Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 1.

maddesinde belirtildiği
şekilde, mahkemelerin görevinin ancak kanunla
düzenleneceği ve göreve dair kuralların kamu düzeninden
olduğu; öte yandan görevin bir dava şartı ( HMK m.114/1-c )
niteliğinde bulunduğu tartışmasızdır.
Göreve dair dava şartı yokluğu her aşamada gözetilir ve bu
husus davanın usulden reddini gerektirir ( HMK m.115/1 ).

YENİDEN YARGILAMA DAVASINA

EMSAL KARAR

HGK E 2004 -19/218

4077 sayılı Tü keticinin Korunması Hakkındaki Kanunun
4822 sayılı yasayla değ işik 23. maddesinde; bu kanunun
uygulanmasıyla ilgili olarak çıkacak her tü rlü
uyuşmazlıklara Tü ketici Mahkemelerinde bakılacağ ı
hü kme bağlandığ ından, davanın Asliye Mahkemesinde
gö rü lmesine olanak bulunmamaktadır.

Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun

Madde 83 – (1) Bu Kanunda hüküm bulunmayan hâllerde genel hüküml
(2)Taraflardan birini tüketicinin oluşturduğu işlemler ile ilgili diğer kanunlarda düzenle
işlemin tüketici işlemi sayılmasını ve bu Kanunun görev ve yetkiye ilişkin hükümlerinin
engellemez.
Bu madde mahkememizin görev ve yetkisine yapılan itirazlar yönünden açıklayıcı nitelik
özellikle belirtilmiştir.

Sonuç olarak 4077 sayılı Kanuna 4822 sayılı Kanun ile eklenen 10/A v
kanun ile değişik 23. maddesi gereğince davaya bakmakla Tüketici M
görevli olup; Yerel Mahkemece, görevsizlik kararı verilmesi gerekirke
olmayan gerekçelerle önceki kararda direnilmesi usul ve yasaya aykı
Direnme kararı açıklanan bu değişik gerekçe ve nedenlerle işin esası
girilmeksizin öncelikle görev yönünden bozulmalıdır.

5464 Sayılı Banka Kartları Ve Kredi Kartları

Kanunu'nda
Bilgilerin saklanması

MADDE 23 – Ü ye işyerleri, kartın kullanımı

sonucunda kart ve kart hamili ile ilgili edindikleri bilgileri,
kanunla yetkili kılınan kişi, kurum ve kuruluşlar hariç
olmak ü zere kart hamilinin yazılı rızasını almadan
başkasına açıklayamaz, saklayamaz ve kopyalayamaz. Üye
işyerleri, kart bilgilerini ü ye işyeri anlaşması yaptığ ı
kuruluş dışındaki şahıs veya kuruluşlarla paylaşamaz,
satamaz, satın alamaz ve takas edemez. Ü ye işyeri
anlaşması yapan kuruluşlar, bu fıkranın uygulanmasını
gö zetmekle yü kü mlü dü r.