Organizovanje rada sa

glasačima na terenu

Poglavlje prirunika za kampanju Nove demokratske partije (New Democratic Party)

Britanske Kolumbije (Kanada) (“Canvass Organizer”, u Campaign Countdown)

Sa engleskog preveo Petar Teofilović

NACIONALNI DEMOKRATSKI INSTITUT – PROGRAM ZA SRBIJU

2000
 2

ORGANIZOVANJE RADA SA GLASAČIMA NA TERENU

SADRŽAJ

OPIS POSLA 3

PREDIZBORNI PERIOD 5
Analiza izbornih mesta 5
Organizaciona strategija 10
Rad na terenu 13
Evidencija izlazaka na teren 15
IZBORNA KAMPANJA 16
Pronalaženje terenskih saradnika 16
Raspoređivanje terenskih saradnika 23
Upućivanje i informisanje terenskih saradnika 24
Vodič za uputstva - Prvi izlazak na teren 26
Vodič za uputstva - Drugi izlazak na teren 28
Vodič za uputstva - Treći izlazak na teren 31
Oznake 32
Pribor za rad na terenu 33
Individualne instrukcije saradnicima 35
Važni detalji 37
Protok papira 39
Praćenje informacija 39
Ciljani broj glasova 42
Prikupljanje informacija od terenskih saradnika 47
Analiza toka kampanje 52
NAKON IZBORNE KAMPANJE 55

2
 3

Anketiranje i pridobijanje glasača metodom "od vrata do vrata"

(terenski rad) predstavlja jedan od najličnijih metoda kontaktiranja

sa glasačima koji nam stoji na raspolaganju. Uticaj volontera,

kandidatovog prijatelja koji nalazi vremena da poseti svoje susede,

čini ovaj metod kontaktiranja sa glasačima nesumnjivo efikasnim.

Sa tačke gledišta organizatora izborne kampanje, ovakvo

ispitivanje je najbolji način za identifikovanje onih glasača koji će

nas podržati na izborima, za sticanje povratne informacije o

stavovima prema temama i problemima obuhvaćenim kampanjom

Novih Demokrata, i za nenametljivo usmeravanje neopredeljenih

glasača da daju svoje glasove našem kandidatu.

Ciljevi terenskog rada su komunikacija i identifikacija. Mi

komuniciramo sa glasačem unoseći teme i pitanja naše kampanje i

našeg kandidata u glasačev dom, dajući mu priliku da postavlja

pitanja i direktno reaguje na kampanju. Na taj način razvija se

dvosmerna linija komunikacije između terenskog saradnika i

glasača. Tako možemo da identifikujemo pitanja od interesa za

3
 4

pojedine glasače, i da brzo reagujemo na sumnje koje su ispoljili.

Glasačko usmerenje birača identifikujemo korišćenjem

jedinstvenog sistema oznaka za predstavljanje onih glasača koji su

čvrsto odlučili da glasaju za Nove Demokrate, onih koji su već

odlučili da podrže protivnike (kada je to moguće, pokušaćemo da

utvrdimo i da li su za Liberale ili za Konzervativce), zatim

simpatizere Novih Demokrata, kao i one koji su još uvek

neodlučni. Ovaj proces komunikacije i identifikacije nastavljamo

održavajući kontakt sa svim glasačima (izuzev sa jasno

opredeljenim protivničkim glasačima), da bismo učvrstili

postojeću podršku i ubedili neodlučne da glasaju za nas na dan

izbora (I-dan). Istrajnost naših terenskih saradnika ubediće mnoge

neodlučne glasače da smo sa takvim poletom i organizacijom

predodređeni da pobedimo. Do izvesnog stepena pridobijanje

glasača se može ostvariti i jačanjem pritiska na neopredeljene ili

neodlučne birače putem specijalnih pisama, telefonskih poziva od

strane kandidata, i/ili posebnih masovnih poštanskih pošiljki u

skladu sa detaljnim rezultatima ispitivanja terena.

Identifikovanjem podrške koju uživamo možemo, na sam I-dan,

da obezbedimo pomoć prilikom glasanja onim glasačima koji nas

podržavaju.

4
 5

OPIS POSLA U radu sa terenskim saradnicima, organizator terenskog rada mora da

obuči dobrovoljce u tehnikama terenskog rada, da im obezbedi sav

potreban materijal, da kroz redovne kontakte sa terenskim

saradnicima detaljno prati šta se događa u svakom izbornom

mestu, da podstiče saradnike kada se obeshrabre, i da bude

spreman da se nosi sa nebrojenim problemima koji uvek prate rad

sa ljudstvom sastavljenim od dobrovoljaca. Kada rezultati sa

svakog anketiranja budu počeli da pristižu, organizator terenskog

rada moraće da bude u stanju da protumači oznake, da bude

svestan problema čim se oni pojave, da poveže informacije koje

pristižu sa terena sa celokupnom strategijom izborne kampanje, i

da bude spreman da "u hodu" menja strategiju terenskog rada ako

je to neophodno.

Organizator terenskog rada je odgovoran za određen broj biračkih

mesta u jedinici, i u početnim fazama kampanje provodi mnogo

vremena u regrutovanju ljudi koji će raditi po biračkim mestima.

Idealno rešenje je kada organizator terenskog rada može da

provodi sve radno vreme u prostorijama izbornog štaba tokom

izbornog perioda. On/ona je direktno odgovoran rukovodiocu

kampanje, i pošto je u završnoj analizi rukovodilac kampanje taj

koji preuzima potpunu odgovornost za celokupnu kampanju,

on/ona mora da bude upoznat sa svim značajnim odlukama o

strategiji.

Organizator terenskog rada sarađuje i sa drugim članovima

izbornog komiteta. Na primer, povratne informacije o lokalnim

problemima koje prikupljaju terenski saradnici treba da budu

prosleđene rukovodiocu kampanje i rukovodiocu za odnose sa

5
 6

javnošću; lokacije sa partijskim oznakama o kojima izveste

terenski saradnici treba da budu prosleđene osobi nadležnoj za

oznake; a imena potencijalnih radnika na I-dan koje identifikuju

terenski saradnici treba da budu preneta organizatoru I-dana.

Organizator terenskih saradnika treba da je veoma vešt u

verbalnoj komunikaciji, da ume dobro da radi sa ljudima, i da bude

energičan. On/ona mora biti u stanju da dobro radi pod pritiskom,

da ima smisao za humor, i da je sposoban da rešava probleme.

Organizator terenskih saradnika je personifikacija Nove

demokratske partije za mnoge od naših najposvećenijih volontera.

On/ona je glavna veza između kampanje i terenskih saradnika, i

odgovornost za obezbeđivanje pažnje koja je dobrovoljcima

potrebna i koju zaslužuju je gotovo u potpunosti na organizatoru

terenskog rada.

PREDIZBORNI Pre početka kampanje, morate se upoznati sa samim područjem i

PERIOD steći osećaj za ljude i probleme u datoj oblasti. Važno je obići

područje nekoliko puta da se stekne predstava o vidljivim

demografskim i fizičkim karakteristikama svakog glasačkog

mesta. To će vam pomoći da razumete sastav područja, da

6
 7

povežete teme kampanje sa odgovarajućim lokalitetima oblasti, i

da kompetentno razgovarate sa saradnicima na terenu o tome na

šta će verovatno naići u njima dodeljenim biračkim mestima.

Analiza izbornih Poznavanje svakog biračkog mesta u svojoj jedinici je od najveće

mesta važnosti. Odluke o organizacionoj strategiji ne mogu biti donete

ako oni koji takve odluke donose nemaju na raspolaganju što je

moguće više informacija. Prvi korak ka sticanju potrebnih saznanja

je sprovođenje statističke analize ranijih glasanja na svakom

glasačkom mestu za godine 1979., 1980. i 1984, kao i

registrovanje demografskih i fizičkih karakteristika svakog

pojedinog glasačkog mesta u okviru svoje jedinice. Organizator

terenskog rada, zajedno sa koordinatorom telefonskog centra i

rukovodiocem izborne kampanje, treba da učestvuje u toj analizi.

Pošto redistribucija (glasačkih mesta i jedinica, prim. prev.) još

nije obavljena, izvesni dokumenti koji vam su vam potrebni neće

biti dostupni do nekog kasnijeg momenta. I pored toga, mnogo se

može učiniti već sada da svoju kampanju pripremite za završnu

analizu svih biračkih mesta. Sledeći koraci bi trebali da vam budu

od pomoći:

7
 8

1. Pronađite zvanične statistike glasanja po izbornim mestima za

1979., 1980. i 1984. One se nalaze u "Izveštaju

rukovodioca Glavne Izborne Komisije", knjizi koja se

objavljuje nakon svake federalne izborne kampanje. Vaša

lokalna biblioteka ima primerke tih izveštaja, tako da jednostavno

možete da napravite foto-kopije rezultata u vašoj izbornoj jedinici.

2. Pronađite mapu izbornih jedinica i izbornih mesta sa proteklih

saveznih izbora 1984. Može se očekivati da je vaša

jedinica sačuvala tu mapu.

3. Pronađite mapu izbornih jedinica i izbornih mesta, ili opis

granica između izbornih mesta, sa saveznih izbora

održanih 1980. godine. I u ovom slučaju postoji nada da

je vaša jedinica sačuvala ove dokumente; ako nije, izborni

službenik nadležan za vašu

jedinicu morao bi da bude u stanju da vam obezbedi mapu iz

1984., i opis biračkih mesta iz 1980. Imajući u vidu da su

opisi biračkih mesta za 1979. i za 1980. godinu identični,

dovoljno je da pronađete jedan od njih.

4. Kupite tri parčeta providne plastične folije, dovoljno velika da

pokriju mapu izborne jedinice. Koristeci opise izbornih

mesta ili

mapu, ucrtajte granice svoje izborne jedinice i granice izbornih

mesta za svaku raniju izbornu godinu koristeći po jednu

plastičnu

foliju za svaku od ranijih kampanja. Ucrtajte granice svake

izborne jedinice odgovarajućom bojom koja će označavati

procenat glasova koje su tamo osvojili Novi Demokrati.

8
 9

Za kodiranje bojama primenite sledeća uputstva:

% osvojenih glasova Boja na mapi

Preko 40% crvena

Preko 35% zelena

Preko 30% plava

Preko 20% žuta

Preko 15% mrka

15% i ispod toga ostavite neobojeno

Ovako pripremljene folije omogućiće vam da, nakon što vam

lokalni izborni službenik dostavi novu mapu i opise izbornih

mesta, lako uočite područja novih izbornih mesta, kao i procenat

glasova koje smo ranije osvajali u svakom izbornom mestu.

