1.

Zbiorowości społeczne
2. Zależności służbowe, łącze podwładnego z kierownikiem WIĘŹ HIERARCHII
3. Łączy pracownika z zakładem pracy WIĘŹ ZAKLADOWA
4. Łączy pracowników ze względu na wykonywanie wspólnych “czynności roboczych" WIĘŹ
ROBOTY
5. Łączy pracownika np. ze związkami zawodowymi działającymi na terenie zakładu pracy WIĘŹ
INSTYTUCJONALNA
6. Łączy pracowników o tym samym “fachu" WIĘŹ ZAWODU
7. Pracownicy o wysokich kwalifikacjach, mający monopol na określone prace - GRUPY
ZACHOWAWCZE
8. Pracownicy wykonujący niezależnie od siebie nawzajem monotonne, powtarzalne prace -
GRUPY ZMIENNE
9. Pracownicy wykonujący prace stosunkowo ważne i nieźle płatne, ale nie mający większych
perspektyw na awans - GRUPY STRATEGICZNE
10. Grupy pracowników istniejące obok obowiązujących schematów organizacyjnych - GRUPY
SPONTANICZNE
11. Pracownicy o niskich kwalifikacjach, nisko opłacani, nie mający widoków na uzyskanie jakiś
przywilejów, łatwo wymienialni - GRUPY APATYCZNE

1. Górnicy to kategoria zawodowa

- prawda
2. Grupę, w której wszystkie prawa i obowiązki członków są ściśle uregulowane nazywamy grupą
formalną
- prawda
3. Grupa społeczna różni się od kategorii społecznej tym że jej członkowie mają świadomość
wspólnoty a zarazem odrębności od innych
- fałsz
4. Przykładem roli osiągniętej może być rola pełniona przez króla
- Fałsz
5. W społeczeństwach pierwotnych a także we współczesnych społeczeństwach kastowych
sytuacja życiowa jednostki wynika przede wszystkim z jej pozycji nabytej
- fałsz
6. Nadzór nad poszczególnymi zespołami pracowniczymi to przykład pełnienia roli dozorującej i
kontrolującej
- prawda
7. tłum to np. zbiegowisko wokół wypadku samochodowego
- prawda
8. podstawowa cecha interakcji społecznej to jej powtarzalność
- fałsz
9. kobieta to przykład pozycji przypisanej
- prawda
10. audytorium to np. studenci zgromadzeni w auli na wykładzie
- prawda
2. Socjologia jako nauka
1. Socjologia pozwala zbadać formy tworzenia się życia zbiorowego ludzi.
- prawda
2. Głównym przedmiotem zainteresowania socjologii jest struktura społeczna.
- prawda
3. Socjologia różni się od wiedzy potocznej tym, że dostarcza wiedzy systematycznej i
empirycznie potwierdzonej
- prawda
4. Pierwsza Katedra Socjologii powstałe w Niemczech
- fałsz
5. Jednym z działów socjologii jest dział badający różnice indywidualne pomiędzy ludźmi.
- fałsz
6. Ojcem socjologii nazywany jest August Comte
- prawda
7. Filozofia społeczna to inaczej wiedza ludowa
- fałsz
8. Społeczeństwo to więzienie to zdanie odnoszące się do perspektywy socjologicznej człowiek
w społeczeństwie
- prawda
9. Przed wprowadzeniem socjologii do ośrodków uniwersyteckich była ona wykładana jako
psychologia społeczna,
- fałsz
10. Wiedza potoczna jest zbiorem spostrzeżeń przypadkowych i osobistych.
- prawda
11. Dopasuj w pary nazwiska naukowców z określeniami najtrafniej ich opisującymi
- Herbert Spencer – autor pierwszej książki posługującej się w tytule terminem
socjologia
- Max Weber – Kierownik pierwszej katedry socjologii w niemczech
- Emile Durkheim – kierownik pierwszej katedry socjologii we francji
- August Comte – ojciec socjologii
- Florian Znaniecki – redaktor pierwszego polskiego czasopisma socjologicznego

