Professional Documents
Culture Documents
Stres Organizmu
Stres Organizmu
Stres Organizmu
STRES CO TO TAKIEGO?
Wielkie zmartwienie spowodowane trudną sytuacją lub czymś, co powoduje ten stres
Czuć się zmartwionym i zdenerwowanym
Siła działająca w sposób, który często zmienia kształt obiektu
Nacisk
Położyć nacisk na coś lub nadawać mu szczególną wagę
Sposób, w jaki słowo lub sylaba są wymawiane z większą siłą niż inne słowa w tym samym
zdaniu lub inne sylaby w tym samym słowie.
RODZAJE STRESORÓW
Zewnętrzne ( uraz, hałas, wysiłek, pożar)
Wewnętrzne:
Psychiczne (niemożność osiągnięcia celu, długotrwałe przeżywanie związane ze
stratą, np.bliskiej osoby)
Somatyczne (choroba)
Stres rozumiany jest w ujęciu transakcyjnym, jako relacja między jednostką a jej
środowiskiem. O uznaniu danej transakcji ze stresową decyduje subiektywna ocena
poznawcza dokona przez osobę uczestniczącą w relacji.
Ujęcie to podkreśla indywidualny i podmiotowy charakter stresu. Percepcja jednostki
decyduje o tym, czy dana sytuacja jest klasyfikowana jako stresogenna.
Wyróżnia się ocenę pierwotną w czasie, w której jednostka dokonuje oceny wymagań
stawianych przez otoczenie, jak również ocenę wtórną dotyczącą oszacowania
własnych możliwości poradzenia sobie ze stresem.
Podczas oceny pierwotnej transakcja może być oceniona jako:
Sprzyjająco – pozytywna Stresująca Nie mająca znaczenia
Jeśli relacja z otoczeniem zostanie uznana za stresującą, wówczas może być
sklasyfikowana jako:
Krzywda/strata zagrożenie wyzwanie
Ocena poznawcza pierwotna i wtórna, to dynamiczne procesy, które są ze sobą ściśle
związane. W odpowiedzi na ocenę sytuacji jako stresowej uruchamiany jest proces radzenia
sobie ze stresem skoncentrowany na emocjach lub problemie. Wybór sposób radzenia jest
zależny od oceny sytuacji i może prowadzić do zmiany wcześniejszej jej oceny.
Folkman i Moskowitz stwierdziły, że pozytywne emocje mogą się pojawiać w wyniku
poszukiwania i nadawania pozytywnego znaczenia sytuacji.
Tę funkcję radzenia sobie Folkman wprowadziła na podstawie badań wśród
opiekunów osób chorych na AIDS. Wyniki okazały się zaskoczeniem, gdyż oprócz
wysokiego poziomu negatywnych stanów psychologicznych u osób badanych
zaobserwowano wysoki poziom pozytywnego afektu i przekonań.
Badania te stanowią dowód na to że w sytuacjach wysoce stresogennych oprócz
negatywnych emocji, występują również pozytywne. W procesie radzenia sobie
należy zatem uwzględnić ich rolę, która przekłada się na rodzaj radzenia sobie ze
stresem.
Radzenie sobie ze stresem może przyjąć formę:
Nasycania zwykłych zdarzeń pozytywnych znaczeniem
Wzmacniania pozytywnego afektu
Znajdowania korzyści w wydarzeniach stresowanych.
WZÓR ZACHOWANIA A
Odkrycie zachowania typu A było przypadkowe i obejmowało meble. W poczekalni
gabinetu do lekarzy, krzesła często wymagały wymiany tapicerki.
Niezwykłe było to, że krzesła były wytarte na przednich krawędziach siedzeń i
podłokietnikach, anie na tylnych obszarach, co byłoby bardziej typowe.
Lekarze zauważyli póżniej, że te krzesła były wybierane przez pacjentów z chorobą
wieńcową, którzy zwykle siadali na krawędzi fotela i często podskakiwali, zazwyczaj
pytając, jak długo będą musieli czekać na rozpoczęcie wizyt.
Friedman rozpoczął badania. W jednym z nich obserwował 40 księgowych, aby
sprawdzić, czy ich poziom cholesterolu wzrósł w wyniku stresu sezonu podatkowego.
W marcu ich poziom cholesterolu wzrósł” – powiedziała dr Gerald W.Friedland,
emerytowany profesor radiologii na Uniwersytecie Stanforda, który współpracował
z Freidmanemnad książką „ 10 największych odkryć medycyny” z 1998 roku.
WZÓR ZACHOWANIA A
Osoby zapadające na zawał serca w okresie przedzawałowym charakteryzują się
szczególnymi cechami zachowania.
Autorzy doszli do przekonania, że ten wzór odblokowania chronicznych napięć to
nieprzerwana walka o osiągnie w jak najkrótszym czasie największej liczby celów.
WZÓR ZACHOWANIA A jest opisywany jako „zespół jawnego zachowania lub styl życia
charakteryzujący się 9 objawami osiowymi:
1. Agresywność
2. Poczucie presji czasu
3. Pobudliwość
4. Nadmierna czujność
5. Wybuchowy sposób myślenia
6. Skrajne współzawodnictwo
7. Napięcie mięśni twarzy
8. Walka o osiągnięcia
9. Nadmierna odpowiedzialność.
TYP OSOBOWOŚCI A I B
Typ A – brak cierpliwości, wrogość, niepokój ruchowy, mrużenie oczu, przerywanie rozmów,
siadanie na brzegu krzesła, strojenie min.