5. Stupite u kontakt sa izbornim službenikom nadležnim za vašu

izbornu jedinicu. Zbog nove organizacije izbornih jedinica bice

novih imenovanja izbornih službenika. Izborni službenik sa

poslednjih izbora imaće informaciju o tome. Tražite od

nje/njega

da vam saopšti datum kada se otprilike može očekivati da će

vam granice novih izbornih jedinica biti dostupne. Kada pribavite

tu informaciju, obavestite o tome savezno izborno telo.

6. Svakoj izbornoj jedinici je poslat, ili će biti poslat, primerak

9
 10

nove mape izbornih jedinica iz lokalne izborne kancelarije.

7. Čim dobijete primerak opisa izbornih jedinica od svog lokalnog

službenika nadležnog za izbore, ucrtajte granice izbornih jedinica

u novu mapu svoje izborne jedinice.

8. Koristeći plastične folije, utvrdite koja od izbornih mesta sa

ranijih izbora sada sačinjavaju nova izborna mesta. Na primer,

ako folijom sa ucrtanom mapom za izbore 1979. godine prekrijete

novu mapu izborne jedinice, trebalo bi već na prvi pogled da

uočite da neko novo izborno mesto obuhvata više, ili delove više

izbornih mesta iz 1979. Pripremite radnu listu koja će vam

pomoći u tome. Statistički podaci na osnovu toga često ce biti

zasnovani samo na procenama.

UZORAK RADNE LISTE - OPIS PODRUČJA BIRAČKIH MESTA

Novo biračko mesto B. mesto 1979 B. mesto 1980 B. mesto 1984

1 1/2 od b.m. 3 1/2 od b.m. 3 1, 1/2 b.m. 4

1/3 od b.m. 6 1/3 od b.m. 6

2 1/4 od b.m. 4 1/4 od b.m. 4 3, 2

10
 11

1/2 od b.m. 3 1/2 od b.m. 3

Da biste što tačnije okarakterisali svako izborno mesto,

moraćete da koristite sirove (neobrađene) glasove radi

utvrđivanja statističkih podataka za svaku kampanju. Utvrdite

procenat glasova koje je osvojila svaka od glavnih političkih

partija, kao i procenat odziva birača. Na primer, novo izborno

mesto 1 sastoji se od sledećih izbornih mesta sa izbora 1979.

godine: polovina izbornog mesta broj 3, i trećina izbornog

mesta

broj 6. Saberite polovinu sirovih glasova u izbornoj jedinici br.

3, i trećinu sirovih glasova u izbornoj jedinici br. 6 da biste odredili

sirovi broj glasova za svaku partiju, i broj birača koji su se

odazvali na glasanje. Termin "sirovi glasovi" označava broj

glasova, a ne njihov procenat. Nakon toga, na osnovu prethodno

utvrđenog broja sirovih glasova, možete da odredite i njihov

procenat.

9. Nakon utvrđivanja statističkih podataka za svako izborno mesto

i za svaku kampanju, unesite rezultate u formular za analizu

izbornih mesta. Obrazac ovog formulara nalazi se u dodatku.

10. Zatim je neophodno utvrditi demografske i fizičke

karakteristike

svakog izbornog mesta koristeći Statistički godišnjak Kanade, i

obilaženjem i upoznavanjem svakog od njih. Informacije koje

treba zabeležiti tiču se višespratnih stambenih zgrada, tipa

naselja, nivoa prihoda, etničkog sastava zajednice, i sl., kao i

11
 12

svega drugog što može da bude od koristi saradnicima na terenu

(npr. broja stepenica uz koje se treba popeti do svake kuće,

prolaza, da li su ulice u konkretnom izbornom mestu dobro

osvetljene, i sl.).

11. Količina posla može vam izgledati nesavladiva. Podelite posao

u manje lako savladive zadatke, i dodelite te zadatke članovima

izvršnog odbora, Komisije za planiranje izbora, i ostalim

aktivistima u toj izbornoj jedinici. Ne zaglibljujte se u rad sa

papirima. Počnite rano, i ovaj deo posla obavite što je moguće

ranije. Pribavljene informacije pomoći će vam da odredite u

kojim izbornim mestima ćete se usmeriti na agitovanje putem

telefona, a u kojima ćete da primenite rad na terenu.

Organizaciona A+ izborna mesta - Pobednička izborna mesta

strategija Ovakva izborna mesta često imaju predistoriju promenljivog

usmerenja glasača. Te oblasti često nazivamo promenljivim, ili

zbog toga što su ranije glasači otkazali podršku jednom i dali je

drugom kandidatu, ili zbog toga što nam je na datim izborima

neophodno da se glasači u toj oblasti priklone nama da bismo

osvojili ili zadržali poslaničko mesto. Demografski, ova izborna

mesta se sastoje od mešavine pripadnika radničke i srednje klase.

Glasači koji žive u tim izbornim mestima sastoje se kako od

glasača koji su tradicionalno naša ciljna grupa, kao i od novih

12
 13

ciljnih grupa kao što su definisane našim ispitivanjima javnog

mnjenja na nivou čitave države. Statistički, to su najčešće biračka

mesta gde za Nove Demokrate glasa između 30%-40% glasača.

Međutim, mnoge izborne jedinice u predstojećoj izbornoj

kampanji sastojaće se od izbornih mesta koja neće spadati u

navedeni raspon od 30%-40% osvojenih glasova, već će,

statistički, spadati u grupu sa nižim procentualnim rasponom. I

pored toga, i ta druga izborna mesta treba tretirati kao pobednička.

Na primer, u izbornoj jedinici X može biti 30 izbornih mesta u

kojima su Novi demokrati osvojili 35%-45% glasova, i ni jedno

izborno mesto u kojem su osvojili veći procenat glasova. Drugu

grupu izbornih mesta sačinjavaju ona u kojima je osvojeno 25%-

34% glasova, treću ona u kojima je raspon bio od 20%-24%,

četvrtu ona u kojima je osvojeno 16%-19%, i poslednju grupu

mesta u kojima je osvojeno 15% ili manje glasova.

Druga grupa izbornih mesta će takođe biti smatrana

pobedničkom, ako demografski spadaju u napred opisanu

strukturu, i ako je, pri poređenju 1979., 1980. i 1984., bilo

očiglednih pomeranja glasova od jedne partije ka nekoj drugoj.

Posebna pažnja mora biti posvećena potrebi da se u tim delovima

izborne jedinice ostvari veći procenat glasova za Nove Demokrate.

Zbog toga podjednak značaj mora biti poklonjen statističkim

podacima ranijih glasanja i demografiji, da bi se što preciznije

ciljao svaki pojedini deo izborne jedinice.

A izborna mesta - Izborna mesta Novih Demokrata

U ovim izbornim mestima Novi Demokrati uživaju jaku podršku, i

13
 14

stoga u njima obično sa lakoćom pobeđujemo na izborima. Takva

izborna mesta takođe mogu da odražavaju i visok procenat glasova

za Nove Demokrate uz mali odziv birača. Među stanovnicima tih

delova su jaka jezgra naših pristalica koje će, uz odgovarajuće i

redovne kontakte sa njima, nastaviti da nas podržavaju. U

slučajevima kada se to izborna mestim sa niskim odzivom birača,

posebna pažnja tokom I-dana će doprineti da se uveća broj sirovih

glasova. Statistički, to su obično izborna mesta u kojima procenat

glasova za Nove Demokrate iznosi 40% ili preko toga.

B izborna mesta - Perspektivna izborna mesta

Ova izborna mesta su veoma često demografski nehomogena. Na

njih treba obratiti posebnu pažnju, a pojedine ulice ili delove treba

ciljati u svrhu većeg odziva birača na osnovu demografske

strukture tog područja. Procenat koji Novi Demokrati u tim

mestima osvajaju je obično između 25%-29% (ali može značajno

da varira od jedne do druge izborne jedinice - v. komentar kod

Pobedničkih izbornih mesta). Na predstojećim izborima treba dati

prioritet onim izbornim mestima u ovom procentualnom rasponu

koja su Torijevska izborna mesta, a u kojima smo mi bili na

drugom mestu.
C izborna mesta - Izborna mesta u razvoju
Ovde obraćamo posebnu pažnju na finese. I ova izborna mesta

treba tretirati na gore opisani način. Statisticki, ovo su obicno

izborna mesta u kojima pročenat glasača Novih Demokrata iznosi

16-24%.

14
 15

D izborna mesta - Zamrznuta izborna mesta

Statistički ovo su izborna mesta u kojima procenat glasača koji

daju svoj glas Novim Demokratama iznosi 15% ili ispod toga.

Pojedine izborne jedinice mogu pobliže razmotriti demografiju

ovakvih izbornih mesta radi ocene ima li u njima prostora za

značajna unapređenja. Međutim, ovo su izborna mesta koja po

pravilu ignorišemo zbog pretpostavke da što mi više budemo radili

u njima, to će više protivnici u tim mestima biti podstaknuti da na

I-dan izađu na birališta da bi glasali protiv nas. Demografski, ovo

su izborna mesta u kojima živi viša srednja, ili viša klasa.

Važno je ponovo naglasiti da što je kampanja bliža, izborne

jedinice moraju pridavati onoliki značaj demografskim

karakteristikama koliki se obično pridaje statističkim analizama

pojedinih izbornih mesta. Demografsko istraživanje i fizički

obilazak jedinice ukazaće i na to u kojim izbornim mestima ima

elemenata kao što su višespratne stambene zgrade, bolnice,

starački

domovi, postojanje više etničkih grupa, seoska izborna mesta,

izborna mesta koja nisu bezbedna, i sl.

Odlučivanje gdeSaradnike na terenu u dodeljenim jedinicama najpre treba razmeštati

obavljati u oblasti sa promenljivom glasačkom orijentačijom, ili u

terenski rad pobedničke izborne jedinice. Ova mesta se smatraju najvažnijim u

izbornoj jedinici, i u njima se mora primeniti strategija trojakog

terenskog rada. Nakon toga, po prethodnom obavljanju jednog ili

dva ispitivanja putem telefona, novopristigle terenske saradnike

treba razmeštati u izborna mesta Novih Demokrata. Kada budete

15
 16

imali dovoljno terenskih saradnika, koristite ih u tim izbornim

jedinicama kao alternativu radu sa glasačima putem telefona. Na

perspektivnim izbornim mestima, i u onim koja su u razvoju, treba

jednom obići teren nakon što su obavljena dva telefonska

ispitivanja.

