L’IMPACTE SOCIAL I ECONÒMIC DE

LA DESLOCALITZACIÓ
INDUSTRIAL
• ¿Què és?, ¿Per que es fa?
La deslocalització és la pràctica d’una empresa de traslladar tota l’activitat
industrial a un altre país o regió on la mà d’obra és més barata amb la finalitat
de estalviar diners a l’hora de produir un bé i afavorir la producció d’aquest.
També n’hi han altres raons, com per exemple: la proximitat de matèries
primères i fonts d’energia (fins i tot que no és prioritari ja que el transport de
matèries está molt desenvolupat), la aprofitació de produir en paisos
subdesenvolupats on les condicions de seguretat, drets humans i treball son
menys previngudes (per estalviar diners també), etc…

• ¿Qui ho fa?
Ho fan les empreses, principalment de roba, com per exemple INDITEX, la
companyia de moda posseeix tendes com Zara, Pull&Bear, Stradivarius…
Generalment industries per a les quals no es necessita formació per a dur a
terme aquest treball.

Tot aquest treball ho fan amb unes condicions per als treballadors pésimes,
amb uns salaris de 28 euros al mes com diu en El Mundo i sense messures
de seguretat per estalviar diners, un exemple és el cas de la mort de 43
persones a la fàbrica de Nova Delhi per un incendi quan no n’hi havien
messures de prevenció, y a més, sense ventilació dins de la fàbrica, estaven
totes les finestres tancades. Açò va provocar moltes morts per intoxicaciò.

Per no parlar dels drets de treball que son inhumans, obligaren a treballar a
tota una multitud en un edifici que estava plé de clivelles grans que posaven
en perill als treballadors, aquest va ser el accident de la Plaza Rana Savar
que albergava cinc tallers de confecció que pertanyien a Pi va acabar amb el
falleciment de 300 persones i 1000 ferits per el derrumbe del edifici.
• Avantatges i desavantatges de la de deslocalització
Avantatges:
•Augment de l’ocupació del país on es situa la deslocalització.
•Baixar els preus per l’estalvi en costos salarials.

•Augmenta el salari mitjá.

•Fomenta el desenvolupament de tercers països.

Desavantatges:

•La disminució d'ocupació al país d'origen de l'empresa, causat per la

substitució de la mà d'obra barata de països subdesenvolupats.

• L'ocupació que es crea és de baixa qualitat, ajudant així al fet que continue
la pobresa en aquests països.

•L’efecte multiplicador, si una empresa ho fa, ho fa la competència.

•El producte final te menys qualitat degut a la falta de mà d’obra qualificada i

pitjors condicions.
• CONCLUSIÓ
La deslocalització te molts avantatges i és molt eficaç per a l’empresa a l’hora
de la producció de qualsevol cosa per també s’ha de tindre en compte els
drets de les persones i les seues condicions laborals. Per lo menys instalar
messures de seguretat, no posar a treballar a xiquets petits i no pagar la
misèria que es paga hui en dia.