Headline:

Programisto, zarabiaj nawet o 4600 zł więcej!

Subtext:

Dowiedz się jak łatwo jest znacząco zwiększyć swoje zarobki w zaledwie 6 tygodni.

Na szkoleniu powiem Ci co musisz zrobić, aby kompletnie odmienić sposób, w jaki

postrzegana jest Twoja wartość. Przekażę Ci coś, o czym kompletnie nie wspominają na
studiach, czy kursach programowania, a co jest niekwestionowanym atutem na rynku pracy.

Rekruterzy będą się do Ciebie dobijać, a szef chętnie zgodzi się na podwyżkę.

Prowadzący:

Cześć, nazywam się Szymon Piórkowski i już nigdy nikt nie zaproponuje mi dolnych widełek.

Z moim awansem na regulara wiązała się niezbyt wysoka podwyżka. Mój zakres
obowiązków był znacznie bardziej obszerny, niż ten juniorów, niemniej niejeden potrafił
zarabiać bardzo podobne sumy, szczególnie ci nowi.

Brak mi słów, żeby wyrazić odczuwaną przeze mnie wtedy frustrację. Prośba o podwyżkę
była nieskuteczna i ochłodziła moje relacje z szefem.

Chciałem zrezygnować z pracy, którą całkiem lubiłem, ale na szczęście odwiódł mnie od
tego mój kolega Marcin z HR.

Marcin miał wtedy 14 lat doświadczenia w rekrutacji programistów, począwszy od 5 lat

rekrutacji dla firm zagranicznych, 7 lat rekrutacji dla topowych firm technologicznych,
kończąc na 2 latach w mniejszej firmie dla "większego spokoju". Będąc dobrym kolegą
zdradził mi pewne kryteria, które dyktują wartość programisty w oczach rekruterów.
Powiedział o zestawie umiejętności miękkich, o których nikt nie wspomina, ale których każdy
pracodawca, czy rekruter oczekuje.

Rok bardzo żmudnej nauki później i wysoka podwyżka wylądowała prosto w mojej kieszeni.
Nie obyło się bez czytania zbędnych artykułów, czy mało rzetelnych informacji. Drogie,
kilkumiesięczne kursy, długie godziny spędzone na słuchaniu w koło tego samego.

Wiedziałem jednak, że da się te informacje skondensować.

Czy można to było zrobić szybciej?

 - Nie, nie było ku temu zasobów.

Czy TY możesz zrobić to szybciej?

- Zapraszam na szkolenie.

Dla kogo?

To szkolenie NIE jest dla Ciebie, jeśli:

- chcesz dalej zarabiać niskie kwoty

- uważasz, że Twój stack jest wart TYLKO dolnych widełek
- nie masz ambicji na zostanie wartościowym programistą

Bullet points (dowiesz się):

- Jak zwiększyć swoją wartość na rynku IT.

- Jak znacząco zwiększyć swoje zarobki.
- Na co zwracają uwagę rekruterzy.
- Jak nie przegrać negocjacji o podwyżkę.
- Jak odzwierciedlić wartość swojego stacka w wypłacie.

Testimonials:

“W życiu bym nie zgadł co naprawdę hamuje moje zarobki. Cieszę się, że ten problem już
mnie nie dotyczy” ~ Marek K.

“Myślałem, że widełki powinny być jawne, żeby uniknąć nierówności płacowej, ale problem
leżał w moich umiejętnościach. Dzięki Szymon, że pomogłeś mi to zrozumieć i naprawić.” ~
Patryk Ś.

“Jako programistka o stacku podobnym do moich męskich kolegów z pracy, czułam się
dyskryminowana z moją niższą wypłatą. Ciekawe, czy oni teraz czują się dyskryminowani
przez moje zarobki :D” ~ Karolina C.

“Będąc rekruterem sprawdziłem szkolenie z ciekawości i nie żałuję. Prowadzący wie o czym
mówi i chciałbym widzieć więcej takich programistów na rynku.” - Norbert O.