U jedinicama u razvoju trebalo bi nastaviti praksu ciljanja

malogbroja izbornih mesta sa jakom podrškom Novim

Demokratama za rad na terenu. U ovim jedinicama potrebno je

napraviti razvojnu strategiju koja će uključiti i vanizborni period

nakon završetka izborne kampanje. Kodirane liste izbornih mesta i

lokacije sa partijskim oznakama u ovim izbornim mestima pružiće

nam uvid u već ostvarene kontakte i biće osnova za nastavak rada i

nakon kampanje. Nakon izborne kampanje prednost treba dati

regrutovanju novih članova i saradnika iz ovih izbornih mesta.

Rukovodilac kampanje, na osnovu informacija od vas i od

koordinatora telefonskog centra, odlučiće o organizacionoj

strategiji za vašu izbornu jedinicu. Često će u jednom

istom izbornom mestu biti korišćeno više metoda kontaktiranja sa

biračima. To znači da između svih delova kampanje mora da

postoji bliska komunikacija, i da mora biti osmišljen takav sistem

vođenja evidencija koji će svim delovima kampanje osigurati

pristup informacijama. Na primer, ako je u izvesnom izbornom

mestu agitovanje putem telefona obavljeno dva puta, i predstoji

neposredni rad na terenu, vi i vaš terenski saradnik treba da znate

rezultate prethodna dva agitovanja putem telefona. Rukovodilac

kampanje je odgovoran za obezbeđivanje primene ovog sistema.

16
 17

Evidencija Organizatori rada na terenu i rada putem telefona koristiće iste

izlazaka evidencione liste za izbore. Nacrtajte liste na tvrdom papiru prema

na teren sledećim uputstvima:

prva kolona - broj izbornog mesta

druga kolona - ime i broj telefona saradnika na terenu

po jedna kolona za svaki izlazak na teren (širine 1,5 cm)

jedna kolona za poštanske pošiljke - P (širine 1,5 cm)

poslednja kolona za kandidata

Svi redovi treba da su visoki oko 1,5 cm

Obrazac liste za evidenciju

Izborno mesto Ime i telefon saradnika 1 2 3 P Kandidat

1 D.V., 999-999 T

2 M.M., 200-000 T T

3 S.M., 333-333 T

NAPOMENA:

1. Kolona sa brojem izbornog mesta bi trebala da sadrži i ocenu

tog izbornog mesta (A+, A, B, C, itd.).

2. Kolona terenskog saradnika treba da sadrži njegovo ime, adresu,

i brojeve telefona (na poslu i kod kuće). Imena saradnika na

telefonu neće se javljati na ovim listama, ali će biti uneta u

evidencionu knjigu terenskog rada koordinatora telefonske

centrale.

3. Liste treba da imaju kolone za ukupno 3 kontakta sa biračima,

17
 18

kolonu za poštanske pošiljke, i kolonu za kandidata.

4. Vi, kao i koordinator telefonskog centra, morate se dosledno

držati oznaka koje koristite u listama. Jedan način je da

odgovarajuću kolonu kontakata sa biračem označite jednom

dijagonalnom linijom nakon što je terenski saradnik, ili saradnik

koji kontaktira birače telefonom, započeo sa radom; tek nakon to

je čitavo izborno mesto bilo obrađeno direktnim terenskim

radom ili telefonskim pozivima (uključujući i ponovljene

pozive)

PP), povucite i drugu dijagonalu tako da sa prethodnom formira

"X". Unesite neku jedinstvenu oznaku za obavljen neposredan

terenski rad (npr. "R"), kao i za rad putem telefona (npr. "T") u

kolonu kontakata sa biračima, da biste ukazali na oblik u kojem

je prilikom konkretnog terenskog rada bio ostvaren kontakt sa

biračima.

5. U slučajevima kada nije bilo nikakvog neposrednog kontakta sa

biračima u izbornoj jedinici, već su im samo distribuirani leci,

koristite simbol "L".

IZBORNA KAMPANJA
Gde tražiti saradnike Uz malo mašte i mnogo rada možete sastaviti listu

18
 19

na terenu potencijalnih saradnika. Tokom pravljenja matične knjige

kontakata sarađivaćete sa ostalim članovima komiteta za pripremu

izbora i tima za kampanju. Matična knjiga kontakata mora da

sadrži podatke o svakom potencijalnom saradniku u kampanji.

Mora postojati poseban list (matični list kontakata) za svakog

potencijalnog saradnika u kampanji, i o svakoj osobi treba

pribeležiti što je moguće više podataka. Matični list kontakata treba

da ima prostor za unošenje imena osobe, njene adrese, broja

telefona, izvor (odakle nam ime te osobe - npr. sa sindikalne liste,

obuhvaćena terenskim radom na prethodnim izborima, i sl.), kao i

sve druge relevantne informacije (npr. - strani jezici koje govori,

da

je vičan stolarskom zanatu, i sl.). Lista bi trebala da ima i dovoljno

prostora u koje saradnik za telefonom može da unese brojne

primedbe. Obrazac matične liste kontakata može se naći u dodatku

sa obrascima.

Cilj je prikupiti što je moguće više potencijalnih saradnika. U tu

svrhu liste možete proširivati informacijama od:

1. Članova u izbornoj jedinici - ne zaboravite članove izvrsnog

odbora.

2. Ranijih saradnika - terenskih saradnika, radnika na dan izbora,

tima za postavljanje partijskih oznaka, kancelarijskih radnika,

distributera, saradnika putem telefona, anketara, donatora.

3. Kontakti ostvareni od proteklih izbora - osobe koje su

odgovorile na poštanske pošiljke partije, koje su odgovorile

na

pošiljke kandidata ili poslanika, ili koje su na bilo koji način

19
 20

kontaktirale partiju ili izabranog funkcionera koji je član

Novih demokrata.

4. Osoba koje su pristajale da istaknu partijske oznake tokom

ranijih izbornih kampanja.

5. Osoba označenih simbolom () tokom ranijih kampanja -

proverite da li je terenski rad u pojedinim izbornim mestima

bio korektan.

6. Prijatelja i rođaka kandidata.

7. Prijatelja i rodbine saradnika u kampanji.

8. Članova sindikata.

9. Grupa sa kojima su kandidat i/ili partija bili u vezi, kao što su

stanari, domovi i škole, grupe za očuvanje prirodne sredine,

etničke grupe, i sl.

10. Svih koji dođu u izborni štab.

11. Svih koji telefoniraju u izborni štab.

Osim toga, potencijalne saradnike možete da pronađete i na

neki od sledećih načina:

1. Zamolite saradnike na terenu da identifikuju potenčijalne

saradnike dok rade na terenu.

2. Tokom sastanka za nominacije, pripremite tim volontera koji

će obilaziti i razgovarati sa prisutnima, da biste identifikovali

koje će poslove ljudi da rade tokom kampanje. Neka tokom

sastanka za nominacije neko intenzivno radi na vrbovanju

novih volontera.

3. Tražite od kandidata za saradnike da identifikuju potencijalne

saradnike tokom terenskog rada, prisustvovanja javnim

sastancima ili socijalnim događanjima, i sl.

20
 21

4. Na javnim susretima i raspravama, postavite sto sa

materijalima i listama za pomoć.

5. Kada partijska organizacija vaše izborne jedinice priređuje

neki skup, predavanje, ili bilo kakvo okupljanje, najavite ih u

lokalnim novinama i pozovite sve zainteresovane da

prisustvuju. Obezbedite sto i knjigu u koju se zainteresovani

mogu upisati, o čemu će se starati neko od članova vaše

lokalne partijske organizacije.

6. Postarajte se da članovi izvršnog odbora vaše partijske

organizacije prisustvuju što većem broju susreta raznih grupa

vašoj zajednici, kao i susretima grupa za građanske aktivnosti.

Ako je to dozvoljeno, priredite prezentaciju svakoj od tih

grupa. Pobrinite se da svi zainteresovani budu evidentirani -

ime, adresa, broj telefona.

7. Kontaktirajte studentske organizacije pri lokalnim školama i

fakultetima.

8. Postavite privremene punktove za regrutaciju u lokalnim

srednjim školama i fakultetima.

Veoma je važno da oni koji vrše regrutovanje saradnika budu

21
 22

pažljivo odabrani. Najbolje je da na početku kampanje telefonske

kontakte sa potencijalnim saradnicima ostvaruju koordinator

telefonskog centra, organizator terenskog rada, rukovodilac

kampanje, i nekoliko pažljivo odabranih osoba vičnih radu putem

telefona. Oni koji vrše regrutovanje treba da budu poletni, da im

"leži" kontaktiranje putem telefona, da razumeju strukturu

kampanje i svih poslova koji su sa njom povezani, i moraju da vole

ljude.

Sledi nekoliko uputstava za regrutovanje terenskih saradnika:

Kada započeti regrutovanje saradnika

Počnite da telefonirate potencijalnim saradnicima što je ranije

moguće. Dobar deo telefonskih razgovora može se obaviti tokom

predizbornog perioda, nakon sređivanja matične knjige kontakata.

Telefoniranje i ponovljeni telefonski pozivi biće nastavljeni

tokom kampanje, pošto nikada nećete imati dovoljno saradnika, i

pošto će nova imena pristizati u izborni štab kada kampanja

započne. Iskoristite svaku priliku koja se ukaže da telefonirate

potencijalnim saradnicima pre i tokom kampanje.

Kada telefonirati
Najbolje vreme za pronalaženje ljudi kod kuće je između 16.30 i

cca 21.00 ili 21.30 h. Svako ko telefonira potencijalnim

saradnicima treba da bude spreman da zove u to vreme da bi

obavio

što više telefonskih razgovora.

22
 23

Pozivi u doba večere su u redu sve dok je onaj koji zove

ljubazan. Neke ljude mora se nazvati u to doba jer je to jedino

vreme u toku dana kada su kod kuće. Telefoniranje u toku dana je

takođe važno, i to će smanjiti broj potencijalnih večernjih poziva.

Subota je takođe dobar dan za pozive, posebno u vreme između

10.30 i 14.00 h. Nedelja popodne posle 13.00 h je takođe pogodno

vreme za pozive.

Kada god zovete potencijalnog saradnika, bez obzira da li je

odsutan ili ste ostvarili kontakt, pribeležite dan i vreme poziva. To

će olakšati telefonistima da, variranjem vremena poziva, pritisnu

saradnika koji izbegava pozive tako što naizgled nikada nije kod

kuće.

