የኢትዮጵያ ስኳር ኢንዱስትሪ ግሩፕ በሥራ አመራር፣ በአመለካከት እና በሀብት አያያዝ እና አጠቃቀም ዙሪያ ያሉ ክፍተቶችን ለመቅረፍ የተዘጋጀ ልዩ የስልጠና

ፍላጎት ማሰባሰቢያ ቅፅ፤

የ____________________ዘርፍ ወይም ሥራ ክፍል የስልጠና ፍላጎት

የተሳታፊ ስልጠናው እንዲሰጥ መነሻ የሆኑ የተለዩ ዋና ዋና

ተ.ቁ የተለየው የስልጠና ርዕስ የእጩ ሰልጣኞች የሥራ ኃላፊነት የእጩ ሰልጣኞች የሥራ ደረጃ ብዛት ክፍተቶች አስተያያት

የለውጥ እንቅስቃሴን የመምራት

ሥራዎችን የማስፈጸም አቅም

1 Leadership skill Coordinators 22 3
አዳዲስ ሃሳቦችንና የለውጥ አመለካከቶችን ማዳበር

ስራን በባለቤትነት የመምራት

የለውጥ አመለካከትና የባለቤትነት ስሜት

Attitudnal Transformation
2 Training Experts 14-19 4
/work ethics and motivation
ህግና ደንብ መመሪያዎችን ማሰገንዘብ አካዳሚ

የስራ ላይ ስነ ምግባር

የለውጥ አመለካከትና የባለቤትነት ስሜት

Attitudnal Transformation 4 ህግና ደንብ መመሪያዎችን ማሰገንዘብ

3 Saport workers 7-12
/work ethics and motivation
የስራ ላይ ስነ ምግባር

ንብረት አመዘጋገብ

ብቃትና ውጤታማነት ክፍተት መኖር

1 Leadership skill Coordinators 22 2

ስረቪስና ቴከክኒካል
2 ወጪ ቆጣቢ አሰራር አለመከተል
Manaderial skill Admin offiser 13 1 ድጋፍ

3 በእፈጠም አለመጫልቅዱ መሰረት ለመ

Matrial management stor keeper 7 1

4 Pistree Accounting Acounting clerk 10 1

 ማጠቃለያ ቅፁን ያዘጋጀው የሥራ መሪ/ባለሙያ ሥም ------------------------ ቀን ----------------- ፊርማ ----------------

የኢትዮጵያ ስኳር ኢንዱስትሪ ግሩፕ በሥራ አመራር፣ በአመለካከት እና በሀብት አያያዝ እና አጠቃቀም ዙሪያ ያሉ ክፍተቶችን ለመቅረፍ የተዘጋጀ ልዩ የስልጠና ፍላጎት ማሰባሰቢያ ቅፅ፤

የ____________________ዘርፍ ወይም ሥራ ክፍል የስልጠና ፍላጎት

የተሳታፊ ስልጠናው እንዲሰጥ መነሻ የሆኑ የተለዩ ዋና ዋና

ተ.ቁ የተለየው የስልጠና ርዕስ የእጩ ሰልጣኞች የሥራ ኃላፊነት የእጩ ሰልጣኞች የሥራ ደረጃ ብዛት ክፍተቶች አስተያያት

1 Filit management Expert 15 1 የተሻለ ስምሪት መስጠት

2 safty &health Drivers 10-11 10 የሙያ ስራን በአግባቡ ለመስራት ሰርቪስና ቴክኒካል ድጋፍ
Purchesing &supplyes መምሪያ ሪሶርስ
3 Purchesers 10 2 የግዥን ስራ ቀልጣፋና ፈጣን ለማድረግ
mangement
4 IFRS Acuntantes 10.15.17፣21 4 IFRS ለመተግበር
የንብረት ዐያያዝና አጠባበቅ በሚፈገው ደረጃ
5 አለመሆን
Matrial handiling Stor keeper 7,8,9 3
ሪሶርስ
6 የንብረት አመራርና ኮድ ያልተሰራበት በመሆኑ
Matrial management Coordinator & ofisser 19,21 2
የቢሮ አያያዝና አደረጃጀት ክፍተት መኖሩ
7 Office management Acounting clerk 10 1

1 leadership skill Coordinators 22 4 የአመራር ብቃትና ክህሎት ማነስና ውጤታማነት ምርምር ማእከል
2 Resource management Coordinators 22 4 ክፍተት
3 Project management Coordinators 22 4

ማጠቃለያ ቅፁን ያዘጋጀው የሥራ መሪ/ባለሙያ ሥም ------------------------ ቀን ----------------- ፊርማ ----------------