3. Podstawowe orientacje teoretyczne w socjologii

1. Rdzeń koncepcji T. Parsonsa stanowiły wartości i normy.
- prawda
2. Zjawisko wymiany darów w społecznościach triobriandczyków opisał A.R. Radcliffe-Brown
- fałsz
3. Wartości w koncepcji T. Parsonsa sa partykularne.
- fałsz
4. Rdzeń koncepcji T. Parsonsa stanowiła kultura
- fałsz
5. Elementy (funkcje jakie pełni system) zamierzone i rozpoznawalne przez osobniki zajmujące
jakie pozycje w systemie to funkcje instytucjonalne
- fałsz
 6. Dopasuj w pary poniższe elementy
- przypisanie – osiągnięcie
- orientation set – Parsons
- modality set – cechy obiektów społecznych
- Funkcje jawne – Merton
- zjawisko “Kręgu Kula” – Malinowski
- Indywidualizm – kolektywizm
- typ partykularystyczno-osiągnięciowy – Chiny
- afektywne zaangażowanie – afektywna neutralność
- aspektowość – całościowość
- uniwersalizm – partykularyzm
7. Twórcą teorii tzw. faktów społecznych" byl" Emil Durkheim.
- prawda
8. R. Meron to socjolog opisujący zjawiska społeczne z perspektywy teorii konfliktu.
- fałsz
9. Radcliffe Brown uwazat, że właściwości strukturalne społeczeństwa przyczyniają się do
utrzymania jego koniecznej solidarności.
- prawda
10. Twórcą teorii funkcjonalnej byt Parsons.
- prawda
11. Teze, je wymogi funkcjonale należy ustalać na drodze empirycznej w odniesieniu do
okreslonych systemów stawiał Parsons
- fałsz

4. Elementy socjologii organizacji

1. Dopasuj
- Kultura, w której firma bazuje na absolwentach renomowanych uczelni, o bogatej
symbolice. kultura elitarna
- Kultura, w której duże znaczenie ma hierarchia, rozwaga, rozsądek, autorytet, małe
ryzyko działania, szybka informacja zwrotna z rynku. kultura zrównoważona
- Kultura w której firma przywiązuje małą wagę do szczegółowych reguł działania.
Praktycznie nie ma tu zebrań i narad. kultura pragmatyczna
- Kultura oparta na ryzyku działania. Widoczny jest tu rytuał licznych spotkań, kult
bohaterów oraz krótki horyzont czasowy oraz powolny przepływ informacji zwrotnych.
kultura hazardzistów
- Kultura, w której często podkreśla się przeszłe osiągnięcia i historię firmy, i w której
widoczne są powstające na temat organizacji mity i wierzenia. kultura kultura
zahowawcza
- Kultura z chwiejną strukturą i poczuciem wstydu za niepowodzenia. kultura słaba
- Kultura przyjazna, wspierająca, opiekuńcza. kultura kobieca
- Kultura, w której firma przejawia niechęć do komunikowania się z otoczeniem i
widoczna jest izolacja w kontaktach zewnętrznych kultura introwertywna
- Kultura, w której osoby uczestniczące w organizacji mają poczucie bycia kimś ważnym
oraz poczucie dumy z wyjątkowości kultura silna
- Kultura, w której nie wolno łamać przepisów a wszelkie procedury są ujednolicone.
kultura biurokratyczna
 2. Dopasuj
- elementy ubioru pracowników – artefakty fizyczne
- sposoby ubierania się pracowników – artefakty fizyczne
- wygląd zewnętrzny pracowników – artefakty fizyczne
- wystrój wnętrz – artefakty fizyczne
- tradycja – artefakty behawioralne
- ceremonie – artefakty behawioralne
- wzory komunikacji – artefakty behawioralne
- rytuały – artefakty behawioralne
- język – artefakty werbalne
- zawołania – artefakty werbalne