Kako navesti ljude da pristanu na saradnju

Vaš stav i pristup ljudima putem telefona često će znatno uticati na

to da li je odgovor "da" ili "ne". Imajte u vidu da za kampanju

nema

ničeg važnijeg od saradnika u kampanji. Negujte prijatan i ljubazan

način komuniciranja putem telefona. Od vašeg prvog telefonskog

kontakta sve do poslednjeg, morate biti prijatni, dobro raspoloženi,

ubedljivi, i puni razumevanja. Morate učiniti saradnika svesnim

vaše zahvalnosti, bez obzira na to koji posao je prihvatio da

obavlja.

Po pravilu, teže je pronaci saradnike za rad na terenu od onih

koji će raditi kraj telefona. Stoga je važno da, prilikom

telefoniranja potencijalnim saradnicima, pokušate da najpre

regrutujete saradnike za rad na terenu; tek ako pozvana osoba nije

23
 24

uopšte zainteresovana za takav rad, ponudite joj da u kampanji

pomogne tako što će raditi za telefonom.

NOVI SARADNICI: Ovo su ljudi koji nikada ranije nisu radili

na izbornoj kampanji, i koji ne poznaju raznolikost poslova koje

možemo da ih zamolimo da obavljaju za potrebe kampanje. Mnogo

je lakše nekom objasniti strukturu kampanje u neposrednom

razgovoru. Stoga je vaš prvi cilj da potencijalnom saradniku jasno

predočite da je za vođenje kampanje neophodna pomoć saradnika.

Drugi cilj je da ga/je ubedite da svrati u sedište kampanje na

razgovor sa članom izbornog tima. Treći cilj je da precizno

utvrdite

dan i sat kada će potencijalni saradnik doći u sedište kampanje na

razgovor sa vama. Kada potencijalni saradnici pristanu da dođu,

pola bitke je dobijeno. Kada vide živu aktivnost u sedištu, i dožive

uzbuđenje i entuzijazam organizatora i njihovih saradnika, teško će

se odlučiti da odbiju da pomognu u vođenju kampanje.

Ako prilikom telefonskog razgovora naiđete na čvrsto odbijanje

da osoba radi bilo na terenu, bilo putem telefona, nemojte prekidati

razgovor. Zamolite osobu da svakako svrati u sedište kampanje,

pošto ima i mnogo drugih poslova koje bi on/ona mogli da

obavljaju. Ako on/ona i dalje odbija sve vaše predloge, unesite

oznaku "NE" u listu potencijalnih saradnika, i zovite narednog.

Ako osoba pristane da pomogne na neki drugi način, ne zaboravite

da unesete taj podatak u odgovarajući formular za saradnike (v.

odgovarajući obrazac u prilogu). Ne zaboravite da pitate

potencijalnog saradnika da li pristaje da u svom dvorištu,

poslovnim prostorijama, i sl. istakne partijske oznake; ako prihvati,

24
 25

ispunite odgovarajući formular.

SARADNICI - VETERANI: Ovim ljudima je već od ranije

poznata čitava procedura, i uglavnom će očekivati vaš poziv. U

početku će možda malo gunđati, ali uz malo insistiranja pristaće da

pomognu. Ipak, nemojte unapred ništa uzimati zdravo za gotovo.

Trudite se pođednako oko svakog potencijalnog saradnika, kako

novog, tako i veterana.

Registrovanje telefonskog razgovora

Nakon uspostavljanja kontakta sa potencijalnim saradnikom sa

vaše liste, obavezno pribeležite rezultate tog razgovora u matičnu

listu kontakata, i u odgovarajući formular za saradnike. Na vrhu

matične liste kontakata unesite oznaku da je kontakt sa tom

osobom uspostavljen, i da su preduzete odgovarajuće akcije.

Raspoređivanje Vaša organizaciona strategija određivaće i gde želite da rasporedite

terenskih svoje terenske saradnike. Važno je stalno imati na umu da radite sa

25
 26

saradnika ljudima. Potpuno poznavanje svih izbornih mesta u jedinici

omogućiće vam da svakog od saradnika rasporedite na rad u ono

izborno mesto koje mu najviše odgovara. Mnogi saradnici će zeleti

da rade u svom matičnom izbornom mestu (u kojem i sami zive).

Neke od njih ćete uspeti da ubedite da rade u nekom drugom

izbornom mestu, ako njihovo matično mesto nije među

prioritetima.

Neki ce, međutim, insistirati da rade u svom susedstvu, i u tim

slučajevima moraćete da se odlučite između potreba kampanje i

potreba samog saradnika.

Ako saradniku odgovara izborno mesto koje mu je dodeljeno,

on/ona će najverovatnije i ostati raspoređen na to mesto sve do

završetka kampanje. Upoznajte se dobro sa izbornim mestima za

koja ste nadležni da biste izbegli neadekvatno raspoređivanje

saradnika (na primer dodeljivanje starijem saradniku izbornog

mesta u kojem, da bi došao do kuća, mora da se popne uz 50

stepenika).

Imajte u vidu i druge okolnosti. Na primer, stanari u višespratnim

stambenim zgradama radije će otvoriti vrata ženskoj osobi nego

muškoj. Nemojte rasporediti ženu-saradnika u izborno mesto koje

je na glasu kao "opasno". U neka izborna mesta biće potrebno

resporediti saradnike koji, osim jezika koji preovlađuje u toj

izbornoj jedinici, govore i jezik manjine. U pojedinim izbornim

mestima, kao što su ona u seoskim oblastima koja pokrivaju veći

geografski prostor, biće potrebno više od jednog terenskog

saradnika.

Iskusne saradnike najbolje je rasporediti u tzv. Pobednička

26
 27

izborna mesta (v. napred). Potrebni su vam saradnici koji će

posvetiti vreme razgovorima sa biračima u tim promenljivim

izbornim mestima, da bi doprineli pridobijanju birača označenih

kao "neodlučni" (?), i "simpatizeri" (?+) ka onima koji su označeni

kao "sigurni glasači" (). Nove saradnike najbolje je rasporediti u

izborna mesta Novih demokrata. Glasači u tim mestima su navikli

da ih posećuju saradnici Novih demokrata, i verovatno će njihova

reakcija na posetu saradnika biti dobra. To će ohrabriti novog

saradnika i motivisati ga/je da ostane da sarađuje u tom izbornom

mestu do završetka kampanje.

Upućivanje i Nakon što ste vi i vaši saradnici proveli nekoliko desetina časova na

informisanje telefonu, i uspešno nagovorili neočekivano velik broj saradnika da

terenskih dođu u prostorije izbornog štaba i pristanu da rade u nekom od

saradnika izbornih mesta, morate se pripremiti za postupak upućivanja i

informisanja svakog od njih.

Stranice koje slede sadrže osnovne informacije koje bi trebalo

da prenesete svakom terenskom saradniku, ali ih primite samo kao

vodič sa primerima. Nakon proučavanja ovog dela, trebalo bi da

svojim rečima sastavite vodič sa uputstvima za svoje saradnike, sa

svim konkretnim podacima od značaja za kampanju u vašoj

izbornoj jedinici.

Objasnite značaj rada na terenu, i to kako usmeno, tako i u

pismenim uputstvima za svaku fazu rada na terenu. Istaknite da

svaki saradnik na terenu predstavlja samu stranku, i da terenski rad

olakšava dvosmernu komunikaciju sa biračima. Objasnite svakom

saradniku da vaš rad - organizovanje rada na terenu - zavisi od

27
 28

informacija koje vam svaki od saradnika saopštava o tome šta im

birači govore. Predočite im odgovarajuće ciljeve kampanje

- komunikacija, identifikacija i transport.

Dajte svojim saradnicima što je moguće više informacija o

njima dodeljenim izbornim mestima. Saopštite im adrese članova

Novih demokrata koji žive u njihovom rejonu, a ako je tamo u

predizbornom periodu već bilo aktivnosti putem telefona ili na

terenu, dajte im i oznake unete tokom tih ranijih aktivnosti. Ako je

pre započinjanja rada na terenu rađeno putem telefona, dajte

saradnicima oznake unete tom prilikom, kao i lokacije gde su

ispitanici prihvatili da istaknu oznake kampanje.

Objasnite što je preciznije moguće demografski i geografski

sastav konkretnog izbornog mesta. Što više vaši saradnici znaju o

dodeljenim izbornim mestima pre početka rada, biće im lakše da

obavljaju rad na terenu.

Postarajte se da vaši saradnici shvate svoju ulogu u kampanji, i

kako se oni uklapaju u strukturu kampanje. Nađite vremena da im

objasnite i uloge drugih radnika u kampanji. Najzad, uvek

zahvalite

saradnicima kada dođu u prostorije izbornog štaba, kako usmeno,

28
 29

tako i u pismenim instrukcijama za prvu i za sve naredne faze rada

na terenu.

Vodič za Letak
uputstva - Saopštite osnovni sadržaj letka.

Prvi izlazak
na teren Pristup glasačima

Recite saradnicima da budu opušteni. Njihov zadatak je samo da

predstave sebe i kandidata glasaču. Saradnici treba da zamole glasača da pročita letak, i

da mu kažu da ce ponovo doći sa više informacija. Preporučite im šta bi mogli da kažu

glasaču tom prilikom - te tačke bi trebale da budu u vezi sa kampanjom. Naglasite da će

odziv birača biti mali.

Popisivanje
Saradnici bi trebalo da posete svaku kuću da provere da li je birač

popisan i unet na spisak birača (ako popisivanje radi sastavljanja

biračkih spiskova još nije započelo, recite im kada ce početi).

Uputite ih u pogledu informacija koje treba da pribave i dostave u

izborni štab. Saopštite im ko ima pravo glasa.

Oznake
Definišite način kategorisanja glasača:
 - označava glasača koji če sigurno glasati za Nove Demokrate
?+ - označava glasača koji je simpatizer Novih Demokrata

? - označava da saradnik nije saznao namere birača u pogledu

glasanja (da li ce glasati, za koga)

29
 30

?- - označava glasača koji je neodlučan, ali koji najverovatnije

neće glasati za Nove Demokrate

X - označava protivničkog birača koji je izričito izjavio da će

glasati za neku drugu partiju. Ako je moguće, saradnik bi

trebalo da sazna i za koga protivnički birač namerava da glasa

(Liberali, Konzervativci)

S - označava da birač želi da istakne partijske oznake tokom

kampanje u svom izlogu, dvorištu, i sl.

N/K - označava da birač nije bio kod kuće

B - označava da birač nema pravo glasa

Postarajte se da naglasite važnost ovih oznaka, i pridržavanja

jedinstvenog sistema oznaka od strane svih saradnika.

