Professional Documents
Culture Documents
ფინალური საჯარო
ფინალური საჯარო
– სახელმწიფო მრჩეველი;
1
2.დეტალურად დაახასიათეთ კონკურსის ტიპები, გამოყავით მათ შორის სხვაობა და
მოიყვანეთ თითო მაგალითი(პოზიცია).
ტესტები:
2
3) მოვალოებათა შესრულების სირთულის მიხედვით მე-4 რანგის მოხელეს
(პირველი, მე-2, მე-3, ყველა რანგი) პასუხისმგებლობები.
4) თამარს 2020 წელს მიენიჭა მე-6 კლასი. რომელი კლასი ექნება მას 2025 წლის
ბოლოს თუ მისი შეფასება 2020-2021 – 3 ქულაა. 2022 - 2 ქულაა. 2023 – 4 ქულაა.
2024 - 2 ქულაა. 2025 – 4 ქულაა.
მე-9 კლასი
3
5) ჩამოთვლილიდან სახელმწიფო პოლიტიკური პირები არიან
საქართველოს პრეზიდენტი, საქართველოს პარლამენტის წევრი,
საქართველოს პრემიერ-მინისტრი, საქართველოს მთავრობის სხვა წევრი და
მისი მოადგილე, აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების
უმაღლესი წარმომადგენლობითი ორგანოების წევრები, აფხაზეთისა და
აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების მთავრობების წევრები და მათი
მოადგილეები;
4
11) შიდა კონკურსში მონაწიელობის უფლება აქვს
5
კონკურსი ცხადდება ჩაშლილად და მერე გარეთ ეძებენ კადრს.
6
ორგანიზაციული პროცესებისადმი თანამშრომელთა დამოკიდებულებები და
მოლოდინები;
სამუშაო სტრესი - სამუშაოსთან დაკავშირებული სტრესორების
იდენტიფიცირება;
თანამშრომელთა კეთილდღეობა - ბედნიერების სუბიექტური აღქმის შეფასება;
კონტრპროდუქტიული და პროდუქტიული ქცევები ორგანიზაციაში -
სამოქალაქო ორგანიზაციული ქცევა, დევიაციური ქცევები ორგანიზაციაში;
ორგანიზაციული კონფლიქტების ანალიზი, ინდივიდუალურ, ჯგუფისა და
ორგანიზაციის დონეზე;
ორგანიზაციის რეპუტაცია - ორგანიზაციის იდენტობა, ორგანიზაციის იმიჯი,
კორპორატიული რეპუტაცია;
მომხმარებელთა განწყობებისა და შიდაორგანიზაციული განწყობების
კომპლექსური ანალიზი;
პროექტის ემპირიული (კვლევაზე დაფუძნებული) შეფასება (საჭიროებების
ანალიზი (Needs Assessment); მიმდინარე პროექტის მონიტორინგი; პროექტის
ეფექტიანობის შეფასება).
7
26) მოხელის სახელფასო დანამატი არის: მოხელის ზეგანაკვეთური სამუშაოს
ან/და დამატებითი ფუნქციების შესრულებისთვის: ღამის საათებში,
დასვენების დღეს უქმე დღეს ... ჯანმრთ. საფრთხის შემთხვევაში, ეძლევა
საქართველოს კანონით დადგენილათ
27) ძირითადი ფორმალურ მოთხოვნებთან შესაბამისობის დადგენის შემდგომი
აქტივობაა: კანდიდატების ინფორმირება მათ მიერ მოთხოვნებთან
შესაბამისობის შესახებ
8
35) შუალედური შეფასების მიზანია: უკუკავშირის მიცემა და ხარვეზების
გამოსწორება
9
43) შესრულებული სამუშაოს შეფასების პროცესში მონაწილეობს: უშუალო
ხელძღვანელი, არმ მენეჯერი, მოხელე
44) იმ შემთხვევაში თუ კომისიამ არცერთი კანდიდატი არ წარადგინა დასანიშნად:
კონკურსი ცხადდება ჩაშლილად
10
51) მოხელე გამოსაცდელი პერიოდის დროს ფასდება: მუშაობის დაწყებიდან
ყოველ 3 თვეში
11
ხლი 4. პირები, რომლებზედაც არ ვრცელდება ამ კანონის მოქმედება
1. ამ კანონის მოქმედება არ ვრცელდება:
ა) სახელმწიფო-პოლიტიკური თანამდებობის პირსა და პოლიტიკური
თანამდებობის პირზე;
ბ) საქართველოს პარლამენტის ფრაქციის აპარატის, აფხაზეთისა და აჭარის
ავტონომიური რესპუბლიკების უმაღლესი წარმომადგენლობითი ორგანოების
ფრაქციების აპარატების, მუნიციპალიტეტის საკრებულოს ფრაქციის აპარატის
თანამშრომლებზე;