5. Metody ilościowe i jakościowe

1. Za pomocą pytań bezpośrednich pytamy o kwestie wstydliwe i intymne
- fałsz
2. Obserwacja uczestnicząca jest techniką bardziej standaryzowaną niż wywiad
kwestionariuszowy
- fałsz
3. Skala nominalna to jedna z najlepszych typów skal, dająca możliwość zaawansowanych
analiz statystycznych Sondaż telefoniczny to przykład badań jakościowych
- fałsz
4. Dopasuj
- wywiad narracyjny – metoda jakościowa
- Fokus (wywiad grupowy) – metoda jakościowa
- wywiad swobodny ze standaryzowaną lista poszukiwanych informacji – metoda
jakościowa
- obserwacja uczestnicząca – metoda jakościowa
- obserwacja quasi uczestniczące – metoda jakościowa
- obserwacja z ukrycia – metoda jakościowa
- wywiad swobodny mało ukierunkowany – metoda jakościowa
- obserwacja jawna – metoda jakościowa
- ankieta dołączona do produktu – metoda ilościowa
- ankieta telefoniczne – metoda ilościowa
- wywiad kwestionariuszowy – metoda ilościowa
- ankieta rozdawania – metoda ilościowa
- sondaż uliczny – metoda ilościowa
- ankieta pocztowa – metoda ilościowa
5. Ankieta jest narzędziem znacznie mniej czasochłonnym niż wywiad narracyjny
- prawda
6. Efekt ankieterski to inaczej wkład ankietera w poprawne wykonanie badań
- fałsz
7. Procent odpowiedzi inne w kafeterii nie powinien przekraczać:5%
- prawda
8. Jedną z wad badań sondażowych jest to, że badają problem powierzchowne
- prawda
9. Sondaż telefoniczny to przykład badań jakościowych
- fałsz
10. Błąd multiplikacji polega na jednoczesnym pytaniu o dwie lub więcej kwestii
- prawda
 11. Badanie pilotażowe jest ostatnim etapem badania i ma na celu jego weryfikacje
- fałsz

6. teorie konfliktu i wymiany

1. Połącz nazwiska osób z reprezentowanymi przez nie teoriami:
- Ralf Dahrendorf – dialektyczna teoria konfliktu
- Georgie Homans – behawiorystyczna teoria wymiany
- Marcel Mauss – strukturalna teoria wymiany
- Peter Blau – dialektyczna teoria wymiany
- Richard Emerson – sieciowa koncepcja wymiary
2. Zdaniem Simmla wartość określonych nagród jest dla człowieka niezmienna.
- fałsz
3. Kula według Malinowskiego to wymiana o charakterze symbolicznym,
- prawda
4. Frazer zwrócił po raz pierwszy uwagę na niematerialny aspekt wymiany.
- Fałsz
5. Blau twierdził, że poddani są w stanie uznać wyższość władcy i sie dostosować do jego
zadań jedynie wtedy, gdy respektuje on normy wymiany sprawiedliwej
- prawda
6. Według Webera role przywódcy w konflikcie nie jest zbyt istotna,
- fałsz
7. Teorie konfliktu powstały także w wyniku krytyki funkcjonalizmu
- prawda
8. Mauss jest przedstawicielem psychologizmu.
- fałsz
9. Dahrendorf wprowadził koncepcję technicznych, społecznych i politycznych warunków
organizacji konfliktu.
- prawda
10. Simmel rozróżniał konflikty na pozytywne i negatywne:
- prawda
11. Twierdzenie Homansa o deprywacji-nasyceniu wskazuje, że częstotliwość otrzymywania
określonej nagrody wpływa na obniżenie jej atrakcyjności dla nadawcy.
- prawda

7. Socjalizacja
1. Akulturacja to wprowadzenie jednostki w kulturę danego społeczeństwa.
- prawda
2. Socjalizacja pierwotna jest ważniejsza od wtórnej.
- prawda
3. Socjalizacja w szerszym znaczeniu obejmuje socjalizację jaką przechodzimy głównie w
dzieciństwie.
- fałsz
4. Socjalizacja wtorna nigdy się nie kończy.
- prawda
5. Zdobycie kompetencji lingwistycznych opartych na często profesjonalnym języku przypada na
okres socjalizacji wtórnej
- prawda
6. Socjalizacja wtórna następuje po socjalizacji pierwotnej.
- prawda
 7. Znaczący inni to osoby, z którymi łączą nas trwałe związki oparte na bezpośrednich bliskich
kontaktach
- prawda
8. Head wyodrębnial 3 fazy socjalizacji zabawy, rozrywali uogainionego innego.
- fałsz
9. Podczas socjalizacji pierwotnej uczymy się podstawowych norm i wartości.
- prawda
10. Grupa pierwotnią według Cooleya sa ra, dobrzy znajomi z pracy.
- fałsz
11. Dopasuj
- Georg Mead: faza gry, faza zabawy, uogólniony inny
- Charles Cooley: grupa pierwotna, jaźń odzwierciedlona