Lokacije sa oznakama
Insistirajte na postavljanju oznaka partijske kampanje. Takođe

insistirajte na tome da svakog birača koji iskreno podržava Nove

demokrate treba zamoliti da doprinese kampanji. Naglasite značaj

dostavljanja imena tih osoba izbornom štabu.

Izgled i nastup saradnika

Recite saradnicima da je prvi utisak veoma važan. Oni bi trebali da

budu uredni i čisti, da se smeše, i da ne zaudaraju na alkohol.

Vreme za posete
Podsetite saradnike na terenu da prestanu sa radom do 21.00 h.

30
 31

Izvestaji
Podstičite saradnike da dolaze u štab i podnose izveštaje o radu,

pošto su oni naša direktna veza za komunikaciju sa glasačima.

Istrajnost
Podstaknite saradnike da posete svakog birača i posete svaku kuću,

računajući i povratne pozive od birača. Recite saradnicima da se ne

upuštaju u rasprave i da izbegavaju dugotrajne razgovore.

Rokovi
Istaknite do kog dana rad na terenu treba da bude završen, i

zahvalite saradnicima na pomoći.

Izborni štab
Postarajte se da su adresa i brojevi telefona izbornog štaba

jasno istaknuti na štampanim materijalima.

Vodič za
uputstva - Čestitke
Drugi izlazak Čestitajte saradnicima na uspešno obavljenom poslu u prvoj fazi

na teren rada na terenu.

Letak
Izložite saradnicima sadržinu drugog letka.

Pristup biračima

31
 32

Pretresite sa saradnicima definicije za svaku kategoriju birača, a

zatim detaljno opišite kakav treba da bude pristup za svaku od njih.

() - da, glasači Novih Demokrata - neka vaš poziv bude kratak i

veseo. Potrudite se da pristanu da istaknu oznake kampanje.

Podstaknite ih da razgovaraju sa svojim prijateljima i susedima.

(?+) - simpatizer - provedite izvesno vreme u razgovoru sa ovim

biračima, posebno naglašavajuci osnovne tačke iz letka.

(?) - neopredeljeni - možda je prethodni put u pitanju bio samo loš

dan, i možda će ovog puta glasač bolje primiti vašu posetu. Stalno

se smešite. (?-) i (X) - protivnički glasači - njih zaobiđite.

Sugerišite svojim terenskim saradnicima nekoliko stvari koje mogu

da kažu glasačima u svakoj kategoriji.

Proverite svakog glasača

Naglasite da to što je gđa. A izjavila da će glasati za Nove

Demokrate ne znači obavezno da će i njen muž i ostatak njene

porodice tako glasati. Recite saradnicima da provere svakog

glasača i da oznake ne unose na osnovu pretpostavki.

Oznake
Ponovite znaćenje oznaka i naglasite važnost doslednog

pridržavanja.

Znaci i simboli
Recite saradnicima da i dalje insistiraju na lokacijama za isticanje

znakova za potrebe kampanje, i da traže pomoć na izborima.

32
 33

Birači sa pravom glasa

Do ovog momenta saradnici bi već trebali da imaju liste glasača.

Te liste i dalje mogu biti dopunjene novim glasačima. Recite

saradnicima da, ako je neko domaćinstvo bilo izostavljeno sa liste,

treba da ga posete i izvrše proveru. Saradnici bi trebali da posete

svako domaćinstvo u cilju provere da li je svaki član upisan na

listu.

Naglasite ponovo da u obzir dolaze samo oni koji imaju pravo

glasa.

Prevremeno glasanje u lokalnoj izbornoj kancelariji

Recite terenskim saradnicima da onim pristalicama koji neće biti

kod kuće na I-dan treba saopštiti datume i vreme kada će biti

organizovano glasanje pre samih izbora, a ako je poznato - i mesto

gde će moći da obave takvo prevremeno glasanje. Saradnici treba

da saopšte takvim glasačima i datume i vreme kada se prevremeno

glasanje može obaviti u lokalnoj kancelariji za sprovođenje izbora.

Saradnici treba da podstaknu pristalice da telefoniraju u izborni

štab ako im bude potreban prevoz do mesta glasanja. Zamolite

saradnike da sačine listu sigurnih glasača () za prevremeno

glasanje, i da je predaju izbornom štabu.

Glasanje preko punomoćnika

(u slučajevima kada to dopušta kanadski Zakon o izborima,

proveriti)

Učenici koji pohađaju školu van mesta svog stalnog boravka, i

glasači koji fizički nisu u stanju da glasaju lično, mogu glasati

33
 34

preko punomoćnika. (Prilikom usmene prezentacije, objasnite

saradnicima gde se mogu dobiti formulari za punomoćnike, i

kako ih treba ispuniti.)

Dan izbora
U ovoj fazi rada saopštite saradnicima dan izbora, i neophodnost

obezbeđivanja saradnika na dan izbora. U ovom momentu možete

da naglasite da, osim komunikacije sa glasačima, mi utvrđujemo i

ko će glasati za nas.

Izveštaji
Nemojte prestati da podstičete saradnike da se javljaju u izborni

štab, i da izveštavaju o toku nakon svakog dana rada.

Vodič za Čestitke
uputstva - Čestitajte saradnicima na do tada uspešno obavljenom poslu.

Treći izlazak
na teren Letak
Izložite saradnicima sadržinu letka.

Pristup biračima
Recite saradnicima da: snažno apeluju na "sigurne" glasače; da

34
 35

izbegavaju "protivničke" glasače; ako su neopredeljeni glasači i

dalje sasvim ravnodušni, ostavite ih na miru. Tokom ovog izlaska

na teren saradnici bi trebali da se usredsrede na glasače u

kategoriji (?+) i da se potrude koliko god mogu da ih pomere u kategoriju

(). Dajte saradnicima nekoliko sugestija šta da govore glasačima u

svakoj od kategorija.

Dan izbora
Neprestano naglašavajte potrebu za radnicima na I-dan. Zamolite

svakog od saradnika na terenu da tog dana radi na izborima.

Znaci i simboli
I dalje insistirajte na pribavljanju lokacija za isticanje znakova za

potrebe kampanje. U ovoj ključnoj fazi intenzitet kampanje ne sme

da opadne.

Oznake
Ne propustite da naglasite važnost doslednog pridržavanja

oznaka.

Objašnjenje  - koristite ovaj znak da označite glasača koji če sigurno glasati

oznaka za Nove Demokrate.

?+ - koristite ovaj simbol za glasača koji se nije definitivno

izjasnio kao glasač Novih Demokrata, ali za kojeg izgleda

verovatno da će ipak tako glasati.

? - ovaj simbol koristite kada ne možete da utvrdite namere

birača.

35
 36

?- - ovim simbolom označite glasača čija odluka nije sasvim jasna,

ali koji najverovatnije neće glasati za Nove Demokrate.

X - koristite ovaj simbol kada je sigurno da je birač protiv nas.

S - koristite ovaj simbol za označavanje lokacija naših znakova i

simbola.

N/K - Ovaj simbol koristite kada birač nije bio kod kuće.

B - Ovim simbolom označite one koji nemaju pravo glasa.

Pribor za Vi, kao organizator rada na terenu, treba svojim saradnicima da

rad na terenu date materijal koji ce nositi sa sobom. Uopšteno, jedan komplet tog

materijala treba da sadrži sledeće:

1. Uputstva za rad na terenu. Pogledajte primere uputstava za

izlaske na teren 1, 2 i 3.

2. Mape izbornog mesta. Obično crtane rukom, ili fotokopirane

sa većih mapa, na njima mora jasno da se vidi koja je

odgovarajuća strana ulice u slučajevima kada granica između

susednih izbornih mesta prolazi sredinom ulice.

3. Pismeni opis izbornog mesta.

4. Olovku.

5. Bedž kampanje.

6. Dozvolu za vođenje kampanje po stanovima. Ako je zakonom

dozvoljeno vođenje političke kampanje u stambenim zgradama

tokom izborne kampanje, dodajte i tu dozvolu priboru za rad

na terenu. Odgovarajući član zakona mora biti tačno naveden.

7. Karticu podataka o glasačima za rad na terenu (v. uzorak). U

početku uključite najmanje 10 takvih kartica.

8. Letke.

36
 37

9. Listu birača, ako je imate.

10. Biografiju vašeg kandidata.

11. Formular za specijalna pisma. Saradnik će koristiti ovaj

formular kada identifikuje birača kao zainteresovanog za neki

poseban problem.

Kartica podataka o glasačima –

istraživanje na teritoriji jednog biračkog mesta

GLASAČKO MESTO _________________

Izvesni 
Naklonjeni Novim Demokratama ?+
Neodlučni ?
Naklonjeni suparnicima ?-
Sigurni protivnički glasači X
Oznake S
Nije kod kuće N/K
Glasač bez prava glasa B

Ulica _________________________________________________________________

37
 38

Ime Kućn Glasački Rezultati Znakovi Primedbe

i broj ankete i simboli
broj 1 2 3

Pribor za rad na terenu može jednostavno i jevtino da se nosi u

fasciklama koje su izokrenute napolje i spojene heftalicom duž obe

strane tako da formiraju "džep". Letke i ostali materijal lako ćemo

smestiti u takav "džep".

Sastanci Instrukcije saradnicima za prvi izlazak na teren treba saopštavati

saradnika/ pojedinačno. To će vam omogućiti da procenite saradnika i da se

38
 39

Individualne postarate da mu proces rada na terenu ne bude neugodan.

instrukcije Sastanak sa saradnicima treba sazvati i da bi se podstakao drugi

izlazak na teren; to će pojačati osećaj zajedništva među onima koji

su već uključeni u kampanju, i ohrabriti one koji još nisu prihvatili

da budu uključeni. Dodatna korist od ovog sastanka je što

pripomaže

jačanju morala i entuzijazma među saradnicima, pružajući im

osećaj pripadnosti timu i jačajući osećaj njihovog značaja za krajnji

ishod.

Prostorija za sastanke
Održavajte sastanke u prostoriji koja može da primi nešto manje

osoba od broja čiji dolazak realno možete očekivati. Manja

prostorija puna ljudi ostavlja daleko jači utisak nego prevelika

prostorija koja je ostala poluprazna.

Trajanje sastanka
Ne dozvolite da se sastanak oduži. Neka bude kratak i živahan, i

pokušajte da unesete elemente zabave ili iznenađenja.