გ) მოსამართლეზე;
დ) პროკურორსა და პროკურატურის გამომძიებელზე;
ე) საქართველოს ეროვნული ბანკის პრეზიდენტსა და საქართველოს ეროვნული
ბანკის საბჭოს წევრზე;
ვ) სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის გენერალურ აუდიტორსა და მის
მოადგილეზე;
ზ) საქართველოს სახალხო დამცველსა და მის მოადგილეზე;
თ) სპეციალური საგამოძიებო სამსახურის უფროსსა და მის მოადგილეზე;
თ1) პერსონალურ მონაცემთა დაცვის სამსახურის უფროსსა და მის მოადგილეზე ;
ი) (ამოღებულია - 05.09.2018, №3387);
კ) საქართველოს პრეზიდენტის ადმინისტრაციის უფროსსა და მის მოადგილეზე ,
საქართველოს მთავრობის ადმინისტრაციის უფროსსა და მის მოადგილეზე ,
საქართველოს პარლამენტის აპარატის უფროსსა და მის მოადგილეზე,
აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების უმაღლესი
წარმომადგენლობითი ორგანოების აპარატების უფროსებსა და მათ
მოადგილეებზე, აფხაზეთისა და აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკების
მთავრობების აპარატების უფროსებსა და მათ მოადგილეებზე;
ლ) საქართველოს პრემიერ-მინისტრის, საქართველოს მთავრობისა და
საქართველოს მინისტრების სათათბირო ორგანოების ხელმძღვანელებსა და მათ
მოადგილეებზე;
მ) საქართველოს სახელმწიფო უსაფრთხოების სამსახურის უფროსსა და მის
მოადგილეზე;
ნ) ეროვნული მარეგულირებელი ორგანოს ხელმძღვანელსა და მის მოადგილეზე,
ეროვნული მარეგულირებელი ორგანოს წევრზე;
ო) საქართველოს პრეზიდენტისა და საქართველოს მთავრობის საპარლამენტო
მდივნებსა და მათ მოადგილეებზე;
12
პ) საქართველოს ბიზნესომბუდსმენსა და მის მოადგილეზე;
ჟ) საქართველოს ცენტრალური საარჩევნო კომისიის, აფხაზეთისა და აჭარის
ავტონომიური რესპუბლიკების უმაღლესი საარჩევნო კომისიებისა და საოლქო
საარჩევნო კომისიების არჩეულ წევრებზე;
რ) საჯარო სამართლის იურიდიულ პირზე – საქართველოს ნოტარიუსთა
პალატაზე, გარდა მისი გამგეობის აპარატის მოსამსახურისა;
ს) საქართველოს იუსტიციის უმაღლესი საბჭოს წევრზე;
ტ) საჯარო სამართლის იურიდიული პირის ხელმძღვანელსა და მის მოადგილეზე ;
უ) (ამოღებულია - 22.12.2018, №4075);
ფ) სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულების ხელმძღვანელსა და მის
მოადგილეზე, სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულების ტერიტორიული
ორგანოს ხელმძღვანელსა და მის მოადგილეზე, სამინისტროს ტერიტორიული
ორგანოს ხელმძღვანელსა და მის მოადგილეზე (გარდა საქართველოს
განათლების, მეცნიერებისა და ახალგაზრდობის სამინისტროს ტერიტორიული
ორგანოს − საგანმანათლებლო რესურსცენტრის უფროსისა და მისი
მოადგილისა, აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკის განათლების, კულტურისა და
სპორტის სამინისტროს ტერიტორიული ორგანოს − რესურსცენტრის უფროსისა და
მისი მოადგილისა და აფხაზეთის ავტონომიური რესპუბლიკის განათლებისა და
კულტურის სამინისტროს ტერიტორიული ორგანოს − საგანმანათლებლო
რესურსცენტრის უფროსისა და მისი მოადგილისა), საჯარო სამართლის
იურიდიული პირის ტერიტორიული ორგანოს ხელმძღვანელსა და მის
მოადგილეზე;
ქ) საჯარო სამართლის იურიდიული პირის − საპენსიო სააგენტოს დირექტორზე ,
საპენსიო სააგენტოს საინვესტიციო საბჭოს წევრებზე და საპენსიო სააგენტოს
თანამშრომლებზე;
ღ) სახელმწიფო შესყიდვებთან დაკავშირებული დავების განხილვის საბჭოს
წევრზე.
13