8. Mobbing
1. Mobbing jest procesem, w którym możemy wyodrębnić określone stadia
- Prawda
2. Lokalna organizacja antymobbingowa ma prawo wystąpic do sądu w sprawie mobbowanego
pracownika
- Fałsz
3. Mobbing zazwyczaj trwa dość długo, zdarza się, że latami
- Prawda
4. Zdarza się, że mobbing sprzyja aktywnej postawie pracowników
- Fałsz
5. Celem mobbera jest zazwyczaj to, by w racjonalny sposób pokazać atakowanemu
pracownikowi jak powinien pracować
- Fałsz
6. Mobbingomi podleotiq zarówno kobiety jak i mężczyźni
- Prawda
7. Zapobiegać mobbingowe przede wszystkim pracodawca
- Prawda
8. Mobbing często kończy się zmianą pracy przez osobę, która jest jemu poddana
- Prawda
9. Mobbing moje dotknąć zarówno koblety, jaki męczyzn
- Prawda
10. Akty agresji podczas mobbing raczej zdarzają się na początku a później ustają
- Fałsz

9. Odpowiedzi do rodziny nie są pewne

1. Dobrym przykladem stosunków społecznych egalitarnych jest ojcostwo
- fałsz
2. Rodzina jest grupa pierwotną.
- prawda
3. … jest to związek jednego mężczyzny i wielu kobiet
- poligamia
4. Mała rodzina patriarchalna to jedynie rodzice i dzieci
- fałsz
5. … to osoby powiązane stosunkiem pokrewieństwa, więzami krwi oraz stosunkiem adopcji.
- rodzina
6. Zoloty to jedno z zjawisk prowadzących do małżeństwa, nie mieszczące się w instytucji
narzeczeństwa
- prawda
7. Pierwszym zjawiskiem prowadzącym do małżeństwa jest…
- styczność przestrzenna
8. Przyjaźń według Rubina charakteryzują trzy komponenty, a są nimi uczucie, szacunek ocena
- prawda (fałsz?)
9. … to zasada doboru małżonków polegająca na tym, że wybieramy partnera z grupy, do której
sami należymy.
- endogamia
10. Nakaz Zawierania małżeństw z członkami tej samej grupy (warstwy, klasy), do której się
należy nazywamy endogamią
- prawda
11. Badania nad milością zapoczątkowane zostały w latach 50-tych XX stulecia)
- Prawda
12. Styl miłości Orfeusza i Eurydyki charakteryzuje się zaspokojeniem jedynie popędu
seksualnego.
- fałsz
13. Nakaz zawierania małżeństw z członkami tej samej grupy (warstwy, klasy), do której się
należy nazywamy endogamią
- prawda
14. … jest to związek jednej kobiety i wielu (kilku) mężczyzn
- poliandria
15. …. to osoby powiązane stosunkiem pokrewieństwa, więzami krwii oraz stosunkiem adopcji
- Rodzina
16. Gdy zawarcie związku małżeńskiego ustalają rodziny mężczyzny i kobiety to mamy do
czynienia z ….. przez umowę rodzin
- małżeństwo przez umowę rodzin (małżeństwem)
17. Według Sternberga typ miłości fatalnej, charakteryzuje się intymnością i zaangażowaniem
- prawda
18. Bliskość przestrzenna, wzorowanie się podświadome na rodzicach, osobiste cele i dążenia
(kalkulacja), dążenie do homo-lub heterogami, wyobrażenie o idealnym partnerze to czynniki
wyboru partnera, które wyróżnił …. (samo nazwisko), Metoda doboru partnera, według której
wybieramy partnera spoza grupy, do której sami należymy to egzogamia.
- Szczepański
19. Zaloty to jedno zjawisk prowadzących do małżeństwa, nie mieszczące się w instytucji
narzeczeństwa
- prawda
20. Eros wedlug & Lee to milość romantyczna, namiętna, klasyczna, ujawniająca samego siebie
- Prawda
21. Wielka (duza) rodzina patriarchalne potni wiele funkcji min, prokreacyjną, ekonomiczną,
wychowawczą. …. rekreacyjną, kontroli spolecznej, emocjonalna, socjalizacyjna, religijn
- Stratyfikacyjną
22. … to mniej lub bardhei ustalony kompleks zachowań zmierzający do uzyskania zoody
partnera ne matzeństwo tub stosunek
- Zaloty