Pregled
Rukovodilac kampanje, ili kandidat lično, treba da izvrši pregled

toka kampanje do tog trenutka, da saradnike obavesti o raznim

39
 40

elementima u vezi sa kampanjom. On treba da im pruži osećanje da

su deo ukupnog napora, kao i predstavu o tome zašto je njihov rad

važan za uspešan krajnji ishod.

Govori
Neka budu kratki i zabavni.

Audio-vizuelna pomagala
Ne oklevajte da koristite audio-vizuelna pomagala tokom

sastanaka.

Table, projektovanje slajdova, i duhoviti plakati mogu biti

delotvorni.

Osvežavajuća pića
Uvek imajte pri ruci osvežavajuća pića nakon sastanka - sto sa

kafom ili čajem je adekvatan.

Nakon sastanka saradnika, trebali biste da budete spremni da

rasporedite nove saradnike po izbornim mestima, i da imate već

pripremljene komplete sa priborom za rad na terenu za svako

izborno mesto. Treba da budete spremni da svakom od saradnika

posvetite 5-10 minuta da biste mu saopštili instrukcije i uverili se

da je razumeo šta se od njega očekuje. Mnogi saradnici će imati

pitanja koja će radije postaviti u četiri oka.

Uputstva za treći izlazak na teren takođe treba davati pojedinacno.

To će vam pružiti priliku da pažljivo pregledate saradnikove

oznake i napomene, i da ga u daljem radu usmerite u pravcu koji je

najkorisniji za njega i za kampanju.

40
 41

Ako je saradnik već postigao ciljani broj glasova u svom

izbornom mestu, treći izlazak na teren je vrlo dobar trenutak da ga

rasporedite na neko drugo izborno mesto gde je potrebna dodatna

pomoć. Broj identifikovanih glasova možete potvrditi proverom

putem telefona.

VAŽNI Priredite zabavu

DETALJI Izbornu kampanju, naravno, ne možete voditi bez jedne ili dve

zabave. Priredite zabavu otprilike na polovini kampanje. Ne mora

biti naročito organizovana, potrudite se samo da imate sve što je

potrebno da bi se vaši saradnici dobro proveli. Obaveštavajte ih o

zabavi više puta: postavite velika upadljiva obaveštenja u

prostorijama izbornog štaba kao vizuelni podsetnik, i pomenite

zabavu prilikom razgovora sa saradnicima. Podstaknite ih da

prisustvuju.

Stvorite atmosferu
Prostorija izbornog štaba je centar kampanje. Ispunite je duhovitim

posterima i znacima. Postavite oglasnu tablu gde saradnici mogu

da

ostave svoje poruke, duhovite pesmice i komentare, i bilo šta drugo

što doprinosi dobrom raspoloženju. Postavite upadljive znake i

simbole kampanje po zidovima i prozorima (za one koji bi mogli

da zaborave za koga rade!). Trudite se da u prostorijama izbornog

41
 42

štaba ne bude nepotrebnih sitnica i galame da ne bi ostavljale

utisak

prljavštine i nebrige.

Obratite pažnju na svoje saradnike

Posmatrajte efekte koje vaša strategija za kampanju ostavlja na

saradnike i na glasače. Obratite pažnju na indicije od vaših

saradnika da bi strategija mogla da bude promenjena, i pažljivo

slušajte šta oni govore.

Uputstva
Unosite humor svuda, uključujući i vaša pismena uputstva

saradnicima.

Podrška
Ako vaši saradnici naiđu na probleme, rešavajte ih brzo. Ne

dozvolite odugovlačenje. Ako naiđete na neočekivane prepreke,

recite svojim saradnicima o čemu se radi, i da ćete nastaviti da

radite na rešenju tog problema. Ne dopustite da misle da ste

zaboravili na njihov problem.

42
 43

Poslovi
Uvek ažurirajte listu poslova koje treba obaviti da biste brzo mogli

da dodelite poslove novim saradnicima.

PROTOK Tokom kampanje koriste se brojni formulari koji treba da olakšaju

PAPIRA komunikaciju između raznih delova kampanje. Oni uključuju:

Spisak radnika na I-dan

Izlaske na teren po izbornim mestima

Lokacije za postavljanje znakova i simbola (po izbornim

mestima, i po ulicama)

Specijalna pisma

Spisak lica za glasanje pre vremena

Spisak lica izostavljenih sa biračkih spiskova

Spisak poslova koje treba obaviti

Ove formulare koriste svi radnici u kampanji. Osim njih, postoje

drugi formulari koji se odnose na pojedine elemente kampanje. Svi

ti formulari su dati u prilogu.

PRAĆENJE Sada kada oko sebe imate malu vojsku saradnika koji rade po

INFORMACIJA izbornim mestima jedinice za koju ste odgovorni, možete očekivati

da će uskoro početi da vam se vraćaju sa rezultatima rada na

terenu.

Na vama je da vodite detaljnu evidenciju terenskog rada u

43
 44

izbornim mestima. Sledeći formular je jednostavan, lako razumljiv,

u praksi dokazan način preciznog evidentiranja važnih informacija:

PODACI O GLASAČIMA SA TERITORIJE JEDNOG BIRAČKOG MESTA – REZULTATI TERENSKOG

ISTRAŽIVANJA

Saradnik __________________________________ Biračko mesto______________________

(Ime)
_________________________________________ _____________________________
(Adresa)

44
 45

Tel. (kuća)___________ (posao)_______

Šifra prioriteta ____A_______
Primedbe:
_____________________________________________Rezultati na prethodnim
saveznim izborima:
_____________________________________________NDP ___148___ ___49.8__ %
LIB ____48___ ___16.1__ %
_____________________________________________PC ___101___ ___34.0__ %

_____________________________________________Odziv glasača na prethodnim

izborima ____95.1_ % (E)
_____________________________________________
Nosilaca biračkog prava 350 (A)
_____________________________________________
Pri odzivu kao na prethodnim
_____________________________________________izborima (95%) glasaće 332 (C)
Pri prosečnom odzivu u čitavoj
_____________________________________________izbornoj jedinici (70 %) glasaće 245 (D)

_____________________________________________Ciljanih glasova pri odzivu 95%

NDP _ 163_
_____________________________________________ LIB __53__
PC __113_
_____________________________________________
Ciljanih glasova pri odzivu 70%
_____________________________________________NDP __120__
LIB ___39__
_____________________________________________ PC ___83__

Ispitivanje
na terenu  ?+ ? ?- X S NK Ukupno

1 9 21 127 19 13 0 21(H) 273 (B)

45
 46

Knjiga izbornih mesta

Svi organizatori terenskog rada i svi koordinatori telefonskih

centara treba da imaju knjigu izbornih mesta, po mogućnosti

čvrstih korica i sa prstenovima sa strane, u koju se listovi mogu

lako umetati ili iz nje vaditi. Svako izborno mesto treba da ima

posebnu stranicu.

(Rukovodilac kampanje će imati duplikate ovih evidencija za

svako

izborno mesto u jedinici).

Stranica biračkog mesta

Svaka od ovih stranica bi trebala da izgleda isto. Uzorak ovakve

strane dat je na prethodnoj strani. Iza svake od ovih strana treba

umetnuti nekoliko praznih listova sa linijama u koje ćete moći da

unosite dodatne komentare i primedbe.

Korisćenje matične knjige

Obavezno zabeležite ime, adresu i telefonski broj svakog terenskog

saradnika, i datum kada je započeo/započela sa terenskim radom.

Po završetku rada na terenu u datoj fazi, unesite sve njegove/njene

komentare o tom izbornom mestu, kao i bilo koju drugu

informaciju političke prirode koju je saznao. Ne možete držati sve

podatke u glavi. Knjiga izbornih mesta pružiće vama i rukovodiocu

kampanje jednostavan i ažuran pregled događanja u izbornom

46
 47

mestu kada budete vršili analizu toka kampanje.

Beleženje oznaka

Donja trećina stranice izbornog mesta je podeljena u ćelije, tako da

možete da unosite ukupan broj oznaka , ?+, ?, ?-, X, S i N/K

koje su registrovane na kraju svakog izlaska na teren. Koristite

olovku, pošto će se broj ovih oznaka neprestano menjati sve dok

čitavo izborno mesto ne bude obrađeno. Prostim sabiranjem

krajnjih rezultata za svako izborno mesto bićete stalno obavešteni o

tome koliko je glasača bilo kontaktirano, i koliko ih je još ostalo

koje treba kontaktirati. Vodite računa da pravite razliku između

broja domaćinstava i broja samih glasača sa kojima je

kontaktirano.

Ciljani broj Do sada ste detaljno uputili svoje terenske saradnike, i oni su na

glasova terenu u dodeljenim izbornim mestima. Sta treba da radite sa

informacijama koje će uskoro početi da vam od njih pristižu?

Naglasili ste im značaj ispravnog unosenja oznaka u formulare koji

su im podeljeni. Da biste mogli da procenite rezultate rada svojih

terenskih saradnika, morate imati neku predstavu o ciljanom broju

glasova koji pokušavate da dostignete. Rukovodilac kampanje će, u

saradnji sa organizatorima rada na terenu i koordinatorom

telefonskog centra, proceniti broj osvojenih glasova za svaku

političku partiju, u svakom izbornom mestu. Evo načina na koji se

to radi:

47
 48

Glasanje
Pogledajte sledeće informacije na strani sa obrascem kartice

biračkog mesta (str. 40):

1. Poređenje ukupnog broja oznaka (B) sa ukupnim brojem lica

sa pravom glasa (A) otkriva nam u kojoj meri terenski saradnik

uspeva da dođe u kontakt sa biračima u dodeljenom izbornom

mestu.

2. Da biste izračunali koliki odziv birača se može očekivati ovog

puta, treba da znate ukupan broj birača sa pravom glasa (B), i

procenat birača koji izlaze na izbore (E). Pogledajte primer na

obrascu:

- Na poslednjim izborima odziv birača u tom izbornom mestu

je iznosio 95% (E).

- Trenutno u tom mestu ima 350 lica sa pravom glasa (A).

- Ako odziv bude isti kao i na prethodnim izborima (95% - E),

tada će na ove izbore izaći ukupno 332 (C) glasača.

- Ako u ovom izbornom mestu odziv birača bude isti kao

prosečni odziv birača u čitavoj izbornoj jedinici kojoj to mesto

pripada (u našem primeru taj prosečni odziv iznosi 70%), tada

48
 49

će na ovim izborima glasati 245 birača. (Prosečni odziv birača

u izbornoj jediniči možete koristiti ako je odziv birača u vašoj

izbornoj jedinici bio neuobičajeno visok ili nizak na prethodnim

izborima.)

