Professional Documents
Culture Documents
Тема 5
Тема 5
Матеріальна відповідальність:
поняття, види, форми
Лекція № 5
Мета: засвоєння знань про суть та види матеріальної відповідальності; формування вмінь
складати договори про матеріальну відповідальність
План
2. Майно та інші цінності були одержані працівником під звіт за разовою довіреністю або
за іншими разовими документами (п.2 ст.134 КЗпП).
4. Шкоди завдано працівником, який був у нетверезому стані (п.4 ст.134 КЗпП).
7. Шкоди завдано не при виконанні трудових обов'язків (п.7 ст. 134 КЗпП).
Така шкода може бути заподіяна як у вільний, так і в робочий час. Типовим прикладом
заподіяння вказаної шкоди у робочий час є використання майна підприємства
(устаткування, приладів, автомашин і т.п.) у власних цілях.
При укладенні договору використовують Перелік робіт, при виконанні яких може
запроваджуватись колективна (бригадна) матеріальна й відповідальність, і Типовий
договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність. До Переліку включені
такі роботи як виконання касових операцій, прийом від населення платежів, прийом і
відпуск матеріальних цінностей на складах. Укладення договору про колективну
(бригадну) матеріальну відповідальність на посадах і роботах, не передбачених
Переліком, позбавляє його юридичної сили.
Стаття 135 КЗпП України передбачає можливість кратного вирахування розміру шкоди,
заподіяної підприємству розкраданням, умисним зіпсуттям, недостачею або втратою
окремих видів майна та інших цінностей, а також у випадках, коли фактичний розмір
шкоди перевищує її номінальний розмір.
Розмір шкоди, заподіяної з вини декількох працівників, визначається для кожного з них із
врахуванням ступеня вини, виду і меж матеріальної відповідальності. Солідарна
матеріальна відповідальність застосовується лише за умови, якщо вироком суду
встановлено, що шкода підприємству заподіяна спільними умисними діями декількох
працівників.
Наприклад:
Розпреділити нестачу між членами бригади ( 3 чоловіка), якщо їх заробітна плата складає
Іванова Н.Д. – 1200 грн.; Сидоренко К.В. – 1000 грн.; Котова Е.Г. – 800 грн.
вина працівника.
Завдання 1.
Кухар Коваленко В. спалив партію котлет на суму 100 грн. 50 коп. З кого і в якій сумі
відшкодують вартість котлет при індивідуальній та бригадній матеріальній
відповідальності?
Завдання 2.