Intitulé du poste : ……………………………………………… Département : …………………………………………………………
……………………………………………………………………………. Service : ……………………………………………………………………. Flotte : Telma Airtel Orange Adresse mail : oui non Laptop : oui non Responsable hiérarchique direct : ………………………………………………………………………………………………………………. Nombre de poste à pourvoir : …………………………… Type de contrat : CDI CDD ( Nombre de mois si CDD : ……. Mois) Date de la demande : ………………………………………… Date de prise de poste : ……………………………………………… Demandeur : ……………………………………………………… Fonction : ………………………………………………………………….. Contact : …………………………………………………………… Mail : ………………………………………………………………………… Signature : INFORMATIONS LIEES AU POSTE Les missions et objectifs : 1 - …………………………………………………………………………………………………… 2 - …………………………………………………………………………………………………… 3 - …………………………………………………………………………………………………… 4 - …………………………………………………………………………………………………… 5 - ………………………………………………………………………………………………….. Les fonctions essentielles : 1 - …………………………………………………………………………………………………… 2 - …………………………………………………………………………………………………… 3 - ………………………………………………………………………………………………….. 4 - …………………………………………………………………………………………………. 5 - …………………………………………………………………………………………………. PROFIL RECHERCHE Débutant : Confirmé : Expert : Niveau de langues : Très bien Bien Moyen - Français : - Anglais : - Autres : ………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. Compétences : - ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. - ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… - ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. - ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. - ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. - ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. Expérience : moins d'1 an 2 ans 4 ans + 5 ans CADRE RESERVE AUX RESSOURCES HUMAINES Date réception de la demande : ……………………………… Par : ………………………………………………... ………………… Salaire : Pensez-vous à un candidat spécifique? employé actuel Nouveau poste Nom du candidat : ………………………………………………………………………………………………………………………………… Avis de la DRH : OK Non En stand by ( motif :…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..)