3. Kada ste tako utvrdili broj glasača koji će verovatno izaći na

glasanje, možete izračunati približan broj ciljanih glasova za

Nove demokrate, kao i za ostale partije. Pretpostavka je,

naravno, da bismo trebali da radimo sa ciljem da barem

zadržimo svoje pozicije u tom izbornom mestu.

Ciljani broj glasova

Možete napraviti dve računice, jednu zasnovanu na procentu birača

koji su se na poslednjim izborima odazvali na glasanje, i drugu

zasnovanu na prosečnom odzivu u čitavoj izbornoj jedinici:

1. Pri odzivu od 95% (332) birača u tom izbornom mestu:

Procenat osvojenih glasova Novih Demokrata na prethodnim

izborima: 49%

Novim Demokratama će ovog puta biti potrebno da osvoje 163

glasa da bi zadržali taj procenat glasova.

Zbog toga na kraju svake ture izlaska na teren morate veoma

pažljivo računati zbirove oznaka dobijenih radom na terenu.

Ako je za te izbore ispoljeno veliko interesovanje i očekujete da se

raniji veliki odziv (95%) ponovi, znaćete da broj ( ) oznaka

(naši sigurni glasači) mora da se približava brojci od 163 kako

se bliži kraj poslednjeg izlaska na teren. Ako je taj broj daleko

od ciljanog, na tom izbornom mestu smo u nevolji i možda

49
 50

treba preispitati strategiju kampanje, ili saradnik na terenu

nešto

ne radi kako treba.

2. Ako očekujete odziv od 70%:

Procenat osvojenih glasova Novih demokrata na prethodnim

izborima: 49% Novim Demokratama sada treba 120 glasova

da bi zadržali taj procenat glasova.

Ne možete očekivati da ciljani broj glasova dostignete do

kraja prvog ili drugog izlaska na teren. Trebalo bi da se ispolje

postepena povećanja nakon svakog izlaska na teren. Ako do

tog

porasta ne dođe između prvog i drugog izlaska, vaš saradnik ili

vaša strategija (ili oboje) u tom izbornom mestu moraju biti

preispitani.

Na predstojećim izborima u mnogim izbornim jedinicama

ćemo morati da osvojimo veći broj glasova nego ranije da

bismo u njima osvojili poslaničko mesto. To čini zadatak

realističnog ciljanja glasova težim. Prvi korak pri ovakvom

procesu procenjivanja je utvrđivanje očekivanog odziva glasača

u datoj izbornoj jedinici. Procenite što je moguće tačnije broj

glasova koje očekujete da će osvojiti svaka od protivničkih

partija, s obzirom na postojeće političke okolnosti. Zatim

procenite ukupan broj glasova koji vam je potreban za osvajanje

mesta.

Nakon toga, na osnovu analize svakog izbornog mesta, treba da

odredite gde je moguće očekivati taj porast.

Pobednička i promenljiva izborna mesta su ona gde možete

50
 51

očekivati najveci porast broja glasova. Morate utvrditi u kojim

delovima izborne jedinice je najverovatnije da će doći do

priklanjanja našoj stranci, kao i u kojoj meri, pre nego što se

usmerite na ostala izborna mesta u vašoj jedinici.

Druge stranke
Na isti način možete da izračunate i broj glasova koji ce dobiti

ostale dve glavne stranke, pod uslovom da zadrže svoj udeo u

ukupnom broju glasova. Tako, na osnovu podataka datih u našem

primeru izbornog mesta:

Ako očekujete odziv od 95%:

Liberalima će biti potrebna 53 glasa da zadrže raniji procenat

glasova.

Prema tome, kada sa svojim saradnicima budete razgovarali o

glasačima koje su obeležili simbolima (?), (?-) ili (X), ne

propustite

da ih upitate o tome da li među njima ima glasača koji izričito

podržavaju Liberale, ili su njihovi simpatizeri. Proverite i koje

kuće

su istakle znake i simbole Liberala. Tako ćete imati bar grubu

predstavu o tome da li podrška Liberalima raste, stagnira, ili opada.

Isto vazi i za Torijevce (Konzervativce).

Uvek pokušajte da utvrdite sa koje strane vam preti opasnost.

Rukovodiocu kampanje ova informacija će biti od pomoći pri

razvijanju strategije. Na primer, ako tokom tesne borbe za glasove

u vašoj izbornoj jedinici rezultati vaših terenskih ispitivanja

pokazuju da glasačko telo jedne od partija u potpunosti nestaje,

potrudite se da saznate kome ti glasovi odlaze, da li nama ili

51
 52

protivnicima. Ako ti glasovi ne dolaze ka nama, morate promeniti

strategiju da biste ih privukli.

Uvek imajte na umu da su vaši saradnici na terenu jedina

direktna

veza između vas i glasača. Od suštinskog je značaja da preko njih

pribavite što detaljniju informaciju o pomeranju glasova.

Prikupljanje Pažljivo pregledajte kartice sa podacima o biračima svih saradnika

informacija od i proučite informacije koje se u njima nalaze. Potpuno evidencija u

terenskih vašim knjigama rada znatno će vam olakšati posao. Posebnu

pažnju
saradnika obratite na sledeće:

1. Slušajte pažljivo šta birači govore vašem saradniku na terenu.

Da li se kampanja bavi pitanjima koja birači smatraju važnim? Ima

li pitanja kojima bi kampanja trebala da se pozabavi odmah?

Koliko je vaš kandidat zapažen? Da li su birači upoznati sa tim

ko je vaš kandidat?
2. Previše oznaka () na prvom obilasku terena verovatno znači da

je vaš saradnik previše optimista; previše oznaka (?+) ukazuje na

isto. Napomena: Ovo je česta greška terenskih saradnika.

52
 53

3. Premali ukupan broj oznaka je problem koji smo razmatrali

ranije; preveliki ukupan broj oznaka može da ukazuje na to da vaš

saradnik na terenu izlazi van granica svog izbornog mesta, ili,

ponekad, da su saradnici propustili neku oblast ili zgradu.

Najpre proverite granice izbornog mesta zajedno sa saradnikom,

a zatim ih proverite i sa lokalnim službenikom nadležnim za

izbore. Napomena: Saradnika na terenu uputite da na prvom

izlasku na teren pita birače da li su uvršteni na biračku listu. Ova

informacija je ne samo neophodna za lokalnog službenika

zaduženog za izbore, već je i pogodan način da se provede nešto

više vremena u razgovoru sa svakim biračem.

4. Proveravajte svakodnevno knjigu terenskog rada, a naročito

obratite pažnju na prevelik broj oznaka (N/K). Saradnicima na

terenu treba reći da adrese označene sa (N/K) obiđu bar dva

puta. Ponekad će pri prvom obilasku čak jedna trećina birača biti

označena ovom oznakom. Ne možemo sebi priuštiti da

propustimo čak trećinu birača na svakom izbornom mestu. Ako je

broj ovakvih birača i dalje visok pred kraj terenskog obilaska,

nenametljivo ubedite vašeg saradnika da pokuša još jednom,

možda u subotu ujutru ako je on/ona obilazak ranije obavio u

večernjim satima. Ovakav postupak se isplati čak i u slučaju da

sa saradnikom pošaljete još nekoga, pa i onda ako morate da

odete vi lično.

5. Ponekad se dešava da se među terenskim saradnicima nađu

osobe koje iz nekog razloga odbijaju birače. Ishod ovakve

pojave može biti vrlo velik broj oznaka (X). U slučaju kada se ne

radi o "našem" biračkom mestu ovo može biti sasvim razumljivo,

53
 54

i ponovni obilazak tog biračkog mesta možda nije ni potreban, ili

se može ograničiti samo na distribuciju letaka. Ako se ne radi o

tome, trebalo bi pažljivo preispitati tehnike terenskog rada da bi

se otkrili uzroci problema. Problem je obično lako otklonjiv;

međutim, ponekad je neophodno ukloniti neodgovarajućeg

saradnika. detaljne instrukcije i lični razgovori sa novim

saradnikom trebalo bi da spreče pojavu ovog problema.

Međutim, ako se to ipak dogodi, morate sa puno takta pronaći

neki drugi posao koji ćete poveriti takvom neodgovarajućem

saradniku. Ne možete nikome dozvoliti da nanosi štetu kampanji

na ovaj način. Napomena: Neophodno je biti veoma pažljiv u

ovakvim slučajevima; ako postoji bilo kakva sumnja da biste

mogli da uvredite tog saradnika, zatražite pomoć rukovodioca

kampanje.

6. Problem terenskog rada koji se često ispoljava je premalo

oznaka (), a previše oznaka (?+) ili (?). U tom slučaju vrlo je

verovatno da je terenski saradnik stidljiv ili neiskusan. Najbolje

je raspraviti ovaj problem sa saradnikom, i objasniti mu vaše

bojazni. Predložite saradniku da provede nekoliko sati radeći

zajedno sa iskusnim saradnikom, ili možda i sa kandidatom

vaše

izborne jedinice. Zatim se potrudite da zaista i rade zajedno;

ako

budu radili na suprotnim stranama ulice, to neće biti ni od

kakve

pomoći početniku. Na takav način, novi saradnici ubrzo postaju

poletni veterani kada broj oznaka () počne da narasta.

54
 55

7. Povremeno će saradnik doneti velik broj oznaka (), i

poželećete da budete sasvim sigurni u njihovu pouzdanost.

Uporedite broj lokacija sa znacima i simbolima stranke sa

ukupnim brojem oznaka (). Ipak, budite oprezni. Neka izborna

mesta, iz raznih razloga, jednostavno ne reaguju na predloge za

postavljanjem stranačkih znakova i simbola. Međutim, ako vaš

saradnik nikako da dobije lokacije za postavljanje tih znakova i

simbola, porazgovarajte sa njim o tome. Razlog za to može biti

da saradnik jednostavno ne predlaže biračima sa oznakom ()

da istaknu takve znakove. Ponekad, međutim, manjak lokacija

sa znakovima ukazuje na to da broj oznaka () nije tačan. Jedno

od mogućih rešenja je da se u to izborno mesto pošalje sam

kandidat koji će među biračima označenim sa () poraditi na

tome da prihvate da istaknu partijske simbole. Reakcije birača

na pojavu kandidata ukazaće vam na to u kojoj meri su oznake

koje je unosio terenski saradnik tačne. Napomena: Mogli biste

imati sličan problem u uspešnom biračkom mestu gde terenski

saradnik nije pronašao nikakve saradnike: terenske saradnike,

radnike za dežurstva na I-dan, vozače, pomoćnike u izbornom

štabu. I u ovom slučaju su terenski saradnici možda propuštali

da

pitaju birače o tome. Podsetite terenske saradnike da sigurne

glasače zamole da se priključe kampanji - oni mogu biti

motivisani da pomognu.

