L'objectiu d’aquesta activitat és aplicar procediments administratius relatius al

reclutament i a la selecció de recursos humans, triant els mètodes i instruments més

adequats a la política de cada organització, per dur a terme el desenvolupament de
la pràctica es proposa la següent metodologia: Aprenentatge Basat en Projectes
(ABP)

Títol del projecte

Optimització del Procés de Selecció de

Recursos Humans

Descripció del projecte: Aquest projecte té com a objectiu principal que els
estudiants apliquin procediments administratius per al reclutament i la selecció de
recursos humans dins d'una organització, tenint en compte les polítiques
específiques d'aquesta organització. El projecte inclou la selecció dels mètodes i les
eines més adequades per a una selecció eficaç i precisa del personal.

Etapes del projecte

Selecció de l'organització: Els estudiants triaran una organització real amb la
qual col·laboraran o crearan una organització hipotètica. Aquesta elecció ha de
basar-se en els objectius del projecte i les necessitats de l'anàlisi de reclutament i
selecció.

Recerca sobre l'organització: Els estudiants investigaran i recopilaran

informació sobre l'organització seleccionada, incloent-hi la seva cultura empresarial,
les seves necessitats de personal i les seves polítiques de recursos humans.

Definició de llocs de treball: Basant-se en les necessitats de l'organització, els

estudiants definiran els llocs de treball específics que necessiten ser omplerts i
establiran els requisits i les responsabilitats de cada lloc.

Selecció de mètodes de reclutament i selecció: Els estudiants triaran els

mètodes i les eines més adequades per a reclutar i seleccionar candidats. Això pot
incloure anuncis de treball, xarxes socials, entrevistes, avaluacions de
competències, entre d'altres.

Reclutament: Els estudiants posaran en pràctica el procés de reclutament, que pot

incloure la creació d'anuncis de treball, la difusió de les ofertes i la recopilació de
candidatures.

Selecció i avaluació de candidats: Els estudiants avaluaran les candidatures

rebudes i realitzaran entrevistes i avaluacions de competències per seleccionar els
candidats més adequats per als llocs de treball.
Oferta i incorporació: Els estudiants faran ofertes de treball als candidats
seleccionats i els ajudaran en el procés d'incorporació a l'organització.

Avaluació i millora del procés: Després de la selecció i incorporació, els

estudiants avaluaran el procés de reclutament i selecció i faran recomanacions per a
la millora contínua.

Avaluació
Selecció de mètodes: Avalua la capacitat dels estudiants per seleccionar els
mètodes i les eines més adequades per al reclutament i la selecció de recursos
humans en l'organització seleccionada.

Procediments administratius: Avalua la capacitat dels estudiants per gestionar

de manera efectiva els procediments administratius relacionats amb el reclutament i
la selecció.

Comunicació i presentació: Avalua la capacitat dels estudiants per comunicar

de manera efectiva amb els candidats i altres parts interessades i presentar els seus
resultats al final del projecte.

Avaluació i millora: Avalua la capacitat dels estudiants per avaluar i millorar el

procés de selecció a partir de les seves experiències.

Aquest projecte permet als estudiants desenvolupar habilitats pràctiques en els

procediments de reclutament i selecció de recursos humans, així com aplicar els
coneixements teòrics apresos sobre recursos humans i responsabilitat social
corporativa.