TYP B – osoba zrelaksowania, słucha z uwagą, nie przerywa, opanowana, spokojna,
skoncentrowana – szybkowary z uszkodzonym zaworem bezpieczeństwa.
Osobowość typu A , WZA (wzór zachowania A), zachowanie typu A – typ osobowości,
charakteryzującej się wysokim poziomem stresu, wywołanym presją czasu, tendencją do
zachowań rywalizacyjnych, wysokim poziomem ambicji, agresywnością i wrogością wobec
innych. Osoba z WZA postrzega otoczenie jako zagrażające i żyje w nieustannej reakcji
alarmowej (fazie stresu). W kategoriach psychologicznych konstruktów teoretycznych WZA
charakteryzuje neurotyczna ekstrawersja i niski poziom ugodowości.
Hipoteza o występowaniu osobowości typu A, została po raz pierwszy postawiona przez
Oslera – założenie, że istnieje związek osobowości człowieka z występującymi u niego
chorobami układu krążenia. Amerykańscy kardiolodzy, Meyer Friedman i Ray Rosenman –
zapadalność na choroby serca jest dwukrotnie częstsza u osób nastawionych na dążenie do
perfekcji żyjących w ciągłym pośpiechu. Prowadzono wiele badań podłużnych poświęconych
osobowości typu A I ryzyku zachorowania na CWS:
Western Collaborative Study (1960-1975) – prześledzono stan zdrowia3200 robotników,
CWS wystąpiła 2,2 razy częściej u osób zaklasyfikowanych do WZA
Framingham Heart Study – badania 1600 kobiet i mężczyzn przez 8 lat, CWS wystąpiła 3
razy częściej u osób zaklasyfikowanych do WZA.
The Belgian Heart DiseasePrevention Trial - badania 2000 kobiet i mężczyzn, CWS
wystąpiła 1,9 razy częściej u osób zaklasyfikowanych.
TYPY OSOBOWOŚCI A STRES
Kłótliwe, niespokojne osobowości Typu A biorą udział w pogrzebach swoich
młodszych kolegów (lub członków rodziny) o typie osobowości B
OSGOR – nowy typ osobowości – Osoba Gorąco Reagująca na stres
Osoby gorąco reagujące na stres OSGOR są podobne do tzw.ludzi normalnych ale
„spalają energię za złotówkę na sprawy warte grosza”
OSGAR sprawiają wrażenie ludzi opanowanych
Świadomość kontrolowania swojego otoczenia jest sprawą na wagę życia i zdrowia
(poczucie kontroli nad swoją przyszłością = zdrowie psychiczne)
Ludzi gorąco reagujących (OSGOR) jest więcej niż przypuszczano (około 1/5)
Kobiety doganiają mężczyzn
Stres bardziej podwyższa cholesterol niż tłusty posiłek
Dzieci w wieku 6 lat mają predyspozycje do ciężkiego nadciśnienia tętniczego.
BŁĄD KARTEZJUSZA
Emocje, rozum i ludzki mózg
Cogito ergo sum – myślę więc jestem
Świat fizyczny (ciało, emocje) = dusza (myślenie, rozum)
Uwaga dowolna (zależna od woli) - siła woli, celowe wybory, skupienie =umysł górny
Uwaga odruchowa – impulsy i nawyki opanowane na pamięć = umysł dolny
MÓZG KOGNITYWNY
Kora mózgowa pokrywa powierzchnię mózgu, odpowiada za myślenie i mowę.
Na zdjęciu wykonanym podczas badań w laboratorium w Pittsburghu uwidocznione jest
pobudzenie kory przedczołowej u pacjenta wykonującego skomplikowaną operację myślową
PTSD, STRES I MÓZGOWE ODRUCHY(NAWYKI)
STRES
STRES jest normalnym doświadczeniem dla wszystkich jednostek i społeczności. Jak
definiujemy stres? Stres to coś, co zdarza się w otoczeniu człowieka, które jest
przytłaczające i które osoba wierzy, że zwiększy jej zdolność radzenia sobie w zdrowy
sposób ( Dulmus i Hilarski, 2003).
Yeager i Roberts (2003) stwierdzają, że kryzysy powodują ”niepokój i upośledzenie
funkcjonalne”. Zdolność jednostki lub systemu do utrzymania stabilności jest
zakłócona. Strategie radzenia sobie, które wcześniej pomagały jednostce lub
systemowi, już nie działają.
KRYZYS
Według Lindemanna kryzys powoduje nierównowagę jednostki/systemu. „Niebezpieczne
zdarzenie” zakłóca zdolność osoby/systemu do zachowania równowagi. Utrudnia to radzenie
sobie w zdrowy sposób i sprawia, że osoba/system jest szczególnie wrażliwy Cavaiola i
Colford określają kryzys jako „czas na podjęcie decyzji, punt zwrotny lub moment
rozrachunku”