8. Među terenskim saradnicima uvek ima i onih koji posao za koji

je predviđeno 10 dana obave za 4 dana. Takve saradnike bi

55
 56

trebalo moliti, preklinjati, ciljati na njihovo osećanje krivice, ili se

sa njima nagoditi da rade i u nekom drugom izbornom mestu.

Vi svakako znate veterane koji su spremni da to učine, ali obratite

pažnju i na nove saradnike koji su za to sposobni. Budite

otvoreni i iskreni kada je u pitanju neophodnost takve akcije; ako

to može da donese pozitivne rezultate, upoznajte terenskog

saradnika sa lošim statističkim rezultatima izbornog mesta u

kojem je neophodan njegov dodatni napor. Terenski saradnik ne

mora obavezno da preuzme dodatno biračko mesto za čitav

period kampanje, već na onoliko vremena koje će vam biti

dovoljno da nađete još potrebnih terenskih saradnika.

9. Učinite da ukupni zbirovi oznaka rade za vas. Prilagodite

strategiju rada svakog terenskog saradnika dobijenim rezultatima.

Na primer, ako na kraju drugog obilaska terena vaš saradnik i

dalje ima velik broj oznaka (?), potrebno je da sa njim/njom

porazgovarate o pristupu koji primenjuje. U završnom obilasku

terena možemo sebi priustiti nešto direktniji pristup u kontaktu

sa neopredeljenim biračima. Posavetujte svoje saradnike da

pokušaju sa davanjem pozitivnih ili negativnih komentara o

protivničima: to bi moglo da isprovocira odgovor u podršku

tom

kandidatu. U tom slučaju vaš saradnik na terenu može pouzdano

da pretpostavi da je taj glasač (X) - sigurno protivnički. Ako se

birač saglasi sa terenskim saradnikom, neophodno je pokušati

nastaviti razgovor u tom pravcu, uz nenametljivu podršku

našem

kandidatu. Obično, ako saradnik može da provede izvesno

56
 57

vreme u razgovoru sa tim glasačem, moguće je postići oznaku na

(?+), ili čak i na (). Dobro pitanje koje tada terenski saradnik

može da postavi biraču je: "Da li možemo da računamo na vašu

podršku na izborima?"

Ako imate previše oznaka (?) ili (?+) na kraju pretposlednjeg

obilaska terena, neophodno je da sa tim saradnikom preispitate

oznake za svakog glasača. Savetujte saradniku da se tokom

završnog obilaska terena posebno potrudi oko birača označenih

sa (?) ili (?+), i da ih svakako pita možemo li da računamo na

njihovu podršku na dan izbora.

Napomena: Nemojte savetovati saradniku da birača direktno

pita za koga će glasati. Neki od saradnika to mogu uspešno da

obave, ali većina ne može. Ako je ovakva tehnika saradnikov stil,

dopustite mu to; ali, nemojte podsticati takav postupak. Ako svi

drugi pokušaji da birača pomerite iz kategorije (?+), recite

saradniku da takvog glasača upita da li bi pristao da istakne znak

vašeg kandidata. Na poslednjem obilasku terena, ovo može biti

dovoljno da birača navede da vas podrži, na jedan ili drugi

način.

Analiza toka U pravilnim razmacima tokom kampanje izborni štab će provesti

kampanje vreme analizirajući dotadašnji tok kampanje, nakon što su

prostorije izbornog štaba zatvorene. To je vreme kada će svako

izborno mesto biti pojedinačno razmatrano, omogućavajući

članovima tima da razmene informacije i da izdvoje probleme.

Redovne analize su posebno važne ako su u istom izbornom

mestu korišćeni različiti metodi kontaktiranja sa biračima.

57
 58

Pošto će se detaljno raspravljati o uspešnosti saradnika na

telefonu i saradnika na terenu u svakom izbornom mestu, trebalo bi

da tim sastancima prisustvuju samo rukovodilac kampanje,

koordinatori telefonskog centra, organizatori rada na terenu, i, u

kasnijoj fazi, neposredni organizatori I-dana. Za ovu aktivnost timu

će biti neophodne tablice terenskog rada, matične knjige

koordinatora telefonskog centra i organizatora terenskog rada,

matična knjiga rukovodioca kampanje, i mali džepni kalkulator.

Obratite pažnju na sledeća pitanja koja mogu da ukažu na

postojanje problema:

1. Saradnici koji često, ili u poslednje vreme, nisu podnosili

izveštaje; unesite zabelesku da ih je potrebno pozvati.

2. Broj obrađenih birača: on bi trebao da približno odgovara

broju birača u tom izbornom mestu. Ako to nije slučaj,

unesite belešku da je o tome potrebno da porazgovarate sa

saradnikom.
3. Nepravilno označavanje, tj. previše oznaka (), (?+), ili

(X); pribeležite da taj problem treba da raspravite sa

saradnikom.

58
 59

4. Izborna mesta koja su nepotpuno obrađena; ako se ovo

dogodi, zabeležite da u ta mesta treba poslati kandidata ili

odličnog terenskog saradnika, ili novi terenski saradnik kao

zamena.

5. Znači neprijateljstva u izbornim mestima niskog prioriteta.

Možda na tim izbornim mestima ne treba ponavljati

terenski

rad.

6. Bolji rezultati od očekivanih u izbornim mestima niskog

prioriteta. Takva izborna mesta bi možda trebalo detaljnije

obraditi.
7. Izborna mesta sa velikim brojem oznaka (), ili sa

nedovoljnim brojem oznaka; u tom slučaju, pribeležite da

treba da preispitate tehnike terenskog rada sa saradnikom.

8. Izričiti protivnički glasovi, npr. Liberali ili Torijevci; čak i

jedan izričit protivnički glas po izbornom mestu može da

znači trend, imajuči u vidu opšte stanje u vašoj izbornoj

jedinici.

9. Izborna mesta koja su brzo bila obrađena; terenske

saradnike iz ovih izbornih mesta možemo nagovoriti da

obrade još jedno izborno mesto.

10. Prevelik broj oznaka (N/K); predložite terenskom

saradniku ponovni obilazak.

11. Izveštaji o tome da znaci i simboli nisu istaknuti tamo gde

bi trebalo da ih bude, ili o oštećenju velikog broja tih

znakova.

59
 60

12. Teme pokrenute od strane birača. Rukovodilac kampanje

takođe treba da je upoznat sa mišljenjem birača o kandidatu

i o kampanji.

Sada imate informacije koje su vam potrebne da utvrdite da li se

vaša kampanja odvija kao što bi trebalo.

Uporedite krajnje zbirove svih oznaka, (), (?+), (?-), (?), i

(X), sa procentom i brojem glasova koji su potrebni za svako

izborno mesto, vodeći računa o ciljanom broju glasova (pogledajte

primer kartice biračkog mesta). Izračunajte koji procenat glasova je

u vašu korist na kraju svakog obilaska terena.

Da li je razumno očekivati, s obzirom na procenat glasača

identifikovanih kao naši, da će se ciljani broj glasova postići do

kraja poslednjeg terenskog obilaska? Da li je beznadežno nizak?

Da li je bolji od očekivanog? Koliki broj oznaka (?) može biti

promenjen u oznaku ()? Da li je saradnik na terenu siguran u

pouzdanost oznaka (?+)? Koliko oznaka (X) je identifikovano?

Koliko broj sigurnih glasača ostalih stranaka je identifikovan među

njima? Kakav je odnos postignutog broja glasova sa brojem

glasova ostvarenim na prethodnim izborima. Da li je ukupan broj

glasova približan očekivanom broju, da li je manji ili veći?

Pošto ste već utvrdili koji vam je rezultat potreban da bismo

pobedili u svakom izbornom mestu, vi i vaš rukovodilac kampanje

sada možete da pretpostavite i koliko je kampanja uspešna.

Sve odluke koje se tiču kampanje, vrste letaka, specijalne

pošiljke, terensko ispitivanje pojedinih pitanja, pomoćni materijal,

ili publicitet, mogu zavisiti od pažljivog proučavanja rezultata

dobijenih radom na terenu.

60
 61

Imajte u vidu da terenski i telefonski saradnici obezbeđuju

vezu sa biračima u izbornim mestima. Oznake će vam otkriti pravo

stanje stvari. Na I-dan imaćete prilično jasno predstavu o svojim

šansama na uspeh.

NAKON Vaša je odgovornost, kao organizatora rada na terenu, da

obezbedite
IZBORNE detaljan spisak svih svojih saradnika na terenu. Taj spisak će

KAMPANJE poslužiti da pošaljete zahvalnice svim saradnicima i da formirate

spisak saradnika za sledeću kampanju. Stoga vodite računa da

spisak sadrži ime i prezime, adresu, poštanski broj, broj telefona, i

detaljan opis poslova koje je saradnik obavljao tokom kampanje.

Trebalo bi da odvojite vreme i da napišete detaljan izveštaj o delu

kampanje za koji ste bili nadležni, naglašavajući dobre strane, i

predlažući kako se ostale strane mogu bolje obavljati sledeći put.

Obavezno napišite procene svih novih važnih ljudi koje ste možda

otkrili tokom kampanje.

Obilaženje terena "od vrata do vrata" je najneposredniji metod

rada sa biračima koji nam je dostupan tokom kampanje. Vaš posao

je da obezbedite uspeh rada na terenu blisko sarađujući sa

saradnicima, i dajući im što je moguće više korisnih uputstava.

61
 62

Vašim učešćem u timskom radu doprinećete uspehu celokupne

kampanje.

Za kraj, jedna napomena o tempu rada. Radićete naporno, često

ćete se nalaziti u situaciji da istovremeno pokušavate da

razgovarate sa jednim od saradnika telefonom, i sa još trojicom

drugih za vašim stolom. To može biti iscrpljujuće, iako možda to

nećete ni primetiti jer se usput dobro zabavljate. Vaši saradnici

zavise od vaših uputstava, i od motivacije koju im pružate. Da biste

bili sigurni da možete da zadovoljite njihove potrebe, vodite računa

o tempu rada. Imajte u vidu da će vam vaši saradnici uzvratiti

podrškom; to je razlog koji organizovanje terenskog rada čini

jednim od najuzbudljivijih i najzahvalnijih poslova u kampanji.

62