1. Wat is het verschil tussen een bedrijf een onderneming?

Bedrijf: Organisatie die goederen of diensten voortbrengen of handel drijven met als doel deze
op een afzet mart te verkopen.

Onderneming: groep van mensen en middelen die samenweken om een product of dienst te
leveren met als hoofddoel winst te maken

2. In het verslag van een onderneming is opgenomen dat de waarde van het bedrijf gebaseerd is
op going- concernd gedachte . wat houdt dat in?

Going concern concept is de basis van het registreren van inkomsten of winsten over de jaren
waarop ze betrekking hebben. Het concept is geschikt voor de classificatie van verplichtingen en
activa in korte termijn, lange termijn (meestal meer dan een jaar) en periodes van 12 maanden.
Het wekt vertrouwen in een bedrijf dat het ook in de toekomst zal blijven bestaan.

3. In het bedrijf is zo gereld,dat alle medewerkes fiat moeten vragen aan de chef als er grootre
partijen verzonden moeten worden. Dit heeft tot gevolg dat er lange wachttijden ontstaan als
de chef het druk heeft. Hierdoor wordt de capaciteit niet goed benut. Een ander gevolg is door
dat de chef aan tijdgebrek de voorbereidingen voor de verzending onnauwkeurig nakijk,
waardoor fouten blijven zitten die soms pas na de verzending ontdekt worden . dan is het te
laat. Bedenk een oplossing voor dit problem.

ten eerste om de wachttijd van de medewerkers te reduceren zal hij fait moeten geven aan de
medewerkers die perioritijd vereisen m.b.t grootte partijen die moeten worden verzonden.
Daarna kan hij na moeten gaan waar hij onnauwkeurig heeft gewerkt bij het verzenden en die
herstellen.

4. Als fouten te laat gevonden worden, bestaat dat kans dat producten verkeerd worden bezordt.
Dit breng natuurlijk extra kosten met zich mee. Welk verhoudings getal veranderd hierdoor.
Geef in andere woorden wat dit begrip inhoudt.

5. Door de lange wachttijden en het feit dat er toch nog gereleld fouten voorkomen bij de
verzending, zijn de medewerkers minder gemotiveerd en daald de productiviteit. Hoe krijgt de
chef zijn personeel weer gemotiveerd?
Ten eerste zal de chef het op moeten maken ten opzichte van zijn gedemotiveerde
medewerks want het kan zijn dat hen voorkomen kon worden dat er lange wachttijd is
ontstaan, maar hij de adviesen niet wilde nemen.ten twee zal hij voormaatregelen moeten
vaststellen om lange wachttijden te voorkomen en samen werken met zijn medewerken
werken of producttief te zijn.