Laporan Tugas Analisa Jabatan

DISUSUN OLEH :
AYU NING TYAS
1907101130075

MATA KULIAH PSIKOLOGI INDUSTRI

PROGRAM STUDI PSIKOLOGI

FAKULTAS KEDOKTERAN

UNIVERSITAS SYIAH KUALA

BANDA ACEH

2021
 LEMBAR
ANALISIS JABATAN

1. NAMA JABATAN : foreman / Mandor

Lama bekerja : 2001- Sekarang

Jumlah karyawan : 220 orang

2. NAMA PEGAWAI : Marmin. S

3. UNIT KERJA : PT. Bukit Alam persada

4. RINGKASAN TUGAS JABATAN : mengarahkan karyawan dalam bekerja,

menyuruh pekerja sesuai arahan dan aturan yang berlaku ditempat kerja,
mengawasi perngiriman expor Batu Granit siap pakai.

5. RINCIAN TUGAS JABATAN

No. RINCIAN TUGAS

Contoh
1. Memberi arahan kepada karyawan agar dapat bekerja dengan baik
pada bidangnya masing-masing
2. Mengawasi jalannya pekerjaan pada medan kerja karyawan, dengan
mengontrol dan memberikan evaluasi pekerjaan karyawan.
3. Memastikan kondisi lapangan pekerjaan tempat karyawan bekerja
4. Mengawasi jalannya expor batu granit siap pakai mulai dari
penggalian dan pengolahan batu granit
.

6. HASIL KERJA : memastikan keberhasilannya produksi Batu Granit,

mmeastikan kelayakan dari batu granit yang belum siap pakai menjadi Batu Granit
yang siap expor dan digunakan
 NO HASIL KERJA
1 Rencana Kegiatan per Hari : memastikan lancarnya kegiatan ekpor Batu
Granit.
2 Kinerja bawahan : dapat memahmi perintah yang diberikan agar dapat
terciptanya pekerjaan yang baik dan sesuai harapan dari proses produksi
3. Lapangan kerja : memastikan detail kondisi lapangan kerja dan mengawasi kinerja
setiap pekerjaan karyawan

7. BAHAN KERJA.

NO BAHAN KERJA
1 Alat berat( truk, eskafator, loader)
2 Karyawan
3. Makanan dan minuman
4. Helm safety(keselamatan kerja lapangan)
5. sepatu lapangan
6. baju seragam(APD).
7. Kacamata anti panas

8. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA
1 Radio HT,( walky talky), handphone.

9. HUBUNGAN KERJA JABATAN.

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS

10. KEADAAN TEMPAT KERJA

 NO HAL-HAL YANG TIDAK PENYEBAB
NYAMAN
1. Langsung tertapar Lokasi berada di lapangan, diluar ruangan,
dengan udara yang panas, di daerah perbukitan.
debu.

11. UPAYA FISIK

NO UPAYA FISIK

1. melakukan komunikasi dengan orang lain( sewaktu-waktu)

2.
Gerakan fisik
3.
Mengawasi pekerjaan karyawan

12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

NO NAMA PENYAKIT /JENIS PENYEBAB

KECELAKAAN
1. kecelakaan Kasalahan teknis saat
mengendarai alat berat
dan belum memahami
area lokasi pekerjaan

13. SYARAT JABATAN

13.1. PANGKAT

13.2. PENDIDIKAN

No. PENDIDIKAN JURUSAN

1. Minimal tamatan SMA/ SMK Jurusan apapun
sederajat Jurusan apapun
Sarjana S1
 13.3.KURSUS / PELATIHAN

No JENIS KURSUS / PELATIHAN

1. Dapat menguasai skill menyetir dan mengendarai kendaraan

dalam kondisi lapangan apapun

13.4. PENGALAMAN KERJA

No. PENGALAMAN DALAM JABATAN LAMA

1. Dapat menguasai medan kerja

2. Dapat bekerja dalam kelompok
3.
Dapat menguasai, mengendarai dan
4.
memahami tentang alat-alat berat

13.5. KONDISI FISIK

No. KONDISI FISIK

1. Harus laki-laki dan memiliki kemampuan dibidang pekerjaan tersebut.

14. KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

 Jendral
manager

Wakil
manager

HCM foreman supervisor

Pekerja / karyawan

Mengetahui : Karimun, 14 Maret 2021

Atasan Langsung foreman
manager

( Marmin. S )
( Goh Boon Yee )