TẬP ĐOÀN KHOA HỌC QUỐC TẾ TRƯỜNG SINH

CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN KHOA HỌC QUỐC TẾ TRƯỜNG SINH

Trụ sở chính: 583 Võ Văn Kiệt, Yên Thế, Pleiku, Gia Lai
Website: truongsinhgialai.com Email: truongsinh.gli@gmail.com
ĐT: 0269.3825.837 – 0269.3865.295 Fax: 0269.3865.295

BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC

KẾ TOÁN TỔNG HỢP

I. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:

- Quản lý các khoản chi hợp lý và đúng theo kế hoạch tài chính của Công ty.
- Đảm bảo cân đối các khoản phải trả đúng hạn để duy trì các hoạt động khác.
II. NHIỆM VỤ:
1. Kế toán tài chính:
- Lập báo cáo tài chính (bao gồm bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả hoạt động kinh
doanh, bảo cáo lưu chuyển tiền tệ và các thuyết minh báo cáo tài chính) theo chuẩn mực kế
toán Việt Nam, chế độ kế toán doanh nghiệp Việt Nam và các quy định pháp lý có liên quan
đến việc lập và trình báo cáo tài chính.
- Chịu trách nhiệm lưu trữ sổ sách, chứng từ kế toán theo quy định.
- Kiểm tra đảm báo tính chính xác, hợp lý, hợp lệ của hóa đơn chứng từ, công tác phí
phù hợp với quy định Công ty.
- Kiểm tra việc lập và nộp báo cáo thuế theo đứng quy định thuế hiện hành.
- Quản lý các rủi ro thuế và đề xuất các biện pháp để xử lý, giải quyết.
- Tổ chức, theo dõi và quản lý các tài sản (tiền, hàng tồn kho, tài sản cố định….) của
Công ty. Tiến hành việc kiểm kê tiền, hàng tồn kho, tài sản cố định theo định kỳ hàng
tháng/quý/năm.
- Lập và kiểm tra báo cáo công nợ phải thu và lập báo cáo công nợ phải thu theo tuổi
nợ. Đưa ra các cảnh báo về nợ quá hạn và các đề xuất để thu hồi nợ khó đòi.
- Lập, kiểm tra và xem xét đề xuất thanh toán các khoản công nợ phải trả khi đến hạn.
- Thường xuyên kiểm tra phần hành kế toán để kịp thời điều chỉnh hoàn thiện cho phù
hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty (mẫu biểu áp dụng, cách thức kiểm soát, quy
định hiện hành của bộ tài chính…).
2. Báo cáo quản trị:
- Lập các báo cáo quản trị hàng tháng theo yêu cầu quản lý và đảm bảo chất lượng của
các báo cáo này.
- Đánh giá hiệu quả hoạt động của các Công ty con thông qua phân tích cơ bản (doanh
thu, chi phí, chỉ số tài chính, xu hướng……..). và đề xuất các biện pháp nâng cao hiệu quả
hoạt động của toàn Công ty.
3. Lập dự toán:
 - Lập kế hoạch tài chính ngắn hạn, dài hạn bằng cách theo dõi, phân tích và dự báo
dòng tiền của Công ty nhằm cân đối các dòng tiền. Đồng thời đề xuất các giải pháp để đảm
các các Công ty luôn có đủ tiền để hoạt động sản xuất và phát triển mở rộng.
- Đề xuất các biện pháp sử dụng vốn hiệu quả nhất.
4. Quản lý nhân sự:
- Quản lý nhân sự phòng kế toán, sắp xếp công việc phù hợp với từng nhân viên.
- Chịu trách nhiệm đào tạo, hướng dẫn, kèm cặp và kiểm tra kiểm soát nhân sự kế toán
về kỹ năng chuyên môn.
- Thực hiện công tác đánh giá năng lực và công việc của nhân viên cuối năm.
- Thực hiện công tác kiểm tra và xử lý các đề xuất liên quan phát sinh trong phòng kế toán.
5. Các công tác khác:
- Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, giữa chi tiết và tổng hợp đảm báo số liệu
phải khớp, cân đối và chính xác.
- Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ kinh tế phát sinh.
- Kiểm tra sự hợp lý và khớp đúng giữa số dư cuối kỳ và các báo cáo chi tiết.
- Hoạch toán thu thập, chi phí, khấu hao TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khách, thuế GTGT và
các thuế liên quan.
- Cung cấp số liệu kế toán khi BGĐ hoặc cơ quan chức năng yêu cầu.
- Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, chứng từ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh
tra kiểm tra theo yêu cầu của BGĐ.
- Nắm bắt và cập nhật thường xuyên, liên tục các nghị định, thông tư mới hiện hành liên
quan đến lĩnh vực kế toán để phối hợp triển khai thực hiện đúng quy định.
- Lưu trữ dữ liệu kế toán theo trình tự thời gian và theo quy định một cách hợp lý, khoa học,
dễ tìm, dễ theo dõi và quản lý.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.
III. QUYỀN HẠN:
- Được quyền yêu cầu BGĐ hướng dẫn và phối hợp các phòng ban để thực hiện các
Chức năng, Nhiệm vụ, Quyền hạn theo quy định của Công ty.
- Được quyền tham gia góp ý kiến, kiến nghị và đề xuất giải pháp để giải quyết các
vấn đề liên quan đến chức năng nhiệm vụ liên quan đến công việc phụ trách.
IV. KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CẦN ĐẠT ĐƯỢC:
- Hoàn thành tốt và đúng các nhiệm vụ và yêu cầu công việc.
- Bảo đảm bộ máy phòng kế toán vận hành đúng, điều độ và hợp pháp.
- Đảm bảo luôn cập nhật các quy định, luật kế toán mới nhất để triển khai thi hành.
- Đảm bảo nhân viên phòng kế toán giỏi về chuyên môn hoàn thành tốt công việc phụ
trách và được giao.
V. MỐI QUAN HỆ CÔNG VIỆC:
- Báo cáo trực tiếp: Ban giám đốc.
- Quan hệ công việc nội bộ: Các phòng ban trong Công ty.
- Quan hệ công việc bên ngoài: hệ thống khách hàng của Công ty và các cơ quan chức
năng có liên quan.
CÁN BỘ NHÂN VIÊN TRƯỞNG BỘ PHẬN BAN TỔNG GIÁM ĐỐC