran en el CBA , la celebración consiste en cantar el
cumpleaños, un pequeño compartir y un pequeño detalle, y como persona a cargo
de esta actividad me di la tarea de buscar el apoyo de un grupo musical y se realizó
una pequeña actividad física con ayuda de la policía nacional del municipio. De igual
manera se ha planteado celebrar las fechas especiales, por lo que se presenta un
oficio a la alcaldía municipal para poder tener recursos, aclarando que si se ha
podido consolidar cada actividad, ya que si he tenido el apoyo monetario y logístico
para cada una de las actividades ya mencionadas.
• Por otro lado, en el mes de abril se logro llevar a cabo una celebración para el adulto
mayor en el polideportivo del municipio, se les entrego un detalle, y un certificado
agradeciendo la permanencia en el Centro Vida, se mostro los dibujos y artesanías
que ellos han realizado, se realizó un baile por parte del adulto mayor, se invitó al
alcalde y a la gestora social y a los familiares de cada uno de los adultos mayores
asistentes del Centro Vida.
• Finalmente, con ayuda de la coordinadora del programa del adulto mayor
presentamos una ficha técnica para solicitar nuevas cosas tanto en el centro vida
como en el CBA, tales como juegos de mesa como naipes, dóminos, parques y
ajedrez, abastecer de más colores y pinturas, cartulinas y todo lo referente a
papelería, en el CBA se logró consolidar un cambio de todo utensilio de cocina por
lo que se creo una nueva ficha técnica de menaje y fue aprobada.
• En el centro de bienestar para el adulto mayor se les ha brindado cosas para el
mejoramiento de su calidad de vida, tal como vitaminas, ropa y ropa interior,
remesas, ya que cabe resaltar que ellos han sido población en situación de
abandono o donde se les estaba vulnerando sus derechos por lo que era necesario
brindarles lo ya mencionado; se contó con el apoyo de la alcaldía del municipio.
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Como resultados en cuanto a la práctica desde una manera general se puede decir que
se ha consolidado varias de las actividades que fueron planteadas al comité del adulto
mayor y es muy gratificante el poder haber logrado un pequeño cambio para esta
población.
REFLEXIONES, APRENDIZAJES OBTENIDOS, DIFICULTADES, OPORTUNIDADES PARA MEJORAR

El programa del adulto mayor del municipio de los Andes Sotomayor se ha adaptado de
manera eficaz a las políticas publicadas declaradas desde el ministerio de salud en
cuanto a la protección de los derechos humanos de las personas mayores», teniendo
como obligación de eliminar todas las formas de discriminación, en particular, la
discriminación por motivos de edad ni a ningún tipo de violencia. Resalta que la persona
mayor tiene los mismos derechos humanos y libertades fundamentales. Hace el
reconocimiento que la persona, a medida que envejece, debe seguir disfrutando de una
vida plena, independiente y autónoma. Como personal de talento humanos nos han
capacitado para reconocer la necesidad de abordar los asuntos de la vejez y el
envejecimiento desde una perspectiva de derechos humanos: por lo cual es reconocer
las valiosas contribuciones de la persona mayor “al bienestar común, a la identidad
cultural, a la diversidad, al desarrollo humano y a la erradicación de la pobreza”.
(MINISTERIO DE SALUD, 2015)

Todo con la finalidad de brindar una buena calidad de vida a esta población que,
mediante recopilación, análisis y consulta documental para encontrar información
relacionada con el Envejecimiento y la Vejez; es demasiado gratificante el tener y hacer
uso sobre estos conocimientos, ya que se puede fortalecer y ayudar a la población
mayor, reconociendo también sus derechos y deberes, pero lo mas gratificante es desde
mi carrera aportar un poco de mis conocimientos con los cuales pudimos adaptar un
plan de acción coherente para esta población.

En cuanto a los conocimientos aprendidos, se puede decir que aprendí de una manera
completa cada política, ley o artículo que protege a la vejes, tanto como fundamentos
protección del envejecimiento y la vejez, también fue gratificante aprender acerca del
marco conceptual de envejecimiento y la vejez haciendo reconocimiento y uso de los
derechos humanos, determinantes del envejecimiento y la vejez e información
importante sobre el envejecimiento saludable. también se amplió mi conocimiento en
cuanto al diagnóstico sobre el envejecimiento y la vejez los cuales se basan en aspectos
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demográficos, situación socio-económica, inclusión y participación, discriminación y

violencia, salud, dependencia y cuidado, factores personales y conductuales, educación,
uso de tecnología y formación del talento humano. Así también el adecuado manejo de
plataformas y la redacción pertinente de informes y fichas técnicas.

Como dificultades se tuvo algunas en un principio ya que había baja participación del comité
de adulto mayor en la formulación de actividades a realizar en el programa ya sea por
cuestiones de tiempo u otras cosas, asistían por momentos intermitentes a los comités. Por
lo que ya se informó y finalmente se llegó a un horario accesible para todos; también fue
algo difícil trabajar en un principio ya que no existe información suficiente acerca de los
procesos que se han llevado frente al programa de adulto mayor. Sin embargo, se propuso
como alternativa la creación de un archivo completo acerca de todo lo que sucede en el
programa de adulto mayor con ayuda del comité de adulto mayor y recopilar lo que mas se
pueda para ir creando un archivo histórico de lo que es el funcionamiento del programa.
También cabe mencionar que El personal de talento humano del Centro Vida llega
parcialmente tarde por lo que se propuso como alternativa llegar puntuales para no generar
disgusto con los Adultos Mayores. Y finalmente cabe resaltar que hay una desorganización
en temas de pagos para el adulto mayor y actividades a realizar en el centro vida, por lo que
propuse invitar a mas profesores tanto de música, acondicionamiento físico, de piscina,
baile entre otras para que colaboren en el desarrollo de las activades.
Finalmente, en cuanto a la academia, considero que se debe fomentar más las materias
relacionadas con trabajo en comunidad, desarrollo comunitario y afines, debido a que
desde mi práctica se ha venido trabajando con la comunidad adulto mayor y acepto que fue
difícil al comienzo ya que desde la carrera es muy pocas las veces las que se trabaja con
comunidad, y claro esta también un punto que afecto al desempeño del trabajo con
comunidad por la emergencia sanitaria covid-19 ya que impidió un aprendizaje adecuado.
Por ende, considero pertinente fomentar estos espacios ya que ayudaría mucho al
estudiante para prepararse para su vida laboral, profesional y personal.

Presentando entonces como propuesta que sean mas amplias las practicas ya sea
empezando desde inicios de la carrera o aumentar los semestres para trabajar con
comunidad claro esta que seria muy pertinente en centros de práctica.

Hago hincapié a los aprendizajes teóricos los cuales han sido bastos para permitir un
desarrollo de mis actividades planteadas en mi plan de acción, gracias a aquellos que nos
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fomentaron el trabajo en equipo y llevarme a tener un pensamiento critico de esta realidad

en la que vivimos.

ANEXOS FOTOGRÁFICOS.

Salida con fines recreacionales, se juega rondas y juegos para ganar premios

Celebración al adulto mayor, se entrega certificados y se muestra lo que se ha venido trabajando en el primer trimestre del año 2023
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Celebración de cumpleaños de los adultos mayores.

Entrega de objetos de aseo, medicinas y algunas vitaminas a los adultos mayores del CBA
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Caminatas realizadas con los adultos mayores del CENTRO VIDA.

Actividades que se realizan en el centro vida, en la última fotografía se observa la inclusión a personas con discapacidad visual.